Причины отказа в трудоустройстве

Краткое содержание:

  • Отказ в трудоустройстве
  • Отказ в трудоустройстве на работу
  • Причины отказа в возврате товара
  • Причины отказа в удовлетворении иска
  • Отказ работодателя в трудоустройстве

Советы юристов:

1. Отказ в трудоустройстве, нужен ответ в чё причина.
Ивлева Любовь Александровна
1.1. Здравствуйте.
Вы можете обратиться к руководителю за письменным отказом.
Матросова Татьяна Александровна
1.2. Здравствуйте, Виктория!

Вы можете обратиться с письменным требованием к работодателю, попросить сообщить причину отказа в письменной форме.


ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".
2. Причина отказа в трудоустройстве по назначению судом ИТР.
Бударагин Александр Александрович
2.1. Нужно ознакомиться с обстоятельствами подробнее.
3. При трудоустройстве на работу, отказ службы безопасности без объяснения причин.
Воробьев Сергей Александрович
3.1. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По Вашему письменному требованию, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
4. Есть ли образец заявления на письменное разъяснение причин отказа в трудоустройстве?
Колковский Юрий Валерьевич
4.1. Вы можете поискать образец в интернете, но что бы отредактировать вам его под себя, Вам нужно выбрать на сайте юриста и обратиться к нему за частной консультацией на электронную почту указанную у нас в профиле.‘ обращайтесь и вам помогут.

Вопрос по теме

?
Работаю в Сбербанке уже год, при трудоустройстве проверку сб прошёл быстро. Сейчас пробовал устроиться в альфа банк, прошёл все собеседования/тестирования успешно, уже расчитывал увольняться со Сбербанка и сразу выходить на работу в Альфа. Вскоре очень неожиданно узнаю о том, что не прошёл проверку сб! Никогда не был судим, кредитов тоже не было. Как можно выяснить причины отказа и устранить их?
5. Не объясняют причину отказа? По трудоустройству.
Кулыба Елена Петровна
5.1. Добрый день.

в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
6. Законен ли отказ в трудоустройстве по причине наличия у меня гепатитаc
Лукашина Елена Александровна
6.1. Здравствуйте Смотря на какую должность если там требуется медицинская книжка то отказ конечно правомерен спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Матаев Андрей Геннадьевич
6.2. Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации отказ правомерен, если должность требует хорошего состояния здоровья
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Деревянко Станислав Юрьевич
6.3. Доброго вам времени суток. Если вам требуется медицинская книжка, то отказ конечно же правомерен. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
7. СБ не пропускает при трудоустройстве на работу. Как узнать в чем причина отказа?
Степанов Альберт Евгеньевич
7.1. Как узнать в чем причина отказа?
СБ не пропускает при трудоустройстве на работу. Как узнать в чем причина отказа?
Обратитесь с официальным запросом в организацию.
8. Работаю в Сбербанке уже год, при трудоустройстве проверку сб прошёл быстро. Сейчас пробовал устроиться в альфа банк, прошёл все собеседования/тестирования успешно, уже расчитывал увольняться со Сбербанка и сразу выходить на работу в Альфа. Вскоре очень неожиданно узнаю о том, что не прошёл проверку сб! Никогда не был судим, кредитов тоже не было. Как можно выяснить причины отказа и устранить их?
Плясунов Константин Андреевич
8.1. Здравствуйте.
В силу ст.64 ТК РФ затребуйте основания.

Вопрос по теме

?
Сын-выпускник УРГЮА устраивается на работу в прокуратуру. У мамы есть сведения о факте уголовного преследования по ч. 1 ст. 119 и прекращения по ст. 25 упк РФ. Может ли этот факт стать причиной отказа в трудоустройстве её сыну.?
9. Уволен по сокращению На учете в ЦЗН с 18 июня 2019 г По направлениям от ЦЗН 4 раза получал отказ от работодателя в трудоустройстве Предоставил справку ВК о ограничении в условиях труда 3 раза был на больничном До пенсии 4 месяца От предложения пройти переобучение отказался по причине периодического прохождения стационарного лечения В выдаче направления на досрочную пенсию отказывают по причине моего отказа от прохождения переобучения Вакансии предлагают не соответствующие моей квалификации Письменный отказ еще не получил.
Мерный Максим Андреевич
9.1. Ну вот когда получите, тогда можно будет его обжаловать.

10. Сокращение СЗС это Северо-Западный Сбербанк и СС это Северный Сбербанк

В связном банке был кредит с лимитом 30000, оформленный в Санкт-Петербурге 2012 г,2013-2014 г Пользовался картой в Мурманской области, при очередном переезде думал кредит погашен.
СЗС 70000 руб. Кредитная карта и 160000 руб. Потребительский кредит на три года. Сменил место жительства переехал летом в Вологодскую обл. 2014 г с сокращением штата гор. эл.сети в Мурманской области. Переезд в Вологодскую обл. Открыл в СС счет, при трудоустройстве электриком при отделении милиции в охранной сигнализации, поработал, сокращение штата уволен. На РЖД работал. Везде официально. Заработную плату получал, но в изготовлении пластиковой карте в СС отказывали, в ответ служба безопасности не обязана пояснять причину отказа. СЗС, СС разные банки и счетов друг друга не видят, СЗС создал мне такой незабываемый квест от сбербанка всместе с СС. .
СС Вологодской области на карту моментум ложил деньги, СЗС списывал с счета моментум на крединую карту В 2016 г, по срокам кредит погашен, запрос о кредите из СС в СЗС, так и погасил кредит.
Вологдской области СС говорил надо менять кредитную карту там где получал, 2000 км отделении СЗС Мурманкой обл. , сервис сбербанка. Моментум карту СС в СЗС в Санкт-Петербурге менять отправили, и говорят моментум выдается, оформлять именную, после разговора с администратором банка мне все же выдали моменут до 2021 года Все же погасил кредит СЗС в СС...
РЖД по работе перевелся в Санкт-Петербург, зп моя постуала в Вологодскую обл., т.к. в 2018 г в апреле месяце у знал наложен арест приставами из-за двух ранее неоплаченных штрафов в ГАИ 2000 руб. Узнал об этом только, спустя 4 г. в о чем так долго молчала безопасности. Переписки с приставами Мурманской обл. и Сбербанком в июле 2019 года. Уже дело уничтожено с срокм давности. Позвонили с Самары закрыть счет в СЗС, закроется и делопроизводство. Прошло полтора года и сбербанк, предоставил даже кредитную историю, где узнаю, Кредитная карта Связного банка, банк перешел к Тинькоффу, а потом и крелит финансу. Естественно понял, вот в чем проблема, у меня задолжностьо которой не знал выплыла, как подвоная лодка. Так я значит позвонилв жто кредит финанс, а они мне там говорят сутки на оплату, и выслали какое постановление суда, о котором узнаю через 5 лет. СУТКИ НА ПОГАШЕНИЕ ЗАДОЛЖНОСТИ НАСТОЙЧТВО МЕНЯ УБЕЖДАЮТ,
Зотов Валерий Иванович
10.1. Здравствуйте, уважаемый Василий!
Во-первых, если с Вас решением суда взыскан долг по кредитному договору с % и неустойкой, а Вы не получали из суда ни копию иска, ни судебную повестку, ни копию решения суда, а узнали об этом из указанного вами письма, то в этом случае Вы вправе обжаловать решение суда в суд апелляционной инстанции на основании статей 320-322, 112 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ).
Во-вторых, если с Вас долг с % и неустойкой был взыскан вашим кредитором на основании судебного приказа, то Вы вправе этот судебный приказ отменить с соблюдением положений статей 128, 129, 112 ГПК РФ. Как это сделать, Вы сможете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в моей подробной юридической статье «Как можно отменить судебный приказ?»
Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа
Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
Статья 129. Отмена судебного приказа
Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
Удачи Вам.
11. Сын-выпускник УРГЮА устраивается на работу в прокуратуру. У мамы есть сведения о факте уголовного преследования по ч. 1 ст. 119 и прекращения по ст. 25 упк РФ. Может ли этот факт стать причиной отказа в трудоустройстве её сыну.?
Медунов Сергей Константинович
11.1. Данное обстоятельство никак не влияет на трудоустройство в Прокуратуру.
12. СБ не пропускает на работу. Обращалась письменно к работодателю с просьбой обьяснть причину отказа в трудоустройстве. Ответа нет. Что делать дальше?
Ковресов-Кохан Константин Николаевич
12.1. Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вопрос по теме

?
СБ не пропускает на работу. Обращалась письменно к работодателю с просьбой обьяснть причину отказа в трудоустройстве. Ответа нет. Что делать дальше?
13. В чем может быть причина если приходит отказ при трудоустройстве, приводов не было, судимости тоже, кредиты чистые.
Макаренко Ольга Николаевна
13.1. Вы можете попросить мотивированный отказ.
14. Стою на учёте в ЦЗН, дали впервые направление на трудоустройство, конечно же я и самостоятельно искала работу. Случилось так, что, когда мне дали направление, прегласили на собеседование в другую компанию, то есть не от биржы, я им подошла у них и условия лучше, они меня приняли на работу (стажировка), далее я поехала туда, куда меня направила биржа, сообщила что мне нужен отказ так как я только что почти устроилась. Они мне в направлении написали, отказ "по причине того что я устроилась на др работу". Потом все таки решила позвонить своему инспектору, уточнить. Она наорала на меня и сказала что таким образом я нарушила закон, что я не должна была делать! Вопрос: есть ли какие то нарушения в данной ситуации?
Ковресов-Кохан Константин Николаевич
14.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
15. Пробовала устроиться в мвд в дежурную часть, прошла ввк (годна по 3 группе предназначения) и цпд (полиграф показал употребление наркотиков в 2014 году. В беседе с психологом расписалась только за 2014 год, но как выяснилось позже мне поставили то ли 2017 то ли 2018 год употребления. Это со слов другого психолога который видел мои бумаги) после чего пришел отказ в трудоустройстве без обьяснения причины. Через сколько можно попробовать вновь устроться и реально ли это?
Бударагин Александр Александрович
15.2. После такого шансов нет.
16. Имеют ли право работодатели ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве по причине привлечения к уголовной ответственности по малолетству по статье 158 ч.1 (условная судимость, погашенная) на должность менеджера доставки без мат ответственности? И каким образом они узнают эти данные, если только я лично могу взять справку из МВД о судимости? Есть так называемые службы безопасности от ресторана, которые якобы и дают отказ в предоставлении рабочего места, но законно ли это и как можно мягко сказать, что это не так и при этом сохранить возможность устройства в данной компании?
Степанов Альберт Евгеньевич
16.1. Наталья Витальевна, это незаконно, только никто официально (письменно) отказывать Вам не будет. Дураков нет.
С уважением.

Вопрос по теме

?
В чем может быть причина если приходит отказ при трудоустройстве, приводов не было, судимости тоже, кредиты чистые.
17. Работник, не трудоустроенный официально, был пойман на обмане руководства, касаемо суммы оплаты от клиента, часть денежных средств была присвоена работником себе. Является ли неофициальное трудоустройство причиной отказа для возбуждения дела по 159 статье?
Калашников Владимир Валентинович
17.1. Нет. не является. Но тут применяться должна не ст. 159 УК РФ, а ст. 160 УКРФ, т.к речь идет о присвоении денег, которое по факту было.
Надо обжаловать отказ в прокуратуру.
Садыков Ильдар Фанисович
17.2. Здравствуйте! Не является, только по другой статье. Он присвоил чужое имущество. Это статья 160 УК РФ, т.к. имело место присвоение или растрата со стороны данного лица. Вы вправе обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в порядке, предусмотренном ст.124 УПК РФ, в районную прокуратуру, а также в районный суд в порядке ст.125 УПК РФ. Лучше сразу в районный суд. Там как правило заявитель узнает о том, что прокуратуру уже отменила постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. А значит дело должны возбудить. В любом случае от суда больше толку в этих вопросах. Удачи Вам!

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Колодкина Марина Анатольевна
17.3. Не является основанием для отказа в возбуждении уголовного дела по ст. 159 УК РФ, видимо причины отказа другие, возможно сумма маленькая. Наличие трудоустройства, может повлиять только на квалификацию деяния, если лицо трудоустроено и является материально ответственным, то будет ни 159 УК РФ, а 160 УК РФ.
Фатеев Михаил Валерьевич
17.4. Основанием отказа в возбуждении уголовного дела является отсутствие события преступления, отсутствие состава преступления, истечение сроков давности, отсутствие заявления (по делам частного обвинения) и смерть подозреваемого. В данном случае оснований для отказа в возбуждении уголовного дела не имеется и в связи с тем, что работник устроен неофициально, то его действия должны подпадать под юрисдикцию ст. 159 УК РФ. Если бы был официально устроен и подписал договор о материальной ответственности, то его действия подпадали бы под юрисдикцию ст. 160 УК РФ.
Чередниченко Владислав Александрович
17.5. Если отказали в возбуждении дела, то это постановление об отказе нужно обжаловать в суд или прокурору в порядке ст.124 и 125 УПК РФ. Отсутствие официального трудоустройства не является причиной отказа. В данном случае имеет место обыкновенное мошенничество.
Каравайцева Елена Александровна
17.6. Неофициальное трудоустройство никак не влияет на решение о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела. Дело в том, что в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Алексеев Александр Николаевич
17.7. Необходимо обжаловать помтановление, вынесенное по делу руководителю следственного отдела, прокурору или в суд. если имело место преступление, не имеет значение, было ли официальное трудоустройство, работал ли по гражданско-правовому договору, или по устной договорённости.
Вам необходимо представить информацию о причинённом ущербе, а дело полиции давать квалификацию действиям, в зависимости от обстоятельств может быть и ст. 159 УК РФ и ст. 160 УК РФ.
Парфенов Валерий Николаевич
17.8. В данном случае нужно говорить о статье 160 УК РФ присвоение чужого имущества вверенного виновному, а не о статье 159 УК РФ
Сам по себе факт неофициального трудоустройства не может служить основанием для отказа в возбуждении уголовного дела, если есть доказательства присвоения денежных средств.

УПК РФ Статья 148. Отказ в возбуждении уголовного дела-эта статья не содержит такого основания по отказу в возбуждении уголовного дела как не официальное трудоустройство
У головное дело должно быть возбуждено а работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства это труде.
Лагутин Олег Николаевич
17.9. Как раз здесь и есть 159! я.

Если бы он работал официально - была бы 160 УК РФ (присвоение или растрата).

Именно 159-я...все верно следствие квалифицирует!
18. Скворцева уволена по ст.81 (п.3) ТК РФ, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет. Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на 1 месяц. Законно ли данное решение центра занятости?
Задача 2. Ветров (17 лет) учится в последнем классе вечерней школы, работы не имеет. При обращении в центр занятости для регистрации в целях поиска работы получил отказ. Правильно ли это?
Задача 3. Абрикосов был уволен с работы по состоянию здоровья. Ему была установлена III группа инвалидности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему было отказано в регистрации. Законно ли это? Задача 4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 сентября 2016 г. В соответствии с ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направление на 2 места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано. С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?
Задача 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его заработок за последние 3 месяца работы составлял 24800 рублей. Мамулашвили – 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 5 лет. Определите размер пособия по безработице.
Задача 6. Аверченко была зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной и получала пособие. По истечении 12 месяцев в марте 20017 г. выплату пособия по безработице прекратили. Других источников дохода она не имеет. Законны ли действия службы занятости?
Задача 7. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2017 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора. Авдееву 53 года. Его ОТС составляет 35 лет. В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы. С какого момента Авдеев должен быть признан безработным? В течении какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице?
Задача 8. Жариков был признан безработным и получал пособие. 21 мая 2017 г. ему дали направление на работу, 4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, потому что не хотел оформлять больничный и был уверен, что скоро поправиться. Служба занятости сократила на 25% размер пособия по безработице. Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия?




Задача 9. Корейкина, работавшая старшим экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов. Ее средний заработок составлял до увольнения 35200 руб. Она была признана безработной и получала пособие. 18 января ей предложили работу по специальности в г. Чехове Московской области. От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой. 13 мая ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 11500 руб. Корейкина от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по специальности и потому не может считаться подходящей. Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца. Законно ли решение службы занятости?
Задача 10. Для регистрации в качестве безработного в центр занятости Воронежской области обратился Агеев. Из записей в трудовой книжке видно, что он ни на одном месте не работал более полугода, несколько раз его увольняли за нарушение трудовой дисциплины, он имел большие перерывы в стаже. Последний раз он уволился по собственному желанию без уважительных причин в июне. Ясно, что он просто не хочет работать. Вправе ли центр занятости уменьшить размер пособия?
Ивлева Любовь Александровна
18.1. Здравствуйте
Задачи решаются на платной основе. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
19. Может ли лишение прав на авто стать причиной отказа на работу помощником машиниста.
Полгода назад лишили прав на авто. В апреле при трудоустройстве на железную дорогу при проверке документов безопасники отказали в трудоустройстве. Причину не указали.
Малых Андрей Аркадьевич
19.1. В законе - такого основания отказа в таком случае нет. Можете применить эту норму закона.

Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
20. Нам отказали в пособии на первого ребенка, ссылаясь на то что сместо спарки о доходах мужа, я предоставила его трудовую книжку. Но в законе четко написанно, что причиной отказа не может являтся отсутсвиее официального трудоустройства одного или обоих родителей. Вопрос. Куда обращаться?
Каравайцева Елена Александровна
20.1. Вы вправе обжаловать решение об отказе в назначении пособия в районный суд по месту нахождения органа, вынесшего решение в порядке КАС РФ.

Вопрос по теме

?
Пробовала устроиться в мвд в дежурную часть, прошла ввк (годна по 3 группе предназначения) и цпд (полиграф показал употребление наркотиков в 2014 году. В беседе с психологом расписалась только за 2014 год, но как выяснилось позже мне поставили то ли 2017 то ли 2018 год употребления. Это со слов другого психолога который видел мои бумаги) после чего пришел отказ в трудоустройстве без обьяснения причины. Через сколько можно попробовать вновь устроться и реально ли это?
21. На сколько законна проверка кредитной истории при приеме на работу и отказ в трудоустройстве только по причине просроченной задолженности по кредиту?
Симонов Виктор Николаевич
21.1. Добрый день! Отказ в трудоустройстве в связи с задолженностью по кредиту является незаконным. Единственным критерием по общему правилу при приеме на работу должен быть деловые качества работника, а не задолженность по кредиту Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Уткин Юрий Николаевич
21.2. Работодатель не вправе требовать при поступлении на работу документы, кроме прямо указанных в Трудовом кодексе РФ.
Самак Яна Геннадьевна
21.3. Добрый день отказ в приеме на работу будет незаконен, работодатель не вправе требовать документы, кроме прямо установленных ТК РФ, а проверка кандидатов через бюро кредитных историй это наверное личная инициатива работодателя.
22. Получил характерстику с последн. Места работы, а она отрицательная, устраиваюсь работать в СБ метрополитена, и в списке документов хар-ка с последний. Места работы., в ней написано: Что я выполнял свои должностные обязанности в не должной мере: не всегда выполнял поставленные задачи, предоставлял некорректные отчёты (это спорный вопрос!), не контролировал движение товара.. Может ли это являться причиной отказа? Это разные не то,что структуры, а даже области. На прежнем месте торговля парфюмерно-косметической продукцией, а куда устраиваюсь это обеспечение безопасности (инспектор в досмотровой зоне) на метрополитене. Оснований полагать, что я не справлюсь уверен, что нет, ведь там проводится предварительное обучение. Дайте комментарий, как мне быть, поступить, чтобы мне не отказали в трудоустройстве, спасибо за ответ.
Панфилов Анатолий Федорович
22.1. СДАть вместе с характеристикой свои объяснения.
23. Получил характерстику с последн. Места работы, а она отрицательная, устраиваюсь работать в СБ метрополитена, и в списке документов хар-ка с последний. Места работы., в ней написано: Что я выполнял свои должностные обязанности в не должной мере: не всегда выполнял поставленные задачи, предоставлял некорректные отчёты (это спорный вопрос!), не контролировал движение товара.. Может ли это являться причиной отказа? Это разные не то,что структуры, а даже области. На прежнем месте торговля парфюмерно-косметической продукцией, а куда устраиваюсь это обеспечение безопасности (инспектор в досмотровой зоне) на метрополитене. Оснований полагать, что я не справлюсь уверен, что нет, ведь там проводится предварительное обучение. Дайте комментарий, как мне быть, поступить, чтобы мне не отказали в трудоустройстве, спасибо за ответ.
Соколов Дмитрий Геннадиевич
23.1. Сергей, в случае незаконного отказа в трудоустройстве (не связанного с Вашими деловыми качествами) Вы можете обратиться с иском в суд.
Но вместе с тем, представленная Вами характеристика может указывать на такое Ваше качество, как необязательность, скажем так. Это деловое качество.
24. Мне нужен образец заявления о разъяснении причин отказа в приеме на работу. Мне отказали в трудоустройстве, потому что не хочу вступать в профсоюз, правда это происходит в Республике Беларусь. Но, в этим вопросе я думаю законодательство схоже.
Колковский Юрий Валерьевич
24.1. Нет такого образца, или сами его составляйте, или в личку работу юристу сайта закажите.
Астахова Алина Александровна
24.2. На имя руководителя пишите в свободной форме жалобу.

Вопрос по теме

?
Работник, не трудоустроенный официально, был пойман на обмане руководства, касаемо суммы оплаты от клиента, часть денежных средств была присвоена работником себе. Является ли неофициальное трудоустройство причиной отказа для возбуждения дела по 159 статье?
25. Скажите, у меня есть долги в банках, тоесть исполнительные производства у приставов приостановлены, так как нет возможности платить, но я собираю документы для трудоустройства на работу в судебные приставы, долги мои служат ли основанием в причине отказа на работу?
Цатурян Марат Камоевич
25.1. Конечно, нет, но вот доля из официальной зарплаты будет приставами удерживаться в счёт погашения долгов по исполнительным делам.
Иванова Наталья Петровна
25.2. Уважаемый посетитель сайта! Официального ограничения в законе нет, но на работу вас приставом-исполнителем не возьмут, увы...
26. О правомерности отказа в трудоустройстве с погашенной судимостью

У меня судимость по статья 146 часть 2. Собираюсь трудоустраиваться по специальности в государственное медучреждение. Если мне откажут в трудоустройстве по причине судимости насколько правомерен такой отказ? Другими словами, имею ли я право работать с судимостью по этой статье в медицинском госучреждении?

И второй вопрос. Можно ли куда обратиться (может комиссия какая это рассматривает) для рассмотрения вопроса, что с такой статьей работать здесь вот можно, а здесь - нельзя с выдачей письменного заключения?
Лукин Валерий Николаевич
26.1. Не думаю, что вам откажут во-первых официально из-за наличия судимости, которая погашена, во вторых потому, что данная статья не препятствует работы в медицинском учреждении…
27. Зравствуйте! Проработал в МВД 22 года, последние пол года пришлось побороться с предателем, которого направили к нам в отдел на руководящую должность, пришлось обратиться к вышестоящему руководству в Москве, по итогам служебной проверки был уволен предатель и начальник, мне было сказано что со мной не смогут работать и подвели в нарушении приказа под атестационную комиссию, пришлось уйти на пенсию, через год запросил с последнего места работы характеристику для дальнейшего трудоустройства в гражданской организации. Характеристику получил с отрицательным содержанием. Обратился в суд с исковым заявлением признать характеристику порочащей мою честь и достоинство, но в иске отказали, мотивируя что у меня нет документально подтвержденной бумаги об отказе в трудоустройстве в какой либо организации. Надо полагать что ни одна организация не даст письменного отказа о трудоустройстве. По истечению двух лет попытался восстановиться в другом отделе, запросили личное дело, но и здесь в письменной форме задним числом получил отказ без обьяснения причин. Хотелось бы узнать! Могу ли я в судебном порядке в вышестоящем суде обжаловать свою характеристику или это бесполезная трата времени.
Абдуллаева Рада Ивановна
27.1. Здравствуйте! В иске укажите что вы просите признать характеристику не действительной и полностью недостоверной! В обоснование своих доводов приведите бывших коллег с работы, для того чтобы они подтвердили что характеристика выдана с недостоверной информацией, не забудьте в суд предоставить характеристику с места жительства, от соседей!
28. Мой супруг трудоустраивался в ОМОН. Трудоустройство заняло больше полугода. После того, как он начал проходить медицинскую комиссию, придя к терапевту его неоднократно просили выйти. После нескольких попыток все-таки попасть на прием лечащий врач ушла вместе с его актом. Через 10 минут его вызвали в кабинет вышестоящего руководства, в котором ему сообщили о том что он отстранен от комиссии по причине некорректного поведения и нецензурной брани на сотрудников здравоохранения. Данный случай был доложен в руководительный орган ОМОН и описан в более ярких красках, указав что мой муж пытался там на всех кидаться и бросаться. После чего ему отказано в трудоустройстве. На сегодняшний момент я нахожусь на 7 месяце беременности. Правомерен ли отказ и какие теперь можно предпринять действия?
Колковский Юрий Валерьевич
28.1. Получите письменный аргументированный отказ и если есть основания, обжалуйте егот.

Вопрос по теме

?
Может ли лишение прав на авто стать причиной отказа на работу помощником машиниста.
Полгода назад лишили прав на авто. В апреле при трудоустройстве на железную дорогу при проверке документов безопасники отказали в трудоустройстве. Причину не указали.
29. Вопрос вот какой: устроилась на работу продавцом, отработала 3 месяца по срочному договору (как в будущем оказалось это не совсем законно со стороны работодателя) . Уже прошло 2 месяца, не хотят давать на подпись бумаги на бессрочной основе, причины всякие разные придумывают. По лазейке в законе я сейчас уже работаю на бесрочном, однако бумаг на руках не имею, не дают получить. Плюс при трудоустройстве не было инвентаризации, отношение начальства к моему коллективу ужасное, собираемся уходить. Как нам получить бумаги и имею ли я право забрать на сутки перед подписанием эти бумаги для ознакомления? Так как при подписании срочного меня чуть ли не силой быстро заставили подписать, а позже увидела, что там есть пункты, которые не совпадают со словесными,, обещаниями'' работодателя. Если могу, подскажите пункт в трудовом кодексе, чтобы в случаи отказа могла аргументировать это желание, так как не доверяю им. Мы ходили с напарницей в прокуратуру, там нам как раз и сказали про эту возможность.
Бударагин Александр Александрович
29.1. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
30. После увольнения из одной компании по собственному желанию, без скандалов и задолженностей уже 3 месяца не могу никуда устроиться по причине отказа службой безопасности. Как понять, в чем причина? Сб компании, находящиеся в городе отрицают свою причастность, однако при повторном трудоустройстве в эту же компанию, так же следует отказ - но от центральной сб. Что делать?
Степанов Альберт Евгеньевич
30.1. Татьяна, на этот вопрос Вам может ответить только СБ.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Работодатели признались, почему не берут на работу женщин старше 45 лет

14.09.2019 в 12:56
10561 просмотров
По образу современной женщины трудно догадаться о её реальном возрасте. Многие в 40—45 лет по-прежнему полны сил и не устают в свой адрес получать комплименты.
Комментарии (104)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X