Спросить бесплатно

Перевод с временной работы на постоянную - вопросы и ответы

Перевод с временной работы на постоянную

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Отец ребенка-гражданин Украины, проживает постоянно на Украине, его точный адрес можно узнать, Алименты на ребенка не платит, имеет официальный доход на Украине, около 13 тыс. гривен, а может больше. Взыскатель из Крыма. Возможности работать не имеет, т.к. осуществляет уход за ребенком до 3 х лет. Как лучше и реальнее взыскать через суд с него алименты на ребенка?.1.Подать иск на Украине, но там со счета в банке нужно отдавать крымчанину как нерезиденту 30 % дохода от поступивших алиментов из исполнительной службы, так что материально почти нет смысла..2.Подать иск мировому судье в Крыму по месту жительства Истца, потом предъявить исполнительный лист приставу, чтоб он дал бумагу о невозможности технической взыскания с жителя Украины, и тем самым повысить выплату на ребенка от государства. Или пристав даст бумагу, что отец в розыске, и по новому предлагаемому законопроекту можно получать алименты от государства. Но он, вроде как известно где живет, поэтому, даст ли пристав, в таком случае, бумагу, что он в розыске.3.Возможно может временно прописаться в Краснодаре, например, и там подать иск об алиментах мировому судье, а потом взыскать по этому решению суда на Украине, т.к. Украина признаёт же решения судов РФ (кроме крымских), ввиду наличия международных договоров в этой области между Украиной и РФ.Но куда в таком случае подавать исполнительный лист-Российскому приставу или в украинскую исполнительную службу, или в Министерство юстиции, переводить ли его на украинский язык, и возможен ли вообще технически перевод денег с Украины в этом случае? Как всё сделать, как говорится, меньшей кровью? Спасибо.

Юрист Дышловая Е.В., 36851 ответ, 14475 отзывов, на сайте с 09.11.2012
1.1. В вашем случае возможен третий проект. Подаете после получения решения суда через конвенцию к украинскому приставу, так как взыскание такого рода возможно только по месту нахождения ответчика.
Если предъявите иск по месту жительства в Крыму, то далее ничего от государства не получите. Только что реально розыск и возможность лишения родителя родительских прав. Далее конечно не будет проблем ни по выезду ребенка ни в далее в его жизни проблем по отцу. Выбирать вам.

2. Познакомились с девушкой на сайте в контакте в 2012 году, общались месяц идеально но потом она перестала отвечать. Спустя несколько лет опять списались и она пригласила к себе в гости в закрытый военный город но мы опять перестали общаться почти сразу. В этом году в июне месяце начали общаться снова... все пошло очень хорошо, звонки, переписка, обмен фото, включая интимные по моей просьбе и сама (интимные не сразу а со временем иногда отправляла)... я с апреля месяца в командировке по сей день и вот вот закончу работу это для ясности. В июле она предложила прилететь ко мне на некоторое время в Забайкалье взяв отпуск в армии, а она там служит как говорит, но это не точно, может служила, так как странно то что она там как то редко бывает а так же подробатывает в фитнес клубе, это точно или это только единственная ее работа. Решили что прилетит в начале августа. Она попросила в районе 20000 якобы на обратную дорогу сразу билет взять, я перевел но билет показала мне она только до питера, в итоге в питере и осталась (как я вчера узнал поговорив с одним ее так же знакомым она так же собиралась и к нему лететь в Симферополь в это время, он купил ей билеты туда и обратно и так же перевел деньги в долг на ее нужды но она так ему их и не отдала, в месте с билетами сумма вышла почти 80000) когда она прилетела в питер я ей звонил и писал но она игнорировала а когда ответила то сказала якобы ее не пустили в самолёт из за металоконструкци в ноге, то же самое она сказала и тому парню. Мы поругались на этом фоне но потом наладили опять общение. Потом в контакте появились фото где она с парнем в машине в Петергофе и делая селфи целует его в щеку обнимая, сделанные в период когда она была в питере, мне она сказала что это ее брат, а тому парню говорила что это ее парень и она его любит но он типа ездит к жене и ребёнку в питер, и она в январе звала пострадавшего парня к себе пока этот ее парень уехал в питер. После она стала просить деньги в долг но не отдавала, но раз мы решили быть с ней вместе и она звала меня к себе я думал что не правильно будет выпрашивать их с нее. Она подала мне на пропуск на 6 месяцев в этот город к ней но когда он был готов я просил ее скинуть фото посмотреть но постоянно были какие то отмазки... то она его забыла где то с сумкой то он в машине а машина на работе и т.д. (а потерпевшему парню она говорила что что машину продала на ремонт квартиры когда он ей сказал продай и отдай деньги). Дальше стала просить деньги на кредит так как ее счета из за неуплаты заблокированы и там большие минуса из за ареста, я переводил так как решили сделать совместный бюджет да и полюбил я ее, а переводил на карту с которой она быстро снимала и говорила что не успеют снять а вот скрин по другой карте был сделан и там действительно был минус порядка 70000.. дарил цветы, подарки, делал доставку еды, оплачивал мобильную сеть и т.д. так как считал что между нами отношения серьёзные и она не раз об этом говорила, да и тем более ждала и говорила что и родители в курсе что приеду и с сыном хочет познакомить. Потом у нее украли телефон но он нашёлся... но был сильно повреждён...она говорила что ей по работе нужен он срочно чтобы делать фото отчёты, я предложил купить дешёвый пока не приеду но она сказала что у нас нет денег чтобы просто так выкинуть 10000 на временный телефон и мы решили купить новый, я ей сказал что возьми в кредит хороший а мы по немногу отдадим, остановились на телефоне стоимостью почти 80000, кредит ей не дали и мы решили что возьму я. Я в зял в приложении кредит в банке на 70000 но с учётом всех страховок отдать нам нужно было 86000 на 2 года, я попросил женщину которая доставляла подарки от меня и цветы купить телефон, упаковать красиво и привезти ей на работу, но документы на него я просил оформить на меня, они находятся у девушки вместе с телефоном. Потом она просила опять деньги так как не получала деньги с работы из за вычетов и я подключил ей в этот телефон свою карту, точнее передал ей информацию а она подключила для без контактной оплаты, сказав что на еду и чтобы не тратить на комиссии по переводу... на карте на тот момент было почти 124 000, но за три дня осталось меньше 20000, я попытался поговорить но у нее все небыло времени а смс о покупках приходили постоянно, когда мы поговорили на повышенных тонах она сказала что получила зарплату и думала что тратит со своих, но продолжила покупать с моей карты, потом она сказала что кинет свою зарплату мне и попросила номер карты но так ни чего и не перевела. В общей сложности я потратил на нее: 34000 в качестве подарков,97000 перевел деньгами, оплата мобильной сети и доставка еды 9000, с карты она потратила 110000 и остался у меня кредит на 87000. Все это делалось считая что как она и говорила мы вместе, она меня ждёт чтобы жить совместно. Вся переписка и голосовые сообщения имеются а так же отчёты о переводах и тратах в онлайн банке. Можно ли привлечь ее к уголовной ответственности и вернуть все деньги так как это явное мошенничество и ввод меня в заблуждение с целью получения денег и благ? Куда лучше обратиться и писать заявление? С обманутым парнем мы решили действовать совместно но поговорив с ним мы решили что мы не единственные у нее такие, но это лишь догадки.

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
2.1. Здравствуйте. Обратитесь в полицию с заявлением по факту мошенничества.

3. В первую очередь, хочу поблагодарить администрацию сайта и непосредственно, всех юристов которые, все эти годы помогали мне и моей маленькой семье, правильными и законными советами и объяснениями на задаваемые мною вопросы. Спасибо, дамы и господа, со всех городов и уголков страны. Та информация, которую я черпал из ваших ответов, очень мне помогла и была полезна.
Я являюсь отцом, двух несовершеннолетних детей (теперь им 14 лет 9 месяцев, и 4 года 10 месяцев.) Както давно я уже писал, что после рождения второго ребёнка в 2014 г., бывшая жена, вместо ухода за детьми, и семейной жизни, выбрала спиртное, подружек, и захотела свободы от семейных уз, и ребятишек. В 2015 году, я как отец не вынесся издевательств и побоев над детьми, забрал детей из нашего, ещё в браке построенного дома, и перевёз в дом своих родителей (их бабушки и дедушки), в котором мы проживаем по сей день все вместе, в пятером. Бывшая жена ушла жить к своей маме, из нашего общего, нового дома, где продолжила весёлую жизнь. В конце концов она "поехала" головой, позже легла в психиатрическую лечебницу, и отлечившись какое-то время, вышла от туда с диагнозом "Шубоидальная шезофрения". Таким образом я остался с сыном на тот момент 9 лет и дочерью на тот момент 7 месяцев.
В 2015 г нас с женой развели. В 2017 г. я подал заявление в суд о лишении её родительских прав и выплате алиментов в пользу двух несовершеннолетних детей. Процесс был тяжёлым и длился почти год. На суде она не возражала что дети будут жить со мной, пожелала встречаться с детьми в определённые дни и часы. Родительских прав её не лишили, алименты обязали выплачивать (33% от всех доходов), назначили воскресные дни для встреч с детьми. Впрочем, ни на одну из встречу с детьми, она так и не явилась. Так как алименты засчитываются с момента подачи заявления в суд, за тот период времени, пока длился процесс, бывшую жену так же обязали выплачивать алименты. С 2018 года она платила и за 2017 (пока длился процесс) и за текущее время, то есть 2018 г. Прошёл ещё год, наступил 2019, выплаты были ежемесячно, переводом на карту, через судебных приставов. Небольшие, но стабильные. В июле 2019 года выплаты прекратились. На мои вопросы к ней, ответила что уволилась с работы и пока не найдёт другую, выплачивать не сможет.
За все эти годы, мне приходилось работать на разных работах, одновременно (оффициальная, по договору и халтуры), Не брезговал ни чем. Помимо работы успевал, решать вопросы в школе у сына, посещать больницы, планово и по болезням, возить сына в музыкальную школу, потом снова на работу, по судам, в полицию (её подружки и она писали на меня "пустые"заявления), ездить на концерты (мы сыном занимаемся вокалом) и много, много чего. Но, детей я поднял, конечно с большим трудом, поднялся по карьерной лестнице, купил другой, более надёжный автомобиль. Потихоньку вылез. Очень благодарен своим родителям, за всю помощь и терпение.
Все эти годы, дом который мы построили в браке, пустует. Мы с сыном постоянно туда ходим, проверяем окна, двери, прибираемся, играем на пианино (там стоит муз. инструмент.) В доме ни кто не живёт, в нём холодно, кое где пошла плесень, требуется ремонт и много ещё чего сделать из ранее задуманного, но так как, дом и земля под ним оформлен на трёх собственников, в равных долях, на меня, бывшую жену и нашего сына (дочь ещё не родилась, когда мы построились и оформляли), зная то что в любой момент, в любой день, туда может заявиться бывшая жена, я за все эти годы не вбил там ни гвоздя. За весь период, она уже неоднократно разбивала в доме, купленную нами, в браке, бытовую технику, лампочки, забирала или на зло била и ломала стройматериал, инстрмент, что-то забирала себе, несколько раз оставляла дверь на распашку, зная что могут обваровать. Постоянно, бутылки, окурки, открытые окна. Кое что я успел спасти, перевезти, к родителям. Никакой заботы о будущем детей не проявляет, за имущество не переживает, за домом не присматривает, только гадит, оборвала даже шторы. Запретить ей или сменить замки на дверях, я не имею права, т.к. это и её собственность тоже. Откровенно "отмудохать" тоже, это статья, совсем мне не нужная. Раздела имущества небыло, ни каких либо письменных договорённостей с ней тоже. Заявления участковому полицейскому, ни к чему не привели. Просто "отмазался" тем что в семейные дела не лезет, и тем что не может препятствовать и влиять на неё, т.к. это и её собственность тоже.
Сын решил поступать в техникум (уже через год, это произойдёт), а потом и в ВУЗ в городе, для этого ему нужно жильё, там же в городе. С большим трудом, я уговорил её продать дом, и купить сыну квартиру вроде бы согласилась, но с условием забрать половину всей суммы себе. Я задействовал три риэлторских агенства, разместил объявления на многих популярных сайтах. Редко, но покупатели приезжали, осматривали, и на этом всё. Так же я понимаю что детям нужно предоставить равноценную жил. площадь при продаже, но на ту половину которую бывшая жена нам оставляет, такую жил. площадь приобрести не представляется возможным, только если это ни где нибудь у чёрта... Тут нам с сыном не хотелось бы менять шило на мыло. У нас большой, двухэтажный дом, 184 кв.м., земля 15 соток, пусть без ремонта, но всё же... Квартира или пансионат 18 кв. м, ни в какое сравнение.. Обмен на две квартиры тоже не подходит, то ей, то нам с детьми. Такой вот замкнутый круг. Не продашь, она так и будет там всё бить, ломать и гадить, пока вообще не подожжёт "случайно". Продашь, она забирает половину, и как хотите... Да к тому же соц. опека не даст согласие на меньшие условия для детей. Почти год я занимался продажей и вот такой момент...
А момент вот какой.. Убедив её, что что дом скорее всего не продать, за желаемую цену, сильно пристыдив её, что она пальцем не ударила для блага детей, уговорами и объяснениями, бывшая жена сделала шаг на встречу, и выдвинула условия, чтобы я выкупил у неё, её часть дома сам, и назвала сумму, 600 000 руб. Сумма не заоблочная, но для меня тяжела, учитывая и так безконечные расходы при таком доходе как у меня. С огромнейшим трудом, я убедил бывшую жену, переписать наши доли дома и земли на обоих детей. Тое есть, я отписываю детям, свою часть дома на обоих детей, и она так же отписывает свою часть на обоих детей, тоже в равных долях. Тем самым мы обеспечили бы нашим детям, недвижимость, свой угол. Ну конечно по достижении 18 лет, там уж пусть сами решают, как быть с домом и землёй. К тому же бывшая жена целиком и полностью забирает мат. капитал себе, на который ни я ни дети претендовать не будем (он до сих пор не тронут), и я освобождаю её от алиментов. Составить письменное соглашение, у нотариуса, да хоть у кого угодно. Тем самым, обеспечить недвижимостью детей, освободить бывшую жену от алиментов, а в последствии и от снятия для детей жил. площади, по месту учёбы, которую, как я слышал ей придётся снимать, для несовершеннолетнего ребёнка и вообще избежать множества трудностей. Я как любящий отец не цепляюсь, за эту недвижимость, но я знаю что она нужна детям. Вместо съёмных или мизерных квартир и дачь, у них будет свой домик в деревне.
Здесь вот ещё какой нюанс. Если, а даже не если, а скорее всего так и будет, бывшая жена не сможет выплачивать алименты ещё 14 лет, до совершеннолетия дочки, а попутно ещё оплачивать съёмную квартиру сыну по месту учёбы, а потом и дочке, ведь та тоже пойдёт учиться, я боюсь что нагрянут суд. приставы, и вовсе опишут и опечатают дом. Ведь это и её пока собственность. Ну протянут время, ну даже если начнут описывать с бытовой техники, или исправительные, принудительные работы, или что там дальше, тюрьма? От долгов её всё равно не освободят. Таким же образом, отсидел её родной брат. Не выплачивал пол года, и поехал... Рано или поздно, есть опастность, что опечатают. А опечатать могут, потому что у ней имеется пай в собственности у её мамы, по другому адресу, у них на её мать, брата, и её самою тоже избушка в равных долях. Тогда вообще и дети и бывшая жена лишатся всего. (ну это как пример.) Вернуть долги, она не сможет, это точно, да и не захочет.
Пожалуйста напишите, направьте, как нам с детьми без потерь и законно выйти из такой ситуации.

Итак вопросы:

1. Может ли воспользоваться мат. капиталом, мать детей (открыто, с согласия отца этих детей), если опекуном является отец и дети проживают с ним, при том что мать не лишена род. прав, но не состоящая в браке с отцом?

2. Исходя из вышесказанного, может ли мать детей, использовать мат. капитал, по своему усмотрению, не отчитываясь перед ПФР?

3. При злостной, долговременной невыплате алиментов, в пользу несовершеннолетних детей, если дойдёт до опечатывания недвижимости, при том что у должницы имеется две собственности недвижимого имущества, на разных адресах, какую недвижимость могут арестовать или опечатать приставы, в первую очередь? Ту где она прописана, но не проживает, но так же это жильё является собственностью несовершеннолетнего ребёнка, или ту которую должница так же имеет в собственности, но там нет несовершеннолетнего ребёнка сособственника, только совершеннолетние (взрослые люди?

4. Хочу выкупить у сособственника жилья его часть, и оформить на детей, как я могу это сделать, используя мат. капитал, позволит ли ПФР и опека?

5. Могу ли я, отец двух несовершеннолетних детей, являясь их опекуном, проживающим с ними, воспользоваться мат. капиталом, купить пай у сообственника и оформить на детей, либо улучшить жилищные условия для этих детей, или только мать?

Спасибо. Александр.

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69211 отзывов, на сайте с 14.07.2011
3.1. Здравствуйте.
1 и 2. Может. Обналичить через мошенническую фирму, либо совершенно легально направить материнский капитал на накопительную часть своей пенсии.
3. Любую. Какую смогут реализовать.
4. Не сможете. Капиталом распоряжается мать.
5. Тоже без матери не сможете.
Единственный совет: лишать родительских прав надо мамашу, тогда, если она не успела перевести материнский капитал на пенсионные накопления, он перейдет детям, и Вы сможете им распорядиться в интересах детей.

4. На данный момент 2 с небольшим года работаю на декретной ставке. Сотрудница, за которую я работаю, в скором времени намерена вернуться. В организации, на моей должности, кроме меня, работали ещё 2 человека, один из них на днях уволился, и есть свободная ставка. Начальство хочет меня оставлять в организации, на той же должности, но так как декретница выходит, меня планируют переводить работать на ставку уволившегося сотрудника (она уже постоянная). Начальство говорит, что увольнять и принимать на работу меня заново не нужно, т.к. должность та же, хоть и ставка другая, просто мой договор нужно переоформить на постоянный с временного на время замещения декретницы.

Хотелось бы уточнить, право ли начальство? Все таки, нужно ли меня, в таком случае, увольнять с декретной ставки из-за выхода сотрудницы и принимать уже на другую, того уволившегося сотрудника или же можно обойтись как-то без этого, если должность одна и та же?

Заранее спасибо.

Юрист Крылова Е. В., 890 ответов, 589 отзывов, на сайте с 21.03.2019
4.1. Здравствуйте. Работодатель может оформить просто перевод. Главное, чтобы с Вами был заключён новый трудовой договор (бессрочный вместо срочного).

Я работаю по постоянному договору, мне предложили работу в этой же организации с переводом на 3 месяца с испытательным сроком по временному договору.
Читать ответы (2)

5. Я гражданка РФ, мой гражданский муж гражданин Беларуси. Живём уже 8 лет вместе. У него беларусский паспорт и чтоб на территории России он был легализован постоянно делаем в УФМС справку на 3 месяца. Работает он вахтами, не официально уже как 5 лет. Зарплату получает на карту сбербанка (фирма подрядчик в лице одного человека). Сейчас столкнулись с тем, что хотим временно (именно временно) продлить регистрацию на более длительный срок. Проштудировав информацию наткнулись на второе (не двойное!) гражданство. В УФМС сказали что даже не знают что это такое и такое у них не делается и предложила сделать РВП (я повторяюсь, нам не надо постоянное гражданство) . Собрали все документы на РВП и столкнулись с проблемой. Справка о доходах. Муж работал не официально, без договора. Что теперь делать? Можно ли предоставить выписку за прошедшие года что приходили деньги на счёт. (Естественно счёт не зарплатный, а по номеру карты переводили).

Юрист Молодцов А. О., 250 ответов, 210 отзывов, на сайте с 16.06.2019
5.1. Нет, выписка в данном случае не будет подтверждающим документом. Справку о доходах в Вашем случае может отчасти заменить только решение суда о признании факта трудовых отношений. В таком решении должны быть указаны периоды времени, в которые Ваш муж работал (и что будет установлено судом) и, что самое главное, какой заработок у него был (т.е. суд должен подтвердить, что начисления на карту - это и есть зарплата).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Ya igrau v vegas-casino.online, ya zaplatila 99$ za vinos I teper menya prosya t zaplatit nalog po zakonam malti 13%, chto delat ili kak proverit lecenziu , vilau takje dogovor
Сайты, находящиеся в ведении Vegas-Casino и Лицензионное Соглашение с Конечным Пользователем.
Данное Лицензионное Соглашение было обновлено 3.10.2013.
В играх казино и в покере участвуют две стороны: с одной - компания Vegas-Casino Entertainment Ltd., адрес: St. Julian's, STJ 4011, Portomaso Business Tower, Level 12, коммерческий регистрационный номер C65055, которая владеет двумя мальтийскими лицензиями: номер LGA/CF4/562/2004 от 19.1.2006 и номер LGA/CF3/589/2009 от 21.10.2011, выпущенными Комиссией по азартным играм (LGA); с другой стороны – клиент в качестве партнера по договору. Игры казино имеют программное обеспечение на платформе NetEntertainment.
Vegas-Casino Entertainment Ltd ("Компания" или "мы") зарегистрирована в соответствии с законодательством Мальты и является частью группы компаний Vegas-Casino Internet Ltd. Компания лицензирована и регламентируется правительством Мальты в соответствии с правовыми нормами Указа об азартных играх Мальты, распространяющимися на управление и предложение услуг по азартным играм в Интернет, включая, среди прочего, такие услуги, как казино, покер, ставки на результаты спортивных состязаний и бинго.
Кроме положений Соглашения и Политики конфиденциальности, с которыми Вы должны ознакомиться, Ваше пользование услугами по азартным играм Компании должно находиться в строгом соответствии со всеми дополнительными правилами, которые могут быть время от времени применены к тем услугам по азартным играм, которыми Вы пользуетесь, включая, среди прочего, "Бонусную политику", "Политику по выводу средств", "Политику в области ответственной игры", (вместе - "Дополнительные Правила"), корторые время от времени обновляются.
1. Введение
1.1. Зарегистрировавшись в Компании и/или пользуясь услугами по азартным играм Компании и/или отметив окошко «Я прочитал условия Лицензионного соглашения с конечным пользователем и принимаю их» ниже (или любую другую аналогичную формулировку) и/или нажав кнопку «Продолжить загрузку», Вы выражаете свое согласие быть связанным положениями настоящего Соглашения, во всей его полноте и без оговорок. По существу настоящее Соглашение представляет собой обязывающий юридический документ, заключенный между Вами и Компанией, и вместе с Дополнительными правилами, являющимися его неотъемлемой частью, настоящее Соглашение определяет порядок пользования предоставляемыми услугами по азартным играм в любых условиях.
1.2. Компания действует по лицензии на удаленные азартные игры, выданной правительством Мальты в соответствии с положениями Указа об азартных играх. Все операции между Вами и Компанией осуществляются в Мальте, на территории которого расположены основные серверы Компании.
1.3. Программное обеспечение Компании, существующее в версиях с загрузкой и без таковой («Программное обеспечение»), позволяет Вам пользоваться нашими услугами по азартным играм через Веб-сайт («Услуги»). Компания оставляет за собой право временно приостанавливать предоставление, изменять, удалять или добавлять Услуги по своему единоличному усмотрению с немедленным вступлением в силу и без предварительного уведомления. Компания не несет ответственность в связи с какими бы то ни было убытками, понесенными Вами вследствие каких-либо внесенных изменений, и Вы не имеете права требовать их компенсации у Компании.
1.4. Что касается пользования Услугами, то Вы можете иметь только одну учетную запись, зарегистрированную на Ваше подлинное имя. Для доступа к Программному обеспечению и Услугам Вы должны использовать только свою учетную запись. Ни при каких обстоятельствах Вы не имеете права использовать учетную запись другого лица для доступа к Программному обеспечению и Услугам. Если Вы попытаетесь открыть более одной учетной записи, будь то под своим именем или другим именем, или же если вы попытаетесь пользоваться услугами с учетной записи другого лица, мы имеем право немедленно закрыть все Ваши учетные записи, удержать все средства на таких учетных записях и воспретить Вам пользование Услугами в будущем.
2. Принятие правил и условий
2.1. В том случае, если Вы не согласны с какими-либо положениями настоящего Соглашения, Вы должны немедленно прекратить пользоваться Программным обеспечением и удалить его со своего компьютера.
2.2. Мы оставляем за собой право время от времени дополнять, корректировать, обновлять и изменять любые правила и условия настоящего Соглашения (включая и каждое из Дополнительных правил), уведомляя Вас о таких дополнениях, корректировках или изменениях путем опубликования новой редакции Соглашения на соответствующей странице сайтов всех собственных и немарочных брэндов. Любая откорректированная редакция настоящего Соглашения вступает в силу через 14 дней после ее опубликования на Веб-сайте, и если вы продолжите пользоваться Услугами или Программным обеспечением после упомянутого выше периода в 14 дней, то это будет рассматриваться в качестве принятия Вами изменений, внесенных в Соглашение. В Вашу обязанность входит ознакомление с надлежащими текущими правиламии условиями настоящего Соглашения, и мы рекомендуем Вам регулярно проверять его обновления. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: мы рассматриваем нашу ответственность в отношении конфиденциальности Ваших данных весьма серьезно, поэтому изменения в Политике конфиденциальности подлежат осуществлению в строгом соответствии с положениями об изменениях, приведенными ниже.
3. Соответствие законам
3.1. В некоторых административно-территориальных единицах азартные Интернет-игры могут быть незаконными. Вы осознаете и принимаете, что Компания не может предоставить Вам юридические консультации или гарантии в отношении пользования Услугами Вами, и Компания не делает никаких заявлений в отношении законности Услуг в Вашей административно-территориальной единице. Перед регистрацией в Компании и началом пользования Услугами проверьте соответствующее законодательство Вашей административно-территориальной единицы.
3.2. Услуги предназначены только для тех пользователей, которым по законодательству соответствующей административно-территориальной единицы не запрещено играть в азартные игры в Интернете. Компания не намеревается предоставлять Вам возможность нарушать соответствующее законодательство. Вы заявляете, гарантируете и согласны обеспечить соответствие использования Программного обеспечения и пользования Услугами соответствующим законам, законодательным актам и нормативным документам. Компания не несет ответственность за какое-либо незаконное или несанкционированное использование Вами Программного обеспечения и/или Услуг. Если у Вас есть какие-либо сомнения относительно правомерности использования Вами Программного обеспечения или пользования Услугами в соответствии с законодательством административно-территориальной единицы, то проконсультируйтесь у юриста-консультанта такой административно-территориальной единицы. Приняв настоящие постановления и условия, Вы даете свое согласие на оказание помощи Компании в пределах своих возможностей в обеспечении соответствия применимым законам и нормативным документам.
3.3. Лица, находящиеся в некоторых странах, включая, среди прочих, Соединенные Штаты Америки, Израиль и Турцию, не имеют права ни открывать учетные записи в Компании и вносить средства, ни пользоваться Услугами. Компания оставляет за собой право время от времени и по своему единоличному усмотрению вносить изменения в список стран, с территории которых пользователям запрещено пользоваться Услугами.
4. Правомочное участие
4.1. Ни одно лицо моложе 18 лет или в соответствии с законодательством той или иной административно-территориальной единицы не достигшее совершеннолетия для участия в деятельности, входящей в Услуги, в зависимости от того, какой возраст является старше («Совершеннолетие»), ни при каких обстоятельствах не имеет права загружать Программное обеспечение или пользоваться Услугами, и любое лицо, не достигшее Совершеннолетия, загружающее Программное обеспечение или пользующееся Услугами, нарушает постановления и условия настоящего Соглашения. Компания оставляет за собой право в любой момент потребовать от вас доказательства вашего возраста, в том числе образец вашего голоса, чтобы убедиться в том, что несовершеннолетние лица не пользуются Услугами. Компания может аннулировать учетную запись любого лица и воспретить такому лицу использовать Программное обеспечение или пользоваться Услугами при непредоставлении доказательств возраста либо в том случае, если Компания подозревает, что лицо, использующее Программное обеспечение или пользующееся услугами, не достигло Совершеннолетия.
4.2. Мы оставляем за собой право в любое время проверять подлинность ваших учетных данных, таких как ваше имя, адрес, возраст и способы платежа, которые вы используете, потребовав от вас все необходимые документы для этой проверки. В число этих документов обычно входят документы, подтверждающие вашу личность, адрес вашего проживания (например, счет за коммунальные услуги) и способ платежа, которым вы пользуетесь. Эти документы вы можете отправить нам с помощью опции "Загрузить документы" в нашей безопасной кассе. При необходимости мы можем потребовать от вас нотариально заверенные копии указанных документов, а именно документы с печатью и подписью государственного нотариуса. Если игрок откажется или проигнорирует наш запрос на предоставление указанных документов, Компания может по своему усмотрению закрыть его игровой счет и удержать все деньги, которые будут находиться на этом счету. Если документы, которые вы нам отправите, не пройдут нашу внутреннюю проверку безопасности, например, если у нас возникнут подозрения в том, что вы отправили нам поддельные документы, или что ваши документы содержат фальсифицированную информацию или предоставлены нам с целью ввести в заблуждение, мы не обязаны рассматривать эти документы как законные и сообщать вам, что на самом деле мы думаем по их поводу.
4.3. Мы оставляем за собой право по своему усмотрению и любой причине проверять данные любого игрока, в том числе (и не только) проводить любые операции по подтверждению личности этого игрока и проверке его кредитоспособности, а также запрашивать данные из его личной истории. В зависимости от каждого конкретного случая такая проверка может включать в себя, среди прочего, подтверждение регистрационных данных этого игрока, таких как его имя, адрес и возраст, а также проверку его финансовых операций и игровых действий. Компания не обязана ставить игроков в известность о проведении таких проверок. Мы также оставляем за собой право по мере необходимости обращаться за помощью к сторонним компаниям, которые будут выполнять эти проверки Компания может по своему усмотрению заблокировать счет игрока и удержать все средства на его счету на основании этих проверок и в случае получения положительного результата для Компании.
4.4. Во время работы в Компании и в течение 24 месяцев после ухода из Компании ни один служащий, директор, сотрудник, консультант или агент Компании или группы компаний либо поставщиков, вендоров или партнеров-производителей немарочных товаров Компании не имеет права прямо или косвенно пользоваться Услугами. Данное требование распространяется и на поставщиков или вендоров. Это ограничение также распространяется на родственников таких лиц. Под «родственниками» в данном случае подразумеваются, среди прочего, супруг/супруга, сожитель/сожительница, родитель, ребенок или родной брат или родная сестра. Более того, ни один гражданин Мальты и ни одно лицо, проживающее на территории Мальты, не имеют права загружать Программное обеспечение или пользоваться Услугами.
5. Информационные технологии и интеллектуальная собственность
5.1. Настоящим Компания предоставляет неисключительное, не подлежащее передаче и не подлежащее сублицензии право на установку и использование Программного обеспечения и всего производного контента Программного обеспечения, включая, среди прочего, авторские права и все иные существующие права интеллектуальной собственности, относящиеся к Услугам в соответствии с настоящим Соглашением. Вы можете установить Программное обеспечение на жесткий диск или иное устройство хранения данных и создавать резервные копии Программного обеспечения при условии, что такие резервные копии будут использоваться только Вами в связи с Услугами и только на том компьютере, основным пользователем которого являетесь Вы. Код, структура и организация Программного обеспечения защищены правами интеллектуальной собственности. Вы не должны:
a. копировать, распространять, публиковать, осуществлять реинжиниринг, декомпилировать, деассемблировать, видоизменять, переводить или пытаться получить доступ к исходному коду с целью создания производного исходного кода или иного;
b. продавать, переуступать, сублицензировать, передавать, распространять или сдавать в аренду Программное обеспечение;
c. предоставлять доступ к Программному обеспечению третьим лицам по компьютерной сети или любым иным образом;
d. экспортировать Программное обеспечение в какую-либо страну (физические или с использованием электронных средств);
e. использовать Программное обеспечение таким образом, который запрещен применимыми законами и нормативными документами (Собирательно — «Запрещенная деятельность»).
5.2. Вся ответственность за любые ущерб, затраты или расходы, могущие возникнуть в связи с осуществлением какой-либо Незаконной деятельности, возлагается на Вас. Если Вам станет известно, что какое-либо лицо осуществляет какую-либо Незаконную деятельность, Вы должны немедленно уведомить об этом Компанию и оказывать ей содействие в разумных пределах в расследованиях, которые Компания может проводить ввиду предоставленной Вами информации.
6. Ваши заявления и принятые обязательства
6.1. Принимая во внимание данные Вам права на пользование Услугами и использование Программного обеспечения, Вы заявляете, гарантируете, связываете себя обязательствами и согласны, что:
6.1.1. Вы достигли Совершеннолетия, как то определено в настоящем Соглашении, находитесь в здравом уме и способны отвечать за свои собственные действия.
6.1.2. Все сведения, предоставляемые Вами Компании либо во время регистрации, либо в любое другое время позднее, включая и те, что являются составной частью любой операции по внесению платежей, являются достоверными, действующими, правильными и полными и соответствуют имени/именам, указанным на кредитной/дебетовой карточке (карточках) или в иных платежных счетах, которые будут использоваться для внесения средств на Вашу учетную запись или снятия средств с нее. Не умаляя указанного выше, в том случае, если Вы будете пользоваться кредитной/дебетовой карточкой или иными платежными формами, которые оформлены не на Ваше личное имя, мы будем полагать, что Вы получили полное и достаточное согласие от их законного владельца и/или лица, чье имя используется на таких платежных инструментах, на такое их использования для указанных в Соглашении целей до заключения Соглашения с нами. Мы никоим образом не обязаны проверять такое согласие и не несем какой бы то ни было ответственности в отношении сделанных Вами в силу этого Соглашения заявлений. Вы должны своевременно уведомлять нас о любых изменениях в сведениях, предоставленных Вами Компании ранее. Время от времени Вы можете получать запросы на предоставление нам определенных документов с целью проверки данных кредитной карточки, используемой Вами для внесения средств на Вашу учетную запись. В зависимости от результатов таких проверок Вам может быть либо разрешено, либо запрещено вносить в дальнейшем денежные средства с той кредитной карточки, которой Вы пользовались ранее. Если какая-либо предоставленная нам Вами информация окажется недействительной, неточной, заведомо ложной или иным образом неполной, то тем самым Вы нарушите Соглашение, и мы оставляем за собой право немедленно прекратить действие Вашей учетной записи и/или воспретить Вам использовать Программное обеспечение или пользоваться Услугами вдобавок к любым другим мерам, которые мы можем предпринять.
6.1.3. Ваша учетная запись в Компании предназначено исключительно для Вашего использования. Вы не должны позволять какой-либо третьей стороне (включая и родственника) пользоваться Вашей учетной записью, паролем или идентификационной информацией для доступа к Программному обеспечению или Услугам либо пользования ими. Вы не должны раскрывать имя пользователя или пароль Вашей учетной записи какому-либо лицу и должны принять все меры, необходимые для того, чтобы такая информация не была раскрыта третьим лицам. Немедленно уведомите нас, если у Вас есть подозрения в злоупотреблении Вашей учетной записью каким-либо третьим лицом и/или в том, что третье лицо имеет доступ к имени пользователя или паролю Вашей учетной записи, чтобы мы могли расследовать подобные случаи. В ходе расследования Вы должны сотрудничать с нами, как нам то может потребоваться.
6.1.4. Вы несете полную ответственность за безопасность своего имени пользователя и пароля на своем персональном компьютере или в месте входа в сеть Интернет. Вы сами должны следить за тем, чтобы ваше имя пользователя и пароль не были украдены или взломаны посредством вирусов или вредоносных программ, внедренных на ваш компьютер, из которого вы входите на свой игровой счет. Вы обязаны немедленно сообщать Компании о любых попытках взлома или несанкционированного доступа с вашего компьютера.
6.1.5. Вы проверили и установили, что пользование Услугами Вами не нарушает какие-либо законы или нормативные документы той административно-территориальной единицы, где Вы находитесь.
6.1.6. Вы полностью понимаете общие способы, правила и процедуры предоставления Услуг и игры по Интернет. Вы понимаете, что несете ответственность за обеспечение правильности данн? Х ставок и игр. Вы не должны совершать какие-либо действия или поступки, которые могут повредить репутации Компании.
6.1.7. Вы полностью осознаете, что существует риск потери денежных средств при азартной игре посредством Услуг и что вся ответственность за такую потерю лежит на Вас. Вы согласны с тем, что пользуетесь Услугами исключительно по собственному выбору, решению и на свой собственный риск. В связи с Вашими финансовыми потерями Вы не имеете права предъявлять какие-либо притязания ни к самой Компании ни к любой из компаний, входящей в группу компаний Vegas-Casino, ни к их соответствующим директорам, должностным лицам или сотрудникам.
6.1.8. Вы подтверждаете, что при регистрации и во время пользования Услугами Вы предоставляете нам ряд своих личных данных (включая сведения относительно способов платежа). Мы обязуемся обращаться со всей предоставленной Вами информацией соответствующим образом и не раскрывать ее третьим сторонам кроме случаев, оговоренных в Политике конфиденциальности. Мы настоятельно советуем Вам прочитать Политику конфиденциальности, чтобы Вы ознакомились с нашими принципами в области обработки информации.
6.1.9. Вы должны пользоваться нашими Веб-сайтами (здесь и далее "Веб-сайты"), Услугами и Программным обеспечением в полном соответствии с правилами и условиями настоящего Соглашения и каждого из Дополнительных правил, которые могут быть обновлены время от времени, и придерживаться всех правил и инструкций по играм, входящим в Услуги.
6.1.10. Вы единолично ответственны за получение разрешений на доступ к телекоммуникационным сетям и Интернет-службам, необходимых в связи с использованием Программного обеспечения и пользования Услугами.
6.1.11. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что Компания может публиковать выигранные Вами суммы рядом с Вашим именем пользователя на веб-сайтах и/или в социальных сетях
6.1.12. Вы единолично ответственны за получение разрешений на доступ к телекоммуникационным сетям и Интернет-службам, необходимых в связи с использованием Программного обеспечения и пользования Услугами.
6.1.13. Вы должны пользоваться Услугами и использовать Программное обеспечение только с наилучшими намерениями как по отношению к Компании, так и к другим игрокам, пользующимся Услугами. В том случае, если Компания полагает, что Вы пользовались Услугами или использовали Программное обеспечение недобросовестно, то Компания имеет право прекратить действие Вашей учетной записи на пользование Услугами и любые другие учетные записи, которые Вы можете иметь в Компании. Компания также имеет право удержать все средства на таких учетных записях. Настоящим Вы явным образом отказываетесь от всех будущих притязаний к Компании в данном отношении.
6.1.14. Вы признаете и подтверждаете, что, исключая себя из числа пользователей наших веб-сайтов, вы не будете открывать или использовать новые счета на других веб-сайтах, находящихся под управлением Компании, в течение выбранного вами периода самоисключения вплоть до самой его отмены и разблокирования вашего основного счета. В случае нарушения вами этого обязательства мы будем вынуждены заблокировать все ваши новые счета, которые вы откроете на других веб-сайтах, и лишить вас всех средств, которые вы внесете (или ранее внесли) на эти счета, без возврата всех ваших ставок и выигрышей, которые вы получите с помощью этих счетов.
7. Запрещенное пользование веб-сайтами и Услугами
7.1. Незаконные средства и противозаконная деятельность: Настоящим Вы заявляете, что источник средств, используемых Вами для игры на Веб-сайтах, не является незаконным, и что Вы не используете Услуги в качестве системы для перевода денежных средств. Вы не будете использовать Услуги для какой-либо противозаконной или мошеннической деятельности либо запрещенных законодательством той или иной административно-территориальной единицы, где Вы находитесь (в частности, законодательством Мальты), операций (включая отмывание денег). Если у Компании появятся подозрения, что Вы можете вовлечены или были вовлечены в мошенническую, противозаконную или неправомерную деятельность, включая, без ограничений, деятельность по отмыванию денег либо действовали иным образом в нарушение настоящего Соглашения, то Ваш доступ к Услугам может быть немедленно прекращен и/или Ваша учетная запись заблокирована. Если Ваша учетная запись была аннулирована или заблокирована в связи с такими обстоятельствами, Компания не несет перед Вами никаких обязательств по возмещению Вам каких бы то ни было средств, которые могут быть на Вашей учетной записи. Кроме прекращения доступа к Услугам и/или блокирования учетной записи Компания оставляет за собой право воспретить Вам доступ к каким-либо иным веб-сайтам или серверам Компании либо любым другим услугам, предлагаемым Компанией. Компания имеет право проинформировать соответствующие полномочные органы, других провайдеров интерактивных услуг, компании по выдаче кредитных карточек, компании по предоставлению услуг электронных платежей или иные фискальные органы (собирательно — «Заинтересованные третьи стороны») о Вашей идентификационной информации и о любой противоправной, мошеннической или неправомерной деятельности, а Вы должны полностью сотрудничать с Компанией в расследовании любой такой деятельности. Для обеспечения честной игры на наших веб-сайтах не разрешается использовать любые стратегии размещения ставок, приводящие к уменьшению стандартного преимущества казино, в том числе (но не только) любые попытки счета карт. Если история вашей игры будет свидетельствовать о том, что вы используете указанные стратегии, мы будем вынуждены немедленно заблокировать ваш счет и отказать вам в выводе средств с этого счета.
7.2. Обход: Мы разработали и используем сложную собственную технологию, предназначенную для поиска и идентификации пользователей, использующих Программное обеспечение или пользующихся Услугами мошенническим или противозаконным образом. Вы не должны взламывать, пытаться взломать или получить доступ или иным образом пытаться обойти систему безопасности Компании. Если по своему единоличному усмотрению Компания полагает, что Вы нарушаете положения данной статьи, то Компания может немедленно прекратить Вам доступ к Услугам и/или заблокировать Вашу учетную запись; также Компания может уведомить Заинтересованные третьи стороны от таком нарушении данной статьи.
7.3. Искусственный интеллект - Роботы: Вы не должны допускать использования какой-либо компьютерной программы, которая, по нашему мнению, снабжена искусственным интеллектом ("ИИ-программа"), в связи с Вашим пользованием Услугами. Мы постоянно анализируем характер пользования Услугами с тем, чтобы выявить применение ИИ-программ, и в том случае, если мы считаем, что такая программа была использована, мы оставляем за собой право применять любые меры, которые считаем подходящими, включая немедленное блокирование доступа к Услугам виновному пользователю, аннулирование учетной записи такого пользователя и снятие всех денежных средств с такой учетной записи.
7.4. Преднамеренное отключение: Во время игры на Веб-сайтах Вам запрещено преднамеренно отключаться от игры. Мы разработали и используем тщательно продуманные меры, которые позволяют нам выполнять поиск и точно выявлять тех пользователей, которые практикуют преднамеренное отключение во время игры. Если по своему единоличному усмотрению Компания полагает, что Вы нарушаете положения данной статьи, то Компания может немедленно прекратить Вам доступ к Услугам и/или заблокировать Вашу учетную запись. Если Ваша учетная запись была аннулирована или заблокирована в связи с такими обстоятельствами, Компания не несет перед Вами никаких обязательств по возмещению Вам каких бы то ни было средств, которые могут быть на Вашей учетной записи. Кроме прекращения доступа к Услугам и/или блокировани? Учетной записи Компания оставляет за собой право воспретить Вам доступ к каким-либо иным веб-сайтам или серверам Компании либо любым другим услугам, предлагаемым Компанией.
8. Ваша учетная запись
8.1. Ваша учетная запись предназначена исключительно для Вашего личного использования и не может быть использована для какой-либо профессиональной, деловой или коммерческой цели.
8.2. Мы не несем никакой ответственности за доступ к Вашей учетной записи третьего лица, и ни при каких обстоятельствах Компания не несет какой-либо ответственности в связи с ущербом, который может быть причинен Вам в результате неправомерного использования Вашего пароля каким бы то ни было лицом для несанкционированного доступа к Вашей учетной записи, и все операции, при выполнении которых Ваши имя пользователя и пароль были введены правильно, будут рассматриваться в качестве правомерных независимо от того, были они санкционированы Вами или нет.
8.3. Денежные средства на Вашей учетной записи не должны вызывать какого-либо интереса.
8.4. Если Вы не будете пользоваться своей учетной записью в течение шести месяцев, Ваша учетная запись будет рассматриваться в качестве "неактивной учетной записи". Этот шестимесячный период начинается с даты Вашего последнего входа в свою учетную запись. Как только Ваша учетная запись станет неактивной, Компания получит право взимать с нее ежемесячный административный сбор в размере 10% от суммы, оставшейся на учетной записи, начиная с того дня, когда она стала считаться неактивной. Административный сбор подлежит удержанию с неактивной учетной записи, начиная с последнего дня периода в шесть месяцев, во время которого учетная запись стала неактивной и далее в каждый последний день каждого последующего месяца до тех пор, пока остаток на учетной записи не станет равным нулю. В том случае, если Вы войдете в свою учетную запись во время десятимесячного периода, во время которого с нее удерживается административный сбор, Компания прекратит взимать его, но не обязана возвращать Вам какие-либо денежные средства, уже вычтенные с Вашей учетной записи во время этого периода.
8.5. В любое время Компания может зачесть положительный остаток на Вашей учетной записи в качестве компенсации любой суммы, которую Вы должны нам. Например, в случае, если после покрытия ставки по Вашей учетной записи в связи с пользованием Вами услугами наших спортивных ставок необходим перерасчет, Компания имеет право вычесть с Вашей учетной записи любую необходимую сумму.
9. Платежные операции и мошенничество с выплатами
9.1. Каждый пользователь Услуг несет полную ответственность за выплату всех денежных средств, которые являются задолженностью перед Компанией. Вы выражаете согласие с тем, что Вы не будете отказываться или пытаться отказывать от ранее проведенной транзакции и/или отрицать либо отменять какие-либо платежи, сделанные Вами, и возместите Компании любые суммы в связи с отказом от ранее проведенной транзакции, отменой либо аннулированием платежей, сделанных Вами, и возместите любой убыток, понесенный Компанией, вследствие таких Ваших действий. По собственному усмотрению Компания может прекратить предоставление Услуг или воздержаться от выплат некоторым пользователям, использующих для платежей те или иные кредитные карточки.
9.2. Мы оставляем за собой право проводить проверки кредитоспособности всех пользователей через сторонние кредитные учреждения на основе предоставленной нам во время регистрации информации.
9.3. Мы оставляем за собой право использовать сторонние организации на обработке электронных платежей и/или финансовые учреждения для обработки как Ваших платежей, так и выплат Вам в связи с Вашим пользованием Услугами. Если только постановления и условия таких сторонних организаций по обработки электронных платежей и/или финансовых учреждений не противоречат постановлениям и условиям настоящего Соглашения, Вы выражаете свое согласие быть связанным такими постановлениями и условиями.
9.4. В случае подозрительного или мошеннического платежа, включая использование похищенных кредитных карточек или любую другую деятельность мошеннического характера (включая любые отказы от ранее проведенной транзакции или другое аннулирование платежа), мы оставляем за собой право заблокировать учетную запись пользователя, аннулировать любые сделанные выплаты и взыскать любые выигрыши. Мы имеем право информировать любые соответствующие полномочные органы или организации (включая агентства кредитной информации) о любом мошенничестве с платежами или иной противоправной деятельности и можем нанимать коллекторские агентства для возврата платежей. Однако ни при каких обстоятельствах Компания не несет ответственность за несанкционированное пользование кредитными карточками, независимо от того, было или нет заявлено о краже кредитных карточек.
9.5. Мы ожидаем, что наши игроки будут вносить депозиты, чтобы активно играть на свои деньги. В тех случаях, когда наши ожидания не будут оправдываться, мы оставляем за собой право указать на необходимость совершения ставок на определенную сумму из внесенных игроком денежных средств, как на обязательное условие для получения разрешения на вывод средств. Эта сумма будет вычисляться путем умножения общей суммы внесенных средств на коэффициент, который мы будем задавать в зависимости от ситуации (например, 1 х общую сумму депозитов). Мы также оставляем за собой право потребовать от игрока поставить эту сумму в указанных нами играх, чтобы исключить ставки с минимальным риском или ставки в некоторых типах игр.
9.6. Все платежи на Вашу учетную запись должны поступать из такого единого источника платежей, как кредитная карточка, дебетовая карточка или платежная карточка, владельцем счета по которой являетесь Вы.
10. Бонусы
10.1. Все акции, бонусы или специальные предложения осуществляются в соответствии с относящимся к ним специальными правилами и условиям, а любые бесплатные бонусы, зачисленные на Вашу учетную запись, подлежат использованию в соответствии с такими правилами и условиями. Мы оставляем за собой право отзывать любые акции, бонусы или специальные предложения в любое время.
10.2. В случае, если Компания считает, что пользователь Услуг злоупотребляет или пытается злоупотребить бонусом или другой акцией или же может получить выгоду вследствие злоупотребления или недобросовестности по азартному полису, принятому Компанией, то Компания может по собственному усмотрению отказать, удержать или изъять у любого пользователя любые бонусы или акции либо аннулировать любой полис в отношении такого пользователя, временно или постоянно, или же прекратить доступ такому пользователю к Услугам и/или заблокировать его учетную запись.
10.3. Все пользователи Услуг получают право только на один бонус за регистрацию. Участники, вносящие первый депозит на счёт Компании или кого-либо из её немарочных партнёров, и уже имеющие или ранее имевшие счёт на одном из сайтов, находящихся в ведении Компании, включая её собственные и немарочные брэнды, не имеют права на получение дополнительного бонуса за регистрацию, если Компания не решит иначе по своему собственному усмотрению.
10.4. В том случае, если Компания по своему единоличному усмотрению решит, что Вы незаслуженно приобрели преимущество на получение бонусов за регистрацию или совершили иное нарушение обязательств в отношении предлагаемых бонусных акций на любом из Веб-сайтах, которыми владеет и/или управляет Компания, Компания имеет право заблокировать или аннулировать Ваши учетные записи с Компанией, и в таких случаях она не несет никаких обязательств по возмещению каких-либо средств, которые могут находиться на Ваших учетных записях, кроме тех средств, которые были первоначально переведены на них.
10.5. Если у нас возникнут подозрения в том, что с какого-либо счета или группы счетов систематически ведется незаконная деятельность, например, если эти счета используются в различных незаконных схемах отыгрывания бонусов или в договорной игре, то Компания будет иметь полное право заблокировать или закрыть все эти счета. В таких случаях Компания не будет нести никакой ответственности за возмещение вам денежных средств, которые будут находиться на вашем счету, кроме средств, внесенных вами в качестве первого депозита, если они будут обнаружены на вашем счету.
11. Обязательства Компании
11.1. Компания не имеет никаких обязательств по проверке соответствия пользования Услугами пользователями настоящему Соглашению или Дополнительным правилам, которые могут быть обновлены время от времени.
11.2. Ни при каких обстоятельствах Компания не обязана расследовать или выполнять какие-либо претензии, заявленные одним игроком против другого игрока в отношении пользования Услугами, либо предпринимать в связи с такими претензиями какие-либо меры, либо принимать какие-либо меры к игроку по каким-либо причинам, включая, среди прочего, нарушение постановлений и условий настоящего Соглашения. Компания может по собственному усмотрению вынести решение о принятии соответствующих мер против любого лица, которого она подозревает в противоправной деятельности или ином нарушении постановлений и условий настоящего Соглашения, но никоим образом не обязана делать это.') }}
11.3. Компания не обязана хранить учетные имена или пароли. Если Вы неправильно установили, забыли или потеряли свои учетное имя и пароль по любым причинам, кроме ошибки Компании, то Компания не несет за это никакой ответственности.
11.4. Компания обязуется обращаться со всей предоставленной Вами информацией в строгом соответствии с Политикой конфиденциальности.
12. Отсутствие гарантий
12.1. Услуги и программное обеспечение предоставляются на условиях «как есть». компания не дает никаких гарантий и не делает никаких заявлений, явно выраженных или подразумеваемых (будь то по закону, положению или на иных основаниях), включая, среди прочего, подразумеваемые гарантии и условия пригодности для продажи, надлежащего качества, пригодности для конкретной цели, полноты или точности услуг или программного обеспечения, отсутствия нарушения применимого законодательства или нормативных актов. Вся полнота риска в связи использованием, качеством и характеристиками программного обеспечения возлагается на вас.
12.2. Компания не дает никаких гарантий относительно того, что программное обеспечение или услуги соответствуют вашим требованиям, являются непрерывными, своевременными, безопасными или свободными от ошибок; что дефекты будут устранены; или что программное обеспечение либо сервер, предоставляющий доступ к нему, не содержат вирусов или ошибок; или что материалы являются полнофункциональными, точными, надежными; или в отношении результатов либо точности информации, полученной вами за счет использования услуг.
12.3. В случае ошибок, дефектов или вирусов в системах или средствах связи, относящихся к урегулированию счетов или другим элементам услуг, которые привели к потери данных вами или другому повреждению вашего компьютера или программного обеспечения, компания не несет перед вами никакой ответственности и оставляет за собой право аннулировать все соответствующие игры и принять любые другие меры по устранению таких ошибок, за исключением того, что компания не обязана предоставлять какие-либо резервные сети и/или системы либо им аналогичные службы.
12.4. Компания не несет ответственность за какие-либо действия или упущения вашего провайдера интернет-услуг или иной третьей стороны, с которой вы заключили соглашение о получении доступа к серверу, на котором находится веб-сайт.
13. Договорное ограничение ответственности
13.1. Вы соглашаетесь с тем, что Выбор пользоваться услугами или нет целиком лежит на Вас, и Вы делаете это исключительно по собственному выбору, усмотрению и на свой собственный риск.
13.2. Компания не несёт перед Вами или любой третьей стороной никакой ответственности из договора, по деликту, халатности или иному за какие-либо ущерб или убытки, возникшие каким-либо образом у Вас или любой третьей стороны в связи с использованием Программного обеспечения или пользования Услугами, будь то прямо или косвенно, включая, без ограничений, утрату предприятия, потерю прибыли (включая потерю или невозможность получения ожидаемых выигрышей), прерывание деятельности, утерю коммерческой информации либо любой иной прямой или косвенный ущерб (даже в том случае, если вы уведомили нас о возможности такого ущерба или убытков).
13.3. Компания не несёт никакой ответственности из договора, по деликту, халатности или иному за какие-либо ущерб или убытки, возникшие каким-либо образом в связи с использованием Вами любой из ссылок, приведенной на Веб-сайте. Компания не несёт ответственности за содержание любого из Интернет-сайтов, доступ к которым может быть получен через Сайты или Услуги.
13.4. Вы подтверждаете, что Компания не несёт ответственности перед Вами или какой-либо третьей стороной в связи с любыми модификациями, временной приостановкой действия или полным прекращением работы Программного обеспечения или Услуг.
13.5. Ничего в данном Соглашении не может использоваться для исключения ответственности Компании в связи с мошенничеством, смертью или травмами, возникшими по причине халатности Компании.
13.6. Вы соглашаетесь с тем, что в случае сбоя в работе Программного обеспечения или Услуг по причине, в том числе, любой задержки или прерывания работы или передачи данных, потери или повреждения данных, сбоя в средствах или линиях связи, неправильного использования каким-либо лицом Веб-сайтов или их контента, любых ошибок или упущений в контенте, а также любых других факторов, которые от нас не зависят:
13.7. а. Компания не будет нести ответственность за любого рода ущерб, включая потерю возможного выигрыша; а также
13.8. б. если такие ошибки привели к увеличению полагающихся Вам выигрышей, Вы не имеете права на те суммы, которые были вызваны таким увеличением выигрышей. Вы должны немедленно проинформировать Компанию об ошибке и вернуть все выигрыши, ошибочно зачисленные на Вашу учетную запись, Компании (в соответствии с инструкциями Компании) или же Компания может по собственному усмотрению вычесть любую сумму, равную таким выигрышам, с Вашей учетной записи либо зачесть такую сумму в качестве компенсации любой суммы, которую Вы должны Компании.
14. Нарушение настоящих правил и условий
14.1. Вы выражаете свое согласие немедленно по требованию ограждать и защищать Компанию, её немарочных партнёров и их соответствующие компании, а также их соответствующие должностные лица, директоров, и сотрудников от любых притязаний, требований, ответственности, ущерба, потерь, издержек и расходов, включая судебные издержки и любые другие расходы, возникшие по любой причине вследствие следующего: а. любого нарушения Вами настоящего Соглашения; б. нарушения Вами любого закона или прав третьей стороны; в. использования Вами Услуг или Программного обеспечения или их использования другим лицом, получившим доступ к Услугам или Программному обеспечению с использованием Ваших идентификационных данных, будь то с Вашего разрешения или нет; г. принятия любых выигрышей.
14.2. Кроме любых других средств защиты, доступных Компании, при нарушении Вами правил и условий настоящего Соглашения либо в том случае, если Компания имеет достаточные основания подозревать, что Вы нарушили правила и условия настоящего Соглашения, Ваши выигрыши могут быть конфискованы по решению Компании и Компания может удержать весь положительный остаток, существующей на такой момент на Вашей учетной записи, в счет возмещения любых убытков или иных сумм, которые Вы должны Компании, до проведения расследования и/или вынесения решения по каким-либо процессуальным действиям. Несоблюдение положений настоящего Соглашения также может привести к дисквалификации, закрытию учетной записи и/или применению к Вам правовых действий.
15. Разногласия
15.1. Вы признаете и согласны с тем, что генератор случайных чисел произвольным образом генерирует события, необходимые в связи с Услугами, и в том случае, если результат, отображаемый в Программном обеспечении (установленном и работающем на Вашем оборудовании), противоречит результату, отображаемому на нашем сервере, преимущественное значение во всех случаях имеет результат, отображаемый на нашем сервере. Вы понимаете и согласны с тем, что (не в ущерб другим Вашим правам и средствам защиты) учетная документация Компании имеет окончательное решение при определении условий пользования Вами Услугами, и Вы не имеете права оспаривать решения Компании, принятые по таким вопросам.
15.2. Никакие претензии и разногласия не будут рассматриваться более чем через семь дней с даты совершения первоначальной транзакции, и все претензии и разногласия подлежат передаче в отдел по работе с клиентами.
16. Продолжительность и прекращение действия
16.1. Настоящее Соглашение вступает в силу немедленно после завершения Вами процесса регистрации в Компании и остается в силе до тех пор, пока не будет прекращено в соответствии с его положениями.
16.2. Мы можем немедленно прекратить действие настоящего Соглашения и аннулировать Вашу учетную запись (включая Ваши имя пользователя и пароль) без уведомления: а. если по какой-либо причине решим прекратить предоставление Услуг вообще или только для Вас; б. если мы считаем, что Вы нарушили какое-либо из условий настоящего Соглашения; в. если вы пользуетесь Услугами ненадлежащим образом или в нарушение настоящего Соглашения; г. если ваш счет связан с каким-либо существующим счетом, действие которого было прекращено. Если ваш счет связан с существующими заблокированными счетами, мы можем его закрыть, независимо от того, каким образом он был с ними связан, и заблокировать учетные данные на указанных счетах; д. по любой другой причине, которую мы полагаем уместной. Если только в Соглашении не указано иное, при прекращении действия настоящего Соглашения любой остаток на Вашей учетной записи будет возвращен Вам в течение разумного периода времени по Вашему требованию, при этом мы всегда имеем право вычитать любые суммы, которые Вы должны нам.
16.3. Вы можете прекратить действие настоящего Соглашения и аннулировать свою учетную запись (включая Ваши имя пользователя и пароль) в любое время, направив нам сообщение электронной почтой или на адрес электронной почты соответствующего немарочного брэнда. Такое прекращение вступит в силу после аннулирования Компанией Вашей учетной записи (включая Ваши имя пользователя и пароль), что происходит в течение семи календарных дней после получения Компанией Вашего сообщения электронной почты нашими серверами в Мальте при условии, что Вы будете продолжать ответственно относиться к любым действиям на Вашей учетной записи в период между отправкой сообщения электронной почты и аннулированием Компанией Вашей учетной записи.
16.4. После прекращения действия настоящего Соглашения Вы должны: а. прекратить использовать Программное обеспечение и Услуги; б. выплатить все подлежащие оплате суммы и те суммы, которые вы должны Компании; в. полностью удалить Программное обеспечение с Вашего компьютера и уничтожить всю связанную с ним документацию, которая может находиться в Вашем владении, распоряжении, власти или управлении.
17. Общие положения
17.1. В том случае, если какая-либо часть настоящего Соглашения считается противозаконной или не имеющей юридической силы по каким-либо непредвиденным обстоятельствам, то такое положение считается отдельным от остального Соглашения и не влияет на юридическую силу и возможность принудительного выполнения в судебном порядке любых остальных положений настоящего Соглашения. В таких случаях считающаяся недействительной или лишенной возможности принудительного выполнения в судебном порядке часть подлежит толкованию образом, соответствующим применяемому законодательству и наиболее близко отражающим первоначальные намерения сторон.
17.2. Никакой наш отказ от каких бы то ни было постановлений и условий настоящего Соглашения не должен быть истолкован в качестве отказа от предыдущих или последующих нарушений каких-либо из правил и условий настоящего Соглашения.
17.3. Если только иное не указано явным образом, ничего в настоящем Соглашении не создает и не нарушает какие-либо права или иные преимущества третьих сторон.
17.4. Ничего в настоящем Соглашении не должно толковаться с точки зрения создания агентства, партнерства, траста, фидуциарных отношений или любой другой формы совместного предприятия между Вами и нами.
17.5. Настоящее Соглашение является соглашением исчерпывающего характера между Компанией и Вами в отношении использования Программного обеспечения и пользования Услугами и замещает собой все и любые предварительные договоренности между Компанией и Вами в отношении данного предмета договора. Вы подтверждаете, что согласившись принять настоящее Соглашение, Вы не полагались на какие-либо заявления, кроме тех, что явным образом были сделаны Компанией в настоящем Соглашении.
17.6. Компания оставляет за собой право передавать, переуступать, сублицензировать или закладывать настоящее Соглашение, целиком или частично, в случае реорганизации группы компаний, в которую входит Компания, или в случае слияния, продажи активов или иных аналогичных корпоративных транзакций, в которые может быть вовлечена Компания.
17.7. Вы не имеете права предавать, переуступать, сублицензировать или закладывать каким-либо образом какие-либо свои права или обязательства по настоящему Соглашению.
17.8. В настоящем Соглашении слова «Вы», «Ваше» или «пользователь» означают любое лицо, пользующееся Услугами или использующее Программное обеспечение по настоящему Соглашению. Если только не указано иное, слова «мы», «нам» или «наше» собирательно относятся к Компании и ее дочерним компаниям, партнерам, директорам, должностным лицам, сотрудникам, агентам и подрядчикам.
17.9. Ничего в настоящем Соглашении не должно толковаться в качестве предоставления Вам какого-либо залогового права в отношении активов Компании, включая, во избежание каких бы то ни было сомнений, любые суммы, готовые к кредитованию на Вашу учетную запись.
18. Положения законодательства Мальты в отношении азартных игр
18.1. Деятельность компании регламентируется законодательством и другими нормативынми документами в отношении интерактивных азартных игр Мальты. Вы признаете, что в соответствии с такими законами и документами Компания может быть обязана предоставлять определенные сведения о Вас и Вашей учетной записи полномочным органам Мальты.
19. Функция диалогового взаимодействия (чат)
19.1. В качестве составной части пользования Вами Услугами Компания может предоставить Вам функцию диалогового взаимодействия, благодаря которой Вы сможете общаться с другими пользователями Услуг. Компания оставляет за собой право просматривать диалоговое взаимодействие и вести запись всех сообщений, сделанных при помощи данной функции. Ваше пользование функцией диалогового взаимодействия должно осуществляться по следующим правилам:
19.1.1. Вы не должны делать какие-либо заявления сексуального или оскорбительного характера, включая выражения нетерпимости, расистского содержания, ненависти и богохульства.
19.1.2. Вы не должны делать заявления, являющиеся оскорбительными, дискредитирующими, беспокоящими либо оскорбляющими других пользователей Услуг.
19.1.2. Вы не должны делать заявления, рекламирующие, продвигающие или иным образом относящиеся к другим интерактивным субъектам.
19.1.2. Вы не должны делать заявления относительно Компании или Веб-сайтов или других веб-сайтов в Интернете, подключенных к сайту Компании, которые являются ложными и/или злонамеренными и/или вредящими Компании.
19.1.2. Мы хорошо осознаем, что английский язык не является родным для множества игроков в мире. Однако в настоящее время наша политика придерживается того, что это — единственный язык, разрешенный в приложении диалогового взаимодействия.
19.1.2. В случае нарушения Вами какого-либо из приведенных выше положений, относящихся к функции диалогового взаимодействия, Компания имеет право лишить вас возможности пользоваться чатом и даже может временно или навсегда закрыть ваш счет. После такого аннулирования Компания возместит Вам любые средства, которые могут находиться на Вашей учетной записи, превышающие любую Вашу задолженность Компании (если таковая есть), существующую на такой момент.
19.2. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: При пользовании функцией диалогового взаимодействия любая предоставляемая Вами информация, которая может определить Вашу личность, может быть прочитана, собрана или использована другими пользователями, пользующимися той же функцией, и использована третьими сторонами для рассылки Вам сообщений по собственной инициативе. Компания не несет и не будет нести ответственность за ту информацию, которая может определить Вашу личность, представленную Вами посредством функции диалогового взаимодействия.
20. Отдел по работе с клиентами и специальные акции
20.1. Для обеспечения качества обслуживания, Ваши звонки в отдел по работе с клиентами, могут быть записаны.
20.2. Настоящим вы выражаете свое безусловное согласие на использование Компанией вашей контактной информации, предоставленной вами во время регистрации, чтобы Компания могла в любое время непосредственно обращаться к вам в связи с использованием вами Услуг или любых других продуктов или услуг, предлагаемых Компанией, ее партнерами или филиалами.
20.3. Компания не потерпит каких-либо оскорблений со стороны пользователей Услуг по отношению к сотрудникам Компании. В случае, если Компания по своему единоличному усмотрению решит, что Ваше поведение в разговоре по телефону, при интерактивном общении, в электронной переписке или при иных обстоятельствах было оскорбительным или пренебрежительным по отношению к сотрудникам Компании, то Компания имеет право заблокировать или аннулировать Вашу учетную запись с Компанией и в таких обстоятельствах не несет никаких обязательств по возмещению каких-либо средств, которые могут находиться на Вашей учетной записи.
20.4. Время от времени Компания может делать Вам специальные предложения. Такие предложения могут быть доведены до Вас различными средствами, включая, среди прочего, (i) электронную почту, (ii) телефон, (iii) SMS и (iv) путем открытия дополнительных окон в Программном обеспечении. Акции начинаются в 00:00 и заканчиваются в 23:59 по Гринвичу в указанные даты, если только в условиях и положениях акции не указано иное.
20.5. Мы предоставим Вам возможность отказаться от различных средств общения с Компанией, и если Вы сделаете это, Компания будет уважительно относиться к такому Вашему решению.
21. Деинсталляция и добавление ярлыков
21.1. Если Вы используете загруженное Программное обеспечение и хотите деинсталлировать его, Вы можете сделать это в меню «Установка и удаление программ» Вашего компьютера.
21.2. Следует учесть, что после установки Программного обеспечения на рабочий стол компьютера будут добавлены следующие ярлыки: ярлык в панель быстрого запуска; иконка на рабочий стол; ссылка на клиент в меню «Пуск»;
«фирменная» папка с ссылкой на клиент и деинсталляцию в пункт «Все программы» меню «Пуск»;
«фирменная» папка с ссылкой на клиент и деинсталляцию в пункт «Все программы» меню «Пуск»;
21.3. При удалении этого программного обеспечения на Вашем компьютере останутся регистрационные ключи, позволяющие выявлять любые факты мошеннических действий и обеспечивающие соблюдение правил ответственной игры и положений Malta Regulatory Authority (MRA), контролирующего органа государства Мальта.
22. Минимальные требования к конфигурации системы
22.1. Чтобы иметь возможность пользоваться нашими Услугами, конечные пользователи должны установить на свои компьютеры приложение C++ (для загружаемой версии) или использовать онлайн-версию наших Услуг (без загрузки ПО).
22.2. Минимально рекомендуемые системные требования к загружаемой версии:
ОС Windows версии XP или выше;
Как минимум 64 МБ оперативной памяти (рекомендовано) ж все конечные пользователи должны иметь установленное приложение Adobe Flash Player (версии 10.3 или выше).
22.3. Если установленная версия Adobe Flash Player не соответствует указанному выше требованию, конечным пользователям будет предложено загрузить и установить требуемую версию.
22.4. Минимальные системные требования игрового клиента для платформы Mac:
Версия ОС: Mac OS X 10.6.8;
Процессор: 2,4 ГГц Intel Core 2 Duo;
Оперативная память: 4 Гб DDR2 667 МГц.
22.5. Незагружаемая версия клиента поддерживается следующими браузерами:
Internet Explorer версии 6 и выше, Firefox версии 3 и выше, Safari версии 4 и выше, Chrome версии 4 и выше;
Все пользователи должны иметь установленный плагин браузера Adobe Flash (версии 10 и выше).
23. Регулирующее законодательство
23.1. Настоящее Соглашение и взаимоотношения между сторонами регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Мальты, и Вы безотзывно передаёте, в пользу Компании, в исключительную юрисдикцию судов Мальты право на урегулирование любых разногласий (включая иски в отношении зачетов и встречные иски), которые могут возникнуть в связи с установлением, юридической действительностью, действием, толкованием или осуществлением установленных правоотношений по настоящему Соглашению или иным образом в связи с настоящим Соглашением.
24. Расхождения в языках
24.1. Настоящее Соглашение первоначально было составлено на английском языке. В случае возможных расхождений между исходным английским текстом Соглашения и его переводами на другие языки преобладающее значение имеет текст на английском языке.
23. Положения, относящиеся к отдельным играм
23.1. Выигрыши джекпота
23.1.1. Настоящим Вы выражаете согласие с тем, что если Вы выиграете джекпот в размере 20 000 долларов США или более (либо эквивалентную сумму в любой другой валюте) в игровые автоматы в казино, игровые видеоавтоматы, видеопокер или любые другие игры с джекпотом либо на автоматах с джекпотом, Вы предоставите Компании безусловное, исключительное и бессрочное право и разрешение на использование по всему миру Вашего имени, фотографии и тому подобного в любых средствах информации для маркетинговых и рекламных мероприятий Компании и Веб-сайта и будете оказывать представителям Компании полное содействие в этом отношении.
23.1.2. Выигрыши джекпота могут быть выплачены победителям в 24 ежемесячных взносах, если так решено по собственному усмотрению Компании.
23.2. Если у нас возникнут подозрения в том, что с какого-либо счета или группы счетов систематически ведется незаконная деятельность, например, если эти счета используются в различных незаконных схемах отыгрывания бонусов или в договорной игре, то Компания будет иметь полное право заблокировать или закрыть все эти счета. В таких случаях Компания не будет нести никакой ответственности за возмещение вам денежных средств, которые будут находиться на вашем счету, кроме средств, внесенных вами в качестве первого депозита, если они будут обнаружены.
23.3. Программы с искусственным интеллектом (роботы): Во время пользования нашими Услугами вы не должны применять компьютерные программы, которые по нашему мнению обладают искусственным интеллектом ("ИИ-программы"). Мы постоянно анализируем характер пользования Услугами с тем, чтобы выявить применение ИИ-программ, и в том случае, если мы считаем, что такая программа была использована, мы оставляем за собой полное право применять любые необходимые меры в отношении виновных игроков, включая немедленное блокирование доступа к Услугам, закрытие счетов этих игроков и снятие всех денежных средств с этих счетов. Если Компания получит информацию о возможном применении программ-роботов, то она будет иметь полное право по своему усмотрению запретить подозреваемым игрокам пользоваться ее Услугами и/или заблокировать их счета и все средства на этих счетах.
23.4. Разногласия относительно платежей: каждый пользователь Услуг несет полную ответственность за выплату любых и всех денежных средств, которые являются его задолженностью перед пользователями Услуг и/или Компанией. Любые претензии, которые могут возникнуть у пользователя Услуг в отношении выплаты ему выигрышей, формирующихся за счет проигрыша ставок, сделанных другим пользователем Услуг, должны предъявляться к другому пользователю, а не к Компании. Компания никоим образом не обязана делать Вам выплаты, если какой-либо пользователь Услуг по какой-либо причине не оплатит свою задолженность или же применять к такому пользователю какие бы то ни было меры. Все разногласия, возникающие между пользователями Услуг, включая и те, что относятся к мошенничеству с платежами, не являются ответственностью Компании.
23.5. сли мы обнаружим, что ваш счет будет каким-либо образом связан с мошеннической деятельностью, например, с передачей денег во время игры, сговором игроков или получением несанкционированных денежных переводов, мы будем вправе навсегда закрыть ваш счет и удержать все деньги, которые будут на нем находится, даже если мы не сможем доказать, что вы намеренно получали деньги от злоумышленников.
23.6. При расследовании фактов мошеннической деятельности мы не обязаны принимать какие-либо объяснения по поводу получения мошеннических средств. Если в результате этого расследования ваш счет будет разблокирован, то мы можем принять решение удалить сумму, переведенную мошенническим способом, из вашего банкролла.
23.7. Денежные переводы – Если вы хотите отправить денежный перевод на счет другого игрока, вы должны иметь в виду, что мы не возвращаем денежные переводы. Как только вы подтвердите сумму вашего перевода и имя пользователя получателя, деньги, которые будут в этот момент сняты с вашего счета, ни в каком случае не будут вам возращены, и мы не будем нести никакой ответственности за потерю этих денег, если ваш перевод будет отправлен по ошибке на другой или несуществующий счет.
23.8. Если на ваш счет поступят денежные переводы со счетов, имеющих проблемы с безопасностью, мы будем иметь полное право заблокировать ваш счет и все операции по выводу средств с вашего счета до тех пор, пока все проблемы с безопасностью этих счетов (включая и те из них, с которых вы получили эти денежные переводы) не будут решены.
23.9. Ни один игрок не имеет право требовать от Компании принятия каких-либо мер по отношению к игрокам, подозреваемым в сговоре, мошенничестве или любом другом жульничестве. Компания не предоставляет информацию о ходе расследования таких случаев и результатах этих расследований. Вы должны полностью осознавать риск потери денежных средств во время игры, связанный с использованием Услуг, и берете на себя всю ответственность за такие потери. Вы соглашаетесь с тем, что пользуетесь Услугами на свой собственный страх и риск и исключительно по собственному желанию и выбору. В связи с вашими возможными финансовыми потерями вы не имеете права предъявлять никаких претензий ни к самой Компании, ни к ее аффилированным компаниям и немарочным партнерам, а также к директорам, должностным лицам и сотрудникам этих компаний.
ПОЖАЛУЙСТА, РАСПЕЧАТАЙТЕ И СОХРАНИТЕ ПЕЧАТНУЮ КОПИЮ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННОГО АРХИВА.

Адвокат Фролов И. Н., 685 ответов, 408 отзывов, на сайте с 19.02.2018
6.1. Напишите нормально вопрос. За какой вынос заплатили. На Мальте нет налоговой ставки в 13%.-для сведения.

7. Возникла такая ситуация: работника на постоянной ставке на время декретного отпуска перевели с инженера на вышестоящую должность-ведущим инженером, а на должность инженера, которую освободил временно переведённый сотрудник приняли другого человека. Затем основной работник, переведённый на вышестоящую должность увольняется, второй сотрудник продолжает находиться в декретном отпуске. И ОК автоматом переводит сотрудника с декретной ставки на постоянное место работы без заявления и согласования с начальником отдела и директором предприятия. Причём перевод оформлен заранее, у увольняемого сотрудника ещё один рабочий день. Можно ли отменить перевод сотрудника с временной ставки на постоянную? Обязательно ли писать заявление о переводе на постоянное место?

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49848 отзывов, на сайте с 17.02.2012
7.1. Здравствуйте. Нужно. Как минимум, согласие сотрудника по ст. 72 ТК РФ, если сотрудник не согласен с приказом о переводе. Он может его оспорить в суд ст. 392 ТК РФ.

8. У меня вызывает подозрения документ, полученный от судебных приставов.

Добрый день. Меня зовут Кондратюк Наталья Викторовна. Проживаю в г. Королев МО, замужем, имею дочь полутора лет и двух взрослых сыновей, по профессии менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Мой муж проживает со мной, но зарегистрирован на родине в Астраханской области г. Ахтубинск.
На работу моему мужу бывшая жена (11 апреля) привезла постановление (от 02 апреля) от судебных приставов на взыскание долга по алиментам из заработной платы и судебный приказ (копию) датированный 11 летней давностью (2008 г.), и с указанием троих детей, причём самый старший ребёнок не его генетически.
Документ (постановление) вызывает у меня подозрения (я сама, большую часть своей трудовой деятельности, проработала в отделе кадров и привыкла к порядку в документах), составлен с ошибками, пропущены слова в предложениях, как будто скачали из интернета, спешили и не проверили, не тот шрифт, не те поля, нет штрихкода (я видела другие постановления, на других людей и образцы в интернете и конкретно на вашем сайте, не такое! ), нет реквизитов, печать не читаема. Так же в этом постановлении написана девичья фамилия получательницы денежных средств (а нам известно что год назад (май 2018) она вышла замуж и сменила фамилию, а соответственно и паспорт и другие документы), так же в самом постановлении нет реквизитов куда перечислять вычитаемое, они приложены отдельным листом и сами реквизиты банковского счета на другую фамилию.
Так же мой муж не знал, что бывшая жена подала на алименты так давно (2008 г., и никаких документов не получал), когда они ещё были женаты и у них только родился второй ребёнок, да ещё и на ребёнка, с которым он её взял. Первые официальные выплаты по алиментам он сделал в 2017 году, уже после развода (2016 г.). А с момента распада их семьи исправно платил, наличными или переводом на карту, а так же: вырастил (с двух лет) её старшую дочь, оставил им свою жилплощадь и не стал делить совместное имущество. Я сама была свидетелем переводов. И по настоящее время он тоже платил!
Но сейчас его бывшая жена отказывается признавать его платежи, обвиняет в том что он плохой отец, жмот, должник, и вообще плохой человек и детей больше никогда не увидит. (Последний раз мой муж видел своих детей в 2017 году, перед переездом ко мне, с тех пор бывшая жена отказывает ему в свиданиях с детьми, скрывает адрес проживания (она тоже переехала из Ахтубинска в Московскую область), телефоны детям сменила тоже).
По этому постановлению получается, что мой муж должен бывшей жене перечислять со своей зарплаты 33% в счёт алиментов на двоих несовершеннолетних детей и 27% из-за образовавшегося долга. Итого получается 60%! Узнать какая именно сумма долга и за какое время не получается, потому что, судебный пристав, чьё имя указано в постановлении, не хочет общаться, при разговорах по телефону кричит, ругается, обзывает моего мужа злостным неплательщиком, даже адвокату, к которому я пошла за помощью, отказалась давать какую либо информацию, мотивируя, что она не обязана это делать. Постановления самого, мы тоже не можем найти ни на сайте суда г. Ахтубинска, ни на сайте судебных приставов, ни на госуслугах, нигде его нет, и по почте не приходили и на руки не получали ни одного документа. Поехать самим на родину мужа тоже нет возможности, потому что дочь ещё очень мала и может плохо перенести поездку, оставить её не с кем, бабушек нет, старшие сыновья в армии.
Заработная плата моего мужа не большая, всего 30 тысяч рублей. И мы втроём живём на неё, я работать не могу, дочке всего полтора. Получается, что после вычетов, его заработная плата будет ниже прожиточного минимума на одного, а если разделить на троих то мы по миру пойдём.
Еще мне доподлинно известно что, бывшая жена моего мужа часто брала и берет сейчас кредиты и микрозаймы, и не выплачивает по ним, имеет очень много долгов и блокированые банковские счета (эти обстоятельства и были главной причиной их развода, не я! Мы познакомились уже после их развода! ), вся информация есть по бывшей жене в свободном доступе на сайте судебных приставов (и поверьте она ужасает, там сумма с шестью нолями).
У мужа на прошлой работе был инцидент, так же по постановлению (он думал что они развелись и она подала на алименты) у него вычли большую часть заработной платы при увольнении, не во время работы а именно при увольнении. Долго он с этим разбирался, оказалось что, бухгалтеру завода, где он работал и собирался увольняться, (потому что переезжал в другой город, ко мне, я уже была беременна дочкой и мы собирались оформить отношения да и на этом заводе задерживали зарплату), неизвестная ей женщина, принесла постановление от судебных приставов и копию судебного приказа на троих детей, бухгалтер долго не думала, быстро сделала расчёт, и перевела, на приложенные к постановлению реквизиты, деньги. (В постановлении были указаны проценты 50 и 27, но на момент вынесения постановления старшему ребёнку уже исполнилось 18 лет (замечу ещё раз, она не его дочь, но он вырастил и выучил её, одевал и обувал!). Доказать то, что ребёнок вырос и ей мой муж ничего должен мы не смогли. Бывшая жена те деньги так и не получила, она сама призналась, потому что банк их арестовал в счёт долгов. Найти концы тех денег мы не смогли, да и честно не до этого было, я была на последних месяцах а муж искал новую работу, только бухгалтер получила выговор от руководства.
С бывшей женой они потом мирно договорились, что он платит ей энную сумму в месяц и она не будет ничего и никуда отправлять, а если он заплатит ей очень большую энную сумму с шестью нолями (я не буду писать какую, это была их личная переписка, муж не знал что я читала тайком (ну чтоб хоть как то быть в курсе происходящего), и запретил мне об этом говорить), то она оставит его навсегда и разрешит видеть детей. У мужа нет таких денег и у меня тоже, он обычный человек, не олигарх и не миллионер, простой работяга да и я не дочь рокфеллера.
И вот до апреля месяца этого года он все исправно платил, иногда на карту, иногда при личной встрече (он часто бывает по работе в городе, где она на данный момент проживает), все было хорошо, все довольны, если не считать: признананий в любви, готовности уйти от своего мужа в сию же секунду, пьяных угроз, матов и прочих гадостей в адрес моего мужа, которые она писала или диктовала в месенджеры. (На мои вопросы зачем он это позволяет и терпит, муж отвечал: "такой она человек, там дети, может даст увидеть, вырастут все поймут, я не желаю с ней ругаться").
11 апреля, его бывшая жена (а возможно и не она сама) привезла это постановление от приставов мужу на работу, и теперь все в большом шоке: генеральный директор грозится уволить, главный бухгалтер не знает как поступить, чтоб не обидеть работника и не нарушить закон (ей спасибо, она согласна подождать с выплатами и вычетами пока муж не решит эту проблему, хотя времени у нас очень мало, день зарплаты очень скоро). Я тем более в шоке, что останется нашей семье от мужниной зарплаты? Если 30 000 минус 60%, да ничего, ровно заплатить коммуналку! А чем кормить мне дочку, ведь в полтора года я не могу кормить её макарошками, а мужа чем? А не будет платить - посадят. Это мне надо найти чужого человека, чтоб присматривала за моим ребёнком, а мне самой прибить подковы и идти пахать, чтоб какая то там, обиженная сказала: ура, я испортила ему жизнь и я звезда?!
Адвокат, к которому я обратилась за помощью, составила притензию на постановление приставов, но пока оно с Московской области дойдёт до Ахтубинска, пока там его рассмотрят, пока пришлют хоть что то, бухгалтер на работе мужа произведёт вычет и переведёт деньги и концов мы опять не найдём, а повесим себе на шею, на ближайшие шесть лет, содержание звезды в ущерб себе а главное нашей дочки!
Простите, что я так много написала, наболело. Прошу ответить на вопросы, желательно на все:
1. Есть ли определённые стандарты вынесения и оформления постановлений от судебных приставов? (шрифт, печать, реквизиты, штрих коды). Как узнать подлинность этого документа?
2. Если документ этот вызывает подозрения не только у меня но и у бухгалтера, то какие у неё есть права и обязанности, и какие действия она должна предпринять?
3. Имела ли право получательница платежей привезти сама постановление, если имела то какие ещё документы она должна была предоставить бухгалтеру?
4. Правомерно ли оформление постановления на девичью фамилию, если прошёл год, как личные данные и документы были изменены? (фамилия в постановлении одна, а в реквизитах другая!)
5. Могут ли быть в постановлении указаны просто проценты долга? Как узнать какая это сумма? За какой период? Из каких соображений и по каким формулам и положениям получился данный процент? И откуда взялся долг?
6. Должны ли быть в постановлении указаны реквизиты получателя? Правомерно ли просто приложить листок с реквизитами?
7. Как поступить в данной ситуации бухгалтеру? Имеет ли она какой то срок не производить вычеты. Какие заявления или документы должен принести муж в бухгалтерию, чтоб продлить срок, для выяснения всех обстоятельств?
8. Как поступить мне? С чего начать? Какие документы собрать? Можно ли по моему месту жительства?
9. Как моему мужу решить вопрос о пропавших деньгах и прошлых платах? Как доказать, что они были (вычеты с работы, переводы и наличка, имущество)?
10. Как моему мужу решить вопрос свиданий с детьми? А ещё лучше, возможно ли забрать детей отцу на постоянно?
11. Как оградить ему себя и свою семью в будущем от действий этой женщины? Как доказать её прошлые мошенничества?
12. Правомерны ли действия и обвинения судебного пристава? Если нет, то как привлечь его к ответственности за неправомерные действия и оскорбления?

Юрист Дмитриев А. С., 90 ответов, 60 отзывов, на сайте с 01.04.2019
8.1. Здравствуйте, Наталья Викторовна!

1. Есть ли определённые стандарты вынесения и оформления постановлений от судебных приставов? (шрифт, печать, реквизиты, штрих коды). Как узнать подлинность этого документа?
Обычно подлинность постановления ФССП (Фед. службы судебных приставов) можно проверить в территориальном органе ФССП, либо через сайт - https://fssprus.ru/iss/Ip

2. Если документ этот вызывает подозрения не только у меня но и у бухгалтера, то какие у неё есть права и обязанности, и какие действия она должна предпринять?
Бухгалтер вправе провести проверку исполнительного производства - через сайт либо направить официальный запрос в терр. Орган ФССП

3. Имела ли право получательница платежей привезти сама постановление, если имела то какие ещё документы она должна была предоставить бухгалтеру?
Постановление может передаваться любым удобным способом, больше никаких документов не требуется.

4. Правомерно ли оформление постановления на девичью фамилию, если прошёл год, как личные данные и документы были изменены? (фамилия в постановлении одна, а в реквизитах другая!)
Постановление должно быть оформлено по действующему паспорту получателя средств, с указанием нового ФИО, банковских реквизитов. Стоит проверить, есть ли вообще в базе данных такое постановление.

5. Могут ли быть в постановлении указаны просто проценты долга? Как узнать какая это сумма? За какой период? Из каких соображений и по каким формулам и положениям получился данный процент? И откуда взялся долг?
В постановлении должен быть приведен расчет всех сумм алиментов и задолженности.
Ст. 81 Семейного кодекса указывает размер алиментов.
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
В 113 статье СК указано, как определить задолженность по алиментам
Статья 113. Определение задолженности по алиментам

1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.
Также стоит посмотреть ст. 114 и 115 Семейного кодекса.

6. Должны ли быть в постановлении указаны реквизиты получателя? Правомерно ли просто приложить листок с реквизитами?

Нет, просто листок с реквизитами - недостаточно. Требуется внести реквизиты в постановление.

7. Как поступить в данной ситуации бухгалтеру? Имеет ли она какой то срок не производить вычеты. Какие заявления или документы должен принести муж в бухгалтерию, чтоб продлить срок, для выяснения всех обстоятельств?
Бухгалтер может до получения подтверждения подлинности постановления приостановить выплаты, она же должна убедиться в правильности документов, расчетов, направить запрос официальный приставу, с просьбой разъяснить порядок применения постановления.
Как бухгалтер может выплатить деньги, не зная сумму?

8. Как поступить мне? С чего начать? Какие документы собрать? Можно ли по моему месту жительства?

Стоит через сайт и организацию работы мужа выяснить подлинность постановления.

9. Как моему мужу решить вопрос о пропавших деньгах и прошлых платах? Как доказать, что они были (вычеты с работы, переводы и наличка, имущество)?
По переводам с карты - все просто, стоит запросить в банке выписку (обычно можно онлайн) за весь период выплат.

10. Как моему мужу решить вопрос свиданий с детьми? А ещё лучше, возможно ли забрать детей отцу на постоянно?
Стоит подать в суд для установления порядка общения с детьми. Это возможно сделать в Вашем случае по месту жительства.

11. Как оградить ему себя и свою семью в будущем от действий этой женщины? Как доказать её прошлые мошенничества?
Потребовать от нее подтверждения расходов алиментов (и других полученных от мужа средств) на детей, с приложением чеков и т.д.
Пусть она доказывает, на основании Ваших выписок о переводах на карту, и подтвержденных передачах наличных средств (можно из мессенджеров скриншоты переписки сделать, для суда заверить нотариально).
Оградить себя - установить порядок общения с детьми, соглашение по алиментам в том же суде составить, чтобы не было возможности требовать больше, чем положено.

12. Правомерны ли действия и обвинения судебного пристава? Если нет, то как привлечь его к ответственности за неправомерные действия и оскорбления?
Действия пристава, на мой взгляд, неправомерны. Стоит после установления наличия/отсутствия исполнительного производства обратиться с заявлением в терр. Орган ФССП, все рассказать начальнику с предъявлением постановления.

Удачи Вам, уверен, все у Вас получится. В любом случае примите данную ситуацию, как начало развязки прошлых отношений супруга. Все к лучшему, один раз все вопросы разрешить и не терзаться потом)

Юрист Бычкова Н.В., 12384 ответa, 5231 отзыв, на сайте с 07.02.2011
8.2. У вас же есть адвокат! Почему он не может ответить на ваши вопросы.
1 и 2 делайте запрос в Отдел ССП который вынес постановление и все узнаете.
3.Да,имела.
4.Дурацкий вопрос о правомерности и не корректный. Ответ зависит от того какие она приставу документы предъявляла.
5.Надо смотреть само постановление
6.Не обязательно, могу быть реквизиты и приложены к пакету документов: постановление, копия судебного акта, реквизиты.
7.Если сомневается сначала запрос, потом ответ, потом удержание.
8.Писать запросы и жалобы. По вашему нельзя.
9.Собрать документы подтверждающие переводы и выплаты и направить приставу с заявлением о перерасчете
10.В судебном порядке, по месту проживания мамы.
11.Пока дети не достигнут совершеннолетия и не погасится долг-никак
Как доказать её прошлые мошенничества-обращайтесь с заявлениями в полицию
12.Правомерны ли действия и обвинения судебного пристава-если у него нет подтверждающих документов, то он первоначально прав.
Если нет, то как привлечь его к ответственности за неправомерные действия и оскорбления-пишите жалобы и обращайтесь в суд.
Сходите к нормальному юристу за консультацией, если тот к кому вы обращались ранее компетентен и не может вас проконсультировать и вы ищите бесплатной помощи.

Работаю официально СПИ, пришла писать заявление на выход из декрета. В отделе поменялся начальник. Отказалась подписывать заявление, аргументируя тем, что у неё сформирований коллектив. Предложила написать заявление на перевод в другой отдел, на временную должность, с сохранением постоянного места в ее отделе. Вопрос в следующем: я в любой момент могу перейти назад в свой отдел, где я числюсь официально?! Или мне в любом случае нужно ходатайство начальника отдела?!
Читать ответы (1)

9. Моя компания переводит меня на работу в Латвию. С выдачей временного вида на жительства. Как я понимаю, спустя 5 лет можно подавать на Постоянный вид на жительства. Как я понимаю, постоянный вид на жительство требует проживание не менее 4 лет на территории Латвии. Однако я буду каждый месяц летать на месяц в Москву, затем возвращаться на 2 недели. В таком случае за 5 лет я не смогу "накопить" 4 года проживания в Латвии. Подскажите, как проверяется срок проживания в Латвии? Если по штампах пересечения границы, могу ли я летать в Россию через другую страну ЕС, чтобы избегать штампов в аэропорту Риги?

Юрист Шабанов Н. Ю., 20325 ответов, 9737 отзывов, на сайте с 23.03.2017
9.1. Здравствуйте, регламентирует этот вопрос Закон об иммиграции
Закон ЛР от 20.11.2002 Статья 22. (1) Иностранному гражданину может быть выдан:
1) срочный вид на жительство;
2) постоянный вид на жительство.
(2) Срочный вид на жительство, срок действительности которого превышает один год, регистрируется ежегодно. Для срочного вида на жительство, выданного согласно пункту 31 части первой статьи 23 настоящего закона, не устанавливается срок регистрации. Постоянный вид на жительство регистрируется один раз в пять лет.
Статья 24. (1) Постоянный вид на жительство в установленном настоящим законом порядке имеют право требовать:
7) иностранный гражданин, который непрерывно пребывает в Латвийской Республике по срочному виду на жительство по меньшей мере пять лет до истечения срока последнего срочного вида на жительство;
(8) Пребывание в Латвийской Республике признается непрерывным, если в указанный период отлучка из Латвийской Республики не превышала шести последовательных месяцев или в целом не превышает один год. Т.е. не смотря на то, что Вы будете ездить в РФ, Ваше пребывание в Латвии будет считаться непрерывным, если Вы будете выезжать в Россию каждый год на один месяц.

Юрист Мингазов Ю.С., 47333 ответa, 14155 отзывов, на сайте с 24.12.2009
9.2. Проверяется просто, по факту пересечения границы на пограничном посту, где и будет когда прибыли/когда убыли.

Приказ ФСБ России от 7 августа 2017 г. № 454 “Об утверждении Правил пограничного режима”

равила пограничного режима
I. Правила пограничного режима в пограничной зоне
Правила
въезда (прохода), временного пребывания и передвижения лиц и транспортных средств
1. Въезд (проход) граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства* (1) в пограничную зону осуществляется в местах въезда (прохода) в пограничную зону, устанавливаемых на путях сообщения и обозначаемых предупреждающими знаками согласно образцу (приложение № 1 к настоящим Правилам).

2. Въезд (проход) в пограничную зону по документам, удостоверяющим личность, осуществляется:

а) гражданами Российской Федерации, следующими в пограничную зону до пятикилометровой полосы местности вдоль Государственной границы Российской Федерации* (2) на суше, морского побережья Российской Федерации, российских.

Юрист Кудашева Н. В., 3715 ответов, 2259 отзывов, на сайте с 01.02.2019
9.3. Здравствуйте!
Согласно Закона ЛР Об иммиграции от 20.11.2002 право на получение постоянного вида на жительства имеет иностранный гражданин, который непрерывно пребывает в Латвийской Республике по срочному виду на жительство по меньшей мере пять лет до истечения срока последнего срочного вида на жительство;
Где,
(8) Пребывание в Латвийской Республике признается непрерывным, если в указанный период отлучка из Латвийской Республики не превышала шести последовательных месяцев или в целом не превышает один год. Отлучка считается оправданной, если ее причиной являлись не зависящие от лица обстоятельства (болезнь иностранного гражданина или непреодолимая сила). В период непрерывного пребывания засчитывается время учебы в Латвийской Республике воспитанника аккредитованного учреждения образования или время учебы в Латвийской Республике обучающегося полное время лица, но не более половины от упомянутого срока, а также время службы лица, находящегося на дипломатической и консульской службе Латвии в иностранных государствах (это распространяется также на супруга и находящегося на попечении ребенка, которые вместе с ним пребывают в иностранных государствах).

Таким образом, если в общей сложности вы будете отсутствовать год из пяти, то получить постоянный ВНЖ вряд ли получится.
Не имеет правового значения, каким образом будете выезжать из Латвии.

Юрист Лигостаева А.В., 237500 ответов, 74757 отзывов, на сайте с 26.11.2008
9.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! По общим правилам, в общий срок включается всё проживание в стране, и никто ваши выезды, считать не будет, они никому не нужны. (если не нарушите закон Латвии) см.Закон об иммиграции Закон ЛР от 20.11.2002 Документ по состоянию на январь 2016 года.


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


10. Помогите пожалуйста грамотно и правильно решить мою непростую ситуацию на работе?! работаю уже почти 10 лет в компании, один раз уходила почти на год, по семейным обстоятельствам, но в итоге вернули меня обратно, успела родить дочьку 4 года. Я официально являюсь мамой одиночкой, работать вышла, когда ребенку было 5 месяцев, помогали мне родители с дочкой. Позвонила моя директор и попросила меня, чтобы я тоже выходила раньше на работу, т.к.ей нужен человек, которому она может доверять, повысила меня в старшие смены, график был 2/2.Потом по переводу из другого города перевели 2 сотрудниц, которые очень завидовали моей ЗП,тому что мне очень доверяет и рассчитывает на меня директор и видимо это не входило в их планы, и они очень грамотно смогли директору на уши про меня плохого наговориться, столкнули нас лбами. И она, меня даже слушать не стала, просто прилюдно, выгнала из магазина, сказала чтобы я писала по собственному желанию и меня не возьмут ни в один магазин больше! Я плакала и переживала всю эту ситуацию почти 6 месяцев, пошла досиживать декрет свой, заявление не написала. Потом приехала в главный офис и территориальному директору объяснила, что нужна мне работа, надо ребенка кормить, она меня взяла назад, естественно, только перевела в другой отдел по территории другие магазины. В новом магазине отработала почти 2 года, отношения с директором очень натянутые были иногда, ей не нужны особо были опытные сотрудники, ей наоборот важны были новички неопытные, которые ничего не понимали и ничего не говорили. Стажеров ставила старшими смены и администраторами, всех кого угодно, но только не меня! Я много раз хотела уйти, но из-за того что люблю это место, нравиться моя работа, нормальная зп,я терпела и молчала. Переучеты всегда были плохие, мы платили со своих зп 20% покрывали недостачу. И в январе был плановый переучет, политика компании такая, что если недостачи большие постоянные, то весь коллектив магазина расформировывают, кого то понижают в должности, убирают оклад и ставят в маленькие магазинчики на отшибах города. Отчитались мы плохо очень, директор ушла переводом в другой магазин, пришел новый директор к нам. Служба безопасности вела с нами разговоры, проходили детектор лжи-палиграф, и вдруг в середине февраля от территориального директора приходит письмо на почту, что я переведена в связи с производственной необходимостью в другой магазин, который очень далеко от меня территориально находится, другой конец города, своим ходом мне ехать 2 ч 30 мин. Без всяких объяснений, вариантов и только меня одну?! Новая директор пробовала писала письмо, в котором просила чтобы меня оставили в этом магазине, а взяли другого сотрудника вместо, что я одна воспитывают маленького ребенка и территориально от моего дома магазин находиться нереально далеко. Но ей отказали. Я поехала в офис и попробывала поговорить, про мой перевод с региональным директором, но она мне сказала, что у меня очень сложный характер и что другие районы и другие магазины не хотят со мной работать, типо только этот район и только тот магазин. Знает, где я живу, но пока типо так, магазин новый надо поднимать его, опытные сотрудники нужны, и что с того магазина, где я работала всех после переучеиа будут расформировывать однозначно. Я попробывала немного поездила смен туда, много трачу на дорогу, долго очень, плохие дороги, я много думала и переживала и села с ребенком на больничный. В марте вышла на 1 день и сама сильно заболела. Когда выписалась с больничного хотела поговорить с директором, чтобы она попробывала меня перевести ближе к дому, но она ушла в отпуск на 2 недели. Я написала ей вечером смс, что не могу так далеко, живу за счёт родителей, ребенка не вижу, попросила помочь мне с переводом ближе. Она написала, что руководство в командировке, приедет и мы поговорим. Но,я так себя накрутили, замучила этими мыслями мерзкими, многие звонили со своими советами, и я написала, что поеду в понедельник в офис и буду увольняться. Поехала в офис, уже была внизу и мне вдруг набрала директор, стала отговаривать меня, успокоила, сказала что всё решит, со всеми поговорит, чтобы не расписала, выходила завтра на работу, потом 2 выходных у меня, а в пятницу территориальный директор сама приедет к нам и мы с ней как раз вместе и поговорим, она попросит за меня. Я успокоилась, поехала домой, на след. День вышла на работу, но поняла, что просто нет сил все это выносить и терпеть, за что и почему со мной так, почему меня одну, как какую-то самую мерзкую и вредную перевели, остальные спокойно работают дальше, почему ничего мне не объяснили, в чем моя ошибка и вина. Эти все мысли меня просто уничтожили, ни отпускали ни на одну минутку. Неприяно так, что не могу словами описать свои чувства. Я сильный и опытный сотрудник, отличный продажное, выполняю все что мне скажут, живу жизнью магазина, много души и сил вкладываю во все что связано с магазином, меня и в офисе все знают, и в магазинах много сотрудников, кто ни словечка не скажет про меня плохого, только положительные слова, всегда готова помочь, подсказать, прикрыть, поэтому у меня очень много коллег в сети. Затравила я себя всеми этими лишними мыслями, работать не могла вообще, не было желания совсем никакого, понимала где то внутри, что меня просто выживают и все, но не хотела в это просто верить. Пожтому к вечеру раб. дня,я написала директору, что не могу так, мне очень тяжело, но нет другого выхода. Когда она будет на работе, я приеду написать заявление на увольнение, если можно то без отработки 2 недели? Приехала, через день писать заявление, а она мне говорит, точно или нет я решила уйти-я,Да!,уже от нее почему то не поступали предложения ехать в офис вместе разговаривать с руководством, тишина. Она меня просто попросила, уйти в начале апреля, если я не хочу работать, то может она мне подписать отпуск, потом решили не разбивать, предложила взять за свой счёт,и сразу же написать заявление на увольнение. Я так уже себя задрала, что не подумав согласилась и все подписала. Она мне в след кинула, что поговорит с начальством, попросит и мне позвонит и если все ок,то она разорвет увольнение и оформит перевод, если нет, то вдруг я решу остаться не уходить, то она притормозит его. Обещала позвонить, то уже почти 2 недели тишина, звонка нету! ( (развели меня походу дела! (Что мне делать и подскажите, как мне быть сейчас? Хочу набрать в понедельник ей сначала или сегодня и узнать общалась она или нет с начальством и в понедельник рискнуть хочу и съездить в офис и лично поговорить про перевод и про все что произошло вокруг меня за эти 2 месяца, что и где я не так сделала? И там уже по разговору пойму. Не хочу терять работу, она очень мне нужна, люблю ее и много лет уже тружусь только во благо. Модно ли отозвать заявление на увольнение, какие самые последние сроки, чтобы это сделать? Как грамотно и правильно разговаривать и вести себя в офисе. Очень надеюсь, на вашу помощь профессиональную и грамотную. Простите что так много вам, всякого наверняка лишнего написала, но это все у меня в голове и одно из другого плавно вытекает. Осталось очень мало у меня времени, помогите мне советом и словами, как разговаривать, чтобы начальство и за сомневалось в правильности своих действий в отношении меня и испугалось немного, может пожалела меня, просто поняла и осознала что не по человечески со мной поступают. Очень жду. заранее огромное спасибо вам за то,что выслушали меня и мои терзания.

Юрист Уланов А.С., 3520 ответов, 2030 отзывов, на сайте с 09.12.2014
10.1. Здравствуйте!
Судя из вашего письма работа не обеспечивает ни Вас, ни Вашего ребенка финансово, вынуждены жить за счет родителей. Наверное судьба постоянно пытается Вам намекнуть, что надо иметь совесть и найти работу, которая позволит уже самой помогать родителям, а не наоборот. Но дело Ваше.
По поводу переводов читайте свой трудовой договор. Если там не прописано, что вас могут между разными магазинами пересылать работать, то значит не имеют права. Забрать заявление об увольнении можете в любой момент, пока его не подписали. Забирать 20% с зарплаты в счет погашения недостачи не имеют права, это списывается в расход. Значит магазин скрытно от вас ведет две бухгалтерии и ваши 20% получает себе директор.

11. Помогите пожалуйста грамотно и правильно решить мою непростую ситуацию на работе?! работаю уже почти 10 лет в компании, один раз уходила почти на год, по семейным обстоятельствам, но в итоге вернули меня обратно, успела родить дочьку 4 года. Я официально являюсь мамой одиночкой, работать вышла, когда ребенку было 5 месяцев, помогали мне родители с дочкой. Позвонила моя директор и попросила меня, чтобы я тоже выходила раньше на работу, т.к.ей нужен человек, которому она может доверять, повысила меня в старшие смены, график был 2/2.Потом по переводу из другого города перевели 2 сотрудниц, которые очень завидовали моей ЗП,тому что мне очень доверяет и рассчитывает на меня директор и видимо это не входило в их планы, и они очень грамотно смогли директору на уши про меня плохого наговориться, столкнули нас лбами. И она, меня даже слушать не стала, просто прилюдно, выгнала из магазина, сказала чтобы я писала по собственному желанию и меня не возьмут ни в один магазин больше! Я плакала и переживала всю эту ситуацию почти 6 месяцев, пошла досиживать декрет свой, заявление не написала. Потом приехала в главный офис и территориальному директору объяснила, что нужна мне работа, надо ребенка кормить, она меня взяла назад, естественно, только перевела в другой отдел по территории другие магазины. В новом магазине отработала почти 2 года, отношения с директором очень натянутые были иногда, ей не нужны особо были опытные сотрудники, ей наоборот важны были новички неопытные, которые ничего не понимали и ничего не говорили. Стажеров ставила старшими смены и администраторами, всех кого угодно, но только не меня! Я много раз хотела уйти, но из-за того что люблю это место, нравиться моя работа, нормальная зп,я терпела и молчала. Переучеты всегда были плохие, мы платили со своих зп 20% покрывали недостачу. И в январе был плановый переучет, политика компании такая, что если недостачи большие постоянные, то весь коллектив магазина расформировывают, кого то понижают в должности, убирают оклад и ставят в маленькие магазинчики на отшибах города. Отчитались мы плохо очень, директор ушла переводом в другой магазин, пришел новый директор к нам. Служба безопасности вела с нами разговоры, проходили детектор лжи-палиграф, и вдруг в середине февраля от территориального директора приходит письмо на почту, что я переведена в связи с производственной необходимостью в другой магазин, который очень далеко от меня территориально находится, другой конец города, своим ходом мне ехать 2 ч 30 мин. Без всяких объяснений, вариантов и только меня одну?! Новая директор пробовала писала письмо, в котором просила чтобы меня оставили в этом магазине, а взяли другого сотрудника вместо, что я одна воспитывают маленького ребенка и территориально от моего дома магазин находиться нереально далеко. Но ей отказали. Я поехала в офис и попробывала поговорить, про мой перевод с региональным директором, но она мне сказала, что у меня очень сложный характер и что другие районы и другие магазины не хотят со мной работать, типо только этот район и только тот магазин. Знает, где я живу, но пока типо так, магазин новый надо поднимать его, опытные сотрудники нужны, и что с того магазина, где я работала всех после переучеиа будут расформировывать однозначно. Я попробывала немного поездила смен туда, много трачу на дорогу, долго очень, плохие дороги, я много думала и переживала и села с ребенком на больничный. В марте вышла на 1 день и сама сильно заболела. Когда выписалась с больничного хотела поговорить с директором, чтобы она попробывала меня перевести ближе к дому, но она ушла в отпуск на 2 недели. Я написала ей вечером смс, что не могу так далеко, живу за счёт родителей, ребенка не вижу, попросила помочь мне с переводом ближе. Она написала, что руководство в командировке, приедет и мы поговорим. Но,я так себя накрутили, замучила этими мыслями мерзкими, многие звонили со своими советами, и я написала, что поеду в понедельник в офис и буду увольняться. Поехала в офис, уже была внизу и мне вдруг набрала директор, стала отговаривать меня, успокоила, сказала что всё решит, со всеми поговорит, чтобы не расписала, выходила завтра на работу, потом 2 выходных у меня, а в пятницу территориальный директор сама приедет к нам и мы с ней как раз вместе и поговорим, она попросит за меня. Я успокоилась, поехала домой, на след. День вышла на работу, но поняла, что просто нет сил все это выносить и терпеть, за что и почему со мной так, почему меня одну, как какую-то самую мерзкую и вредную перевели, остальные спокойно работают дальше, почему ничего мне не объяснили, в чем моя ошибка и вина. Эти все мысли меня просто уничтожили, ни отпускали ни на одну минутку. Неприяно так, что не могу словами описать свои чувства. Я сильный и опытный сотрудник, отличный продажное, выполняю все что мне скажут, живу жизнью магазина, много души и сил вкладываю во все что связано с магазином, меня и в офисе все знают, и в магазинах много сотрудников, кто ни словечка не скажет про меня плохого, только положительные слова, всегда готова помочь, подсказать, прикрыть, поэтому у меня очень много коллег в сети. Затравила я себя всеми этими лишними мыслями, работать не могла вообще, не было желания совсем никакого, понимала где то внутри, что меня просто выживают и все, но не хотела в это просто верить. Пожтому к вечеру раб. дня,я написала директору, что не могу так, мне очень тяжело, но нет другого выхода. Когда она будет на работе, я приеду написать заявление на увольнение, если можно то без отработки 2 недели? Приехала, через день писать заявление, а она мне говорит, точно или нет я решила уйти-я,Да!,уже от нее почему то не поступали предложения ехать в офис вместе разговаривать с руководством, тишина. Она меня просто попросила, уйти в начале апреля, если я не хочу работать, то может она мне подписать отпуск, потом решили не разбивать, предложила взять за свой счёт,и сразу же написать заявление на увольнение. Я так уже себя задрала, что не подумав согласилась и все подписала. Она мне в след кинула, что поговорит с начальством, попросит и мне позвонит и если все ок,то она разорвет увольнение и оформит перевод, если нет, то вдруг я решу остаться не уходить, то она притормозит его. Обещала позвонить, то уже почти 2 недели тишина, звонка нету! ( (развели меня походу дела! (Что мне делать и подскажите, как мне быть сейчас? Хочу набрать в понедельник ей сначала или сегодня и узнать общалась она или нет с начальством и в понедельник рискнуть хочу и съездить в офис и лично поговорить про перевод и про все что произошло вокруг меня за эти 2 месяца, что и где я не так сделала? И там уже по разговору пойму. Не хочу терять работу, она очень мне нужна, люблю ее и много лет уже тружусь только во благо. Модно ли отозвать заявление на увольнение, какие самые последние сроки, чтобы это сделать? Как грамотно и правильно разговаривать и вести себя в офисе. Очень надеюсь, на вашу помощь профессиональную и грамотную. Простите что так много вам, всякого наверняка лишнего написала, но это все у меня в голове и одно из другого плавно вытекает. Осталось очень мало у меня времени, помогите мне советом и словами, как разговаривать, чтобы начальство и за сомневалось в правильности своих действий в отношении меня и испугалось немного, может пожалела меня, просто поняла и осознала что не по человечески со мной поступают. Очень жду. заранее огромное спасибо вам за то,что выслушали меня и мои терзания.

Юрист Белова А. А., 143 ответa, 92 отзывa, на сайте с 01.03.2019
11.1. Проинформируйте администрацию письменно о вашем решении не увольняться. Для этого напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления.
Отдайте заявление на рассмотрение руководству. Теперь вас не имеют права уволить, даже если руководитель не подписал ваше заявление об отзыве. В противном случае обратитесь в суд в течение месяца со дня увольнения с исковым заявлением о нарушении трудового законодательства. По решению суда вас восстановят в работе и выплатят заработок, не полученный в результате незаконного увольнения.
Узнайте в отделе кадров, не приглашен ли письменно на ваше место другой работник в порядке перевода. Имейте в виду, что если этот работник уже уволился с предыдущего места работы, заявление на отзыв вам не подпишут, вас уволят в назначенный срок и вы с этим ничего не сможете поделать, поскольку по трудовому законодательству администрация не имеет права отказать другому работнику, приглашенному письменно в порядке перевода на ваше место. Право написать заявление об увольнении по собственному желанию имеет каждый работник. Это закреплено в ст. 80 Трудового кодекса РФ. При этом с момента подачи заявления до издания приказа об увольнении должно пройти две недели, если, конечно, вы с работодателем не договоритесь разорвать ваши трудовые отношения раньше.

Это время вы можете потратить на поиск новой работы, на передачу своих дел коллегам, а работодатель за это время постарается найти нового сотрудника.
Однако за две недели ситуация может измениться и работник вправе отозвать свое заявление. Но сделать это получится, только если работодатель еще не успел в письменной форме пригласить другого работника, которому уже не может отказать в заключении трудового договора (например, если он пригласил какого-то в порядке перевода).
Закон не содержит никаких требований к тому, как именно нужно отзывать заявления об увольнении. Однако, по аналогии, если заявление на увольнение подается письменно на имя работодателя, то и забирать это заявление нужно в том же порядке.

Составьте письменный документ об отзыве заявления об увольнении. В правом верхнем углу напишите те же сведения о руководителе и организации, которые указывали в первом заявлении. Называться документ будет так же - «Заявление». В тексте укажите «Прошу считать мое заявление от 11.10.11 г. вх. № 333 недействительным».

При подаче заявления об увольнении по собственном желанию, вы не обязаны были указывать причины ухода, значит, не обязательно пояснять и причины перемены решения.
Однако вы можете поступить и по-другому: придите к руководителю на личный прием и устно сообщите о своем намерении продолжить работу, попросите вернуть вам оригинал заявления на увольнение.
И, наконец, вы вправе вообще не предпринимать никаких действий. Подождите истечения двух недель, ведь по ТК РФ, «если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным».

12. Помогите составить обращение, я неоднократно обращалась в управление образование, министерство образования, администрация школы написала жалобу в комиссию по делам не совершенно летних.
Я,соловьева Вера Сергеевна, прошу оказать содействие и оградить мою дочь Соловьеву Анастасию Сергеевну 01.03.2017 г.р от расспросов педагогов о состояние ее здоровья, а также о характере ее заболевания, так как ребенок получает психоэмоциональную травму после этих разговоров, также со стороны педагогов поступают такие высказывание что любая моя жалоба может плохо отразиться на ребенке, а также а также от психологической диагностики без согласия родителя. Так как ребенок имеет так же на неприкосновенность частной жизни. Дело в том что моя несовершеннолетняя дочь обучается в 3 школе города Рязань. По состоянию здоровья. Данная справка была выдана поликлиникой 1 Рязани. Моя дочь пропустила часть первой четверти, но была аттестована. И полностью вторую четверть. График ликвидации задолженности мы получили 11.03.2019. До этого график никто не давал и не показывал. Данный график был предоставлен мне после требования, что я буду жаловаться. Данный график сегодня принес сегодня физрук домой и хотел отдать бабушке, бабушка его не взяла, так как не является законным представителем ребенка. Тогда физрук с бабушкой позвонили мне и спросили можно ли он оставить его ей. Я сказала, что график должны отдать мне или папе, так как мы являемся законными представителями. На что физрук сказал. Что все это скажется на ребенке. Как мне это расценивать (как травлю или угрозу).5 марта мне позвонила кл руководитель Богданова М.Е и сказала что нужно прийти с ребенком в школу, что бы поговорить об организации школьного процесса и поздравить ребенка с праздником. Когда мы пришли в школу на сразу провели в кабинет директора. Ребенку предложили посидеть с психологом в другом кабинете пока мы беседовали. Против чего я была не против. После мне стали высказывать замечания в адрес ребенка почему у дочки накрашены губы (они были накрашены бесцветным блеском), и почему окрашены волосы (бы окрашены оттеночным гелем в синий цвет). Я сказала что девочки сейчас все красят волосы кто в синий, кто в зелёный кто в розовый цвет. Так как это оттеночная краска и она смывается. Почему у ребенка подкрашены губы, я ответила, что она считает себя взрослой, тем более в школу она пришла со мной не в учебное время. Так же директор и кл руководитель сказал что педагоги бояться приходить и заниматься с моим ребенком, так как у нее поднимается давление. Нужно присутствие родителей. Но дома бабушка которая находится с ней постоянно. Я пояснила, что родители работают и не могут находиться постоянно с ребенком дома. Я спросила педагоги, что отказываются ходить, на что получила ответ что ходить все равно будут. Директор сказал что процесс образования на дому возможен только при организации условий. Что по условия, у ребенка отдельная комната, шкаф, комод, книжный шкаф пенал, стол, личный ноутбук, в доме тишина. Дома постоянно присутствует бабушка. Присутствие мамы или папы при процессе обучения не возможно, так как мы работаем, чтобы обеспечивать достойные условия проживания и образования для ребенка. Я позвонила в управление образование чтобы получить консультацию, на сколько законные требования школы в присутствии родителей на занятиях. Там мне ответили, что данный момент не регламентируется никаким актом и даже если никого нет, то педагоги обязаны прийти и провести занятия. Я обратилась к главврачу 1 поликлиники за разъяснениями как должны вести себя педагоги если ребенку станет плохо, мне сказали что они должны вызвать скорую. Так же я сказала. Что у нас нет графика и его никто не давал, на что мне сказали что его не составляли потому что ребенок постоянно жаловался на плохое самочувствие в школе. Когда мы вышли после болезни в январе 2019. Я сказала, да ребенок плохо чувствовал, так как мы болеем и пока находимся на обследовании, но это не повод не составлять график и не предоставлять возможности сдачи задолженности. Сдать академическую задолженность нам разрешили только после письменного обращения в Министерство образования. На что кл руководитель сказала мне какое право я имела жаловаться на администрацию школы и педагогов. Я ответила, что имею все законные на те основания. Так как в декабре при первой встречи с администрации школы мне было сказано. Что ребенок скорее всего не сможет сдать задолженности по предметам и мою дочь оставят на второй год или условно переведут. Но в самом начале нам не давали возможности сдать ее, только в этом месяце мы закрыли почти все долги, осталось только 4 предмета по которым нас еще не спросили за 2 четверть. Так же я сказала директору что педагоги не имеют права без моего или согласия папы, опрашивать ребенка, о ее состоянии, о характере заболевания. Так как данный опрос был произведен учителем русского языка и учителем географии, так же осмотр и опрос ребенка был произведен в медработниками 28 декабря. В этот день ребенку на уроки стало плохо, ее плохое самочувствие заметил учитель и отвел в мед кабинет. Мне позвонил классный руководитель и сказал что у Насти болит голова. Я сказала чтобы отвели в мед кабинет. Они отвели в мед кабинет и померили давление. Через час после этого мне позвонил мед работник и сказал что у моей дочери высокое давление 130 на 80, я сказала что сейчас подойдет в школу бабушка. Так как она дома и быстрее прийдет, бабушка пришла в школу в течении 5 минут. Ребенка всего трясло и вся заплаканная. Они предложили забрать ребенка домой. Бабушка отказалась, так на тот момент давление уже было 160 на 90.Бабушка сообщила об этом сразу мне сразу по телефону. Я сказала чтобы вызывали скорую. А я выезжаю. Скорую до моего приезда никто не вызвал. В школе я была уже через 20 минут, мед работники предложили забрать ребенка домой. Я не согласилась и попросила померить давление еще раз. в этот раз давление было 180 на 110. Я попросила вызвать скорую, мне сказали что телефон не работает и куда-то идти вызывать они не спешили. Тогда я вызвала со своего сотового скорую. Пока мы ждали скорую мне кл руководитель заявил о порезах на руке ребенка. Я осматриваю ребенка как мама каждый день. Порезав я не видела. Да была царапина, так как у нас шел ремонт в прихожей квартиры и производилась штукатурка стен (она шершавая) , ребенок пояснила мне еще до этого что бегала играла из задела оцарапав руку, рана была поверхностная и характерная для такого повреждения. Я им возразила и сказала что мой ребенок такого делать сам себе не мог. а поранился нечайно. Слушать меня никто не хотел, а доказывать у меня не было времени так приехала бригада медиков и нас экстренно госпитализировали. А о чем они спрашивали ребенка понятия не имею, так как меня не пригласили и не спрашивали на то согласие. Мы пролечились в стационаре. Затем были выписаны с ОРВИ до выздоровления, а затем для дальнейшего обследования. За этот промежуток времени нам удалось оформить домашнее обучение в поликлинике 1. После предоставления справки на предоставили расписание, и стали ходить педагоги. Доступ к квартире был предоставлен полностью. Педагоги не всегда приходят в свое расписание, некоторые не приходят или пытаются переставить занятия. Сначала мы соглашались, а затем когда нам один из педагогов сказал что у него расписание временное, а у него вышел мальчик, то наше занятие всунуть некуда. Данный инцидент был сообщен кл руководителю. После этого график менять перестали. Но с посещением остаются не регулярными, некоторых педагогов. Хотя часов для уроков и так очень мало. Пока я находилась в кабинете у директора я узнала. Что моего ребенка в это время опрашивает психолог, я заявила директору, что я не давала для этого согласия, не на опрос. Не на тестирование. Тогда директор позвонила психологу и попросила вернуться назад, ребенка привели в кабине директора и я от ребенка узнала что с ребенком психолог провел психологическое тестирование на ПК, не имея на то законных оснований, так как я не давала не согласия не разрешения не посменного, не устного. Я разрешила только посидеть с психологом в другом кабинете. Так же администрацией школы было заявлено, что ребенок не спит ночью. А сидит в интернете. Я объяснила что, да на самом деле ребенок в течение 2 дней засыпает под утра так как мы ездили в Москву на обследование и у ребенка сместился график. Она спить вечером, а затем засыпает только под утро. Что ребенок смотрит и с кем общается по телефону и в интернете, контролируется удаленно, в данное время ПО позволяет это сделать. Можно поставить и радар для отслеживания местоположения ребенка, и родительский контроль в сети интернет. Директор стала говорить ребенку почему у нее подкрашены губы и окрашены волосы, ребенок от всей происходящей ситуации был в слезах. Я вступилась за ребенка и сказала. Что в школу пока мы ходили на занятия мы ни разу не приходили накрашенными. А волосы окрашены не у нее одной, в классе были девочка и мальчик также с окрашенными волосами. Так же администрация школы сказала что ребенок говорит что не хочет учиться, на что я сказала что она занимается учится и догнала всех одноклассников своего класса по школьной программе.Eё хвалят педагоги, она тесты и изложения, написала на 4 и 5, не смотря на то что болела и много пропустила. А учиться наверное многим не охота. Так же администрация школы сообщила что моя дочь жаловалась учителям, что она тяжело более, что не хочет жить. На что мой ребенок пояснил, что каждый понедельник на занятиях географии урок начинается с опроса как она чувствует, что с ней, что говорят врачи. Моя дочь пояснила что она отвечала педагогам что она устала болеть и ходить по врачам, потому что болеет долго уже и ее свободное время в будние дни приходится проводить в больницах. Но ничего плохого она не говорила, она жизни радостный ребенок каждые выходные мы выезжаем за город, а в будние дни кода остается свободное время мы куда ни будь с ней идем или едем. Так же директором школы было не однократно сказано зачем мы ребенка в начальной школы перевели из одного класса в другой. На что я пояснила так как был конфликт с учителем начальных классов, где мой ребенок получил травму сотрясение и мы были госпитализированы, а педагог умолчал о происшествии, а в дальнейшем была травля ребенка учителем, мною было написано заявление о проведении служебного расследования и отстранения учителя. Данный перевод был инициирован директором как решение конфликта. Я пояснила директору, что мы могли остаться и том классе если учителя отстранили. Данною жалобу жалобу я прилагаю. На вопрос при чем сейчас этот перевод я не услышала. Сегодня администрация школы написала жалобу в отдел по делам несовершеннолетних по железнодорожного района. Где они сообщают, что ребенок не может самостоятельно усвоить школьную программу, но однако ребенок учиться и выполняет домашние и самостоятельные работы на положительные оценки 4 и 5. О наличие царапины на руки и истории ее происхождении я уже написала ранее. У ребенка осталась только слегка темная полоска, ребенку о его заболевании никто дома не напоминает и не говорит, даже в поликлинике ей говорят что все хорошо. А педагоги считают что они имею право спрашивать и говорить про заболевание с ребенком которой только исполнилось 12 лет. Данные расспросы наносят ребенку психологическую травму ребенку, учитель физкультуры приходит домой приносит бабушке график ликвидации, и после того как она его не взяла, учитель позволяет сказать в присутствии ребенке что все это отразиться на дочери. Когда сегодня пришел кл руководитель который преподает географию я сказала что они не имеют право тестировать моего ребенка психологом. На что она ответила. Что они не тестировали. Я при ней спросила у своей дочери давали ей психологический тест. Она сказала что давали. Тогда педагог сказал что это было по обоюдному согласию. На что я сказала что никакого согласия я не давала. Тогда она сказала что это просто и никуда это не пойдет, но хочу еще раз заметить меня об этом не информировали и не спрашивали. Так же сказала что на занятия с ребенком надо разговаривать на общеобразовательные темы, а не посторонние темы кусающее здоровья ребенка. Так же я сказала что я буду жаловаться. На что мне сказали чтобы я ей этим не угрожала. Я ответила что я не угрожаю, а отстаиваю права ребенка.

Адвокат Деревянко С.Ю., 155976 ответов, 57064 отзывa, на сайте с 15.08.2012
12.1. По поводу составления обращения Вы можете обратиться абсолютно к любому юристу на нашем сайте и заключить соглашение о юридических услугах согласно статьи 779 ГК РФ.Отстаивать права ребёнка перед администрацией школы Вы имеете полное право согласно Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ,ст.33,34.

Юрист Грачева Е. А., 465 ответов, 321 отзыв, на сайте с 09.01.2019
12.2. Если Вы считаете, что ваши жалобы не приняты к вниманию и не дана их оценка. Вы вправе обратится в прокуратуру с жалобой о действии или бездействии сотрудников органов образования. Так же в органы опеки и к уполномоченному по правам ребенка. И не поняла вы пишите что ребенок 01.03. 2017 г.р. ? Это что ребенку 2 года?

Юрист Парфенов В.Н., 141408 ответов, 61498 отзывов, на сайте с 23.05.2013
12.3. В статье 41 ФЗ Об образовании в РФ сказано: Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:
1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся;
То есть закон не дает право образовательной организации заниматься расспросами о состоянии здоровья ребенка. Только наблюдение. Есть понятие врачебной тайны. О состоянии здоровья ребенка с педагогами могут говорить родители как законные представители ребенка ст 64 СК РФ,если родители пожелают составить такой разговор
А ваши права как родителя определены в статье 44 данного закона
А обращение пишется в свободной форме с подробным описанием вашей ситуации А в конце обращения сформулируйте свое требование 6 разобраться в ситуации и принять меры
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, образовательные организации оказывают помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
2) дать ребенку дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в образовательной организации;
3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;
8) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.
4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
1) обеспечить получение детьми общего образования;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, правила проживания обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Юрист Лигостаева А.В., 237500 ответов, 74757 отзывов, на сайте с 26.11.2008
12.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы перечитайте собственное сообщение и подумайте, как можно с вами вообще работать педагогам? Вы пишите что ребёнок болен,-а в школу она пришла с накрашенными губами, и волосы окрашены в синий цвет. А вообще вызывает именно ваше поведение в отношении ребёнка и школы, СОВЕТУЮ ВАМ ЛИЧНО ОБРАТИТЬСЯ К ПСИХОЛОГУ, (ДЛЯ НАЧАЛА). И РЕШИТЬ СВОИ ПРОБЛЕМЫ, и только потом, влезать в дела учебного образовательного заведения. Жаловаться можете куда вам вздумается, но не факт что вас поддержат в ваших жалобах. Уж такой у вас генотип,-жалобщика! Жалобщики отличаются тем, что они не ждут от вас помощи и советов, а побуждают за них решать их проблемы, о которых вам может надоесть слушать. Жалоба и нытье – это легкие способы подтолкнуть собеседника решать чужие проблемы. Ваше письмо никто до конца и читать не думает, это ваши проблемы, и вам их решать. Юристам задают конкретный вопрос. А не пишут свои опусы, мы сочинения здесь не читаем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ситуация такая: работник работает по трудовому договору на постоянной основе. В связи с изменением штатного расписания произошло изменение численности штата, данному работнику нечего предложить, кроме перехода на декретное место. Она согласилась.
Таким образом, мы ухудшаем условия трудового договора, заключенного с данным работником. Как быть в данной ситуации? - как отразить в приказе (это временный перевод?), доп. соглашении и трудовой книжке эти изменения.
СПАСИБО.
Читать ответы (1)

13. Бывший сожитель не хочет выписываться из моего дома. Подала в суд на выписку, но он требует деньги за постройку хоз. Двора. У него не было работы, и гражданства, он занимался стройкой, но на мои деньги. На момент стройки я закрывала банковский счёт на 280 тыс для стройматериалов, но эти деньги я ему давала наличкой. И на карту ему лично переводила в районе 70 000, и в фирму которая поставляет лес 70 000. Теперь он забрал практически все чеки, имеет печать закрытой плораммы (она была на его имя) но больше года не работает. На постоянной прописке он у меня 3 месяца, до этого была временная регистрация. Сейчас он делает мне невыносимую жизнь в доме, полицию я вызывала, но т. К он прописан ничего сделать нельзя. Морально уничтожает. В доме он не живёт, но может придти в любой момент и тогда мне убегать приходится. Может ли он препятствовать выписке и что мне делать с постройками, он требует 500 000. Говорит что строил на свои деньги и имеет чеки и думаю может напечатать ещё кучу имея печать.

Юрист Лаптева О. А., 26 ответов, 28 отзывов, на сайте с 25.02.2019
13.1. Вы обращались в суд! Какое решение вынес суд?
Касательно вымогательства финансов, вы можете обратиться в полицию.

Адвокат Васильева А.А., 1806 ответов, 759 отзывов, на сайте с 29.10.2014
13.2. Если вы уже обратились в суд, дождитесь решения. В случае если после решения суда так же будет нарушать ваши права, связанные с проживанием и пользованием вашим домом, обращайтесь в правоохранительные органы и тогда он будет привлечен к ответственности.
Что касается сумм требований за постройки - он обратился в суд? или претензии устно высказывает?

14. Я работаю на производстве "Азот" лаборантом. Меня взяли временно по договору вместо девушки Ирины, которая находилась в то время в декретном отпуске. Через два года Ирина вышла с декрета, но стала работать в другой лаборатории вместо другой девушки, Даши, ушедшей в декрет. После 3-х лет работы я сама ушла в декрет.
Сейчас моему ребенку год. Сегодня позвонила начальница лаборатории и сказала, что я должна уволиться с работы. И деньги, декретные, получать уже не буду. (8 т.р. в месяц). Причина: Даша вышла с декрета, а Ира встанет на мое место. А я лишняя. Что сейчас новые законы, можно уволить человека, который находиться в декретном отпуске.
Имеют ли право меня уволить с работы:
1. Я ведь до сих пор в декретном отпуске
2. Ирина, вместо которой я работала якобы временно, не встала на свое место сразу после выхода с декретного.
3. Я слышала, что статус "временно трудоустроен" действителен только на 3 месяца работы. После 3-х месяцев работы человек автоматом переводится на постоянное место работы?
4. Если меня все-таки уволят, я смогу получать дальше декретные?
5. Может быть настаивать, чтобы меня уволили по сокращению? Чтобы получить компенсацию?

Юрист Садыков И. Ф., 50024 ответa, 26839 отзывов, на сайте с 11.10.2017
14.2. Не имеют. Согласно части четвертой статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).

Ни одного из указанных оснований из вопроса не усматривается. Соответственно, если Вашему ребенку год, то уволить Вас не имеют права! И если ребенку год, то Вы уже получаете пособие. Так что эти выплаты не прекратятся. Даже по сокращению уволить могут только при ликвидации организации либо прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности. Так что уволиться по сокращению не получится.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10680 отзывов, на сайте с 02.11.2016
14.3. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
1.В вашей ситуации вас должны были уволить при выходе Ирины из отпуска по уходу.
.
2. Ирина, должна была выйти из декрета на свое рабочее место
3. Нет это к вам не относиться т.к вы приняты на период отпуска по беременности и родам

4. после увольнения сможете получать, только пособие по уходу от соц. защиты

5. Нет не можете настаивать, чтобы вас уволили по сокращению, это инициатива работодателя,

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ст 57,79,261

Юрист Бурыкин Э. А., 5333 ответa, 3315 отзывов, на сайте с 04.11.2016
14.4. Правильный ответ.
Уволить временного работника можно. Но порядок увольнения будет зависеть от того, родила ли уже сотрудница ребенка или нет.

После рождения ребенка статус сотрудницы изменится. А гарантии для беременных и женщин с детьми не совпадают. Если в день выхода основного работника женщина еще беременна, то уволить ее можно, (т.е. вам должны были предложить перевод на другую работу, если есть такие должности) когда она откажется от временного перевода на другую работу или при отсутствии в компании вакантных должностей (ч. третья ст. 261 ТК РФ, п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1). Если ребенок уже родился, увольнят временную сотрудницу в день выхода основного работника. Запрета на это нет, несмотря на отпуск по беременности и родам. Компания не вправе увольнять женщину с ребенком только по инициативе работодателя (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Истечение срока трудового договора не относится к этим основаниям.

Предупреждать временного работника об окончании срока трудового договора также не нужно (ч. первая ст. 79 ТК РФ). Достаточно письменно уведомить сотрудницу в день издания приказа об увольнении и направить ей уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо разрешить направить документ по почте. Пособие за отпуск по беременности и родам не пересчитывайте.

Юрист Смирнова В. Р., 463 ответa, 266 отзывов, на сайте с 30.10.2018
14.5. Здравствуйте. В соотвествии со ст. 261 ТК РФ, работодатель не имеет право уволить вас с работы даже если между вами заключён срочный договор, но, есть условие-если вы при выходе в «декретный» отпуск обратились к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора на период вашего отпуска (и между прочим на сегодняшний день не поздно почтой направить работодателю данное заявление).
Помимо указанного, в комментариях к ст. 261 ТК РФ сказано, что «В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ № 1)». Таким образом, советую письменно и именно почтой (квитанцию сохранить, отправлять заказным письмом!) направить работодателю заявление о продлении Трудового договора по причине отпуска по уходу за ребёнком, в случае получения письменного или устного отказа-обращайтесь в трудовую инспекцию, которая находится в вашем городе. Успехов!

15. Господа юристы.
Вопрос очень важен для меня, а денег, для его повышения в рейтинге, нет. Поэтому, очень прошу ответить, по возможности быстро и полно.
Из за моего обращения в трудовую инспекцию по поводу зарплаты, руководство принялось выживать меня с предприятия любыми способами.
Работаю в обособленном предприятии (база временного хранения, рабочий) одного логистического управления и постоянно проживаю в посёлке, по месту работы. Теперь руководство настаивает на моём переводе на такую же должность, на постоянную работу, в такое же, но другое обособленное предприятие, но в другом районе (при наших дальневосточных масштабах 350 км от дома). Я, не вахтовик, пенсионер, жилья на новом месте мне никто не предоставляет, ездить домой будет практически невозможно. В случае моего отказа, грозят увольнением.
ВОПРОС: правомерны ли действия руководства, законно ли будет увольнение или сокращение, тем более у нас имеются свободные должности?
Прошу вас, господа, не оставьте вопрос без ответа. Заранее благодарен.

Юрист Каравайцева Е.А., 60354 ответa, 28573 отзывa, на сайте с 01.03.2012
15.1. Быстро и полно-только на платной основе.

16. Работаю в Сбербанке постоянной должности нет на данный момент меня перевели на место сотрудника в декрете в договоре указано что я взята на время отсутствия основного сотрудника, с этой должности я через месяц ухожу в декрет, на днях я узнаю что другого сотрудника который был по временному договору переводят на постоянную должность, разве не должны были в первую очередь предложить мне должность?
И получается когда основной работник выйдет на работу со мной просто расторгнут договор и я не буду получать выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет?
С Уважением! Виктория.

Юрист Дацкевич К. Е., 11225 ответов, 7437 отзывов, на сайте с 02.07.2018
16.1. К сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет.

Перед декретным отпуском меня переводят на другую должность - постоянная должность в другом городе, но по факту буду работать на временной должности в своём городе. Стоит ли мне соглашаться на эти условия? Ведь при выходе с декрета буду числится в другом городе. Заставят ли меня при выходе с декрета работать в той должности? Или могут предложить другую работу?
Читать ответы (3)

17. Одна воспитываю сына. Ребенок родился недоношенный с кучей диагнозов, но все позади. Единственно - низкий иммунитет и постоянные простуды в зимнее время. Часто пропускали школу из-за бронхита и ОРВИ, приносили справки. От программы не отставали и в начальной школе все шло хорошо. В этом году сын пошел в 5 класс, сентябрь проучились, октябрь проболели. В сентябре учитель по русскому яз. сам был на больничном, затем мой ребенок болел. В результате в четверти 2 - на основании двух оценок - ответов на уроке. Сын жалуется, что учителя не было долго, потом пришел и начал всем ставить двойки. В эл. дневнике нет никаких домашних заданий по русскому. По результатам в 1 четверти - русский 2, труд н/а, остальное 3-4-5. Классный руководитель настаивает на переводе моего ребенка на домашнее обучение, уговаривает - так нам будет легче сдавать экзамен и никто не будет ставить 2.Но учителя приходящего нет в школе, будем сами ходить - 2 раза в неделю.
Я против - не будет социализации ребенка. У меня недостаточно знаний и времени для освоения полностью школьной программы. Мне невозможно полностью заниматься ребенком - я работаю. На репетитора нет денег - зарабатываю одна, живем вдвоем с сыном, родственников нет. Я не знаю как быть и что сказать директору школы к которому меня вызывают после каникул.

Юрист Николаев А. В., 761 ответ, 593 отзывa, на сайте с 10.10.2018
17.1. Статья 43. Каждый имеет право на образование. 2. Гарантируются...
Конституция РФ
Глава 2
Статья 43

1. Каждый имеет право на образование.

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

Из этого следует, что принудительно реализовать домашнее обучение не возможно. Если же учителя рекомендуют это сделать, то обязаны обеспечить посещение ребенка на дому с целью обучения.

18. У меня такой вопрос юристам. Когда воруют кошелек понятно обращаться надо сразу в полицию в ближайшее отделение. С кражей денег с банковской карты столкнулись впервые, как действовать не знаем, кое какие шаги предприняли, как действовать дальше не знаю. Сын со студенческим отрядом работал 6 месяцев в Крыму, смог немного поднакопить на свое содержание во время учебы в университете. С 3 октября по 5 октября возвращался с Крыма домой. 3 октября, чтобы не потерять и не украли деньги положил в Волгограде 15000 р. на карту сбербанка, и до этого на карте сбербанка лежало 5000 р с мелочью лежало на карте. По приезду в Пермь, живем в Пермском крае и до дома надо ехать на автобусе с Перми, хотел снять часть денег на проезд на автобус и мелкие расходы, не смог "превышен лимит". Сразу позвонил на горячую линию Сбербанка. Ему ответили, что совершен перевод в другой банк 20000 р., карту сын заблокировал и подал заявку на перевыпуск карты. Потом позвонил мне, не знал, что делать. Я поспрашивала у знакомых, сказали надо писать заявление в банк, что операцию совершал не он. Сын сразу обратился в ближайшее отделение сбербанка, составили заявление, что подозрение на мошеннические действия, операции совершал не клиент, СМС с паролями и подтверждением операций на сотовый не приходило, клиент просит вернуть деньги. Сын взял с банкомата чек с распечаткой последних 10 операций, на телефоне мобильный банк у него не подключен. По данным операций выяснилось, что 4 октября было списание денежных средств 20000 р., потом зачисление 100 р. и 19900 р, 5 октября снова списание 20000 р. никаких СМС с номера 900 на телефоне сын не нашел. 12 октября сын получил ответ от сбербанка, в котором указано, что с карты дата проведения операции 05.10.18, дата обработки операции 09.10.2018, денежные средства перечислены клиенту другого банка, что сбербанк ответственности за свершение операций через интернет не несет, клиенту было отправлено 05.10.18 г. в 01:23:45 (время МСК) СМС - сообщение с кодом подтверждения и указанием суммы платежа, код был отправлен верно, основания для отказа свершения операции нет, вопрос возмещения ущерба решается в рамках уголовного права, Место свершения операции Betting Deposit. В это время сын спал в поезде, телефоном естественно не пользовался, говорит давал приятелю который ехал с ним посидеть в "ВКонтакте". Я в личном кабинете теле 2 запросила детализацию, звонков и сообщений. По детализации оказывается, что 4 октября и 5 октября в ночное время было более 20 СМС сообщений на каждую дату с номера 900, СМС сообщения приходили с интервалом от 4 секунд до нескольких минут в телефоне сына просматривали нет ни одного, сын воспользовался даже программой восстановления удаленных сообщений, сообщений нет, при том в детализации указано, что 04.10.18 г. ночью было 3 голосовые услуги 900 длительностью 1 - 2 мин. , 05.10.2018 ночью было 6 голосовые услуги 900 длительностью от 1 до 4 минут, по исходящим звонкам нет таких в телефоне, голосовые услуги должны наверное записываться, обычно когда звонишь в горячую линию или когда тебе звонят из сбербанка в трубке всегда сначала идет текст, что звонок записывается. Проблема еще в том, что сын учится и временно живет в другом городе, почти сразу уехал на учебу. Мотаться туда - сюда из города учебы в родной город большая трата времени (возможны пропуски учебы), и средств нет. Наш город маленький, о том есть ли вообще у нас юристы не знаю. Вопросы следующие, где и куда написать заявления, сразу в отделение полиции и тогда по месту постоянной регистрации или можно по месту временной, или написать заявление в Прокуратуру тоже по месту постоянной регистрации или временной, Роспотребнадзор? Можно ли в сбербанке запросить тексты отправленных сообщений за 04 и 05 октября, отчеты о доставке. Как долго сохраняются голосовые сообщения, итак уже много времени упущено, чтобы не уничтожили сообщения, для экспертизы голоса звонившего, делается ли такая экспертиза? Сын созванивался с приятелем, чтобы тот сознался если он украл деньги с карты, что намерен обратиться в полицию и что есть голосовые сообщения по которым можно опознать вора, тот сказал, что сидел только в "Вконтакте", согласен на обращение в полицию, что пока пользовался телефоном никаких СМС сообщений не приходило. Можно ли в банке затребовать информацию в какой банк перечислены средства, и какому клиенту именно? Обязан ли банк был заморозить перечисление до окончания разбирательств? Можно ли как - то узнать с какого устройства отправлялись запросы на перевод, место нахождения этого устройства? Куда надо обратиться? Куда обратиться для получения информации на какое устройство приходили сообщения. Сохраняются ли у оператора связи тексты СМС - сообщений, голосовых сообщений? Как их востребовать? Для востребования надо самим куда то обращаться, например в суд или в Прокуратуре, полиции смогут их запросить? Что делать если в полиции откажутся принимать заявление, читала, что полиция не любит принимать такие заявления?

Юрист Мурашко Ю. В., 119 ответов, 88 отзывов, на сайте с 25.12.2016
18.1. Вашему сыну безусловно нужно немедленно обращаться в полицию. В любом отделении обязаны принять заявление. Не принимают, идите в прокуратуру или в суд. Также он сам может взять у оператора сотовой связи распечатку звонков и смс-сообщений, а в сбербанке данные об операциях по счету, которые нужно также передать в полицию.

Юрист Кукушкин А. А., 42 ответa, 36 отзывов, на сайте с 20.10.2018
18.2. Уважаемая Наталия. Кража остается кражей независимо откуда она совершена - из кошелька или банковской карты, значит факт ст. 158 УК РФ налицо. Сотрудники полиции обязаны принять заявление от Вашего сына (иначе им грозит дисциплинарная ответственность) и направить по территориальности (по месту совершения кражи). Местом совершения кражи является место реального получения денежных средств преступником. Если таковое установить невозможно, то место обнаружения хищения потерпевшим. Сотрудники полиции по заявлению Вашего сына обязаны провести проверку и направить в отделение Сбербанка, осуществившего перевод денег запросы по движению денежных средств, их последующего зачисления, других интересующих Вас вопросов, которые Вы отразите в объяснении при подаче заявления.

19. Работаю в детском садике помощником воспитателя с 2015 года. Моё образование 9 классов, т.е у меня нет среднего образования. Пару месяцев назад в саду была проверка инспекции по труду, где заведующей оставили предписание о том, что помощник воспитателя должен иметь среднее образование и педагогические курсы, и что со мной надо что-то решать: либо оформлять учиться вечером, либо переводить на другую работу. Учиться я не хочу, т.к у меня семья, дети и мне некогда учиться вечерами. Заведующая предложила мне временную работу уборщицы пока человек в декрете. Но у меня была постоянная работа, и приказ Минздрава о том, что помощник воспитателя должен иметь среднее образование вышел в 2010 году, зачем меня тогда в 2015 взяли на работу, если заведующая видела, что у меня нет среднего образования. Имеют ли право мне предлагать временную работу?

Юрист Малых А.А., 138925 ответов, 49684 отзывa, на сайте с 29.12.2001
19.1. Предлагать - имеют. Наравне с Вашим правом - не переходить на такую работу. Так что можете спокойно выполнять свои обязанности.

20. Меня зовут Ольга. Прошу дать консультацию по вопросу:
Я работающий пенсионер (51 год-льготная пенсия. Выроботан стаж на Крайнем севере, 15 лет). 28 августа этого года меня уведомили о сокращении. В связи с сокращением моей должности. Вся процедура сокращения вроде проходит по всем правилам, т.е. уведомление за два месяца, были предложены вакантные должности, но не по профилю по которому работаю на данный момент.
На предложенные вакансии согласие свое я не дала, так как не устроил временный характер договорных отношений (я являюсь постоянным работником - стаж 32 года), единственное на что дала согласие, на вакансию должности по которому имею образование, но не согласилась опять же с характером временных трудовых отношений, наверное это тоже считается отказом.
При вручении уведомления о сокращении, отдел кадров предложил мне (кроме сокращения) в устном виде - уволиться в связи с выходом на пенсию (предложение связано с выплатой пособия по уходу на пенсию, согласно действующего коллективного договора).
На предприятии если увольнение работников пенсионеров происходит по сокращению, то производятся выплаты только положеные при сокращении (з/п за отработанное время, компенсация отпуска, выплаты по сокращению до трех месяцев), если увольнение происходит по заявлению по выходу на пенсию,
выплачиваются - з/п за отработанное время, компенсация отпуска и пособие по выходу на пенсию, согласно колдоговора.
Увольнение по выходу на пенсию с получением пособия по выходу на пенсию для меня конечно выгодней, так как оно значительно превышает трехмесячное пособие при сокращении.
У меня такой вопрос - по моему мнению меня принуждают к увольнению (либо сокращение, либо на пенсию), чего я естественно не хочу, имею ли я право при сокращении получить положенную мне выплату по уходу на пенсию (т.е. и по сокращению и по пенсии вместе)? Ведь если бы я еще продолжала работать
и далее, в итоге я бы ее когда-нибудь все равно получила. Если имею такое право, то как правильно написать заявление по выходу на пенсию
с учетом уведомления о сокращении.
Кратко о предприятии:
ОАО "Сахалинморнефтемонтаж" - находится в стадии банкротства (введено конкурсное производство), внешний управляющий Будневский Вадим Викторович.
В рамках замещения активов (в процедуре внешнего управления) создано новое общество, в которое должны быть переведены все активы, контракты и персонал
(основное обязательство внешнего управляющего перед арбитражным судом и собранием кредиторов).
Но вместо перевода персонала производится постоянное, небольшими партиями, сокращение персонала.

Юрист Калашников В.В., 189109 ответов, 61881 отзыв, на сайте с 20.09.2013
20.1. Если Вас сократят, то должны соблюсти установленный порядок и произвести выплаты согласно ст. 178, 180 ТК РФ. Принуждать к увольнению не имеют права. Не соглашайтесь (ст 80 ТК РФ)

Юрист Ниценко В. А., 1696 ответов, 1222 отзывa, на сайте с 20.09.2018
20.2. Здравствуйте, Ольга!

Насколько экономически выгоден тот или другой вариант увольнения всё таки решать Вам, но, намой взгляд, необходимо учитывать финансово-экономическое положение работодателя (сможет ли он исполнить свои обязательства по коллективному договору) и положения ст.318 ТК РФ
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10680 отзывов, на сайте с 02.11.2016
20.3. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации право при сокращении получить положенную выплату по уходу на пенсию вы не сможете эти увольнения по разным основаниям. Либо сокращение штата либо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. При сокращении за лицами предпенсионного возраста может быть сохранено право на получение пособия до 36 месяцев, вплоть до достижения возраста 60 и 55 лет соответственно. ст 180 ТК РФ


Сокращение работающего пенсионера дает ему право на все выплаты, предусмотренные для других категорий сотрудников. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2018)
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Юрист Афроськина В. В., 189 ответов, 143 отзывa, на сайте с 19.09.2018
20.4. Здравствуйте, уволить Вас по сокращению штата имеют право при ликвидации предприятия с выплатами, установленными действующим трудовым кодексом ст. 80, 178, 180 ТК РФ, однако, если коллективным договором предусмотрены более выгодные условия для увольнения и администрация готова их выполнять, то по соглашению сторон Вы можете уволиться по собственному желанию и получить предусмотренные вашим коллективным договором выплаты.

Юрист Парфенов В.Н., 141408 ответов, 61498 отзывов, на сайте с 23.05.2013
20.5. Как нельзя одновременно сидеть на двух стульях, так и в вашей ситуации нельзя одновременно уволиться по двум основаниям.
Интересно каким вы образом сможете заставить вашего работодателя уволить вас одновременно по двум основаниям И какую запись должен внести в трудовую ваш работодатель: уволена по статье 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию и уволена по п.2 ст 81 ТК РФ в связи с сокращением должности
Увольнение на пенсию производится на основании статьи 80 ТК РФ: Прошу Вас уволить меня в связи с выходом на пенсию И вы платы производятся на основании коллективного договора ст 40 ТК РФ
Увольнение же по сокращению производится по пункту 2 ст.81 ТК РФ
Если вам экономически выгодно увольнение на пенсию то выбирайте этот вариант.

Юрист Окулова И. В., 49122 ответa, 25324 отзывa, на сайте с 17.11.2015
20.6. Добрый день. ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Можете попытаться договариваться с работодателем, но полагаю для Вас выгоднее уволиться с выходом на пенсию. Хотя еще раз вы должны взвешать все "за". Могут расторгнуть трудовой договор по ст.74 ТК РФ УДАЧИ Вам.

При переводе работника с временной работы на постоянную, надо ли заключить с сотрудником новый трудовой договор или достаточно сделать доп. соглашение к срочному трудовому договору? Если новый ТД, то с какой даты?
Читать ответы (2)

21. Ситуация сложилась такая. Работаю в известном крупнейшем банке России. Принята на работу на основании трудового договора на неопределённый срок, второй экземпляр, кстати, не выдали, но сейчас не об этом. Незадолго после принятия на работу узнаю, что беременна.
С тех пор начинается давление со стороны руководства, были разговоры о переводе меня, как неэффективного сотрудника, с постоянной должности на должность во время отсутствия основного сотрудника. Я отказываюсь в первый раз. Во второй раз под психологическим давлением соглашаюсь устно, после разговора случается нервный срыв, иду к врачу и там меня отправляют на стационарное лечение в связи с угрозой выкидыша. И так в течение месяца нахожусь на больничном до настоящего времени, вчера вызывают на работу, якобы подписать заявление о переводе в связи структурной реорганизацией. Прихожу, дают 2 заявления: об увольнении по собственному желанию и о принятии на должность во время отсутствия основного сотрудника. Я отказываюсь, прихожу домой и игнорирую всячески все попытки связаться со мной. Сегодня опять настаивают на моем присутствии, прихожу, уговаривают подписать заявления, при этом сообщают, что меня уже перевели на временную должность на основании моего устного согласия. Я требую приказ о переводе или какой-нибудь документ о моем переводе, мне естественно ничего не показывают. Все разговоры были записаны, в том числе и угрозы увольнения по «плохой» статье, сказали, какое меня ждёт будущее и что меня вообще никто не возьмёт на работу.
Скажите, пожалуйста, что я могу предпринять в данной ситуации, и есть ли управа на такого руководителя, если у меня имеются все записи разговоров. Спасибо.

Юрист Бритов Д. Ю., 25 ответов, 17 отзывов, на сайте с 31.08.2018
21.1. Добрый день,
Как раз то что Вам не выдали трудовой договор имеет большое значение, это можно расценивать как необоснованный отказ от заключения трудового договора. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. (Что мы имеет в Вашем случае). Перевести Вас на другую должность также нельзя без вашего согласия.
В указанном случае имеет важное значение также возможная переписка до вашего трудоустройства, в том числе по электронной почте.
Всю сложившуюся ситуацию Вам необходимо изложить в жалобе в Трудовую инспекцию. Записи разговоров также могут быть приложены. Никуда вас не перевели, не переживайте. На основании устного заявления этого сделать невозможно, тем более вы находитесь на больничном. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Закон полностью на вашей стороне и практика по данным делам наработанная.

22. Приветствую Вас коллеги! Есть у кого нибудь подобная практика? К Делу № 2-3139/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2018 года Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:
Председательствующего Мищенко И.А.
При секретаре Склярово й С.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Городко А.Т. к Министерству Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края о защите прав потребителей,
УСТАНОВИЛ:
Городко А.Т. обратилась в суд с иском к Министерству Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края о защите прав потребителей, в котором просит взыскать с Министерства Финансов РФ за счет Казны Российской Федерации в счет погашения облигаций государственного внутреннего выигрышного займа 1982 года номиналом 25 рублей в количестве 40 штук - 953 928, 40 рублей, штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя в размере 476 964, 20 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что в 1982 году, были приобретены облигации номиналом по 25 рублей в количестве 40 штук, а всего на сумму 1000 рублей. В соответствии с условиями распространения данных сертификатов, ранее, государство обязалось выплатить по 4% годовых за каждый приобретенный сертификат. Однако, с 1991 г. начисление процентов и погашение стоимости сертификатов сберегательного банка СССР прекратилось в связи с распадом СССР. В связи с этим никакого дохода на вложенные средства не начислялось и не выплачивались. Погашение указанных облигаций государством проведено не было. 04.07.2017 г. истица обратилась с претензией в Управление Федерального казначейства Краснодарского края с требованием выплаты стоимости облигаций. 17.07.2017 г. в ответе на претензию истицы Управление казначейства подтвердило, что является официальным представителем Министерства финансов РФ, однако указало, что выплаты из казны РФ производятся только на основании судебных актов.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика Министерства Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края возражал против удовлетворения иска, поскольку не устраивает оснований для удовлетворения заявленных требований.
Представитель третьего лица, в судебное заседание не явился. О дне и времени слушания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассматривать дело в его отсутствие.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Городко А.Т. к Министерству Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края о защите прав потребителей, подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.15 Конституции России - Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.
Статья 35 Конституции России предусматривает, что право частной собственности охраняется законом и никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда.
Пленум ВС РФ в постановлении от 31.10.1995 г. №8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» (в ред. Постановления Пленума Верховного суда РФ от 06.02.2007 №5) разъяснил:
1. В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Учитывая это конституционное положение, а также положение ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на судебную защиту его прав и свобод, суды обязаны обеспечить надлежащую защиту прав и свобод человека и гражданина путем своевременного и правильного рассмотрения дел.
2. Согласно ч.1 ст.15 Конституции Российской Федерации Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. В соответствии с этим конституционным положением судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного правового акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия.
Суд, разрешая дело, применяет непосредственно Конституцию, в частности: а) когда закрепленные нормой Конституции положения, исходя из ее смысла, не требуют дополнительной регламентации и не содержат указания на возможность ее применения при условии принятия федерального закона, регулирующего права, свободы, обязанности человека и гражданина и другие положения; б) когда суд придет к выводу, что федеральный закон, действовавший на территории Российской Федерации до вступления в силу Конституции Российской Федерации, противоречит ей; в) когда суд придет к убеждению, что федеральный закон, принятый после вступления в силу Конституции Российской Федерации, находится в противоречии с соответствующими положениями Конституции; г) когда закон либо иной нормативный правовой акт, принятый субъектом Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, противоречит Конституции Российской Федерации, а федеральный закон, который должен регулировать рассматриваемые судом правоотношения, отсутствует.
Нормативные указы Президента Российской Федерации как главы государства подлежат применению судами при разрешении конкретных судебных дел, если они не противоречат Конституции Российской Федерации и федеральным законам (ч.3 ст.90 Конституции Российской Федерации).
В соответствии с ФЗ РФ «О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации», государство гарантирует восстановление и обеспечение сохранности ценности денежных сбережений, созданных гражданами Российской Федерации путем помещения денежных средств: на вклады в Сберегательный банк Российской Федерации (ранее Государственные трудовые сберегательные кассы СССР, действовавшие на территории РСФСР; Российский республиканский банк Сбербанка СССР; Сбербанк РСФСР) в период до 20 июня 1991 года; на вклады в организации государственного страхования Российской Федерации (ранее организации государственного страхования СССР, действовавшие на территории РСФСР; организации государственного страхования РСФСР) по договорным (накопительным) видам личного страхования в период до 1 января 1992 года; в государственные ценные бумаги (СССР и РСФСР), размещение которых производилось на территории РСФСР в период до 1 января 1992 года.
Гарантированные сбережения граждан являются государственным внутренним долгом Российской Федерации. Государственный внутренний долг Российской Федерации по гарантированным сбережениям граждан гарантирован государственной собственностью в соответствии с Конституцией Российской Федерации и всеми активами, находящимися в распоряжении Правительства Российской Федерации. Ценностью гарантированных сбережений граждан признается покупательная способность вложенных денежных средств на момент их вложения.
Покупательная способность денежных средств рассчитывается исходя из стоимости фиксированного набора основных потребительских товаров и услуг, включающего рацион питания, товары и услуги, обеспечивающие нормальное физиологическое существование человека.
Для гарантированных сбережений граждан, созданных до 01 марта 1991 г., покупательная способность денежных средств считается постоянной и определяется покупательной способностью валюты СССР в 1990 г. Восстановление и обеспечение сохранности ценности гарантированных сбережений граждан производится путем перевода их в целевые долговые обязательства Российской Федерации, являющиеся государственными ценными бумагами.
При переводе гарантированных сбережений граждан в целевые долговые обязательства Российской Федерации величина номинала этих обязательств приравнивается к первоначальному номиналу вложенных в указанные сбережения денежных средств с учетом условий договора денежного вклада за весь период существования вклада.
Для гарантированных сбережений граждан, созданных после 01.03. 1991 г., номинал целевого долгового обязательства Российской Федерации определяется с учетом изменения покупательной способности денежных средств после указанной даты.
В соответствии со ст. 2 ФЗ РФ «О порядке перевода государственных ценных бумаг СССР и сертификатов Сберегательного банка СССР в целевые долговые обязательства Российской Федерации» восстанавливаемые ценные бумаги могут быть переведены в целевые долговые обязательства РФ, единицей номинала является долговой рубль (ДОР).
Судом установлено, что Городко А.Т. в 1982 году, были приобретены облигации номиналом по 25 рублей в количестве 40 штук, а всего на сумму 1000 рублей.
В соответствии с условиями распространения данных сертификатов, ранее, государство обязалось выплатить по 4% годовых за каждый приобретенный сертификат. Однако с 1991 года начисление процентов и погашение стоимости сертификатов сберегательного банка СССР прекратилось в связи с распадом СССР. В связи с этим никакого дохода на вложенные средства не начислялось и не выплачивались.
Погашение указанных облигаций государством проведено не было.
Статья 208 ГК РФ устанавливает, что исковая давность не распространяется на требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов.
В соответствии со ст. 834 ГК РФ по договору банковского вклада (депозита) одна сторона (банк), принявшая поступившую от другой стороны (вкладчика) или поступившую для нее денежную сумму (вклад), обязуется возвратить сумму вклада и выплатить проценты на нее на условиях и в порядке, предусмотренных договором.
В соответствии со ст.1 ФЗ РФ «О восстановлении и защите сбережений граждан РФ», Государство гарантирует восстановление и обеспечение сохранности ценности денежных сбережений, созданных гражданами Российской Федерации путем помещения денежных средств.
В статье 2 указанного Закона государство признало, что гарантированные сбережения граждан являются государственным внутренним долгом Российской Федерации.
В статьях 3, 4, 5, 6, 7 ФЗ РФ «О восстановлении и защите сбережений граждан РФ закреплено, что Государственный внутренний долг Российской Федерации по гарантированным сбережениям граждан гарантирован государственной собственностью в соответствии с Конституцией Российской Федерации и всеми активами, находящимися в распоряжении Правительства Российской Федерации.
Ценностью гарантированных сбережений граждан признается покупательная способность вложенных денежных средств на момент их вложения.
Покупательная способность денежных средств рассчитывается исходя из стоимости фиксированного набора основных потребительских товаров и услуг, включающего рацион питания, товары и услуги, обеспечивающие нормальное физиологическое существование человека.
Для гарантированных сбережений граждан, созданных до 1 марта 1991 года, покупная способность денежных средств, считается постоянной и определяется покупательной способностью валюты СССР в 1990 году.
Восстановление и обеспечение сохранности ценности гарантированных сбережений граждан производится путем перевода их в целевые долговые обязательства российской федерации, являющиеся государственными ценными бумагами.
При переводе гарантированных сбережений граждан в целевые долговые обязательства Российской Федерации величина номинала этих обязательств, приравнивается к первоначальному номиналу вложенных в указанные сбережения денежных средств с учетом условий договора денежного вклада за весь период существования вклада.
Для гарантированных сбережений граждан, созданных после 1 марта 1991 года, номинал целевого долгового обязательства Российской Федерации определяется с учетом изменения покупательной способности денежных средств после указанной даты.
В соответствии со ст. 2 ФЗ РФ «О порядке перевода государственных ценных бумаг СССР и сертификатов Сберегательного банка СССР в целевые долговые обязательства Российской Федерации» восстанавливаемые ценные бумаги могут быть переведены в целевые долговые обязательства РФ, единицей номинала является долговой рубль (ДОР).
Поскольку имеются облигации, по которым истец желает получить компенсацию в счет их погашения, зная, что имеются аналогичные требования и вступившие в законную силу решения, согласно которых, стоимость одной облигации на сумму 25 рублей составляет по состоянию на 23.08.2017 года 23 848,21 рублей (заключение специалиста № от ДД.ММ.ГГГГг. по экономической (оценочной) экспертизе).
Таким образом, стоимость облигаций в количестве 40 шт. составляет 953 928 руб. 40 коп.
Ответчик подлинность представленных истицей сертификатов Сберегательного банка СССР не оспаривали.
Суд исходит из того, что факт вложений денежных средств в учреждении СССР истицей доказан и ответчиком не оспаривается.
В соответствии с письмами от 10.05.1995 г. № 73-ФЗ Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от ДД.ММ.ГГГГ. № «О соотношении Закона РФ «О защите прав потребителей» с Федеральным законом от 01.06.1995 г. №86-ФЗ «О государственных долговых товарных обязательствах» и Федеральным законом от 10.05.1995 г. №73-Ф 3 «О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации», отношения, регулируемые законодательством о защите прав потребителей, могут возникать из возмездных гражданско-правовых договоров на приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг, в основе которых так или иначе будет лежать обязательство, понятие которого, основание возникновения и порядок исполнения закреплены в соответствующих положениях Общей части обязательственного права Гражданского кодекса Российской Федерации. В этой связи обязанной стороной по отношению к соответствующим гражданам (как и в предусмотренных Федеральным законом от 10.05.1995 г. М 73-ФЗ «О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации») выступает Российская Федерация, поскольку необходимые средства для компенсационных выплат выделяет Федеральный бюджет.
В соответствии со ст. 1071 ГК РФ, в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами причиненный вред подлежит возмещению за счет казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации и казны муниципального образования, от имени казны выступает соответствующие финансовые органы, если в соответствии с пунктом 3 статьи 125 настоящего Кодекса эта обязанность не возложена на другой орган, юридическое лицо или гражданина.
Таким образом, требования истицы в части взыскания с Министерства Финансов РФ за счет Казны Российской Федерации в счет погашения облигаций государственного внутреннего выигрышного займа 1982 года номиналом 25 рублей в количестве 40 штук – 953 928, 40 рублей, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.
Из пункта 45 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.06.2012 г. №17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» размер компенсации морального вреда определяется судом независимо от размера возмещения имущественного вреда, в связи с чем, размер денежной компенсации, взыскиваемой в возмещение морального вреда, не может быть поставлен в зависимость от стоимости товара (работы, услуги) или суммы подлежащей взысканию неустойки.
На основании изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, исходя из принципа разумности и справедливости в размере 60 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Городко А.Т. к Министерству Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края о защите прав потребителей – удовлетворить частично.
Взыскать с Министерства Финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства Краснодарского края о защите прав потребителей, в котором просит взыскать с Министерства Финансов РФ за счет Казны Российской Федерации в счет погашения облигаций государственного внутреннего выигрышного займа 1982 года номиналом 25 рублей в количестве 40 штук – 953 928 рублей 40 копеек, штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя в размере 60 000 рублей, а всего 1 013 928 (один миллион тринадцать тысяч девятьсот двадцать восемь) рублей 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий:

Юрист Звездин А. Б., 3805 ответов, 2096 отзывов, на сайте с 19.09.2015
22.1. 1) Статьи 208 и 834 ГК РФ применены незаконно - не тот субъектный состав.
2) Ст. 1071 ГК - тем более, ни к селу, ни к городу. Ни к этому интересному решению.
3) Моральный вред ничем не обоснован
4) Расчета штрафа нет вообще
Даже если это не фейк, такое решение в апелляции не устоит или как минимум будет изменено.

23. Правильно ли мзложенна суть Заявления?
Обратиться к Вам заставил вопрос, касающийся правильности расчета и начисления мне пенсии.
Коротко о себе. Родился я 26 апреля 1958 года. После школы был принят на работу в племовцесовхоз «Родина» Кочубеевского района Ставропольского края на должность тракториста-машиниста 2-го производственного участка (Приказ №76 от 18.08.75). Из совхоза ушел служить в Советскую армию. Из армии вернулся в село, и снова пошел работать механизатором в совхоз. Фактически я проработал в сельском хозяйстве всю трудовую жизнь – до декабря 2017 г. - т.е. 42 года и 3 месяца.
Последние 14 лет возглавлял семейное фермерское рыбоводческого хозяйство. Как индивидуальный предприниматель, я исправно платил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Перерывов в стаже моей работы за 42 года не было, я имею многочисленные поощрения, о чем имеются заверенные записи в Трудовой книжке. Однако, начисленная мне в Кочубеевским отделением Пенсионного Фонда РФ по Ставропольскому краю пенсия, составляет на сегодня всего 11 132 руб. 87 коп. Именно столько мне было выплачено ПФ РФ, например, за август 2018 г.
Дело в том, что при калькуляции пенсии местным отделением Пенсионного фонда, вероятно, на мой взгляд, были неправильно произведены расчеты и начисления. И вот почему: непонятно по какой методике начислялась пенсия (объяснить мне этот вопрос работники Пенсионного фонда не захотели или не смогли в силу своей низкой компетенции), поэтому, я думаю, что ими, видимо, брались за основу калькуляции пенсии мои заработки за последние годы, когда мои доходы были не очень высоки. Я настойчиво просил взять за основу пенсионного начислений расчет за 60 календарных месяцев с января 1989 года по декабрь 1993 года, когда я трудился в рыбосовхозе «Рассвет» (позже АОЗТ СХП «Рассвет», а ныне ООО «Рассвет»), куда был оформлен переводом из ПМК-13 ПО «Ставропольрыбпром» (Приказ № 29 от 29.04.1988 г. ).
Но чиновниками Пенсионного Фонда, мне в этой просьбе было отказано, так как, по их мнению: «У вас нет за тот период полных календарных 5 лет в одной организации»! Как же нет, когда я проработал в «Рассвете» при всех его реорганизациях и изменениях форм собственности беспрерывно с 29.0.4.1988 по 03.04.2003 года?
Но работники Пенсионного Фонда Кочубеевского района СК, видимо, не стали вникать в суть дела, подсчитав пенсию, как им было проще и удобнее. Думаю, что так трактовать закон о «Пенсиях в РФ» нельзя, т.к. в нем прямо сказано: «Сумма за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа».
Отчисления в Пенсионный Фонд за соответствующий пятилетний период были произведены с суммы 479696,85 руб. (сюда входят заработная плата, премии и другие вознаграждения, как 13-я заработная плата, доплаты за продукцию, за сохранность малька, за стаж, за выполнение плана и т.д.). То есть, средняя оплата труда составила за период с января 1989 г. по декабрь 1993 составила 479696 руб. 85 коп. Средняя моя зарплата за 60 месяцев (или 5 полных лет) в «Рассвете» составила, таким образом, 7992,94 рубля.
По тем временам, даже с учетом инфляции 1992-1993 гг. это очень высокая заработная плата. Отчисления в Пенсионный Фонд совхозом «Рассвет» (и после реорганизации в АОЗТ СХП «Рассвет) сельхозпредприятием производились регулярно. При реорганизации совхоза в АОЗТ СХП и т.д. чиновники «исчисляют» мой стаж на каждом предприятии, как на отдельном – так как всех работников при реорганизации увольняли и тут же оформляли во вновь образованное предприятие, которое являлось по сути правоприемником. Но чиновники, вероятно, не видят различия между реорганизованным предприятием и иным предприятием. Или не желают видеть?
По моим расчетам моя пенсия, исходя из вышеуказанной суммы зарплаты (в 7992,94 руб. в месяц) должна была составить как минимум 17-20 тысяч рублей! А возможно и больше. Для примера: средняя заработная плата в 1989 году составляла в СССР – 263 рубля; в 1990 – 303 рубля; в России в 1991 – 1195; в 1992 – 16071 рубль и в 1993 – 141,2 тыс. рублей. Так вот, за 1989 год, при средней заработной плате по стране 263 рубля (3356 в год), моя зарплата составила за год аванс 1855,06 + доплаты 2086,00 + 917.00 + 333,00 = 5173, 06 руб. или 431,09 руб. в месяц! Или в 1,54 раза больше среднестатистической по СССР. Сегодня это эквивалентно (при среднестатистической зарплате по России более 40 тыс. рублей) 40 Х 1,54 = 61,600 рублей.
Дело в том, что рыбосовхоз, а в дальнейшем АОЗТ СХП «Рассвет» в те времена был передовым предприятием района, Ставропольского края и даже РСФСР! Соответственно и заработки у работников были выше, чем в большинстве других сельхозпредприятий отрасли. Так вот, если размышлять логически, какая пенсия должна быть у человека, имеющего сегодня трудовой стаж более 40 лет при средней зарплате 61,6 тыс. руб. в месяц?
Думаю, что, как минимум – половина этой суммы! Калькуляция пенсий – это вообще высшая математика, и, по-моему, субъективному мнению, сотрудники нашего Кочубеевского отделения Пенсионного Фонда сами в этом законе не разобрались толком. Да и как разобраться, если к Закону о пенсиях постоянно принимаются и добавляются поправки? А в результате, в Пенсионном Фонде работают по принципу: «Закон, что дышло…» куда повернут, то и вышло. Как им Бог на душу положит, так и насчитают.
На мой взгляд, работники Кочубеевского ПФРФ отнеслись и к расчетам по моей пенсии формально, не вникнув в суть закона РФ «О пенсионном обеспечении в РФ».

Юрист Парфенов В.Н., 141408 ответов, 61498 отзывов, на сайте с 23.05.2013
23.1. Суть то заявления у вас изложена правильно Вопрос только в том: куда вы хотите это заявление подать Оно приемлемо для подачи во все органы, кроме суда Для суда вам следует придерживаться требований статей 124-125 КАС РФ,которые определяют содержание административного искового заявления в случае обращения в суд по поводу неправильного начисления пенсии.

24. Проконсультируйте пожалуйста. Нам на предприятии выдали уведомление о сокращении ещё в декабре 2017 года. По истечении 2 месяцев, мы продолжали работать. Попросили выдать переуведомления, нам отказали. По настоящее время мы числимся у себя на участке, но со штата наши единицы убрали. У меня вопрос, могут ли убрать наши штатные единицы раньше, чем нас сократили? Имеет ли силу наши уведомления, если срок его давно прошел?
Я так понимаю, за неделю до истечении срока уведомления о сокращении, предприятие должно было нам выдать бумаги о расторжении с нами договора и от этого числа мы были бы уволены. Но таких документов у нас нет и мы до сих пор числимся на участке, но в штате нас нет. Такое вообще возможно?
Нам предоставили курсы по переобучению на другую специальности, с оплатой до среднего 100% . В доп. соглашении прописанной, что мы временно переведены до 08.10.18 (видимо пока обучаемая), теперь наше руководство с предыдущего участка обязывает написать постоянный перевод. Законны ли его действия, если мы толком не сокращённы?

Юрист Окулова И. В., 49122 ответa, 25324 отзывa, на сайте с 17.11.2015
24.1. Это не правомерно - действия работодателя. Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки, а также в прокуратуру Удачи Вам и всего хорошего.

Работаю в школе более 20 лет. Стала собирать документы для оформления пенсии по выслуге и обнаружила, что в трудовой книжке и книге приказов нет записи о переводе с временной работы на постоянную. Что следует делать?
Читать ответы (1)

25. ПРИГОВОР





ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Калуга 30 августа 2017 года



Калужский районный суд Калужской области в составе: председательствующего - судьи Львова М.А., с участием: государственного обвинителя Барсуковой Е.А., подсудимого Жилы М.Б., его защитника - адвоката Козлова П.Л., представившего удостоверение №480 и ордер №35 от 27.07.2017 года, при секретаре судебного заседания Куренковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела по обвинению:



Жилы Михаила Борисовича,

< данные изъяты>, не судимого, в совершении пяти преступлений, предусмотренных п.п.«а,г» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое, пяти преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.п.«а,г» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое и четырех преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое,



УСТАНОВИЛ:



Жила М.Б. совершил десять покушений на незаконный сбыт наркотических средств, организованной группой, в крупном размере, и четыре покушение на незаконный сбыт наркотических средств, организованной группой, при следующих обстоятельствах:



Жила М.Б., в 2017 году, в период, предшествующий 13 апреля 2017 года, на территории города Калуги, с целью совершения преступлений, связанных с незаконным сбытом наркотических средств на территории Российской Федерации, своими умышленными и последовательными действиями вступил в созданную и руководимую неустановленным лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство (далее — иное лицо), организованную группу, отличающуюся устойчивым характером, детальным планированием совершаемых преступлений, четким распределением ролей и обязанностей членов группы.



В 2017 году, в период, предшествующий 13 апреля 2017 года, иное лицо, имея умысел на создание организованной группы, действуя из корыстных побуждений, обладая достоверной информацией о ценах на незаконном рынке сбыта наркотических средств на территории города Калуги при розничной продаже потребителям, приняло решение о создании устойчивой организованной группы для осуществления незаконного сбыта наркотических средств на территории города Калуги, в целях распространения наркотиков среди населения для извлечения постоянного незаконного дохода. Выполняя возложенную на себя роль, иное лицо разработал структуру создаваемой им устойчивой организованной группы, определил количество соучастников, их роли, а также план совместной преступной деятельности, приискал канал незаконной поставки наркотических средств.



После этого иное лицо, через глобальную сеть «Интернет», предложил Жиле М.Б. незаконно сбывать наркотические средства за денежное вознаграждение, на что тот ответил согласием, вступив тем самым в создаваемую иным лицом организованную группу.



Получив от Жилы М.Б. согласие о вступлении в создаваемую им организованную группу, иное лицо, как руководитель организованной группы, распределил преступные роли, согласно которым:



Иное лицо, как руководитель и организатор преступлений, возложил на себя обязанности по организации и планированию совершаемых преступлений, направлению участника организованной группы для осуществления преступной деятельности группы, контролю и руководству действиями Жилы М.Б., проведению с ним инструктажа о необходимых мерах безопасности и конспирации при осуществлении им преступной деятельности на территории города Калуги; обучению Жилы М.Б. незаконному приобретению, хранению и сбыту путем закладок наркотических средств; обеспечению своевременной передачи Жиле М.Б. бесконтактным способом партий расфасованных наркотических средств для последующего незаконного сбыта потребителям на территории г. Калуги; перечислению Жиле М.Б. денежных средств в качестве вознаграждения за осуществление незаконного сбыта наркотических средств.



В обязанности Жилы М.Б., как члена организованной группы, согласно отведенной ему преступной роли, входило получение путем закладок наркотических средств для последующего незаконного сбыта на территории г. Калуги, помещение полученных наркотических средств в тайники на территории г. Калуги и сообщение о местонахождении этих тайников иному лицу, а также получение от иного лица в виде вознаграждения за свою преступную деятельность части денежных средств, вырученных от незаконного сбыта наркотических веществ.



Организованная и руководимая иным лицом организованная группа, в состав которой вошёл Жила М.Б., заранее объединившаяся для совершения преступлений в сфере незаконного оборота наркотических средств, характеризовалась следующими признаками, которые выражались:



- в высокой степени организованности, которая выражалась в распределении обязанностей в группе и ролей при совершении преступления;



- во взаимной материальной заинтересованности: преступным доходом организованной группы являлись денежные средства, полученные от незаконного сбыта потребителям наркотических средств;



- тщательном планировании совершения преступлений, а так же взаимном оповещении с целью координации своих преступных действий посредством сотовой связи;



- наличием способов сокрытия преступления - осуществление незаконного сбыта наркотических средств тайниковым способом;



- наличии технических средств, а именно сотовых телефонов для существления своей преступной деятельности.



В 2017 году, в период, предшествующий 15 часов 05 минутам 13 апреля 2017 года, иное лицо, незаконно приобрело наркотическое средство-смесь (препарат), содержащую в своем составе наркотические средства: аце-тилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), общей массой не менее 93,07 гр., и наркотическое средство - каннабис (марихуана), общей массой не менее 0,141 гр.



Приобретенное наркотическое средство иное лицо расфасовал в не менее 49 свертков и в указанный временной промежуток, через заранее оборудованный тайник, расположенный около

< адрес>, передал Жиле М.Б.



Полученные наркотические средства Жила М.Б. стал незаконно хранить при себе с целью дальнейшего незаконного сбыта наркотических средств на территории г.Калуги.



1. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 15 часам 05 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические редства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), ассами соответственно: 1,78 гр. и 1,93 гр., общей массой 3,71 гр., что является крупным размером, в батарее на 1 этаже 1 подъезда

< адрес>, о чем в тот же день в 15 часов 05 минут сообщил иноу лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 00 часов 03 минут до 00 часов 12 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,71 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



2. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 15 часам 06 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,85 гр. и 1,71 гр., общей массой 3,56 гр., что является крупным размером, в цветочном горшке на подоконнике на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес>



< адрес>, о чем в тот же день в 15 часов 06 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 00 часов 28 минут до 00 часов 40 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,56 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



3. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованнй группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, редшествующий 15 часам 06 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин героин), массами соответственно: 1,96 гр. и 1,93 гр., общей массой 3,89 гр., что является крупным размером, между окном и полом на лестничной площдке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>, о ем в тот же день в 15 часов 06 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 23 часов 38 минут до 23 часов 44 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,89 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



4. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, редшествующий 15 часам 07 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин героин), массами соответственно: 1,98 гр. и 2 гр., общей массой 3,98 гр., то является крупным размером, в проводах на лестничной площадке между и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>, о чём в тот же день в 15 часов 07 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 23 часов 20 минут до 23 часов 34 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,98 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



5. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 16 часам 04 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр. и 1,96 гр., общей массой 3,91 гр., что является крупным размером, в левом верхнем углу за проводами на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес>, о чём в тот же день 16 часов 04 минуты сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 01 часов 30 минут до 01 часов 50 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,91 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



6. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 01 часу 31 минуте, поместил один сверток с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические редства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,92 гр., что является значительным размером, в распределительную коробку на лестничной площадке 3 этажа 4 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 50 минут до 18 часов указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,92 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



7. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 27 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 2,01 гр. и 1,98 гр., общей массой 3,99 гр., что является крупным размером, внутри окна на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 18 часов 15 минут до 18 часов 22 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,99 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



8. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 46 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,97 гр. и 2,01 гр., общей массой 3,98 гр., что является крупным размером, в проеме между полом и стеной на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов до 16 часов 10 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,98 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



9. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ой группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 53 минутам, поместил сверток с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,93 гр, что является значительным размером, под керамической плиткой у трубы на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов 20 минут до 16 часов 38 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,93 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



10. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часам 03 минутам, поместил сверток с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотиче ские средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (геро ин), массой 1,97 гр., что является значительным размером, в трубе на лест ничной площадке между 2 и 3 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов 44 минут до 16 часов 58 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,97 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



11. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период. Предшествующий 13 часам 14 минутам, поместил 2 свертка с наркотиче ским средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе нарко тические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр. и 1,94 гр., общей массой 3,89 гр., что является крупным размером, в отверстии на полу справа у входной две ри 1 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, на равленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 го а Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 08 минут до 17 часов 19 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,89 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



12. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часам 27 минутам, поместил сверток из фрагмента по лимерного материала серого цвета, с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,96 гр., что является значительным размером, за мусоропроводом на лестничной площадке между 6 и 7 этажами 3 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 24 минут до 17 часов 38 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,96 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



13. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часов 49 минут, незаконно хранил при себе 7 свертков с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,98 гр., 1,99 гр., 2,01 гр., 1,96 гр., 1,97 гр., 2,01 гр., 1,99 гр., общей массой 13,91 гр., что является крупным размером.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и в тот же день в 13 часов 49 минут в помещении участкового пункта полиции по адресу:

< адрес>,



< адрес>, в ходе его личного досмотра указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 13,91 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



14. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 21 часу 20 минутам, незаконно хранил по месту своего проживания по адресу:

< адрес>, 21 свёрток с наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диаце-тилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 1,95 гр., 1,95 гр., 1,98 гр., 1,94 гр., 1,95 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 2,01 гр., 1,90 гр., 1,97 гр., 1,93 гр., 2,02 гр., 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 2,01 гр., 1,26 гр., общей массой 40,47 гр., что является крупным размером, и сверток из бесцветного прозрачного полимерного материала серого цвета, с наркотическим средством - каннабис (марихуана), массой 0,141 гр.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и в тот же день в период с 21 часа 20 минут до 22 часов 15 минут в ходе обыска по его месту проживания по адресу:

< адрес>, указанные наркотические средства: 21 сверток с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), общей массой 40,47 гр., что является крупным размером, и один сверток с наркотическим средством-каннабис (марихуана), массой 0,141 гр., были обнаружены и изъяты сотрудниками полиции.



В судебном заседании подсудимый Жила М.Б. виновным себя в совершении инкриминированных ему преступлений признал частично и пояснил, что считает, что своими действиями он совершил одно преступление в составе группы лиц по предварительному сговору, а не организованной группы. Как видно из показаний подсудимого Жилы М.Б., данных в ходе предварительного следствия и судебного заседания, в марте 2017 года он через сеть «Интернет» подыскал себе работу в городе Калуге в качестве курьера с обещанной заработной платой в 95 000 рублей в месяц. Он связался с работодателем, получил от него денежные средства на аренду жилья и, следуя его инструкциям, в конце марта 2017 года снял квартиру в городе Калуге. После этого, также следуя указаниям работодателя, полученным по сотовой связи, он, около

< адрес>, через тайник получил наркотические препараты, которые он должен был распространять через тайники-«закладки» в городе Калуге, сообщая работодателю в смс-сообщениях места сделанных им «закладок». Примерно с 29 марта 2017 года он начал распространять наркотики через закладки в городе Калуге, делая ежедневно 4-5 таких «закладок» и сообщая об их местонахождении работодателю через смс-сообщения. 14 апреля 2017 года он вышел из дома, взяв с собой 10 свертков с наркотическим веществом. Когда он сделал 6 «закладок», возле

< адрес>, к нему подошли сотрудники полиции, задержали его и в отделении полиции провели его личный досмотр, в ходе которого у него были обнаружены и изъяты 7 свертков с находящимся внутри наркотиком. Также, у него был изъят телефон с адресами сделанных им «закладок», он добровольно сообщил сотрудникам полиции пароль к данному телефону, а также сведения о том, что по его месту жительства хранятся наркотические вещества (т.1 л.д. 197-201,210-213, т.2 л.д.50-53).



Несмотря на частичное признание вины, виновность Жилы М.Б. установлена судом на основании следующих доказательств, исследованных в судебном заседании.



По первому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в батарее на 1 этаже 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.149-153);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу.

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,78 гр. и 1,93 гр. (т. 2 л.д.221-228);



По второму эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в цветочном горшке на подоконнике на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.155-159);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,85 гр. и 1,71 гр. (т.3 л.д.14-21).



По третьему эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого между окном и полом на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д. 142-146);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,96 гр. и 1,93 гр. (т.2 л.д.191-198).



По четвертому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в проводах на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.88-92);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,98 гр. и 2,00 гр. (т.2 л.д.202-207).



По пятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в левом верхнем углу за проводами на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.161-165);



- заключение эксперта, согласно которого вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержа щими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,95 гр. и 1,96 гр. (т.2 л.д.242-249).



По шестому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в распредели тельной коробке на лестничной площадке 3 этажа 4 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.114-119);



- заключение эксперта, согласно которого вещество, масса которого составляет 1,92 гр., является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин) (т.2 л.д.177-180).



По седьмому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток. Прилагается иллюстрационная таблица (т.1 л.д.101-106);



- заключение эксперта, согласно которого, порошкообразные вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 2 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 2,01 гр. и 1,98 гр. (т.2 л.д.161-166).



- По восьмому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в проеме между полом и стеной на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.108-112);



- заключение эксперта, согласно которому находящиеся в двух свертках вещества, массы которых составляют: 1,97 гр. и 2,01 гр., являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе: диацетилморфин (героин), 6-моноацетилморфин и ацетилкодеин (т.2 л.д.143-146).



По девятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого под керамической плиткой у трубы на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда



< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.128-133);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, изъятое в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Масса смеси (препарата), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляет 1,93 гр. (т.2 л.д.150-157).



По десятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого был осмотрен 2 подъезд

< адрес>. В ходе осмотра в трубе на лестничной площадке между 2 и 3 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д. 121-126);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, масса которого составляет 1,97 гр., является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин) (т.2 л.д.170-173).



По одиннадцатому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в отверстии на полу справа у входной двери 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.94-99);



- заключение эксперта, согласно которому находящиеся в двух свертках вещества, массы которых составляют: 1,95 гр. и 1,94 гр являются наркотическим средством - смесями (препаратами), содержащим в своем составе диацетилморфин (героин), 6-моноацетилморфин и ацетилкодеин (т.2 л.д.184-187).



По двенадцатому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого за мусоропроводом на лестничной площадке между 6 и 7 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.135-140);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, изъятое в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диаце-тилморфин (героин). Масса смеси (препарата), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляет 1,96 гр. (т.З л.д.3-10). По тринадцатому эпизоду:



- протокол личного досмотра, в ходе которого у Жилы М.Б. были обнаружены и изъяты: 7 свертков с веществом кремового цвета, а также 3 сотовых телефона, документы на его имя, пластиковая банковская карта Сбербанк России, семь ключей и иные предметы (т.1 л.д.63);



- указанные предметы осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.75-98, 99)



- справка об исследовании и заключение эксперта, согласно которым порошкообразные вещества, изъятые в ходе досмотра Жилы М.Б., являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими всвоем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,96 гр., 1,97 гр., 1,99 гр., 1,94 гр., 1,95 гр., 1,99 гр., 1,97 гр. (т.1 л.д.72-73, т.2 л.д.232-238).



- показания свидетеля ФИО 11 ФИО 11., который 14 апреля 2017 года присутствовал в качестве понятого при проведении личного досмотра Жилы М.Б.. В ходе личного досмотра сотрудники полиции обнаружили и изъяли у гражданина Жилы М.Б. предметы и документы, в том числе свертки с веществом кремового цвета, три сотовых телефона (т.1 л.д.166-167);



- аналогичные показания свидетеля ФИО 12. (т.1 л.д. 168-169).



По четырнадцатому эпизоду:



- протокол обыска, в ходе которого в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес> обнаружены и изъяты 21 сверток с веществом кремового цвета и сверток с веществом растительного происхождения, а также акт сдачи и приема квартиры в найм, договор найма жилого помещения, договор оказания риэлторских услуг и записная книжка, следы пальцев рук (т.2 л.д.61-69);



- заключение эксперта, согласно которому обнаруженные и изъятые в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес> вещества, массы которых составляют: 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 1,95 гр., 1,95 гр, 1,98 гр, 1,94 гр, 1,95 гр, 1,96 гр, 1,98 гр, 2,01 гр, 1,90 гр, 1,97 гр, 1,93 гр, 2,02 гр, 1,95 гр, 1,93 гр, 1,96 гр, 2,01 гр, 1,26 гр, являются наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Вещество растительного происхождения является наркотическим средством - каннабис (марихуана). Масса наркотического средства - каннабис (марихуана) в пересчете на сухое вещество составляет 0,141 гр. (т.2 л.д.211-217).



- - показания свидетеля ФИО 6, которая пояснила, что сдала в найм имеющуюся у неё квартиру по адресу:

< адрес> Жиле М.Б. (т.1 л.д.185-190).



Кроме того, о противоправной деятельности ФИО 2 по каждому из эпизодов его преступной деятельности свидетельствуют следующие доказательства:



- показания свидетеля ФИО 7 - сотрудника УМВД России по г.Калуге, который пояснил, что 14 апреля 2017 года участвовал в мероприятии по выявлению лиц, занимающихся незаконным сбытом наркотических средств на территории г.Калуги путем «закладок». В этот день на ул.Степана Разина г.Калуги им был замечен гражданин, впоследствии им оказался Жила М.Б., который по своему поведению вел себя подозрительно, - часто доставал сотовый телефон, постоянно оглядывался по сторонам. Он стал вести наблюдение за Жилой М.Б., в ходе которого тот зашел в подъезд №

< адрес>, через несколько минут вышел из указанного подъезда и что-то записал в свой сотовый телефон. Далее Жила М.Б. направился в сторону

< адрес>, где также зашел в подъезд № указанного дома, через несколько минут вышел из указанного подъезда и опять что-то записал в свой сотовый телефон. После этого, около 13 часов 30 минут, около

< адрес> он, совместно с другим сотрудником полиции, задержали Жилу М.Б. и доставили его в помещение УПП «Гигант» по адресу:

< адрес>. Там был произведен личный досмотр Жилы М.Б., в ходе которого у него в кармане куртки были обнаружены и изъяты 7 свертков с веществом кремового цвета, документы на его имя, 3 сотовых телефона, денежные средства в сумме 700 рублей, электронный проездной документ, пластиковая банковская карта Сбербанк России, семь ключей (т.1 л.д.182-184);



- показания свидетеля ФИО 8, согласно которым сотрудниками полиции он был приглашен и участвовал в качестве понятого при проведении обыска в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес>. В ходе обыска были обнаружены и изъяты 21 сверток с веществом кремового цвета, сверток с веществом растительного происхождения, а также акт сдачи и приема квартиры в найм, договор найма жилого помещения, договор оказания риелторских услуг и записная книжка, а также были обнаружены и изъяты следы пальцев рук.



Также он участвовал в качестве понятого при проведении осмотров места происшествия в городе Калуге по адресам:

< адрес> подъезд 1,

< адрес> подъезд 1,

< адрес> 6, подъезд 1,

< адрес>, подъезд 3,

< адрес>, подъезд 3. В ходе данных осмотров из тайников-«закладок» сотрудниками полиции изымались свёртки (т.1 л.д.176-178);



- аналогичные показания дал свидетель ФИО 9 (т.1 л.д.179-181); изъятые в ходе расследования настоящего уголовного дела наркотические вещества осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т.3 л.д.23-27, 28-32);



- из протокола осмотра изъятого у Жилы М.Б. сотового телефона усматривается, что в памяти данного телефона хранятся смс-сообщения, от правленные в адрес абонента «ШЕФ», в которых содержатся сведения о месте нахождения тайников-«закладок» с наркотическими препаратами, сделанных Жилой М.Б. и обнаруженных в ходе осмотров места происшествия (т.2 л.д.75-98)



- в ходе осмотра сведений сотовой компании ПАО «ВымпелКом» о детализации абонентского номера, находившегося в пользовании Жилы М.Б., усматривается, что в период с 25.03.2017 г. по 13.04.2017 г. им на абонентский номер, сохранённый в памяти его сотового телефона, как «ШЕФ» осуществлялись звонки и отправлялись смс-сообщения (т.2 л.д.114, 115-122);



- из осмотра информации ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств по банковской карте, изъятой у Жилы М.Б. усматривается, что за период с 01.03.2017 г. по 14.04.2017 г. на счёт указанной карты осуществлялись денежные переводы на общую сумму 46700 рублей (т.3 л.д.50, 51);



- указанные сведения приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.123-126, т.3 л.д.52-55).



Исследовав и оценив каждое доказательство преступной деятельности подсудимого Жилы М.Б. с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства в их совокупности с точки зрения достаточности для разрешения дела, суд приходит к следующим выводам.



Показания свидетелей суд находит правдивыми и достоверными, поскольку они логичны, носят подробный и последовательный характер, дополняют друг друга, и не содержат противоречий относительно существенных для квалификации действий подсудимого обстоятельств, согласуются между собой и с другими письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, а также с установленными судом фактическими обстоятельствами дела.



Судебные экспертизы по уголовному делу проведены квалифицированными экспертами, обладающими достаточным опытом работы и стажем экспертной деятельности, поэтому сомнений выводы экспертов у суда не вызывают, в связи с чем, суд признает их достоверными.



Анализируя показания подсудимого Жилы М.Б., суд признаёт их достоверными в части изложения им обстоятельств совершения каждого преступления, направленного на незаконный сбыт наркотических веществ.



Доводы стороны защиты о том, что Жила М.Б. своими действиями совершил одно преступление, суд отвергает, так как они опровергаются исследованными и перечисленными выше доказательствами. Судом установлено, что подсудимый совершил 14 общественно опасных деяний, содержащих признаки самостоятельных преступлений.



Также, суд отвергает доводы подсудимого Жилы М.Б. и его защитника о необходимости исключения из предъявленного обвинения квалифицирующего признака в виде совершения преступлений в составе организованной группы и квалификации его действий, как совершённых группой лиц по предварительному сговору. В ходе предварительного и судебного следствия достоверно установлено, что Жила М.Б. совершил указанные преступления в составе организованной группы - совместно с иным лицом.



Судом установлено, что организованная группа, в составе которой действовал Жила М.Б., характеризовалась устойчивостью, наличием в ее составе организатора (руководителя) и заранее разработанного плана совместной преступной деятельности, распределением функций между членами группы при подготовке к совершению каждого преступления и осуществлении преступного умысла.



Об устойчивости данной организованной группы свидетельствуют неоднократность совершения преступлений членами группы, их техническая оснащенность, высокая степени организованности, взаимная материальная заинтересованность, тщательное планирование совершения преступлений и взаимное оповещение членов группы с целью координации своих преступных действий посредством сотовой связи, наличие способов сокрытия преступления - осуществление незаконного сбыта наркотических средств тайниковым способом.



Органом следствия подсудимому Жиле М.Б. предъявлено обвинение по первому, второму, третьему, четвёртому и пятому эпизодам в совершении в составе организованной группы незаконного сбыта наркотического средства, в крупном размере, то есть преступления, предусмотренного п.«а», «г» ч.4 ст.228.1 УК РФ.



Вместе с тем, судом установлено, что Жила М.Б., действуя в составе организованной группы, с целью сбыта наркотического средства, разместил в тайниках наркотические вещества, о местах которых было сообщено иному лицу, которое, в свою очередь, должно было сообщить сведения о данных местах потенциальным потребителям после получения оплаты за наркотические средства. Однако, по независящим от Жилы М.Б. и иного лица обстоятельствам, их преступный умысел, направленный на сбыт наркотических средств, не был доведен до конца, т.к. тайники были обнаружены сотрудниками полиции.



При таких обстоятельствах суд квалифицирует указанные действия Жилы М.Б. по первому, второму, третьему, четвёртому и пятому эпизодам, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере, то есть по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ.



Вышеперечисленные изменения обвинения подсудимому и квалификация его действий по другим статьям уголовного закона, по которым ему не было предъявлено обвинение, не нарушает прав подсудимого, так как его действия, квалифицируемые судом по новой статье закона, вменялись ему в вину, не содержат признаков более тяжкого преступления и существенно не отличаются по фактическим обстоятельствам от поддержанного государственным обвинителем обвинения, а изменение обвинения не ухудшает положения подсудимого и не нарушает его права на защиту.



На основании изложенного суд, оценивая приведенные выше доказательства в их совокупности, исследовав материалы дела и заслушав мнения участников судебного заседания со стороны обвинения и защиты, квалифицирует действия подсудимого Жилы М.Б.:



- по первому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по второму эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по третьему эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по четвёртому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по пятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по шестому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по седьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по восьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по девятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по десятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по одиннадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по двенадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по тринадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по четырнадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере.



При назначении наказания подсудимому суд учитывает характер и степень общественной опасности каждого преступления, личность виновного, влияние назначенного наказания на исправление осуждённого и на условия его жизни.



Подсудимый Жила М.Б. совершил четырнадцать покушений на особо тяжкие преступления, ранее не судим (т.3 л.д.71-73), психиатрической помощью не пользуется, на учёте у врача-нарколога не состоит (т.3 л.д.75,76), комиссией экспертов у него установлена склонность к

< данные изъяты> (т.3 л.д.44-47), по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т.3 л.д.88), по месту работы - положительно.



Обстоятельствами, смягчающими наказание Жилы М.Б. в соответствии с положениями ст.61 УК РФ, за каждое совершённое преступление, являются активное способствование расследованию преступления (т.1 л.д.83-86), признание им своей вины в каждом совершённом преступлении.



Обстоятельств, отягчающих наказание Жилы М.Б., в соответствии со ст.63 УК РФ, суд не усматривает.



При назначении наказания Жиле М.Б. за каждое совершённое преступление суд применяет положения ст.66 ч.З, статья 62 часть 1 УК РФ, не находит оснований для изменения категории каждого преступления, за совершение которых он осуждается, на менее тяжкую, в соответствии с ч.б ст. 15 УК РФ, поскольку это не позволит обеспечить достижение целей наказания, и назначает подсудимому за каждое совершённое преступление наказание в виде лишения свободы без дополнительных видов наказания, предусмотренных санкцией инкриминированной ему статьи УК РФ. Окончательное наказание Жиле М.Б. суд назначает в соответствии с положениями статья 69 часть 2 УК РФ, по совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим.



При назначении вида исправительного учреждения суд руководствуется положениями п.«в» ч.1 ст.58 УК РФ, в связи с чем назначает Жиле М.Б. отбывание наказания в исправительной колонии строгого режима.



Меру пресечения, избранную подсудимому Жиле М.Б., в виде заключения под стражу суд считает необходимым до вступления приговора в законную силу оставить без изменения, поскольку он осуждается к лишению свободы. Начало срока отбытия наказания Жиле М.Б. следует исчислять с 30.08.2017 года, то есть со дня постановления приговора, при этом зачёту в срок отбытия наказания подлежит период его нахождения под стражей с 14.04.2017 г. по 29.08.2017 г. включительно.



При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется требованиями ст. 81 УПК РФ.



На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд



ПРИГОВОРИЛ:



Признать Жилу Михаила Борисовича виновным в совершении десяти преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ и четырёх преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ и назначить ему наказание:



- по первому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по второму эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по третьему эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по четвёртому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по пятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по шестому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по седьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по восьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по девятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по десятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по одиннадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по двенадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по тринадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по четырнадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 9 лет;



По совокупности преступлений, в соответствии с ч.2 ст.69 УК РФ, путем поглощения менее строгого наказания более строгим, окончательно назначить Жиле М.Б. наказание в виде лишения свободы сроком на 9 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.



Меру пресечения Жиле М.Б. в виде заключения под стражу до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.



Начало срока отбывания наказания исчислять с 30 августа 2017 года.



Зачесть в срок отбытия наказания Жиле М.Б. период его нахождения под стражей с 14.04.2017 г. по 30.08.2017 г. включительно.



До вступления приговора в законную силу содержать Жилу М.Б. в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Калужской области.



Вещественные доказательства по делу, по вступлении приговора в законную силу:



- наркотические средства - хранить в комнате хранения вещественных доказательств УМВД России по Калужской области до разрешения по существу материалов уголовных дел № и №;



- ответ на запрос из сотовой компании ПАО «ВымпелКом», информацию из ПАО «Сбербанк» - хранить при уголовном деле;



- три сотовых телефона с сим - картой, электронный проездной документ на поезд, пластиковую банковскую карту Сбербанк России, акт сдачи-приемки квартиры в найм, договор оказании риэлтерских услуг - возвратить по принадлежности Жиле М.Б..



Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение десяти суток со дня его постановления, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня получения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе, а если дело рассматривается по представлению прокурора или по жалобе другого лица,-в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу либо представление в течение 10 суток со дня вручения ему копии жалобы или представления, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.



Председательствующий судья: М. А. Львов

По данному приговору надо составит кассационную жалобу! Писали апелляцию, оставили все без изменений!

Суть такова, не согласены с ОПГ и не столько эпизодов.

Так как пакет получил один и содержимое одного пакета!
Помогите пожалуйста!

Юрист Иванова Н. П., 4091 ответ, 2585 отзывов, на сайте с 14.07.2018
25.1. Количество эпизодов столько же и останется, так как каждая продажа - отдельный состав, организованной группы здесь, скорее всего нет, так как нет организатора. А чтобы составить жалобу надо знакомиться с материалами дела, т.е. надо заключать соглашение с адвокатом.

Адвокат Матушанская И. В., 13817 ответов, 6312 отзывов, на сайте с 27.11.2015
25.2. Доброе утро! Адвокаты/юристы нашего сайта оказывают услуги по составлению кассационных жалоб, однако данный вид услуг на платной основе осуществляется. Можете обратиться к выбранному адвокату на сайте в личные сообщения.
Каждая продажа вовсе не каждый эпизод может быть, есть понятие длящихся преступлений. Поэтому обратиться надо к адвокату, а не к юристу по данному вопросу.
Для написания жалобы адвокату достаточно приговора если нет материалов дела.

26. Хотелось бы получить ответ на интересующий вопрос: Я работала в должности диспетчера по транспорту в ФГУП с графиком работы сутки через трое, я забеременела и стало тяжело работать с таким графиком. В отдел кадров своей организации я предоставила справку на легкий труд, на основании которой я была переведена на легкий труд (на другую должность с пятидневной рабочей неделей), мной было написано заявление в котором основанием я указала справку выданную в женской консультации. На данный момент складывается такая ситуация, что должность на которую меня перевели в скором времени хотят сокращать, а перспектива вернуться на свое место на должность диспетчера с графиком работы сутки через трое маловероятна, т.к. отдел кадров говорит, что ухожу я с новой должности и вернусь на нее же, если будет вообще куда возвращаться. В отпуске по уходу за ребенком я собираюсь получить профильное образование для работы диспетчером, у работника, который работает на моем месте такого образования нет, смогут ли мне отказать в том, чтобы я вернулась на свою должность с графиком и как быть с перспективой сокращения. Главным образом меня интересует правомерно ли меня перевели на другую должность (с пятидневной рабочей неделей) на постоянной основе, мотивируя это тем, что оснований для временного перевода нет. И как мне вернуться на свою должность с графиком сутки трое после отпуска по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.

Юрист Иванов Н. С., 946 ответов, 599 отзывов, на сайте с 30.05.2018
26.1. Здравствуйте.
Особые условия для беременных работниц
(что предусматривает трудовой кодекс) Далеко не все представительницы прекрасного пола знают о том, что предусматривает трудовой кодекс для беременных работниц, и на какие льготы они могут рассчитывать. Однако эта информация может значительно помочь женщине, вынашивающей ребенка, ведь теперь она отвечает не только за себя, но и за будущего малыша. Для работодателя беременность сотрудницы всегда приносит немало хлопот. Это связано с тем, что будущим мамам положены различные льготы и особые условия труда. Даже режим работы у сотрудницы в положении может отличаться от обычного, если для этого будут веские основания, к примеру, медицинские показания. После того, как будет установлен факт беременности, женщина может на законных основаниях получить определенные льготы. Какие именно условия полагаются для будущей мамы, зависит от состояния ее здоровья и места работы, где трудилась представительница прекрасного пола до того, как забеременеть. Для работодателя очень важно соблюдать все условия, которые предусмотрены российским законодательством. В противном случае подобная ситуация может грозить ответственным лицам серьезной административной и даже уголовной ответственностью. Содержание 1 Что говорится в законе? 2 Права и гарантии для сотрудниц в положении 3 Особенности графика работы для сотрудниц в положении 4 Обязанности работодателя относительно режима работы беременной 5 Как изменить режим работы для беременной сотрудницы? 6 Нормы для сокращенного графика у беременных 7 Оплата труда при изменении режима работы 8 Льготные условия труда для беременных женщин Что говорится в законе? Для того чтобы в процессе работы не возникли конфликтные ситуации, каждая из сторон должна знать, что положено выполнять в таких случаях по закону. Даже при нормально протекающей беременности изменения в графике все же возможны. Кроме того, будущей маме обязательно должны быть предложены определенные льготы, которые помогут сделать рабочий процесс более легким. В российском законодательстве введен ряд специальных норм, которые помогают регулировать трудовую деятельность беременных сотрудниц. Несмотря на то, что некоторые работодатели воспринимают это в штыки, подобные законы приняты не для того, что усложнить их жизнь, а для сохранения здоровья женщины и будущего ребенка. Основным документом, на который следует ориентироваться в данном случае, является Трудовой Кодекс. Здесь собран целый список норм, законов и положений, которые позволят установить правильный режим работы для сотрудницы в положении. При этом все законы распространяются на всех работодателей и сотрудниц, вне зависимости от типа предприятия и места их расположения. Для некоторых представительниц прекрасного пола существуют и специальные льготы. Они касаются в первую очередь тех, кто трудится на вредном предприятии, работает с частыми командировками и ночными сменами. Специальные законы касаются и тех представительниц прекрасного пола, которые работают в муниципальных образованиях и на государственной службе. Особых привилегий могут ожидать и будущие мамы-военные. Для этих случаев предусмотрено особое законодательство, но иногда используются и положения из Трудового Кодекса. Права и гарантии для сотрудниц в положении У будущих мам, которые являются официально трудоустроенными, есть возможность получить определенные льготы: В первую очередь нужно отметить, что работодатель не имеет права не принимать на подходящую должность сотрудницу, которая находится в положении исключительно из-за ее состояния. Второе важное право для женщины при беременности – это возможность получить декретный отпуск. В это время предприятие должно выплатить сотруднице определенную материальную помощь в том размере, который установлен российским законодательством. Для будущей мамы, которая имеет официальное трудоустройство, действует закон, который запрещает ее увольнение. Это касается и периода декретного отпуска. Тут вариантов может быть только два. Женщину в положении могут снять с должности из-за очень серьезного нарушения рабочего распорядка либо по причине ликвидации предприятия. У женщины в положении имеется право брать оплачиваемый отпуск в то время, когда ей будет удобно. То есть, она не обязательно должна соблюдать очередность по графику. При этом не стоит забывать об обязанности работодателя на 30 неделе беременности сотрудницы отправить ее в декрет. Исключением может быть только личное желание женщины продолжить трудовую деятельность до самых родов. Отдельно нужно сказать о графике работы беременных женщин по трудовому кодексу. Для сотрудниц в положении он может быть существенно изменен. При этом в некоторых случаях предусмотрено сокращение рабочего дня при той же заработной плате. Возможность получить должность с меньшими обязанностями либо с более благоприятными экологическими условиями тоже является привилегией беременной женщины. Особенности графика работы для сотрудниц в положении Для представительниц прекрасного пола, которые ждут ребенка, неполный рабочий день является одной из возможных, но не обязательных привилегий. Установить сокращенный график работы женщина может по собственной инициативе. При этом она будет получать заработную плату, которая соответствует количеству отработанного времени. Если у будущей мамы нет желания терять заработок, она может отказаться от сокращенного графика работы. Работодатель не имеет право устанавливать другой режим принудительно. При этом женщина должна оценить все возможные риски для малыша. Если будет высокая вероятность того, что обычный трудовой день негативно скажется на состоянии будущего ребенка, следует воспользоваться своим правом на меньшее количество часов в неделю. Для беременных очень важен отдых и спокойствие, и деньги тут не должны быть решающим фактором. Нужно отметить, что желание женщины перейти на короткий рабочий день не лишает ее права уйти в положенный оплачиваемый отпуск. Будущая мама все равно может взять время для отдыха тогда, когда ей это будет удобно. Сроки и оплата отпуска не будет изменены. Более того, у сотрудницы в положении есть возможность присоединить свой обычный оплачиваемый отпуск к декретному. Так количество дней будет увеличено на месяц, а может и больше. Обязанности работодателя относительно режима работы беременной Что касается руководства, то от него в первую очередь требуется полное соблюдение всех прав сотрудницы, которая ждет ребенка. Режим работы беременной женщины по трудовому кодексу должен быть изменен в соответствии с ее пожеланиями. При этом нужно не только сменить график и уменьшить количество рабочих часов в неделю, но и учитывать все остальные льготы, которые положены официально трудоустроенным будущим мамам. Задачей работодателя должно быть четкое соблюдение всех правил, которые прописаны в российском Трудовом законодательстве. Поэтому руководство не имеет права отказать беременной сотруднице в сокращении рабочего дня, если это является ее инициативой. Даже то, что подобное решение может негативно сказаться на рабочем процессе, не может быть поводом для отказа. Тут придется искать разумные компромиссы, которые устроят каждого. Как вариант, можно нанять на полставки другого сотрудника, который будет частично заменять беременную работницу. В графике сотрудниц в положении не должно быть некоторых моментов: В первую очередь это касается ночных смен. От них женщина во время беременности может легко отказаться, так как это предусмотрено 96 статьей Трудового Кодекса. Кроме того, работодатель не имеет права привлекать к работе сотрудниц в положении в праздничные и официальные выходные дни. Это прописано в 112 статье ТК РФ. Сверхурочные работы возможны только по инициативе самой работницы. Но она может отказаться от дополнительных часов, что предусмотрено 99 статьей Трудового законодательства. На вахту беременных тоже не отправляют, так как это запрещает 298 статья.

27. Я прошу у вас консультации по данной ситуации. Постараюсь описать ее более подробно. На просторах интернета есть сайт: https://startcom.pro/ Данная компания позиционирует себя как инвестиционный проект. Смысл его работы такой:
- Вы вкладываете деньги
- Выбираете срок депазитирования
- По окончании депозита можно вывести внесенные средства и проценты.
Поверив данной компании, я сделал вклад в размере 60 000 рублей. На данный момент депозиты мои все отработали. Хотел вывести все денежные средства и заработанные проценты с данного сайта. Но это оказалось невозможно! Данная компания не выводит данные средства, постоянно отклоняя заявки. На данный момент сумма составляет 110 000 рублей, из которых 60 000 р это вклад и 50 000 р которые заработаны.
Я пробовал общаться с поддержкой данного сайта, говорят, что я ничего не докажу и заблокируют мой аккаунт. Соответственно, я считаю, что меня обманули, данная компания на мой взгляд имеет признаки финансовой пирамиды и занимается мошенничеством, фотографии в чате поддержки не соответствуют действительности. И плюс ко всему этому документы, которые они опубликовали у себя на странице, скорее всего поддельные, так как есть видео в интернете от таких же обманутых инвесторов, как они связывались с указанным в документах генеральным директором, и он подтвердил, что не имеет отношения к данной компании, так же он подавал заявление в полицию по данному факту. Да и к тому же указанные адреса на сайте не являются подлинными, так же данные видео есть на просторах интернета.

Денежные средства я переводил с карты через сервис https://www.free-kassa.ru/. У данного сервиса есть такая услуга как защита покупателя. То есть данная услуга позволяет вернуть денежные средства, (Электронный кошелек FKWALLET позволяет обезопасить Вас от мошенников! Если Вы приобрели электронный товар или другую услугу в интернете и расплатились при помощи кошелька FKWALLET, но по каким-то причинам не довольны совершенной сделкой или покупкой, в этом случае Вы можете воспользоваться функцией "Защита покупателя".). Я последовал всем правилам данной функции, заплатил за нее 400 р (она платная), соответственно после некоторого времени, специалисты ответили, что вернуть денежные средства не против, но лучше, чтоб я обратился в банк для инициализации возврата. Обратившись в банк, специалисты сказали, что через банк денежные средства вернуть невозможно и готовы дать неформальную справку об отказе. А данный сервис ссылается на банк что он может это сделать, но не объясняет, как и ничем не подтверждает.

Из всего этого я отел бы задать вопросы: 1) возможно ли вернуть хотя бы внесенные денежные средства и наказать данную компанию https://startcom.pro/ в соответствии с законодательством?
2) Возможно ли все-таки вернуть деньги через https://www.free-kassa.ru/ по заявленной услуге?

Юрист Козко А. С., 43 ответa, 43 отзывa, на сайте с 03.08.2016
27.1. Добрый вечер, Вам необходимо сделать скриншоты сайта, личного кабинета и немедленно обращаться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Адвокат Степанов В.И., 36551 ответ, 16173 отзывa, на сайте с 15.10.2011
27.2. Не соглашусь с коллегой. Рассчитывать на возбуждение уголовного дела в данной ситуации - опрометчиво. Здесь гражданско-правовые отношения и Вас отправят в суд взыскивать обратно свои деньги. Здесь надо детально изучить особенности платежной системы, именно от этого зависит результат. На личную консультацию по этому вопросу можно записаться по нижеуказанным контактам.

С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.

28. Меня зовут Хелен. Интересен вопрос по алиментам.
Сыну полных 15 лет, дата рождения 4 апреля 2002 г.р. Алименты не получаем много лет. Где живет отец ребенка не знаю и он сообщать не хочет, есть его номер телефона. Сообщения по мессенджеру открывает, но не отвечает.
Все что знаю, живет в Приморском крае, возможно в городе Уссурийск, а прописан п.Пластун Тернейского района Приморского края. Это была точная информация лет 7 назад. Место работы тоже не говорит. Раньше был моряком на торговых судах. Последнее место работы было на теплоходе, который приписан в порту Тикси (можете посмотреть по карте РФ), а у теплохода рейсы были с Приморского края в Японию, Корею и Китай.
На алименты я подавала в 2003-2004 гг. (точно не помню) в г.Дальнегорск Приморского края, тогда мы жили там. Был исполнительны лист, который мне на руки никто никогда не отдавал, сказали не положено. Алименты приходили с того самого места работы Тикси. Далее судьба исполнительного листа не известна. Алименты по нему больше не приходили.
На сколько знаю, у них на работе есть белая и черная зарплата, чтобы организации не платить налоги. Это мне говорил сам отец ребенка около 3-4-х лет назад. Когда угрожал, что "если подашь на алименты, будешь получать копейки от белой зарплаты, по 2 тыс. в месяц." Это были его слова. Знаете, хоть 2 тыс. в месяц были бы помощью. Так как 2 тыс. у ребенка выходит только на проезд, не говоря уже о столовой в школе и т.д. Мы даже не можем ни в какой кружок ходить, ни летний лагерь ездить, денег нет, даже таблеток купить для лечения спины. А на сколько я знаю, на всё это мы, родители, по закону делим все расходы пополам.
Последний раз официальные алименты он присылал сам переводом где-то в 2009 году в декабре за весь год сразу, так как его не пускали за границу. Так как работа связана с периодическими рейсами. (Тогда я купила ноутбук для сына, конечно он уже не работает.)
После этого в течение долгого времени было затишье, совсем ничего не платил. За последние лет 5 были какие-то единичные (2-3 раза в год) маленькие переводы (3-5 тыс) на карту Сбербанка.
Раньше об алиментах не задумывалась, так как сама обеспечивала сына. Сейчас денег на него не хватает. Прочитала в инете, что можно получить алименты за последние 3 года. Так ли это? (вопрос №1).
И еще куча вопросов. Как получать алименты? (вопрос №2) Мы с сыном живем в Ленинградской области, отец ребенка скорее всего в Приморском крае. Судебные приставы по моему месту жительства по телефону мне сказали, что я должна звонить в Приморский край и там искать ответчика с помощью судебной системы. А в Приморском крае судебные приставы сказали, что я должна искать его по своему месту жительства. Это Как вообще?
Где мне подавать документы на алименты? (вопрос №3)
И в какой судебный орган? (вопрос №4)
Нужно ли мне подавать на алименты заново, если старые документы утеряны не понятно кем и когда? (вопрос №5).
Какие документы нужны для подачи на алименты? (вопрос №6).
Если подавать на алименты заново, как сделать платеж не по исполнительному листу, а по минимальному прожиточному минимуму? Так как отец ребенка в году работал всего 6 месяцев и алименты он тоже платил 6 месяцев в году, а ребенку нужны постоянно деньги, он кушает и растет весь год. (вопрос №7)

Адвокат Ковалева С. В., 90 ответов, 82 отзывa, на сайте с 15.01.2018
28.1. Если у Вас уже есть решение суда по взысканию алиментов, то снова подавать на алименты не нужно.
Нужно найти где находится исполнительное производство по Вашему исполнительному листу. По общему правилу оно должно находиться по месту жительства должника. Суд после вынесения решения по алиментам мог сам направить исполнительный лист в отдел судебных приставов по месту "тогдашнего" жительства должника, и исполнительное производство должно было начаться в этом отделе, а потом должно было передаваться в соответствующие отделы после переезда должника.
Если у Вас есть возможность точнее узнать (может, через его родственников) где он проживает, то нужно обратиться в отдел судебных приставов по месту его жительства и узнать, у них ли исполнительное производство, если нет - тогда нужно заняться поисками, обращаясь сначала на сайт службы судебных приставов (там можно узнать информацию по ФИО должника), в отделы приставов, в которых могло находиться производство и т.д. Когда найдете пристава, который занимается Вашим алиментным делом, тогда уже нужно его как-то сподвигнуть, чтобы сделал свежие запросы в Пенсионный фонд, в ФНС на счет того, какой работодатель делает за должника отчисления, для выявления места фактической работы. Потом пристав направляет по месту работы копию исполнительного листа для отчислений из зарплаты.

Юридическая фирма ООО "Региональный центр юридических услуг", 321 ответ, 165 отзывов, на сайте с 14.06.2016
28.2. При таких обстоятельствах (было судебное решение и исполнительный лист, взыскание алиментов осуществлялось, отец ребенка продолжает уклоняться от уплаты алиментов) несмотря на решение суда, вы можете обратиться в орган дознания Федеральной службы судебных приставов по месту жительства с заявлением о розыске отца ребенка и привлечении его к уголовной ответственности.

Подавать вторично в суд иск о выплате алиментов не надо, так имепется возможность затребовать копию судебного решения и дубликат исполнительного листа.



К сведению: Заявление исполняется в произвольной форме. В шапке пишется наименование отделения Службы судебных приставов, фамилия, имя, отчество судебного пристава, кто будет вести дело, полные имена, почтовые и электронные адреса, телефоны и другие контакты: взыскателя и должника.

Указывается наименование заявления, отражающего суть проблемы: о розыске отца ребенка, за которым числятся долги по алиментам. Обязательно включается ссылка на судебное решение за номером и датой принятия, выданный на его основании исполнительный лист.
В заявлении описываются обстоятельства накопления задолженности и потери связи с отцом ребенка, сроки его исчезновения и прекращения выплат. В заключительной части указать в соответствии со ст.62 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "Об исполнительном производстве" ваше требование о розыске отца ребенка и возбуждении в отношении его уголовного дела. Дополнительно могут сообщаться сведения о родственниках, работодателе, друзьях, сослуживцах, которые могут владеть информацией о местонахождении отца ребенка и его материальном положении. Кроме того, в заявлении можно указать о розыске имущества в собственности отца ребенка.
Семейный кодекс РФ
Статья 107. Сроки обращения за алиментами
1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам

1. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ (копия исполнительного документа), производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление.
2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.
3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
4. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности.
5. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности.
6. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 65. Исполнительный розыск
1. В случаях, установленных настоящей статьей, судебный пристав-исполнитель в ходе исполнительного производства объявляет исполнительный розыск должника.
2. Розыск объявляется по месту исполнения исполнительного документа либо по последнему известному месту жительства или месту пребывания должника, местонахождению имущества должника либо месту жительства взыскателя. Объявление розыска является основанием для осуществления такого розыска на территории Российской Федерации, а также в порядке, установленном международными договорами Российской Федерации, на территориях иностранных государств.
8. Постановление судебного пристава-исполнителя о розыске или об отказе в объявлении розыска утверждается старшим судебным приставом или его заместителем. Постановление о розыске подлежит немедленному исполнению. Этим постановлением производство розыска поручается судебному приставу-исполнителю, осуществляющему розыск, или судебному приставу-исполнителю, в производстве которого находится соответствующее исполнительное производство и который в этом случае пользуется всеми полномочиями судебного пристава-9. Копии постановления судебного пристава-исполнителя о розыске или об отказе в объявлении розыска направляются сторонам исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем его вынесения. В случае отсутствия сведений о местонахождении должника копия постановления судебного пристава-исполнителя направляется по последнему известному месту жительства или месту пребывания должника.
13. При обнаружении разыскиваемого должника-гражданина исполнительные действия совершаются, а меры принудительного исполнения применяются по месту его обнаружения. В случае необходимости для совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения должник-гражданин может быть препровожден в ближайшее к месту обнаружения подразделение судебных приставов.

Мой родственник работает водителем трамвая. Вчера он на перекрестке задел лег. автомашину. ГАИ выписало обоюдный штраф. Директор депо хочет отправить его временно на хоз работы класть асфальт. Срок не говорит возможно до разбора в ГАИ. Приказ распоряжение о переводе он не видел (пока). Согласие не давал. Имеет ли право директор так поступить ведь его брали на постоянную работу в бюджетное учреждение водителем трамвая. Как защищаться от произвола директора? С уважением Альберт alikzak@mail.ru
Читать ответы (4)

29. Ситуация в следующем.. Я беременный сотрудник, работаю по трудовому договору на время отсутствия основного работника. 2 месяца назад было принято решение о вводе новой постоянной должности, на которую планировали взять меня, чтобы я не потеряла работу во время декрета.
Есть ещё один сотрудник, которого сократили, 15.11 был приказ о её увольнении, 16.11 она узнала о беременности. 23.11 приказом введена новая постоянная должность с назначением на неё меня, приказ о переводе меня на постоянную должность был подписан руководителем, вот вот должен был попасть мне на ознакомление. Однако в это время сокращённый сотрудник принёс справку о беременности, в этот момент мой перевод отменяется и на эту новую должность восстановили её. Все произошло буквально в считанные минуты! Правомерно ли данное решение, ведь сотруднику должны были восстановить ее сокращённую штатную единицу? Возможно ли отстоять свои права на новую постоянную должность, за счёт восстановления сокращённого сотрудника в её постоянной должности?

И ещё вопрос.. Правда ли, что пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя из среднего заработка за последние 2 года, а не по минималке, если сотрудник уволен во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а не во время отпуска по БиР?

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49848 отзывов, на сайте с 17.02.2012
29.1. 1. работодатель восстановил женщину по своему усмотрению, дабы избежать судебных процессов, но по закону - мог и не восстанавливать, т.к. не знал о беременности ст. 261 ТК РФ
2.да, возможно, тут есть за что "зацепиться"
3.факт увольнения не берется во внимание. Расчет идет за 2 года до ухода в декрет см. ст. 13-15 Закона 255-ФЗ.

30. Прошу помочь. Нужна помощб юристов.
Уже 4 года работаю в одной крупной компании.
В течение 2 лет работаю в ИТ-отделе. Начинал специалистом, далее перевели на должность менеджера. Все по бумагам. В ИТ-Отделе у нас был непосредственный руководитель, который неожиданно взял и написал заявление и уволился из компании. Высшему руководству он предложил мою кандидатуру. Я особо не был рад, но решил попробовать. После переговоров с высшим руководством, я написал заявление в котором указал что прошу меня перевести на должность временно исполняющего руководителя ИТ-отдела сроком на 3 месяца. Высшее руководство одписали и сказали что по итогам испытательного срока будет решено переводить меня на постоянную должность Руководителя Ит-Отдела с повышением оклада или нет. При подписании мной приказа в должности было указано - И.О. руководителя ИТ-отдела.
Испытательный срок в 3 мес. закончился. В ходе этого срока я в отдел (в штат) устроил нового человека. По окончанию испытательного срока я иду к руководству с вопросом - перевОдите меня или нет. Говорят - что пока не уверены во мне как в руководителе отдела и поднимать оклад не собираются. Говорят, давай ка еще один месяц и там уже точно решим переводить на новую постоянную должность руководителя ИТ-Отдела с повышением оклада или нет.
Если нет, значит будут искать другого кандидата. В этот раз я ничего не подписывал. Ни заявлений ни приказов.

У меня вопросы:
1. могу ли я отказаться от работы на должности И.О. руководителя так как я сам считаю что я не справляюсь с поставленными на испытательном сроке задачами высшего руководства (но это действительно так) и будущая должность мне не подходит\не подойдет. Да и желания уже нет такого. А желание у меня есть остаться в этой компании, но перейти в другой отдел. Тем более зовут в другой отдел, другой руководитель, который также подчиняется этому высшему руководству.
3. какие документы мне нужно оформить, что подписать, чтобы безболезненно отказаться от должности и перейти в другой отдел.

Юрист Вахрушева Е. В., 1512 ответов, 994 отзывa, на сайте с 22.11.2017
30.1. Максим, здравствуйте!
Сразу скажу, что нет такой должности И.О.руководителя отдела. Поэтому и не могло быть перевода на эту должность. Могли Вас назначить приказом на и.о. руководителя, в котором доплата предусматривается. Кроме этого, КАКОЙ испытательный срок может быть? Испытательный срок он устанавливается ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, а Вы уже в этой компании работаете 4 года. Если был оформлен перевод, то сейчас снова пишите заявление о переводе на ту должность, которую Вы хотите, а начальник отдела (который зовет) пусть согласует Вашу кандидатуру.

Читайте также

Производственная необходимость для увольнения по собственному желанию
Здравствуйте. Сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком в марте будет 3 года.
Я в сложной ситуации. Два года назад мы с дочкой приехали из Украины к мужу,
Хотела уточнить такой вопрос. За нарушение внутренних правил фирмы мне было
Работаю на крупном металлургическом комбинате.
Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Доброго времени суток, у меня такой вопрос, ранее я задавал вопрос о подаче супруги на алименты будучи в совместном браке,
И то что щас когда увидел меня после стольких лет не помогает вообще.)
Проживаем с дочерью в Воронежской области, у меня в собственности дом, обе прописаны в нем.
Временный перевод на ниже оплачиваемую работу
Нарушение работодателем трудовых прав работника и бездействие инспектора по труду
Работаю в ОП по 6 му разряду, для подачи документов на служебное оружие,
Как работника перевести с временной работы на постоянную

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X