Спросить бесплатно

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Несчастный случай на работе

84 юристa сейчас на сайте
3644консультаций за 24 часа

Произошёл несчастный случай на работе, работаю нянечкой на один день попросили поработать за воспитателя, у детей было свободное время, кто-то рисовал, кто-то играл, трое сидели играли с кинетическим песком, подбегает девочка, говорит что, допустим Маша, плачет, подхожу к ней, спрашиваю что случилось, говорит ткнула себе пальцем в глаз, отвела ее к медику, там уже дальше вызвали скорую, не помыли тщательно в больнице занесли инфекцию, пришлось удалять хрусталик, родители девочки собираются подавать на меня в суд по 118 ст, не понимаю что делать, и почему эта статья.

Во-первых, в Ваших действиях нет состава преступления, предусмотренного ст. 118 УК РФ. Во-вторых, от заявления родителей тут ничего не зависит. Со "скорой" сами сообщать в правоохранительные органы, которые и будут проводить проверку.

Здравствуйте, ничего Вам не будет, Вы своевременно отвели ребенка к медсестре. Почему сразу врачи не пролечили ребенка, это не Ваша вина.

Как можно обосновать, что инсульт на работе это несчастный случай? Страховая хоум кредит отказывается признавать.

Смотрите договор страхования. Сложно доказать.

Представьте договор страхования юристу для анализа и тогда получите точную консультацию. Это платная услуга, но не дорогая.

Если человека уволили по статье за мошеничество. А до этого на работе произошёл несчастный случай при этом должны были выплатить компенсацию. Дадут ли её после увольнения?

Да дадут, если решение доувольнения было принято.

ДА, конечно - компенсацию ОБЯЗАНЫ выплатить.

Единая бесплатная консультация юристов

На работе произошёл несчастный случай, проводится расследование по окончании расследования мне сказали случай признают производственным. Какие мои дальнейшие действия?

А вы кто вообще по делу не понимаю с вами это произошло.

На работе произошёл несчастный случай, проводится расследование по окончании расследования мне сказали случай признают производственным. Какие мои дальнейшие действия.

Со стороны работодателя возмещение отпуска, убытков, ущерба по здоровью 184 ТК РФ, возможна внеплановая проверка по охране труда и Технической безопасности... и не только можно придумать..

Скажите пожалуста мой муж получил травму на работе в следствии несчастного случая оторвало три пальца но в страховке отказали хотя собрали все документы но страховка не пришла.

Здравствуйте! Так страховка не пришла или в ней отказали?

По результатам служебной проверки, можете предъявить работодателю требования о возмещении ущерба здоровью и убытки (в т.ч. утраченный заработок - ст 15, 151 ГК РФ) Обратитесь в личку к юристу за помощью - ст 779 ГК РФ.

Если ответ положительный, сумма выплаты перечисляется на счет, указанный клиентом при оформлении в течении недели. Если страхователем выступал работодатель при коллективном виде, выплату страховая компания направит на счет компании. В свою очередь организация передаст ее работнику. В зависимости от вида договора выплата может быть произведена в процентном соотношении от существенности вреда здоровью и периода действия листа нетрудоспособности.

Здравствуйте! Вы оформляли страховку самостоятельно или Вы ведете речь о выплатах от работодателя? Укажите причины по которым Вам отказали. Это важно. В любом случае, Ваш муж имеет право на ряд компенсационных выплат (оплата пособия по нетрудоспособности, утраченный заработок, возмещение расходов на медикаменты, моральный вред, оплата расходов на реабилитацию, страховые единовременные выплаты и др.) Если работодатель не производит выплат, то это нарушение. Возможно работодатель не надлежащем образом оформил несчастный случай на производстве. Вопросов много. Чтобы Вам помочь, нужны ответы. Всего доброго!

Мужа на работе укусила насекомое, он умер на рабочем месте.
Считается ли это несчастным случаем на производстве.

Да! Так как, он скончался на рабочем месте... Должна быть создана комиссия на работе в связи с несчастным случаем.

Мой отец работает мастером на РЖД. Пол года назад произошел несчастный случай. В очередной командировке выполняя очередную работу, моим отцом был совершен звонок старшему мастеру чтобы тот принял решение о выполняемой работе! Старший мастер дал добро на выполнение работы. После чего произошел несчастный случай. Один рабочий погиб, а моему отцу переломило ноги. (закрытый перелом). Теперь старший мастер отказывается от своих слов, хочет чтобы виноватым сделали отца. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

Вам нужно нанимать местного адвоката и доказывать те обстоятельства, на которые ссылается ваш отец.

Трудно очень, только свидетельскими показаниями.

Муж был застрахован от несчастного случая на предприятиии, погиб на работе, в течении какого времени выплатят страховку и что для этого нужно?

Добрый день. Первоначально вам необходимо уведомить страховую компанию о наступлении страхового случая (ст. 961 ГК РФ). Срок для этого должен быть определен в самом договоре страхования жизни и здоровья страхователя. Лучше всего это сделать письменно с подтверждающими документами (сведения о регистрации несчастного случае на работе, свидетельство о смерти и т.д.). Срок выплат страховой суммы также определяется договором страхования и обычно он отсчитывается от даты, когда страховщик получил уведомление о наступлении страхового случая.

У меня мама умерла год назад. Произошёл несчастный случай. Она работала в депо. Она шла на работу в день и попала под поезд. У неё есть полис согаз.. Могу ли я через год как её нету получить страховку по несчастному случаю..

Нужно смотреть условия страхового договора в части сроков обращения за страховым возмещением. Вы имеете право потребовать взыскания компенсации морального вреда с ЖД.

Пожалуйста у меня на работе произошел несчастный случай (сломала руку со смещением) в шоковом состоянии в травпункте сказала что упала на работе и в поликлинике тоже. Что можно сделать чтоб как то переоформить на несчатный случай. Это возможно.

Здравствуйте, Вы всё правильно сказали, что упали на работе. Посмотрите код, указанный в больничном листе. Должен быть стоять код "04", который означает «несчастный случай на производстве или его последствия», а не "02" – повреждение или травма. Если происшествие квалифицировано как несчастный случай на производстве, то на работе должен быть заполнен акт формы Н-1. Сроки проведения проверки установлены в ст. 229.1 ТК РФ и составляют от 3 до 15 дней. Просите работодателя своевременно оформить акт, иначе размер пособия будет рассчитываться по больничному листу как при бытовой травме, что составляет 60% от среднего заработка. При производственной травме пособие выплачивается в размере 100 % от среднего заработка.

Я работаю мастером на участке. Во время моего нахождения в отпуске, произошёл лёгкий несчастный случай с одним из работников. Мои обязанности выполнял мой бригадир. Когда я вышла из отпуска, работодатель объявил мне что лишает меня премии за этот несчастный случай. Правомерно ли это?

Дисциплинарная и материальная ответственность наступают при наличии суб"екта проступка, его вины, а также причинно-следственной связи между поступком, и наступившим правовыми последствиями. В данном случае суб" ект и ваша вина отсутствуют. В связи с чем, попробуйте обжаловать данное взыскание.

Помогите пожалуйста! Со мной на работе случился несчастный случай на меня упала металлическая конструкция 750-800 кг. и придовила меня к рельсу в нижней части живота, переломов вроде бы нет, но есть ушибы внутренних органов! Скажите если после больнице и реабилитации я не смогу работать на своей тяжёлой работе по здоровью. Могут ли меня уволить? И есть ли смысл с ними судиться? Причина травмы не организация рабочего места, оформленная как производственная травма! Заранее спасибо за ответ!

Все зависит от степени тяжести вреда здоровью и возможной группы инвалидности. Это будет видно после СМЭ. Касаемо производственной травмы - можете взыскать компенсацию морального вреда в солидном размере. С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Мой муж погиб на работе, несчастный случай, на страховые выплаты кроме прочих документов ФСС запросили мою трудовую книжку, это как то повлияет на сраховку. Спасибо.

Здравствуйте. Нет, не повлияет.

Уважаемая Елена г. Иркутск! Вероятней ваша Трудовая книжка ФСС необходима, чтобы определить являетесь ли вы иждивенцем вашего погибшего мужа? Поэтому факт вашего иждивения может повлиять и на размер выплаты вам страхового возмещения. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 21.11.2018 г.

Со мной случился несчастный случий на работе я обварила руку и лицо делали пересадку кожи на руку, меры не какие не приняли они первую помощь не оказали, страховку не заплатили помогите куда мне обратиться я уже не знаю что делать рука в шраме, а им все равно они даже не звонят не спрашивают как дела у меня прошло 2 месяца.

Должен случай быть оформлен как производственная травма. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд с иском о возмещении ущерба здоровью.

Если травма не была оформлена надлежащим образом, то вам необходимо подать жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Кроме того, Вы вправе подать в суд исковое заявление на основании статьи 392-393 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте! Обращайтесь с исковым заявлением в суд и взыскивайте все затраты, а также причиненный моральный вред в судебном порядке.

У меня на работе произошел несчастный случай, мне начальник сказал давай сделаем как бытовая а не как производственная. Могули я поменять своё решение если уже прошло чуть больше месяца?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно. (поезд ушёл, как говорится) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я жена погибшего мужа на производстве, несчастный случай акт Н 1 мне выслала организация где работал мой муж, куда обратится за выпиской паталогонамического исследования для получения страховых выплат.

Добрый день! Экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. При этом работодатель обязан направить копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования страховщику.

Я работаю инженером по ремонту оборудования на производстве случился несчастный случай оторвало мне фалангу производственная травма оформлена приезжала скорая увезла в больницу на что я могу рассчитывать с работодателя.

Здравствуйте, Алексей! Для начала, должен быть расследован несчастный случай на производстве и по окончанию расследования Вам выдается на руки акт формы Н 1. В этом акте установлены виновные лица и в справке из лечебного учреждения определена тяжесть Вашей травмы. После этого, Вы вправе требовать от работодателя компенсацию морального вреда и возмещение расходов на лечение. Если не удастся заключить с работодателем мировое соглашение и полюбовно договориться о сумме возмещения, тогда обращайтесь с иском в суд. И размер компенсации определит сам суд.

Работаю на стройке рядовым строителей, после несчастного случая на стройке деректор организации попросил всех подписать договор подряда, чем это всем грозит?

Здравствуйте Договор подряда это гражданско-правовыне отношения. Директор не несет за вас ответственность. Вы сами за себя отвечаете по технике безопасности. Вы не защищены трудовым законодательством. С вами в любой момент можно расторгнуть договор подряда. С уважением к ВАМ.

На работе произошёл несчастный случай. Куда обратиться чтобы взять документы (акты и т.д) для назначения выплат в ФСС? Сказали что со мной свяжутся после выяснении обстоятельств произошедшего т.е пройдёт раследовании комиссии. Никто ничего не знает.

Напишите письменное заявление о выдачи Вам требуемых документов. Обязаны выдать. Если не выдадут, то подавайте жалобу в трудинспекцию и прокуратуру. Кроме того, подайте исковое заявление в суд на компенсацию морального вреда. Поскольку имеет место вред здоровью, подлежит взысканию и моральный вред. Тут сыграет роль степень тяжести причиненного вреда. От этого будет зависеть сумма компенсации. Кроме того, Вы имеете право на санаторно-курортное лечение после травмы, на компенсацию платного лечения и т.д. Обратитесь к юристу Вашего города. Вам помогут выиграть дело и получить деньги в максимальном положенном Вам размере.

С братом произошел несчастный случай, он работает на автомойке, Машина заезжала в бокс, не справилась с управлением, его впечатало в стену, вызвали скорую, на месте с ним разошлись на 20 тыс рублей, по приезду выяснилось что все очень серьезно, перелом бедра, вторая нога перебиты сосуды и внутреннее кровотечение, в итоге брат рассказывает врачам как было все на самом деле и вызывают инспектора, вопрос завис, т.к сначала брат сказал что он сам упал, он лишился работы и у него кредит и сейчас нужны деньги на восстановление, как взыскать с этого человека все затраты на лечение и то, что он лишен работы по его вине и неосторожности?

Добрый вечер! Обратитесь с заявление в полицию и изложите всю суть произошедшего, если этого еще не изложили инспектору. Вопрос завис, может еще потому, что сотрудники полиции устанавливают степень тяжести вреда причиненному брату, от этого будет зависеть какое понесет наказание водитель, в рамках административного дела или же в рамках уголовного. В любом случае что-то взыскать с водителя Вы сможете только после принятия решения по делу.

Могут ли меня уволить с работы с третьей группой инвалидности? Если несчастный случай произошол на производстве.

Добрый день, Анатолий! Все зависит от того, какую работу вы выполняли, степени утраты трудоспособности, заключения медиков о возможности выполнения работы, наличия вакансий, куда вас могли бы трудоустроить в случае невозможности продолжать работу.

Скажите пожалуйста мой муж получил травму то есть произошел несчастный случай. Только придя на работу, упал не осуществлял трудовую деятельность. Будет ли считаться это производственной травмой? От Фонда социального страхования прошел реабилитацию в Омске. Какие ему выплаты положены по закону, должно ли еще оплачиваться дальнейшее лечение ему нужно сделать операцию трахеостомию, так при полученной травме, когда был в коме уже делали ранее. Трахеостома заросла неправильно но сказали делать всё заново. Невролог выписал с больничного? И положена ли ему единовременная выплата? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Производстве и профессиональных заболеваний" ""Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты 1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. ""2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. 3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона. 4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая. Главная Документы Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ""Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты ""1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из "максимальной суммы", равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. (в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 259-ФЗ, от 02.12.2013 N 331-ФЗ, от 19.12.2016 N 444-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""1.1. Установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ) ""2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. (п. 2 в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 331-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") КонсультантПлюс: примечание. Формы документов о результатах установления ФГУ МСЭ степени утраты трудоспособности и Рекомендации по их заполнению утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.10.2005 N 643. ""3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. """Порядок" установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации. " Открыть полный текст документа "производстве и профессиональных заболеваний" ""Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты ""1. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. (в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""2. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. ""В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 348-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""3. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. (в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 N 118-ФЗ, от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. ""4. Ежемесячные страховые выплаты застрахованному, не достигшему на момент назначения обеспечения по страхованию возраста 18 лет, исчисляются из его среднего заработка, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. (п. 4 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""5. Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора. (п. 5 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 6. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. ""7. Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного. ""В указанном случае территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного у соответствующего страхователя за календарный год, предшествующий году, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания - за последний календарный год работы, повлекшей такое заболевание. Форма заявления застрахованного, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации запрашиваемых сведений устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. При наличии указанных сведений ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из этих сведений. В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера. (п. 7 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""8. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного. (в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 141-ФЗ, от 07.07.2003 N 118-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""9. Ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты. (п. 9 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""10. При назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются. (в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") КонсультантПлюс: примечание. Ежемесячные страховые выплаты, назначенные начиная с 06.10.2006, подлежат перерасчету с даты их назначения с учетом коэффициентов, установленных абз. 2 - 5 п. 10 ст. 12 данного документа (ФЗ от 19.05.2010 N 90-ФЗ). ""В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, увеличиваются с учетом следующих коэффициентов: (абзац введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 90-ФЗ) за 1971 год и предшествующие периоды - 11,2; за 1972 год - 10,9; за 1973 год - 10,6; за 1974 год - 10,3; за 1975 год - 10,0; за 1976 год - 9,7; за 1977 год - 9,4; за 1978 год - 9,1; за 1979 год - 8,8; за 1980 год - 8,5; за 1981 год - 8,2; за 1982 год - 7,9; за 1983 год - 7,6; за 1984 год - 7,3; за 1985 год - 7,0; за 1986 год - 6,7; за 1987 год - 6,4; за 1988 год - 6,1; за 1989 год - 5,8; за 1990 год - 5,5; за 1991 год - 4,3. (абзац введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 90-ФЗ) Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, дополнительно увеличиваются за период до 1 января 1991 года с учетом коэффициента 6, с 1 января 1991 года по 31 декабря 1991 года - с учетом коэффициента 3. (абзац введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 90-ФЗ) ""В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, полученные за период с 1 января 1992 года по 31 января 1993 года, увеличиваются с учетом коэффициента 3. (абзац введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 90-ФЗ) Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до 1 мая 2002 года, увеличиваются пропорционально повышению в централизованном порядке в период по 1 мая 2002 года включительно минимального размера оплаты труда. (абзац введен Федеральным законом от 09.12.2010 N 350-ФЗ) ""11. Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (п. 11 в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") КонсультантПлюс: примечание. Размеры выплат, установленные до 01.01.2018 и превышающие максимальный размер, установленный в соответствии с п. 12 и 13 ст. 12 (в ред. ФЗ от 19.12.2016 N 444-ФЗ), не изменяются. ""12. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290,4 рубля. (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""При назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты. При назначении страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в связи со смертью застрахованного, ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховых выплат, назначенных в связи со смертью застрахованного. (п. 12 введен Федеральным законом от 07.07.2003 N 118-ФЗ) ""13. Установленный пунктом 12 настоящей статьи максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (п. 13 введен Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ)

У меня к вам такой вопрос. На работе со мной произошел несчастный случай - я упал с высоты, сломал позвонок, и бедро. В шоковом состоянии доставили в больницу. Мое руководство попросило меня озвучить врачам - бытовую травму... на мой вопрос по какой причине? Хотя причина и так ясна, ответ был, что всем необходимым они меня обеспечат,-деньгами, медикаментами, всем прочим.. естественно обещание не было выполнено.
Дак вот у меня к вам такой вопрос: Могу ли я сейчас переоформить на производственную травму?
С момента случившегося прошел месяц.

Здравствуйте Павел! Да, можете. С заявлением о расследовании несчастного случая на производстве обращайтесь к работодателю. При отказе работодателя принять заявление - в трудовую инспекцию. Для внесения изменений в лист нетрудоспособности предоставляйте врачам Акт Н-1.

Здравствуйте Павел! Обязанность проведения расследования несчастного случая комиссией и составления необходимых документов возлагается на работодателя. Поэтому несмотря на вашу устную договоренность, вы можете обратиться к работодателю с вопросом о результатах проверки по вашему несчастному случаю.

Уважаемый Павел! Это Ваше право. С письменным заявлением о расследовании несчастного случая на производстве обращайтесь к работодателю. При отказе работодателя принять заявление - в трудовую инспекцию. Для внесения изменений в лист нетрудоспособности предоставьте В больницу Акт Н-1.

Год назад произошел несчастный случай на производстве с моим братом. Он работал на предприятии, которое занимается переплавкой алюминия. Проработал всего два месяца электрослесарем, работая посменно 2 день,2 ночь 2 выходной.
Работая в ночь мой брат решил пройти через робот-штабелер (который укладывает готовую улюминивую чушку с канвеера на канвеер) в этот момент сработал штабелер и ударил его по голове, после прижал к канвееру с чушкой, температура которой достигает 500 градусов. После доставили в больницу, где через месяц он умер. Врачи диагностировали 3-4 степени ожоги и панкреанекроз поджелудочной железы.
Комиссия по несчастным случаям признала предприятие виновным (в акте о НС так и указано, что мой брат никаких инструктажей по технике безопасности не проходил).
Следователь же утверждает, что со слов опроса директора и всех прочих очевидцев инструктаж был пройден в полном объеме, о чем свидетельствуют подписи моего брата в журнале инструктажей (которые без особого труда можно потделать).
Директор предприятия сказал мне, что и он и все начальство знало, что рабочие пробегают в опасных, не огороженных зонах где работают штабелеры-НО ничего не предпринимали, разве что штрафовали и все... (я сомневаюсь, что он в силу своей порядочности это потвердит).
Пожалуйста подскажите что можно сделать, каких можно наказать, на что можем рассчитывать? Брату был всего 21 год. Не жены, не детей у него небыло, только мы с отцом.
Заранее спасибо.

Доброе утро! Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ, если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Компенсации, выплачиваемые ФСС Выплачиваются следующие виды компенсаций: 1. Единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; 2. Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 1. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. 2. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в периоды: несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты. Но при этом ограничен круг лиц, имеющих право на такие выплаты: Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти. В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.

Со мной произошел несчастный случай по дороге на работу. При этом я следовала из дома на общественном транспорте (автобус). С остановки шла пешком, и меня сбила машина на пешеходном переходе. Несчастный случай имел место не на территории работодателя.
Как квалифицировать данный несчастный случай и какими документами необходимо его оформить?

Добрый вам день. Уважаемая Наталья, в данном случае необходимо будет получить документы из больницы, полиции, а затем предъявлять претензии виновнику.

Мой муж работает на Севере по трудовому договору. Случился несчастный случай на производстве. Взорвался резак в руках. Муж сейчас находится в больнице с ожогами 3 степени. Но когда поступал в больницу сказал, что нигде не работает, так как требовал работодатель. По выписке из больницы фирма просто берет билет и отправляет домой в Крым. Имеем ли мы право на компенсацию. Если да тогда с чего начать? Спасибо.

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Доброго времени суток! Так как супруг не указал, что это производственная травма, то вам не выплатят компенсацию. Нужно было указывать это обязательно и не слушать работодателя.

Доброго времени суток! Увы,нет у вас права на компенсацию, если муж заявил, что является безработным. Для оплаты больничного и получения компенсации надо фиксировать производственную травму.

Добрый день, Елена! А о чем вы думаете, подписывая подобные документы? Вы думаете, что работодатель поймет всю глубину вашего героического поступка? Да нет, и вы и работодатель скрыли факт производственной травмы. Теперь это сложно доказать, так как работники скажут, что ничего не видели и ничего не знают, а работодатель скажет, что чисто бытовая травма. Ищите юриста или адвоката. Самим вам не справится. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение