Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

114 юристов сейчас на сайте
3139консультаций за 24 часа

Стажировка на работе продавцом

Устроилась на работу продавцом-консультатом, оформили сразу после 3 дней стажировки, ревизию в магазине сделали только спустя 3 месяца, после моего прихода, когда меня брали, ревизия не проводилась, могут ли на меня повешать недостачу, в магазине 2 продавца, я устроена временно пока старший продавец в декрете, сейчас ее место занимает девушка старший продавец, я встала на место этой девушки.

Повесить на Вас могут все, что угодно. Только нужно знать как действовать в таком случае. Как минимум, не соглашаться с суммой недостачи и не писать расписку о том, что Вы обязуетесь выплатить недостачу.

Устроилась на работу продавцом. Несколько дней отработала без оформления (так сказать, стажировка) Затем написала заявление о приеме на работу, принесла необходимые документы (паспорт, трудовая книжка, страховое св-во и ИНН) Работодатель потребовал переоформить свидетельство ИНН, где была указана моя старая фамилия. Под этим предлогом официально не спешил с оформлением трудовых отношений. Я в устной форме объяснила, что вся информация обо мне в налоговом органе изменена предыдущим работодателем, а сам номер, несмотря на смену фамилии остался прежним. И отсутствие свидетельства, оформленного на новую фамилию не является причиной отказа в официальном оформлении. Но работодатель меня не оформлял, а заработную плату начислил, как стажеру. Я уволилась, две недели ходила за руководителем, пытаясь получить расчет. Расчет выдали. Но сумма оказалась не та,на которую я расчитывала (СТАЖЕРСКАЯ!), устраиваясь на работу. Как повлиять на работодателя сделать перерасчет заработной платы. Работодатель утверждает, что такая маленькая зарплата начислена из-за того, что я не поменяла ИНН.

Повлиять в таком случае на работодателя практически невозможно, Поэтому придётся обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением, Если вы хотите получить деньги в полном объеме.

У меня такой вопрос; я ИП, взяла на стажировку продавца, после месяца работы она стала себя как ненормально вести в один из дней она просто накинулась, схватила за волосы поцарапала лицо, шею. Что мне делать я как бы недоумении. Поехали в полицию написала заявление, мне выдали напровлене пройти БСМЭ. Что дальше делать? Хочу чтоб она за всё ответила.

Заявление мировому судье подавайте по ст 116 Ук по правилам ст 318УПК РФ. и заключение СМЭ прикладывайте.

В полицию обращайтесь с заявлением о привлечении её к ответственности, её скорей всего привлекут к административной ответственности, ст.6.1.1 КОАП РФ

Устроился на работу продавцом консультантом алкогольного отдела. Проходу стажировку уже 4-ый день по 3 часа, законно ли,что стажировка не оплачивается?

Добрый день. Незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру

Я отрабатываю две недели, работаю продавцом. Можно ли в это же время проходить стажировку на новом месте работы?

Здравствуйте! Можно , по совместительству.

Хотела устроиться на работу на шахунское молоко продавцом собеседование стажировку прошла через неделю сказали не прошла сб...с чем это может быть связанно? Судимости ничего такого нет...

Добрый день. Как правило служба безопасности не только проверяет судимость а также может и уточнить мнения и отзывы о работнике с предыдущего места работы, а во многих организациях и делают запросы в бюро кредитных историй. Причем свой отказ они как правило не обосновывают. Здесь только остается предполагать на каком основании. Другое дело если вы идете с биржи то тогда вам в письменном виде должны написать на каком основании вам отказали.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня такой вопрос! Меня взяли на работу в магазин продавцом кассиром не пройдя стажировку и сказали что сразу же оформили хотя я копии никаких документов не предоставляла попробовав работать на кассе я поняла что не справлюсь с этим и на следующий день не пошла на работу но позвонила и сказала в связи с чем я не выхожу на что мне ответили что я не могу уволиться в праздничные дни и буду уволена по статье но как такое возможно если трудовая книжка у меня на руках! Подскажите мне что и как! пожалуйста! Заранее благодарна.

Если Вы не писали заявление о приеме на работу, не предоставляли трудовую книжку, не подписывали трудовой договор, то Вас официально не оформляли и на работу не принимали, соответственно и уволить Вас по статье никак не могут.

Наталья Геннадьевна, никуда не выходите. Трудовой договор можно аннулировать, посчитав, что Вы не приступили к работе

Работаю в магазине Магнит продавцом 1,5 месяца на постоянной основе. Прошла стажировку, числилась на одном магазине работала на трех магазинах. Заболел ребенок, взяла больничный, но мне позвонили, попросили выйти на работу, так как магазин куда меня планировали взять будет открываться 30 ноября. Я отработала целую неделю практически без выходных (по 8-10 часов). Теперь мне говорят чтобы я не приносила больничный, так как мне по нему мало выплатят, и мне же выгоднее чтобы мне протабелировали фактически отработанные часы. Но тогда выходит, что я другие три смены прогуляла. На мои предложения оплатить и больничные и фактически отработанные дни они отказыватся. Да я еще многодетная одинокая мама.

обратитесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру

С июля этого года я устроилась на работу в аптечный пункт продавцом консультантом, месяц стажировки мне не оплатили, я ездила на неё из соседней деревни за свой счет, дорогу мне тоже не оплачивали. С августа после ревизии я отработала 1 месяц и 7 смен после чего меня отстранили от работы по факту недоверия коллектива - из инкасации пропала тысяча рублей, я свою вину не признала и была отстранена до ревизии на вопрос когда же ревизия получила туманный ответ в сентябре после этого каждую неделю (3 недели) звонила мне говорили вот вот ревизия мы позвоним. 30 сентяббря я позвонила и узнала что ревизия была проведена без моего присутствия. Заведующая сказала мне девочки так решили - они тебе не доверяют в итоге мне насчитали расчет 16000 из которого вычли 2000 недостачи и 1000 за ту инкасацию, которую девочки вложили за меня. За 2,5 месяца работы и пол месяца ожидания ревизии на которой я в итоге не присутствовала. Хочу подавать в суд. Подскажите какие статьи нарушены работодателем с чего мне начать.

Надо смотреть документы, трудовой договор, было бы хорош если бы вы его нам по электронке выслали kineva-m@mail.ru. Предварительно могу сказать о том, что если Вас не уволили то у вас был вынужденный прогул, за врем вынужденного прогула полагается компенсация, доказать недостачу практически невозможно и Вы можете подать в суд на выплату компенсации по невыплате заработной платы, о взыскании заработной платы, о компенсации за несвоевременную выплату з.п. Для этого нужен трудовой договор или запись в трудовой книжке. Мы может помочь Вам составить исковое и направить вам по электронке. обращайтесь, поможем.

Я устроился на работу в мебельный салон продавцом-консультантом, прошел отлично стажировку, уже хотел устраиватся на работу! Сейчас мне 24 года, был осужден по статье 159. ч 1 и 161. ч 2 7 лет назад, получил условный срок 3 года, отмечался во время, все давно погашено, даже после условного срока сходил в армию в 2010-2011, но хвосты тянутся до сих пор... Хочу задать вам вопрос, с юридической стороны условный срок уже давно должен быть погашен, прошло 7 лет, но почему мебельные салоны и салоны связи могут посмотреть все что было раньше и отказать в работе? Как они могут смотреть базу данных Фсб?

Здравствуйте! Не могут никак. Если Вас по надуманным основаниям не берут на работу - обратитесь с жалобой в труд.инспекцию

Уважаемый Александр! Не имеют Вас права не брать на работу в мебельный салон по этому основанию. Тут есть два возможных варианта в дирекции магазина. Либо они имеют несанкционированный доступ к базе данных, либо они Вас проверяют по системе ГИАС "Правосудие" - та ещё зараза, где совершенно незаконно выкладываются приговоры с фамилиями. Попробуйте сами.Зайдите на сайт районного суда, которым были осуждены, и в поисковую строку введите свою фамилию и инициалы. Если найдете приговор - надо действовать. есть совершенно законный способ обезличивания таких данных. Они конечно останутся в базе данных МВД, но их уберут из сайта суда

Я работаю продавцом-консультантом бытовой техники три месяца. Сейчас я прохожу стажировку на другой работе, т.к. та меня не устраивает. Могу ли я уволиться с той работы без отработки?

По соглашению с работодателем Вы можете уволиться с любого дня, безо всякой отработки. Если работодатель против, то необходимо будет соблюсти требование ст. 80 о предупреждении об увольнении за 2 недели. Если Вы его не выполните, то есть угроза быть уволенной за прогул. В двухнедельный срок входит время больничного или отпуска. Если у Вас есть возможность взять что-то из этого, написав заявление об уходе, то Вы можете воспользоваться этим правом.

Устроилась на работу в строительный магазин продавцом. Сейчас месяц стажировка, фактически я ни чего не продаю а просто изучаю материал, помогаю другим работникам. Работаю без договора. Заплатят ли мне за стажировку если я уволюсь по собственному желанию, или скажут ты и так ничего не делала и не заплатят... меня не устраивает график. Когда устраивалась думала смогу работать 4 через 2,но ребенка не с кем оставлять муж 2 через 2 работает.

У Вас остается право при невыплате обратиться в трудовую инспекцию и суд,заручившись свидетелями,о фактически выполняемой работе.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение