Трудоустройство в школу

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Скажите, ребёнок не закончил 7 класс, можно его перевести в вечернюю школу?

1.1. Добрый вечер, Людмила! Нет оснований для перевода в вечернюю школу. Переводитесь в другую общеобразовательную школу. Вечерние школы-для работающей молодежи, а ребенок не достиг совершеннолетия, дающего право на трудоустройство.

2) Проходит ли секретарь школы психиатра при трудоустройстве в школу?

2.1. Да. все проходят.

3) Прохожу обучения в государственном учреждение на Повара с дальнейшем трудоустройством в школу, работать с детьми. Имеется не погашенная судимость и действующая. Может ли это отразиться на моё трудоустройство. Подскажите, пожалуйста, очень хочу выучиться с дальнейшем трудоустройством. Я условно осужден.

3.1. Вас не примут работать в образовательное учреждение.

3.2. Я бы не был так категоричен. Судимости не за все преступления являются препятствием. ТК РФ, Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ) К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. (в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

4) Ко мне в школу трудоустраивается беженка из Украины учителем английского языка, которая находится в процессе оформления статуса беженца. Диплом 2004 года, имеет первую квалификационную категорию, проходит медкомиссию, как беженка и обязательную для трудоустройства. Каковы методические рекомендации для меня, как руководителя при трудоустройстве данного педагога? Николашина М.В. директор школы Хабаровский край, г. Бикин)

4.1. Обратитесь в управление образования.

5) Ребенку 14 лет., в школе предлагают трудоустройство на лето. Но для этого нужно оформить сб карту и Инн. Имеют ли право нам отказать в трудоустройстве без этих документов. И по какому закону?

5.1. Статья 65 Трудового кодекса РФ в перечне документов для трудоустройства не содержит требования иметь ИНН и банковскую карту. Поэтому от вас не имеют права их требовать.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение