Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

178 юристов сейчас на сайте
4259консультаций за 24 часа

Стаж работы в государственном учреждении

Прерывается ли трудовой стаж (ранее работала в государственном учреждении здравоохранения) при работе в частной клинике (ООО МЛДЦ "Здоровье",клиника лицензированная)

Здравствуйте! Нет, не прерывается. Стаж продолжается независимо от форм собственности предприятия, в котором Вы работаете.

Вопрос про медицинский стаж я работала в мед учредении государственном, потом в мед учреждении ООО, сейчас устраиваюсь снова в гос мед учреждение. Но там говорят что стаж прерван из-за того что я работала в ООО.

Здравствуйте Катя! Форма собственности организации значения не имеет. Если ООО осуществляло медицинскую деятельность и Вы работали по медицинской специальности, то период работы подлежит включению в специальный стаж.

Непрерывный стаж работы в государственном мед. учреждениии 30 лет. Сейчас пенсионерка. Если я уволюсь и через 2 мес. снова устроюсь на работу будут ли мне ли мне выплачиваться стажевые и в каком размере?

Непрерывность медицинского стажа может влиять только на выплату надбавки за выслугу лет в медицинских учреждениях, куда вы, возможно, трудоустроитесь впоследствии, прерывность должна быть не более 1 месяца - смотрите Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н На другие выплаты прерывность медицинского стажа не влияет.

Можно включить в стаж муниципальной службы период работы в государственном учреждении Главного управления МЧС с 2005 года по настоящее время. Чем руководствоваться при отказе либо при зачислении?

Первое это трудовая книжка либо договор. В Гос учреждении гражданин может работать по трудовому договору и может по специальному договору. Это самое главное т.к установка пенсии зависит от этих двух обстоятельств. Узнайте и тогда я вам скажу стаж будет считать вам как трудовой стаж или как гос. служащему специальный стаж (льготный)

Разъясните!
Работаю в государственном учреждении. Общий рабочий стаж в области педагогики 29 лет. Работающий пенсионер по выслуге лет. По коллективному договору имею право на отпуск за свой счёт 14 дней (соответственно ч.2 ст. 128 ТК). Правильно ли я понимаю, что не могу претендовать на ещё один дополнительный отпуск за свой счёт к имеющимся у меня 14 дням по коллект. Дог. (Не ветеран ВОВ, не жена военнослужащего, не инвалид и др. тоже НЕ … )

Доброго времени суток! Правильно понимаете, что требовать не можете, а попросить работодателя предоставить отпуск без содержания на 14 дней вполне возможно.

Мой отец работающий военный пенсионер. Ему 67 лет. Стаж работы на пенсии в Государственных учреждениях-18 лет. В этом году получил инвалидность (онкология), проходит реабилитацию. После реабилитации хочет уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, какие ему положены выплаты при увольнении, льготы, социальные гарантии как работнику учреждения и военному пенсионеру?

Федеральных - никаких, по такому факту увольнения.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Зачитываться ли работа в учреждении Гострудсберкасс СССР в стаж государственной службы? С уважением, Сергей.

Здравствуйте. Обязательно

Входит ли стаж работы в ФГБУ (федеральное государственное бюджетное учреждение) в стаж, необходимый для получения пенсии за выслугу.

Да,входит в стаж

После 10 лет стажа в государственном учреждении здравоохранения 3 года работала в частной клинике (врачом), затем перерыв 3,5 мес. перерыв в работе, затем работа в другой частной клинике, далее переход в государственное учреждение. На время периода работы в негосударственных учреждениях имелись дети до 14 лет, сохраняется ли непрерывность мед. стажа? В гос. учреждении на основном месте не хотят платить надбавку за непрерывность, несмотря на наличие копий лицензий из частных клиник.

Не сохраняется. Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 28 августа 2008 г. N 463н 2.2. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы: 2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1. - 1.3. Положения: - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения; 2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

Собираюсь трудоустраиваться в государственное учреждение. В отделе кадров отметают стаж работы в ФГУП Почта России более 5 лет, и принимают как не имеющего стажа в государственных учреждениях. Правы ли они?

Нет, не правы, данное решение можно обжаловать.

Ребенок инвалид. Мой стаж с 1982 по настоящее время. Работала в государственных учреждениях. Трудовая в порядке. Подала документы в песионный фонд. Сказали, что не хватает стажа. Объяснили, что стаж считают до 2001 г. почему?

Может, поэтому? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий "VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица 34. Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".

Входит ли в стаж государственной гражданской службы работа в государственном учреждении региональном отделении фонда социального страхования РФ и почему.

Все записи в трудовой в ходят для начислении пенсии.

При приеме на работу в федеральное государственное учреждение отказали по причине отсутствия стажа по специальности. Прав ли руководитель?

Да прав, если у них есть квалификационное требование к стажу

Учитывается ли стаж работы при работе на полставки в государственном медицинском учреждении?

Если в специальный стаж для пенсии - нет.

Работаю в Государственном образовательном учреждении педагогом дополнительного образования.
Стаж работы - 12 лет.
Услышала о долгосрочном отпуске (продолжительностью до 1 года) для педагогов (с более 10 летним пед. стажем). В каких случаях можно использовать данную возможность. Имеет ли право администрация отказать в таком отпуске?
Идёт ли стаж при подобном отпуске?

Марина! Ст. 55 Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" "...Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения"

Я работаю в Федеральном Государственном бюджетном учреждении культуры. Общий трудовой стаж 26 лет. Неприрывный стаж на этом предприятии 11,5 лет. Имеется удостоверение к памятному знаку, подписанное директором этой организации. Я не достигла пенсионного возраста. Имею ли я право на получение звания ветеран труда?

1. Не имеете Ветеранами труда считаются: 1 Награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Основанием для присвоения им звания служат: свидетельства о награждении орденами или медалями, либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или РФ. Во внимание также могут быть приняты (два и более) авторские свидетельства об изобретении, либо оформленные в установленном порядке удостоверения к рацпредложениям, либо патенты на изобретение; трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин); паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в Москве. 2 Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Основание для присвоения им звания дают: трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР), а также трудовой стаж - не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в Москве. Решение о присвоении звания "Ветеран труда", как и об отказе, принимается районными управлениями социальной защиты населения по месту получения социальных выплат либо по месту жительства.

Общий мой стаж 31 год, из них 17 лет работал в государственных медицинских учреждениях стоматологом. Остальные 14 лет занимался частной практикой И.П и ООО врачом-стоматологом. ПФ отказал мне в в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с медицинской деятельностью. Могу ли я обжаловать данное решение в суде без адвоката и выиграть его?

Здравствуйте, Илгиз! Да, Вы можете обжаловать данное решение пенсионного фонда в суде, имеется положительная судебная практика именно по врачам-стоматологам.

Защитается ли в медицинский стаж работа в государственном автономном учреждение Дом-интернат.

Зависит от того кем вы работали...если врачом или медсестрой то входит...

Я работаю в государственном учреждении, стаж 9 месяцев. У нас оплачивают проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года. Хочу уточнить, проезд мне оплатят только в том случае, когда я отработаю 2 года на этом предприятии, или даже в том случае, если я никогда не пользовалась этой компенсацией на прежних местах работы?

Право на "дорогу" не сохраняется при увольнении работника. У вас уже есть право, т.к. оно возникает с наступлением первого права на отпуск, т.е. через 6 месяцев с момента трудоустройства, ст. 325 ТК РФ - Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение