Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнение с работы на больничном

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Могу ли я написать заявление об увольнение с работы находясь на больничном.
1.1. Да, можете! В любое время. И в отпуске, и на больничном. Согласно ст.80 ТК РФ надо уведомить работателя об увольнении НЕ позднее 2 недель. Отсчет начинается со следующего дня подачи заявления. Больничный вам будет оплачен 100 % от страхового стажа. За весь период больничного. Даже если будете болеть 1 год.
1.2. Здравствуйте! Да, может, если увольнение происходит по его собственной инициативе. Это установлено Трудовым Кодексом и разъяснениями, содержащимися в письме Федеральной службы по труду и занятости № 1551-6 от 05.09.2006 - работник имеет право уведомлять руководство об увольнении не только непосредственно в период работы, но и в течение отпуска или больничного.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Можно-ли, находясь на больничном, подать заявление об увольнение с работы?
2.1. Да, можно.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3. Я служу в мвд, у меня есть ребенок (5,5 лет) и жена. Супруга работает на гражданской работе. Ситуация такая, ребенок заболел, простудился, я (отец) остался на больничном по уходу за ребёнком, жена работала. На службе теперь грозят увольнением со статьёй,при том что есть справка с детской больницы, якобы я прогулял работу, что я не имею права сидеть на больничном по уходу за ребенком. Помогите разобраться в сложившейся ситуации, могут ли за это уволить да еще и со статьей?
3.1. Здравствуйте, если Вы оформляли больничный лист как положено, не только справку, то увольнение не законно. Вы как и мать имеете право на осуществление ухода за больным членом семьи.
3.2. Если вы оформляли больничный лист, то никто вас за прогул не уволит.
4. В организации работаю с 1993 года, с 2007 года была последний раз в отпуске, потом работала без отпусков, так до 2016 г, с 2016 года и до 2017 года брала дни за счет отпуска, в связи с болезнью матери и в конце 2019 года взяла отпуск за 2 глда, ввшла на работу после больничного 10 февраля, данное время работаю. Вопрос: при увольнении по собственному желанию мне выплатят компенсацию за те годы которые не брала отпуск с окончательный расчетом?
4.1. В статье 127 ТК РФ прямо сказано:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому должны выплатить компенсацию за все года когда вы не брали отпуск вместе с оконсчательным расчетом ст 84.1 ТК РФ.
4.2. Да, должны выплатить за все года. ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа.
5. Доброе утро такой вопрос устрился в Красно Белое отработал месяц ушол На больничный хочу по менять место работы по ближе к дому но мне пишет Администратор что я когда выйду с больничного пиши заявление задним чеслом как разобраться в этой ситуации можно ли так если у меня сегодня заканчивается больничный а завтра Просит выйти на работу на смену так как я завтра хочу на писать заявление об увольнения но Администратор говорит что заявление пишется в течение дня и задним чеслом.
5.1. Задним числом ничего не пишется, при написании заявления ставится дата на момент составления такого заявления.
6. Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?
6.1. Приходите, предьявляете больничный и получаете расчет вместе с трудовой.
6.2. Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения.
7. После увольнения с работы, встану по уходу за ребенком-инвалидом. По закону, После увольнения, в течение месяца, могу пойти на больничный, оплатят-ли его мне, в таком случае? Спасибо, тем, кто ответит.
7.1. Андрей! Здравствуйте! Да, должны оплатить!
8. В августе уволилась с работы, но перед увольнением я была 2 недели на больничном. Больничный лист работодателю не сдавала, т. К. Счилата его потерянным. И соответственно выплаты по нему не было. Сейчас я работаю на новом месте и недавно нашла больничный. Если его отдать старому работодателю, его оплатят?
8.1. Добрый день, Ирина!
Больничный Вам оплатят, если прошло не более 6-ти месяцев с даты окончания больничного. Поторопитесь!
Удачи.

Квалифицированная юридическая помощь.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
г.Ульяновск.
9. Общий стаж работы более 30 лет. после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год "Съел" средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег.
9.1. Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана.

10. Не могу понять как быть,? по моему заболеванию находилась на больничном с 26.08.19.год по 19.12.19.год 20.12.19.прошло МСЭ дали 3 группу инволидности. Прийдя на работу решать вопрос с работодателем мне уговорили не писать заявление на увольнение поступили следующим оброзом, с 20.12.19. по 29.12.19 написала заявление за свой счёт с 30.12.19 начался отпуск, отпуск закончится
17.02.20. но на сегодняшний день я продолжаю лечение,, как быть дальше и имею я право на больничный лист.
10.1. Добрый день! На больничный лист право имеете. Если временная нетрудоспособность приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск либо продляется, либо переносится на другой срок (ст.124 Трудового кодекса РФ).
11. На данный момент я работаю, хотела уволиться с работы, написав заявление на увольнение сегодня. В связи с этим, хотела бы уточнить, возможно не отрабатывать 2 недели и взять больничный, но больничный будет составлять менее двух недель?
11.1. Если больничный будет меньше 14 дней, то вопрос отрабатывать вам недостающие дни или не отрабатывать нужно решать с вашим работодателем Лично я не знаю как он с вами поступит.
12. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
12.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
13. Устраиваюсь на работу, работодатель предлагает оформиться на пол ставки (6000). Скажите, если я отработаю допустим год, на больничный ходить не буду. В случае увольнения, какая выплата будет с биржи? Или лучше оформиться на полную ставку?))
13.1. Оплата пособия по безработице выплачивается в процентном отношении от заработной платы, чем выше зарплата, тем выше пособие. Вам лучше оформиться на целую ставку, от размере зарплаты будет зависеть размер пособия по безработице.
14. Работаю по срочному трудовому договору. Срок окончания договора указан до момента выполнения объёма работ. Какого объёма не указано. При трудоустройстве писали заявление на увольнение без даты. Сейчас нахожусь на больничном, предупредить мастера пытался-он не отвечал на звонки. Со слов коллег при выходе с больничного меня ждёт увольнение. Правомочности ли будет оно, и можно сделать почерковедческую экспертизу даты в заявлении на увольнение и текста: ведь дата будет поставлена явно не мою?
14.1. Правомерность увольнения можно установись в судебном порядке путем подачи иска о восстановлении на работе и признании приказа об увольнении незаконным. При положительном решении вправе Поед"явить морал ный вред.
Кроме. Ого после ознакомлении с приказом об увольнении параллельно можете написать жалобы в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
В рамках судебного процесса можете подать ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы.
15. Я инвалид 2 группы, написала заявление 23 ноября по собственному желанию, уволить 7 декабря. Утром, по дороге на работу,27 ноября падаю, ломаю ногу, с этого числа на больничном.
1.Законно ли увольнение в моём случае по заявлению, или же по окончанию б/л? Работодатель уже нашёл нового работника на моё место.
2.Является ли моя травма по дороге на работу, производственной?
15.1. 1. Законно, если не смогли реализовать свое право на отказ до истечения срока предупреждения, которым в Вашем случае явилось письменное уведомление о приглашении кого-то на Вашу должность
2. Нет, смотрите нормы ст. 227 ТК РФ.
16. После увольнения 10 ноября с одной работы устроилась на работу в ООО...13 ноября сдала документы в отдел кадров, 14 вышла на работу, отработав с 0800 до 1500 почувствовала себя плохо, поднялось давление, отпустили домой. 15 ноября пошла в поликлинику там выписали больничный лист, нахожусь еще на больничном. Выясняется что на мое место взяли другого человека, а мои документы просто отдадут мне без отметок. Что делать?
16.1. Лист нетрудоспособности Вы можете сдать по последнему месту работы в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
17. Меня работодатель заставил подписать увольнение по соглашению сторон. Само соглашение утверждено официально 23.11.2018. Меня заставили подписать его 22.11.2018.
При этом я открыл больничный с 23.11.2018 и в этот день на работе меня не было. Имеют ли право меня уволить 23.11.2018?
17.1. Пока соглашение не оспорено и не доказано, что соглашение подписано по принуждению, то считается, что Вы добровольно его подписали, и оно имеет силу.
18. Человек уволился с предыдущей работы, но не успев устроиться на новую заболел и попал в больницу на 3 месяца. Оплатят ли ему больничный и кто? С момента увольнения и болезнью прошло менее 1 месчца.
18.1. Добрый день, Наталья!

Больничный (пособие по временной нетрудоспособности) подлежит оплате лицам, у которых заболевание наступило в течении 30 календарных дней после прекращения работы (увольнения). При этом размер пособия составляет 60 процентов среднего заработка.
Обратиться за пособием Вам необходимо по последнему месту работы перед заболеванием не позднее 6 месяцев после выздоровления.
19. Я собираюсь писать заявление на увольнение. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком с 12.11.2018 г. Оплатят ли мне больничный если я уволюсь? Есть предложение о работе с хорошим зароботком. Как правельно поступить?
19.1. Пишите заявление ни о чем не волнуясь. Б/л вам оплатят. В заявлении ставьте дату увольнения послдений день б/л. Никаких двух недель вам работать после этого не нужно будет. Расчет получите в полном объеме.
20. У меня была 2 группа инвалидности, но в сентябре на комиссии мне установили 1 группу. До этого я был на больничном с марта месяца, но делал перерывы между больничными 2-3 дня. После устоновления 1 группы я уволился по соглашению сторон с работы. Мне сказали, что в течении 30 дней после увольнения можно пойти на больничный. Я открыл больничный и отдав его на оплату роботодатель отказал в оплате. Правомерно ли действия страховой и работодателя?
20.1. Здравствуйте.

Нет, неправомерно.
21. На данный момент у меня 11-летний непрерывный трудовой стаж, хочу уволится с работы 20.11.2018, но на новую меня примут только с 09.01.2019, будет ли являться промежуток между увольнением и принятием на новую работу прерыванием трудового стажа? И повлияет это как-то на расчет больничных листов?
21.1. Промежуток между увольнением и принятием на новую работу - никак, за исключение периода времени занятого самим промежутком, не отражается на страховом стаже, он просто суммируется из всех периодов работы.
Соответственно, не повлияет.
22. Я вышла досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет (исполняется 14.12.18). Вышла я 01.11.18.С 05.11.18 ребенок заболел и я ушла на больничный. С 19 числа выхожу на работу. Продолжать работу не могу, ребенка не с кем оставить, нужно чтобы окреп после болезни. Подскажите: Могу ли я уволиться без отработки 2-х недельного срока? Что нужно написать в заявлении на увольнении? Если можно, подскажите, что и как. Благодарю!
22.1. Да, можете. Если Вы хотите, Вас обязаны уволить в день указанный в заявлении. То есть, хоть на следующий день после его подачи.
23. Я написал заявление на увольнение, две недели попросили отработать, тут неожиданно заболела дочка я сел с ней на больничный. 14 ноября последний день когда я должен уволился (конец отработки двух недельной) пройти с обходным листом и забрать трудовую. Но вот больничный у нас не закрывается, а продолжается. Как мне быть идти на работу увольняться? Или ждать когда мне с ребенком врач закроет больничный и только потом явится на работу за расчетом и трудовой?
23.1. Здравствуйте. Вас не смогут уволить. Так как увольнение в период нетрудоспособности работника будет незаконным. Дождитесь пока ребенок проболеет и закройте больничный лист.
24. Я вышла с дикрета когда ребенку был 1 год сейчас по состоянию здоровья малышки не хожу на работу уже месяц без открытия больничного хочу вернуться обратно в дикрет как поступить? Что бы увольнения не было.
24.1. Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время, в том числе и и после выхода на работу. Поэтому никто вас не уволит, так как нет для этого оснований.
25. Я работаю маляром в Сургут нефте газе. На днях меня принудительно в дождь заставляли красить сваи трубы, мастер участка я отказалась так как работа не соответствовала ГОСТу, нарушались нормы экологии, охраны труда. За мое неподчинение с меня потребовали объяснительную вплоть до увольнения. На почве стресса у меня случился гипертонический Крис раньше не было. Я сейчас на больничном. Могу ли я подать в прокуратуру иск за причинение ущерба здоровью.
25.1. Здравствуйте! Иск подается в суд (мировой судья рассматривает до 50 тыс) в городском (районном) свыше 50 тыс.). Вам нужно с доказательственной базой подавать иск (к примеру: свидетельские показания, решения надзорных органов о привлечении работодателя и т.д.)
26. Я увольняюсь на испытательном сроке. Заявление которое подписано руководителем, у меня на руках. Но у меня больничный с сегодняшнего дня. Заявление подписано вчера. Мне сейчас звонят, говорят выходить на работу, отрабатывать 3 дня и делать приказ об увольнении. Я могу прийти в день увольнения, последнего дня отработки и забрать трудовую книжку без каких-либо отработок поскольку больничный лист?
Последний день отработки 12 октября, а больничный до 15
26.1. Здравствуйте. Если Вы на больничном, Вы не обязаны ничего отрабатывать, т.к. в законе не сказано об отработке, а сказано о том, что Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении. Что Вы и сделали, а как Вы проведете эти 3 дня до даты увольнения, решать Вам.
12 числа Вас обязаны будут рассчитать и вернуть Вам трудовую.
27. С 10.10.2018 я должна выйти на работу после декретного отпуска. С 11.10.2018 на работе лежит мое заявление об увольнении. 10.10 2018 выйти не смогу, ушла на больничный. Как мне будет оплачиваться больничный лист?
27.1. Это зависит от причины открытия листа нетрудоспособности. Если сами заболели или получили травму, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного. Если заболел ребенок, то пособие по нетрудоспособности - только за рабочие дни (за 10 и 11 октября).
Днем увольнения является последний рабочий день.
28. 1) при увольнении с работы слышал что в течении месяца если заболеют могу принести больничный на предыдущее место работы и больничный оплатят. Это действительно так?
2) если я увольняюсь, перехожу на другую работу и делаю операцию на ухо и нахожусь на больничным месяц или два или три, будет ли такой больничный мне оплачиватся!? И как его правильно оформить?
28.1. Да, в течение месяца после увольнения предоставляете больничный по прежнему месту работы. Удачи Вам и всего хорошего.
29. Такая ситуация.
После увольнения по собственному желанию я открыл больничный лист в течении 30 дней со дня увольнения, длительность больничного листа 2 недели, после закрытия больничного листа, отправил больничный лист по почте, бывший работодатель не забирал его с почты в течении месяца, сегодня я вручил его ему лично. Но через несколько дней я устраиваюсь на другую работу. Прошло 1,5 месяца со дня закрытия больничного? Кто будет оплачивать его? Прошлый работодатель или будущий?
29.1. Здравствуйте. Оплачивать должен бывший работодатель, так как Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения. (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
30. Я написала заявление на увольнение и последний день работы 10 сентября, но с 8 числа я на больничном до 14 сентября. Когда я могу забрать рассчет и законно ли,что меня оштрафовали из-за больничного?
30.1. Добрый вечер. В Трудовом кодексе нет такого понятия как штраф. Виды дисциплинарных взысканий перечислены в ст. 192 ТК РФ. Что касается расчета и выдачи трудовой, то если вами был соблюден двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК), уволить вас должны были 10 сентября. Нахождение вас на больничном не препятствует увольнению, запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается увольнения по инициативе работодателя.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских