Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Перевод на работу в другую местность

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Является ли перевод на работу в другую местность за 150 км! без прямого сообщения транспортом, ухудшением условий труда? Или чем то другим является против работника?
1.1. Вы не обязаны переводится в этом случае.
С уважением.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. У нас есть дочь которой 8 лет, я увольняюсь с работы в связи с переводом мужа в другую местность с 29 декабря. Его военная заработная плата не позволяет жить на новом месте, сколько времени я буду устраиваться на работу не известно. Какую можно указать в рапорте причину (по семейным обстоятельствам) при увольнении чтобы не было нарушения условий контракта. Это возможно?
2.1. Вы не указали, где Вы работаете и в какой форме трудовые отношения оформлены. От этого будет зависеть ответ.

C Уважением, Адвокат в г. Волгограде - Степанов Вадим Игоревич.
2.2. Если ваш супруг планирует работать по контракту В контракте указаны условия приема вашего мужа на службу А так же в контракте указана ответственность за нарушение условий контракта. И предусмотрена ответственность за их не выполнения.
3. Компенсация при увольнении в районах приравненных к Крайнему Северу

При сокращении дается 2 месячный заработок, для районов приравненных к кр северу 6 а при.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем дается 2 недели а сколько если район приравнен к крайнему северу?
3.1. Столько же - двухнедельный средний заработок. Никаких особенностей для работников в РКС и местности, приравненной к РКС, нет. Ст.178,318 ТК РФ.
3.2. Добрый день.
Случаи увольнения работника в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, гарантии установленные статью 318 Трудового кодекса не распространяется, поэтому
о предстоящем переводе работник, работающий в условиях Крайнего Севера должен быть уведомлен на общих основаниях не позднее чем за два месяца
4. Здравствуйте. Муж работник ФСИН, его переводят на новое место службы в другой город. Положено ли мне пособие и разрешена ли запись в тк: "увольнение по собственному желанию, в связи с переводом мужа для работы в другую местность, пункт 3 статьи 77 ТК РФ."?
4.1. Пособие, предусмотренное законодательством о военной службе - не предусмотрено. Запись такая, предусмотренная трудовым законодательством - разрешена.
5. Я жена военнослужащего, уволилась в 02.09.2012 в связи с переводом мужа на работу в другую местность, устроилась на новую работу 12.10.2012, должен ли прерываться мой рабочий стаж, учитывая причину увольнения и если нет, то на каком основании (Закон, ТК Рф или...)
5.1. Сейчас нет понятия непрерывного стажа, поэтому в вашем случае это не имеет никакого значения, в том числе и для назначения вашей будущей пенсии, так что можете не переживать по этому поводу.
6. Мой муж военнослужащий, в январе 2017 я уволилась в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность, в новом городе ещё на нашла работу, а в апреле узнала что беременна. В таком случае я на какие выплаты и пособия могу рассчитывать? И могу ли я обратиться по последнему месту работы или устраиваться на новую?
6.1. Инесса,
Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период. Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде, а затем умножена на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 1, 2, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
7. Ситуация: работодатель вручил предупреждение о сокращении и приказ о переводе в другую местность (в магазин, который еще не открыт и неизвестно, когда откроют). На перевод я не согласна, поскольку добираться не на чем, автобусы туда не ходят. Должен ли работодатель платить мне пособие за простой и течении какого времени. И как он должен будет меня уволить? По сокращению? Могу ли я в этот период устроиться на другую работу, предложения есть. Трудовая моя мне не выдана.
7.1. Перевод на работу в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности возможен только с согласия работника. Ст. 72.1. ТК РФ. Оформляется это соглашением об изменении трудового договора и на его основании издается приказ о переводе.
На период срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением при отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой двух третей среднего заработка на весь период простоя до дня увольнения. Ст. 157 ТК РФ В случае если до в данной местности больше нет других структурных подразделений или офиса организации, то увольнение должно проходить по правилам увольнения в связи с ликвидацией. Никаких вакансий предлагать работодатель не обязан. Ч. 4 ст.81 Тк РФ. А если в данной местности есть другие подразделения или офис, то работодатель до самого последнего дня обязан предлагать все имеющиеся вакансии, находящиеся в данной местности. И только в случае их отсутствия или отказа работника от предложений по истечении срока предупреждения трудовой расторгается в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 Тк Рф.
8. ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение: "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности."
Красногвардейский район Санкт-Петербурга и город Сестрорецк (расстояние 50 километров) - это одна местность?
Заранее благодарю.
Сергей.
8.1. Юридически - да, это одна местность. Это районы одного и того же города. Красногвардейский и Курортный районы Санкт-Петербурга.
9. Возможно ли отменить неправильную формулировку в трудовой книжке более, чем 30 летней давности через суд. Речь идет об увольнении с выборной должности в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Я в это время находилась в декрете. Из за этой записи мне до полного года при расчете стажевого коэффициента не хватило 1 дня стажа.
9.1. Здравствуйте!
В судебном порядке добиться изменения записи, внесенной 30 лет назад в трудовую книжку, не получиться. Во-первых, вероятнее всего работодателя, который внес эту запись, уже не существует, и правопреемников у него нет. Во-вторых, срок исковой давности уже давно прошел. Обратитесь с документами на очную консультацию к юристу. Возможно, что есть другое решение Вашей проблемы, например, пойти по пути установления факта, имеющего юридическое значение.
Но если все таки ответчик (тот работодатель, который внес запись в трудовую книжку), еще существует, то можете и по пути трудового спора попробовать пойти. Госпошлиной подача иска по трудовому спору не облагается.

10. Является ли «отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ)» - смена одного филиала на другой, расположенных в разных городах?
10.1. Если работник отказывается переводиться в другую местность, то конечно является. Другая местность - это уже другой муниципальный район в пределах одного региона.
10.2. Доброго времени суток. Да, если работник отказался от перевода - то является основанием - это право работодателя и предусмотрено ТК РФ.
11. В соответствии с приказом МО РФ 265 от 11.07.2002 г. могу ли я претендовать на пособие, как жена военнослужащего, если он призван служить в другую местность из запаса? В Трудовой увольнение оформлено в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В приказе указывается именно с переводом (прикомандированием).. а ведь он призван из запаса... Помогите разобраться. Заранее спасибо!
11.1. Да, имеете полное право.
12. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я хочу уволится сразу после окончания этого отпуска, в связи с тем, что моего мужа (не военнослужащего) перевели работать в другую местность. Нужно ли в моём заявлении писать причину увольнения? Например, в связи с переводом мужа на работу в другую местность или в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет. Или сейчас это не даёт никаких льгот и привилегий?
Спасибо за ответ.
12.1. Или сейчас это не даёт никаких льгот и привилегий?
-
Никаких.
Абсолютно всё равно, что вы напишите.
12.2. Никаких привелегий. Обязаны уведомить не менее чем за две недели согласно ст. 80 ТК РФ . Можете договориться об увольнении до истечения срока.
13. Моя жена беременна, ее работодатель решил перевезти компанию в другой город (150 км). Со своей стороны он предлагает компенсацию в виде 2 х недельной оплаты, или перевод на новое рабочее место, что для нас невозможно (т.к. моя работа связана с местностью где проживаем) Подскажите пожалуйста есть ли у нас еще какие нибудь варианты?
13.1. Сокращение штата.
14. Пожалуйста точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.
14.1. Здравствуйте Ольга! по первому вопросу: " Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
по второму и третьему вопросам:
после записи в новой строке заполняется : № дата, Запись за № недействительна. И под ней в этой строке правильная запись.
по третьему вопросу: купите вкладыш, вшейте в трудовую книжку и сделайте записи, указанные по второму и третьему вопросу.
15. Уволилась по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность пункт 3 статьи 77. Будет ли у меня прерываться стаж? В течении какого времени мне нужно устроится на работу?
15.1. Здравствуйте.

Понятие непрерывный стаж, отсутствует в ТК РФ.
16. Я жена военнослужащего, моего мужа три месяца назад перевели в другую местность. Я уволилась в связи с переездом, но мне не сделали приписку в трудовой книжке и не заплатили выходного пособия, могу ли я, по истечению месяца, обратиться обратно по прежнему месту работы в кадры, для восстановления записи и выплаты денежных средств, так как справка о браке и переводе у меня на руках.
16.1. Здравствуйте, да можете. Только не затягивайте.
16.2. Да, можете обратиться.
17. Я, получил от работодателя уведомление о переводе компании в другую местность с 1 января 2016 года. На какую компенсацию я могу расчитывать? На данный момент я отстранен от работы до 9 декабря 2015 года по мед. заключению.
17.1. Это фактическое сокращение штата или ликвидация подразделения.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
18. Мужа военнослужащего перевели в другую область. Мне пришлось написать заявление об увольнении, где причиной увольнения указали в связи с переводом мужа на работу в другую местность.. Правильна ли эта запись и смогу ли я получить какое то пособие в связи с этим? Спасибо заранее.
18.1. Правильна ли эта запись и смогу ли я получить какое то пособие в связи с этим

ДА, запись правильная.
Должны выплатить подъемные.

УДАЧИ ВАМ
19. Увольнение из МЧС. Жена военнослужащего. Мужа перевели к новому месту службы. Собираюсь уволиться из рядов МЧС. При написании рапорта просят указать только по собственному желанию (ст.58) мотивируя это тем, что другого не предусмотрено. Как получит желаемую запись в трудовую книжку Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
19.1. Такого основания в ТК нет. В ст. 58 ТК говорится о сроке трудового договора. Поэтому работодатель правомерно говорит об увольнении по инициативе работника (часть 1 п. 3. ст. 77 ТК РФ).
20. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет ребенку 2 года) планирую выйти на работу, но как оказалась мою ставку перевели из г хабароаска в г владивосток, переезжать и работать во владивостоке я не буду, как должна проходить процедура расторжения тд в таком случае, положены ли выплаты по сокращению/переводу должности в другую местность?
20.1. Здравствуйте, ни какого расторжения ТД не может быть в соответствии со ст. 114, 261 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу за ребенком должно быть сохранено рабочее место. Исходя из этого Вам обязаны предоставить работу на тех условиях которые оговорены ТД. В противном случае можете писать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд.
21. Такой вопрос

Моя подруга, будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего на службу в другую местность. По прибытии к месту службы мужа она не смогла устроиться на работу.



Через полгода после увольнения у нее родился ребенок.



Какие пособия будет получать эта семья? Каков порядок назначения этих пособий?
21.1. Добрый день!
Она имеете право на выплаты в соцзащите на основании (ст.11 и 13 81-ФЗ) на:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка, если ее супруг работает официально, то пособие должен выплатить ему его работодатель
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите по месту жительства в минимальном размере.
Факт регистрации на бирже труда для получения этих пособий, не имеет ни какого значения.
22. Мне предложили перевод работе в другой магазин (в другую местность). Я отказался, т.к. у меня беременная жена и должна со дня на день родить, а до другой работы далеко ездить и не удобно. Меня заставляют написать заявление по собстве 6 ному желанию. Правомерно ли действия работодателя?
22.1. Нет, неправомерны. Ничего не пишите и жалуйтесь в инспекцию труда.
22.2. Здравствуйте! Нет. Обратитесь с жалобой в ГИТ
23. Можно ли отказаться от временного перевода (на 1, 5 года)? перевели на работе в той же местности-в филиал. Приказ будет позднее. З/п-та же-деятельность другая-не устраивает. Перевели т.к. работник ушла в декрет. Должность-архивист-а перевели реставратором. Спасибо.
23.1. Имели право перевести только на основании вашего заявления.
24. Скажите, имеет ли право работодатель удерживать комменты с компенсации найма жилья при переводе на работу в другую местность?
24.1. Добрый день! Однозначно такого права работодатель не имеет.
25. Нас увольняют согласно статье 178 и по вот такой вот причине: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Обязаны ли нам выплатить отпускные за неотгуленные отпуска?
25.1. Да, обязаны. В любом случае увольнения компенсация за не использованный отпуск выплачивается.
26. Правильно ли заполнена моя трудовая если в ней написано Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3, ст 77 Трудового кодекса РФ? Спрашиваю потому, что в месте куда мы сдавали все необходимые документы, нам сказали, что должно быть написано, что... с переводом мужа в новому месту службы в другую местность... И отказали в выплате пособия.
26.1. отказ не правомерен, дело в том, что в ТК нет такого основания увольнения - в связи с переводом мужа к новому месту службы. обжалуйте отказ в выплате в прокуратуру или в суд.
27. Для Стрикун Галина Владимировна! Не путайте людей. Я военнослужащий, запись в трудовой книжке должна быть именно Уволен по собственному желанию, в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность пункт 3 статьи 77 ТК РФ. Читайте правила заполнения трудовых книжек! Данная запись делается на основании справки выданной военнослужащему на месте службы, для жены на работу!
27.1. На военнослужащих действуют не Трудовой кодекс России, а закон о статусе военнослужащих.
27.2. Так это же не про военного, а про супруга военного ... ТК здесь в самый раз:sm_bs:
27.3. Тогда точнее пишите свой вопрос. Для юриста имеют значение все факты.
28. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2013. с марта 2014 вышла на работу на 0,5 ставки. 5 сентября 2014 уведомили о смене адреса. 10 сентября я написала заявление о том что ухожу в отпуск с 01.11.2014 года по уходу за ребенком до 1,5 лет. а 20.11.2014 меня уволили по основаниям п.9 ч.1. ст. 77 ТК РФ - отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Правомерно ли увольнение? Разве могут предлагать мне переезд с маленьким ребенком?
28.1. Ст. 261 ТК РФ,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
28.2. Здравствуйте. Нет, если отказа письменного не было. Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь
29. Если врач по приказу был направлен в другое место работы на определенное время (из города в сельскую местность), что это перевод или командировка?
29.1. смотря какой приказ
29.2. Это перевод, а если без согласия врача, то незаконный перевод
30. Согласно статье 72.1 ТК РФ перевод на работу в другую местность осуществляется лишь в том случае, если работодатель переезжает. Мой работодатель не переезжает, но мне предложил перевестись на работу в другой город либо писать заявление на увольнение по собственному желанию. На сколько законны действия работодателя?
30.1. Просто незаконны.
ничего не пишите.
30.2. Если Вам меняют Ваше место работы, в связи с какими то реорганизациями на предприятии, то Вас должны предупредить за два месяца об изменении условий труда, и Вы, не согласившись сможете уволиться, либо продолжать работать в новых условиях. А без оснований -действия работодателя незаконны

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских