Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

64 юристa сейчас на сайте
3075консультаций за 24 часа

Стаж работы на автобусах

Отработал на севере на автобусе 7 лет общий стаж северного 20 лет если какая льгота от стажа работы на автобусе.

Нет таких льгот, всю жизнь живем там...

Какой нужен стаж водителя автобус для работы на межгороде?

Здравствуйте. Для работы на междугородных перевозках стаж работы водителем автобуса должен быть не менее одного года, общий стаж работы водителем (на любом транспорте, в том числе грузовом) - не менее трех лет, возраст - не менее 21 года.

Ситуация: мужчина, есть 10 лет стажа водителем автобуса (т.н. малый список) и 5 лет работы на Крайнем Севере.
Если суммировать эти 2 стажа, получим суммарно 15 лет.

Сколько еще лет нужно проработать на обычной работе (не дающей льготный стаж), чтобы выйти досрочно на пенсию на 5 лет по Крайнему Северу и можно ли это вообще?

Здравствуйте Александр! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Добрый день Александр, работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах суммируется с работой на Крайнем Севере (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516), пенсия назначается по пункту 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ, кроме льготного стажа Вам требуется 25 лет общего стажа, то есть в вашем случае требуется 10 лет доработать общего стажа.

9.5 лет отработано на городском автобусе, больше на автобусе не работал, общий водительский стаж 38 лет, сейчас мне 56 лет. когда я могу выйти на пенсию.

Как все - в 60 лет, по действующему законодательству. Для льготной пенсии - специального стажа не хватает. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Водитель автобуса 56 лет. Общий стаж работы 35 лет на автотранспорте из них 14 лет на городских маршрутах. Положена ли ему льготная пенсия.

Добрый день Лариса, нет, этот водитель не имеет право на досрочную пенсию. Досрочная пенсия назначается: 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Устраиваюсь на работу водителем автобуса городских маршрутов. Стаж более 10 лет. в муниципальный парк. Отказали в приеме на основании, что имеется 2 неоплаченных штрафа ГИБДД и был один привод в милицию. Правомерно ли это? спасибо.

Можете потребовать письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжаловать его в суд. ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ """Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора. ""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами". (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. ""Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. ""По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. ""Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Какой должен быть водительский стаж при приёме на работу водителя междугороднего автобуса?

К деятельности по обеспечению профессиональной надежности водителей автобусов предъявляются следующие дополнительные требования:... К управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет, могут быть допущены водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Приняли на работу водителем школьного автобуса водителя который имеет перерыв в водительском стаже - как быть? Увольнять или отправить на стажировку.

Здравствуйте! Отправьте на стажировку, увольнять не нужно Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Стаж более 30 лет работы на служебном автобусе. Мне 56 лет. Положена ли мне пенсия?

Уважаемый Виктор! Для получения трудовой пенсии необходимы два условия (для мужчин) стаж - 25 лет и возраст 60 лет.

Отец работает у ЧП (междугородние перевозки) водителем на большом автобусе. Стаж более 30 лет. Была сделана операция на сердце (стенография) Рекомендован легкий труд. Возраст 58 лет. Может ли уйти досрочно на пенсию? Какая должна быть запись в трудовой книжке?

К сожалению - не может- нет оснований. УДАЧИ ВАМ

У мужа стаж работы на городском автобусе 21 год, 5 несовершеннолетних детей, ему 50 лет может ли он раньше уйти на пенсию.

Здравствуйте! Может уйти по льготе в 55 лет

Я бывший водитель автобуса с 15-им стажем работы на автобусе трудовой стаж 40 лет. Могу ли я уйти на пенсию досрочно. Мне 56 лет. мужчина.

Можете только в том случае, если работали на городском маршруте.

Плюсуется ли стаж по списку №2 1 год и 7 мес. со стажем работы водителем автобуса на городских маршрутах 19 лет 4 мес. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Плюсуется 2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжелыми условиями труда; 10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах; (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Стаж работы водителем на маршрутном пассажирском автобусе 30 лет. Мне 51 год. Когда мне назначат пенсию?

Анатолий Андреевич, подпункт 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ, право на досрочную пенсию предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.

Мужу 57 лет. Стаж работы водителем 40 лет. Из них 6 лет и 8 месяцев - водитель автобуса на городском маршруте. Численность жителей города более 500 тыс. Имеет ли право на досрочную пенсию.

Уважаемая Глюза Рашитовна, подпункт 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ, право на досрочную пенсию предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж 25 и 20 лет. Ваш муж имеет стаж водителем автобуса на городских маршрутах 6лет 8 мес., поэтому права на досрочную пенсию у него нет,

Если какие по стажу скидки на пенсию водителям городского автобуса если я работаю на севере-Карелия? Говорят что стаж на севере 12.5 лет. Я работал с 1988 по 2000 год. сейчас собираю документы. Спасибо.

при необходимом специальном и стаже и стаже МПКС можете выйти в 50 лет, за консультацией - в пенсионный орган

Я работаю водителем городского автобуса, стаж 12,5 лет, возраст 56 лет, возможно ли выйти на льготную пенсию по пункту за тяжелые условия труда, в расчетных листках есть строка - доплата за тяжелые условия труда. С уважением, Григорьев Александр Васильевич.

Нет у мужчины такого права. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Мне 56 лет, я работал водителем на автобусе, стаж 28 лет, сейчас работаю охранником, в каком возрасте мне на пенсию?

Как все - в 60, если автобус был не на городских линиях. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;"

Я работаю на государственном предприятии, водителем автобуса. У меня стаж работы 16 лет. 04.05.2010 г на предприятии проводили зачет по правилам дорожного движения. Я допустил 3 ошибки. 05.05.2010 г. Мне вручили Уведомление, в котором сказано, что я отстраняюсь от работы на линии и все. 05.05.2010 г профсоюз провел заседание, на котором члены профсоюза выразили несогласие с проектом приказа об увольнении. Профсоюз ходатайствовал перед администрацией о предоставлении возможности пересдачи зачета. 06.05.2010 г мне вручили новое Уведомление, в котором предложили работу мойщика-уборщика подвижного состава с оплатой по часовой тарифной ставке 20 р 28 коп. И попросили дать ответ в течение 3-х дней. В случае отказа от продолжения работы на новых условиях или непредоставления ответа в указанный срок, администрация хочет расторгнуть со мной трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. О возможности пересдачи речи в нем не идет. Я написал заявление о пересдачи в двух экземплярах, на него мне никто не ответил. Заранее спасибо.

Если на Вашем госпредприятии не установлена официально система аттестования работников, с которой Вы должны были знакомиться при принятии на работу, то действия неправомерны. Если же аттестование предусмотрено, осуществлялось строго в соответствии с установленным порядком, то ответ на вопрос зависит от того, какое основание хотят указать в приказе об увольнении. Ваш вопрос в настоящее время преждевременный, неизвестно, под каким предлогом (с какой формулировкой вас хотят уволить. Если не согласны с действиями работодателя, обращайтесь с жалобами в гострудинспекцию и прокуратуру.

Получилось, что вас отстранили от работы на основании выводов некоей комиссии. Трудовой кодекс предусматривает расторжение трудового договора в случае недостаточной квалификации на основании аттестации. Из того,что вы пишете надлежаще оформленной аттестации не было. В вашем случае администрация превысила свои полномочия. Она попыталась лишить вас права управления транспортным средством. Подавайте в в суд иск с обязанием администрацию отменить отстранение вас от работы.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение