Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

131 юрист сейчас на сайте
3125консультаций за 24 часа

Стаж работы на заводе

Входит ли в стаж по выслуге лет учителей информатики работа на заводе инженером программистом?

Конечно, нет. Формально - потому, что не указана профессия в соответствующем списке. А по сути - это никогда не являлось работой с детьми.

Скажите будет ли засчитываться в трудовой стаж работа на Ташкентском Тракторном заводе с периода 1984-2004 годы.

Наталья Аркадьевна, есть соглашение об учёте такого стажа. Проблема в том, что страны СНГ плохо отвечают на запросы ПФР РФ. Не всегда. Если есть возможность, то лучше посодействовать в ответе на запросы ПФР (друзья, знакомые). Иначе придётся обращаться в суд, только и тут проблема в получении ответа.

Нет, неполностью будет засчитываться в трудовой стаж работа на Ташкентском Тракторном заводе с периода 1984-2004 годы.. ПФ РФ будет засчитывать период 1984-1992 годы.

Мужчина 1964 года рождения, с 1983 года работал на заводе, около 35 лет непрерывного стажа (2 сетка по вредности). В 2019 году должен был выйти на пенсию в 55 лет. Но из-за конфликтной ситуации вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию в августе, т.е. за полгода до предполагаемой даты выхода на пенсию. Интересует вопрос, как это скажется выход на пенсию? Изменится ли дата? И изменится ли размер пенсионных выплат, если эти полгода он работать не будет?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по 2019 году, ничего пока сказать не можем, и каким будет закон, мы не знаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нужно подтвердить трудовой стаж, за время работы на заводе в Туркменистане, к сожалению данный завод был ликвидирован. Как следует поступить в этом случае, куда обращаться? Может ли помочь главное архивное управление при кабинете министров Туркменистана?

Здравствуйте. В Вашем случае может помочь только архив Туркменистана. Главное архивное управление при Кабинете Министров Туркменистана Адрес: просп. Махтумкули, 88, г. Ашхабат, 744000 тел.: +993 (12) 35-36-09; +993 (12) 35-66-94 факс: +993 (12) 39-11-78 Необходимо сделать запрос на предоставление сведений, если таковые сохранились и если работодатель сдавал документы в архив.

Трудовой стаж 48 лет на одном предприятии много грамот работал на заводе с 16 лет ушел сзавода в 64 года по состояния здоровья имею ли я право на ветерана созного значения.

Геннадий 951! СССР давно нет. Если руководство завода которому Вы отдали свое здоровье о Вас не позаботилось оформлением звания ветеран труда, то Вам придется заняться этим самому:-Написать заявление в орган соцзащиты при администрации, приложив копию паспорта, и трудовой книжки. Будет сформирована специальная комиссия, которая и определит, имеете ли Вы право на присвоение почетного звания «Ветеран труда». Ответ получите через 30 дней с момента подачи заявления.

Общего стажа работы 34 года из них 24 года на одном заводе. На пенсию ушла по горячей сетке могу ли я получить звание ветерана труда?

Нет. Приложение к Постановлению Правительства Омской области от 26 июля 2006 года N 100-п (в редакции Постановлений Правительства Омской области от 04.03.2009 N 32-п, от 23.12.2009 N 265-п, от 24.11.2010 N 231-п, от 13.02.2013 N 18-п, от 07.08.2013 N 176-п, от 23.10.2013 N 275-п, от 06.04.2016 N 91-п, от 06.07.2016 N 190-п, от 05.04.2017 N 88-п) 1. Условия присвоения звания "Ветеран труда" 1. Звание "Ветеран труда" присваивается следующим лицам, проживающим на территории Омской области: 1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; 2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Лица, проживающие на территории Омской области, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняют право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю на заводе 6 месяцев. Стаж работы 7 лет. Многие считают неплохим специалистом. Директор компании ставит задачи по развитию фирмы. Но мой начальник работает давно и не хочет рушить сложившуюся систему. Чтобы я не мог что то поменять ставит заведомо невыполнимые задачи, чем ставит меня в сложное положение перед директором, пытается выжить с работы. Есть ли законные способы доказать, что поставленные задачи не выполнимы? Куда обратиться за помощью?

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта! Сначала в комиссию по трудовым спорам, потом с жалобой в ГИТ и районную прокуратуру, но это тупиковый путь из-за специфики трудовых отношений. P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Меня сократили за 1,5 года до пенсии (работала на заводе стаж 38 лет,) за 2 мес оклад выплатили
Но в центре занятости досрочную пенсию не предлагают что делать? Уже там на учёте 7 мес состою.
Куда обращаться?

Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий - возраста; - размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы); - продолжительности страхового стажа; - продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее - необходимый стаж работы). Виды работ, требующие одновременного соблюдения всех условий К работам, требующим одновременного соблюдения всех условий, относятся: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Требования к возрасту: мужчины - 50 лет, женщины - 45 лет; к страховому стажу - 20 и 15 лет соответственно; к необходимому стажу такой работы - не менее 10 лет и не менее 7 лет 6 месяцев соответственно; 2) работы с тяжелыми условиями труда: Виды работ, требующие выборочного соблюдения условий К работам, требующим выборочного соблюдения условий, относятся: 1) работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Требования к возрасту: женщины - 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 20 лет; 2) работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников. Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 25 лет, а для работников ведущих профессий - не менее 20 лет; 3) работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

Добрый день! Вы можете сами обратиться с заявлением, чтобы отправили ходатайство в ПФР о досрочной пенсии, Если нет возможности подобрать Вам работу. Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, вы правильно сделали, что после сокращения встали на учет в службу занятости, дать конкретный ответ на ваше письмо, из-за недостаточной информации по стажу не предоставляется возможным, но мне кажется, что вы подпадаете под действия ст.32 Федерального закона "О занятости населения в РФ", который регламентирует деятельность службы занятости и я думаю, что вы подпадаете под вышеуказанные условия. Изучите закон и в соответствии с его диспозицией вы будете получать пособие по безработице в службе занятости и имеете возможность уйти на досрочную пенсию, или при достижения своего возраста.

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию ГАРАНТ: См. комментарии к статье 32 настоящего Закона Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 1 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 2 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии. По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости. К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона. 4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164333/6/#block_32#ixzz4zIcK5oaX

Я работал каменщиком на заводе, войдет ли этот стаж при подсчете льготного стажа.

Добрый день Андрей, в льготный стаж засчитывается работа в должности каменщика в комплексной бригаде или в специализированном звене.

Я работающий пенсионер. Стаж работы на одном месте на заводе более 30 лет. меня наградили почетной грамотой от министерства энергетики. Могу ли я получить звание ветерана труда?

"...грамотой от министерства энергетики. Могу ли я получить звание ветерана труда?" - да,такая грамота является одним из оснований получения этого звания - обращайтесь в органы соц. защиты.

Да, почетная грамота Министерства энергетики России в соответствии с Приказом Министерства энергетики РФ от 14 июля 2008 г. № 11 “О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации”, является ведомстве награды Министерства. Поэтому вы можете получить звание Ветеран труда. Трудового стажа у вас достаточно.

Непрерывный стаж работы более 45 лет на крупном заводе, работающим на гос. заказ. Ветеран труда. Заслуженный экономист России. Положена ли доплата за стаж и звание?

--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос получите в соцзащите населения по месту вашего жительства. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Добрый день! В каждом регионе могут быть установлены свои дополнительные выплаты, поэтому Вам с данным вопросом нужно обратиться в отдел социальной защиты населения.

Мне 52 года, Я устраиваюсь работать на завод. Будет ли мне учитываться ранее наработанный стаж, при выплате больничного? (18 лет службы в ВС РФ, 14.5 лет стажа работы в общеобразовательном учреждении.)

При назначении пособия по временной нетрудоспособности, естественно, будет учитываться страховой стаж работы, оплата больничного будет производиться в размере 100% среднемесячного заработка.

Здравствуйте уважаем Михаил Юрьевич! Вам необходимо знать, что страховой стаж сотрудника влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Согласно статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, в зависимости от стажа больничное пособие назначают в размере: 60 процентов заработка – если страховой стаж работника менее пяти лет; 80 процентов заработка – если страховой стаж работника более пяти, но менее восьми лет; 100 процентов заработка – если страховой стаж работника восемь лет и более. Исключение – сотрудники, уволенные из учреждения и заболевшие (получившие травму) в течение 30 дней после увольнения. Им пособие полагается в размере 60 процентов заработка независимо от их стажа. Кроме того, если стаж работника менее полугода, сумма пособия не может превышать одного МРОТ за календарный месяц. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов

У меня общий стаж работы на заводе 29 лет, а вредность отработана всего 2 года 7 месяцев... Вопрос... будет ли учитываться отработанная вредность по выходу на пенсию?

Добрый день! Учитываться будет. Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.

40 лет стажа апенсия самая минимальная потеряны архивы работала на заводе в госпитали помагитепожалуйста 89054106798

Вопрос не понятен а чем вам помочь у вас что идет суд вы судитесь с пенсионным фондом вы ни чего не написали а мысли я читать не умею к сожалению

Вышла на пенсию 3 месяца назад, общий стаж 23 года работала 13 лет на заводе, взяла за основу 5 лет до 1994. зарплата превысила максимальню шкалу, а пенсию начислили 8600 и обяснили, что мне не хватило стжаэто как такое может быть? Разве не 20 лет нужно женщине иметь стаж? Я в отчаяние.

Добрый день Галина, стажевый коэффициент рассчитывается по стажу до 01.01.2002 г., после этой даты расчет пенсии производится из страховых взносов, которые поступают работающим на лицевые счета.

Работал машинистом тепловоза на заводах, войдут ли мне эти года в льготный стаж?

Доброго времени суток! ДЛЯ ответа - необходимо ВАМ взять характеристики рабочнго места % количество часов в день, выезжали ли за пределы и т д Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Войдут в льготный стаж. К работникам железнодорожного транспорта применительно к положениям пп. 5 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 законодатель относит не только работников магистральных железных дорог, но также и железнодорожных ветках на промышленных предприятиях.

На пенсию я пошел 01 11 2016 г, стаж 40 лет, работаю на заводе ооо сэпо зэм, у меня вопрос положено мне звание ветеран труда, есть благодарственное письмо саратовской областной думы за высокие достижения в проф деятельности, многолетний и добросовестный труд от 2015 г, имею уд ветерана объединения сэпо.

Доброго времени суток. Благодарственного письма для получения звания ветеран труда мало, нужно минимум получить грамоту с администрации области. Удачи вам.

На пенсию я пошел 01 11 2016 г, стаж 40 лет, работаю на заводе ооо сэпо зэм, у меня вопрос положено мне звание ветеран труда, есть благодарственное письмо саратовской областной думы за высокие достижения в проф деятельности, многолетний и добросовестный труд от 2015 г, имею уд ветерана объединения сэпо. Нормы права. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВЕТЕРАНАХ Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Уважаемый Игорь г.Саратов! Согласно ФЗ «О ветеранах» Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется: - достижение пенсионного возраста, для мужчин - 60 лет; - наличие Общего трудового стажа, для мужчин - 40 лет; - наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня. Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят: 1.Высшие степени отличия СССР 2.Ордена СССР 3.Медали СССР 4.Почётные звания СССР Государственные награды РСФСР 1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР 2.Почётные звания РСФСР Государственные награды Российской Федерации 1.Звание Героя Российской Федерации 2.Ордена Российской Федерации 3.Медали Российской Федерации 4.Знаки отличия Российской Федерации 5.Почётные звания Российской Федерации. По данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации). Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 12.02.2017 г.

Скажите пожалуйста, куда можно сделать запрос по подтверждению моего стажа работы на заводе "Атоммаш"г.Волгодонска (работала там в 1985 году).
Валерия, Украина, Харьковская область.

Доброго времени суток! Если предприятие еще существует, то подавать нужно в отдел кадров. Если предприятие ликвидировано, то запрос необходимо направить в городской архив.

У меня стаж 35 лет из них 12 лет машинитст тепловоза из 12 лет 8 лет работал на заводе машинистом тепловоза до 1992 г все документы на льготу оформлены указано что до 1991 вредность согласно законов ссср в пенсионном 8 лет не защитали в горячую сетку правы они или нет.

Получите от них письменный ответ с ссылками на закон и обжалуйте его, если он вас не устроит, или в суд или в прокуратуру жалобу напишите.

Мне 48 лет на данный момент работаю на заводе,30 лет общего стажа из них 13 лет МВД.

---Здравствуйте, и что за вопрос? Если по пенсии, то придётся работать до 60 лет, если срок не увеличится конечно. Удачи Вам и всего хорошего.

Моя сестра живет и работает в Челябинске на металлургическом заводе, по горячему стажу на пенсии с 45 лет, родилась в 1968 сентябре, есть ли у нее накопительная пенсия и может ли она получить ее?

Добрый вечер Раиса, у вашей сестры должна быть накопительная часть если она работала с 2002 г. и до выхода на пенсию, обращаться ей нужно в пенсионный фонд, специалисты проверят есть ли у нее накопительные средства и примут заявление от нее.

Входит ли работа покрасчицей радиодеталей на заводе во вредный стаж?

Неизвестно, но если вопрос о наименовании профессии по спискам 1 и 2, для определения права на досрочную пенсию - такого наименования списки не содержат.

Трудовой стаж с 1973_ г. После окончания техникума работал на Волгоградском судостроительном заводе откуда уволился на основании повестки военкомата. После демобилизации вноябре 1975 г.поступил на очное подготовительное отделение МГУ после окончания которого поступил на факультет ВМиК очно, За период учёбы летом работал в ССО, а стечении остального времени в институте программистом на полную стпаекку и ночным комендантом в общежитии ГЗ МГУ. Вопрос: Что идёт в зачёт трудового стажа? В пенсионом фонде мне сказали, что саж с 2000 г. мне в зачёт не идёт.

Вы почему -то умолчали- где же вы работали с 2000 г, что ПФР не желает засчитывать ваш стаж для начисления пенсии?

В Пенсионном фонде запросите Решение о расчете Вашего стажа. Там будет указано по какой причине они не засчитывают тот или иной период в страховой стаж. Можно оспорить в суде. Таких дел по судам много, большинство успешны. Срок обращения в суд - 3 месяца.

годы учебы не включаются в стаж, а работа, да, если были трудоустроены официально--предоставьте подтверждающие справки по месту работы.

Сотрудник ФСИН. Имею стаж 21 год.16 лет назад до устройства на работу заводилось уголовное дело за дтп. Прекращено по примерению сторон. После камиссии с Москвы кадры говарят что надо идти на пенсию, а то уволят по атрецательному. При устройстве я не скрывал о уголовном деле, привозил справки от следователя, кадры сказали что надо уволится срочно в течении недели, что делать.

Говорят правду. Могут уволить. Порядок прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы регулируется Законом РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от 06.06.2005 N 76, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, а также контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе. В соответствии с п. "м" ч. 1 ст. 58 вышеуказанного Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Придеться вам писать заявление иначе все равно уволят по иному мотиву.Все последствия связанные с судимостью все равно отражаются при работе во ФСИН и ОВД. Статья 86. Судимость [Уголовный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 86] 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. 4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. 5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Увольняйтесь. У вас есть право. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин. 4. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. 5. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. 6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа. 7. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье. 8. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.

Юридически Вы не судим, так как не было приговора суда. Но дело прекращено по НЕ реабилитирующим основаниям. Сотрудники отдела кадров Вас просто запугивают, никто Вас не уволит! Вас бы просто не приняли на службу, эти сведения на момент приема уже были в ИЦ МВД РФ. Блеф!!! Увольнение на Ваше усмотрение. Просто таким образом пытаются сократить кадры. Порядок прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы регулируется Законом РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Но в случае незаконного увольнения Вы вправе в течении 1 месяца, основываясь на положения ТК РФ обжаловать его в суде! Желаю удачи!

В Приказе Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" в пункте 17.2 делается отсылка к части1 ст58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. В пункте м этой статьи указано следующее основание: м) , а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения. Таким образом если в нормативном акте присутствует основание для увольнения -прекращение уголовного дела в связи с примирением,то вас вполне могут уволить.Так как у вас уголовное дело прекращено в связи с примирением сторон. Поэтому конечно лучше Вам уволиться по пункту а ст58 а) по собственному желанию;.чем быть уволенным по пункту м) Поэтому я не соглашусь с мнением что сотрудники отдела кадров Вас просто запугивают Запугивание это когда нет оснований для вашего увольнения но в вашем случае нормативными документами предусмотрено основание Конечно можно самому не увольняться,затем оспаривать увольнение по пункту м) ст58 ,но никто вам не даст 100% гарантию что вы дело в суде выиграете Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями) 17. Прекращение службы и основания для увольнения из уголовно-исполнительной системы 17.2. Основания для увольнения сотрудников предусмотрены частью первой статьи 58 Положения. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Прекращение службы в органах внутренних дел Глава VII Прекращение службы в органах внутренних дел Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Я работаю год на заводе скоро в декретный отпуск, стажу будет 1.5 года могу ли я собрать стаж за 1995, 96,97,98 года чтобы увеличить секретные с настоящей работы? Нужно еще справки собрать, т.к прежняя трудовая утеряна. Спасибо!

Нет. Не можете. Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. В Вашем случае расчет будет производится исходя из 2015 и 2014 годов.

Нужна справка о стаже работы и заработной платы на Чимкентском шинном заводе, но на данный момент предприятие не работает, как быть?

Здравствуйте! Пишите запрос в городской архив.

Муж работает на газоперерабатывающем заводе 17 лет 2-ая сетка вредности, северного стажа 17 лет, общего трудового стажа более 35 лет. Имеет ли он право на досрочный выход на пенсию.

Здравствуйте!Да,имеет право на досрочный выход на пенсию.

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение