Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

95 юристов сейчас на сайте
4048консультаций за 24 часа

Уфмс устройство на работу

Надо ли уведомлять УФМС при устройстве на работу иностранного гражданина (Украина) с видом на жительство.

Оксана! В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 года N 115-ФЗ 8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Как видите, в этом пункте нет разграничения иностранных работников на временно пребывающих, временно проживающих и постоянно проживающих. Таким образом, при заключении трудового договора с ин. гражданином, имеющим ВНЖ, работодатель обязан уведомить органы УВМ в установленном порядке. Рада была помочь.

Я не прохожу СБ при устройстве на работу, от уфмс есть справка что я к уголовным делам не имела дела и не судима, как мне проверить причину не прохождения СБ.

К сожалению, Вам не обязаны сообщать данную информацию. Можете спросить напрямую у работодателя в связи с чем Вы не прошли проверку.

Все зависит от того куда Вы устраиваетесь. Эту информацию. Вам никто не скажет, но даже если просроченные кредиты могут отказать.

У мужа есть РВП, при устройстве на работу работодатель должен сообщать в УФМС о взятии мужа на работу?

Здравствуйте! Да, должен

При устройстве на работу гржданина Узбекистана, нужно ли уведомлять УФМС?

Да, нужно уведомлять.

При устройстве на нынешнюю работу подал уведомление в УФМС, неделю назад подал документы на РВП. Так же встал на учет по месту пребывания на основании трудового договора. Теперь планирую менять работу. Нужно ли подавать в УФМС уведомление об увольнении с работы и подавать уведомление о приеме на новую работу. Либо это уже не требуется? Нужно ли мне соблюдать закон о том, что за 2 недели надо новую работу найти, с учетом того, что подал на РВП?

Здравствуйте! Да, нужно. Новую работу за 2 недели - не обязательно

При устройстве на нынешнюю работу подал уведомление в УФМС, неделю назад подал документы на РВП. Так же встал на учет по месту пребывания на основании трудового договора. Теперь планирую менять работу. Нужно ли подавать в УФМС уведомление об увольнении с работы и подавать уведомление о приеме на новую работу. Либо это уже не требуется?

Здравствуйте. Об увольнении нет, о новом трудоустройстве да

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужно ли уведомлять УФМС об устройстве на работу? Беженцы с Украины.

Здравствуйте! Да, обязательно

Я гражданин Украины, мне нужно сделать потент в уфмс, что мне еще нужно для устройства на работу?

Здравствуйте! вам потребуется регистрация.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение