Уведомление иностранного гражданина об увольнении

В организации работал иностранный гражданин (Украина).

В конце 2018 года происходит реорганизация предприятия. Старое ликвидируется (на данный момент не ликвидировано), создается на основе него новое. Иностранного гражданина увольняют 29.12.2018 и 10.01.2019 г. принимают на работу в новую организацию. Все операции производит один и тот же специалист который числится в обеих организациях.

Уведомление о увольнении иностранного гражданина подано не было. Было подано уведомление о приеме на работу в новую организацию в течении 3-х дней как положено.

Иностранный гражданин в июле 2019 г. получил Российское гражданство и в этот момент было выявлено нарушение о не подаче уведомления о увольнении из старой организации.

Сейчас предъявляется иск (35 т.р.) должностному лицу в том, что он не подал уведомление. Протокол составленный о правонарушении специалистом ФМС должностному лицу не предоставлен.

Срок исковой давности 1 год не истек.

Уважаемые юристы что можно сделать в данной ситуации.

Первичная постановка на учет по месту пребывания иностранных граждан организациями

В настоящее время многие Российские организации все чаще принимают на работу иностранных граждан. Делают они это по разным причинам: одни из-за дешёвой рабочей силы, другие из-за того, что российские граждане не берутся за предлагаемую работу, и тому подобных. Работая в данной сфере

Всем доброго времени суток.

Суть следующая. Фактически ИП не закрыто, но предпринимательская деятельность не ведётся. Вместе с тем в овм были поданы уведомления о приеме на работу иностранных граждан. На сегодняшний день граждане выбыли из страны, у кого то закончились патенты, но уведомление об увольнении этих граждан не подавалось.

Вопрос знатокам)):

Когда истечет срок давности по нарушению, предусмотренному ч. 3 ст. 18.5 КоАП РФ? Как теперь быть в этой ситуации. Может быть закрыть ИП, или по истечении сроков давности не привлекут? И с какого момента заканчивается срок давности?

В какой форме нужно отправлять уведомления о расторжении трудового договора с иностранными гражданами в органы ФМС и ФНС, а так же в Центр занятости населения? Есть ли унифицированная форма, или это нужно делать в произвольной форме с печатью организации? Нужно ли прикалывать копию приказа об увольнении?

Приём иностранца на работу – тонкости правового статуса иностранного работника

При приеме иностранного гражданина на работу многие сотрудники отдела кадров задаются вопросами: -какие органы уведомить при приеме иностранца на работу, /> - имеем ли право принять иностранца, не имеющего разрешение на работу, патента, /> - имеет ли значение, из какой страны прибыл

Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда

Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после окончания срока уведомления о сокращении?

Справка о заработной плате, для начисления пенсии

При оформлении пенсии в ПФР, требуют справку о заработной плате. Нужна ли, данная справка? Вот об этом и поговорим, в этой статье.Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Материальная ответственность работника: вопрос – ответ. Часть 1

Доброго времени суток, дорогие читатели! Предлагаю вам ознакомиться с рубрикой "Вопрос – ответ" о материальной ответственности работника. Работодателям и работникам будет полезно знать, какого работника можно привлечь к материальной ответственности, и как юридически верно возместить

За использование труда иностранца без договора - штраф 200 тысяч: позиция Конституционного суда

Всем доброго времени суток! Конституционный суд РФ опубликовал постановление, которое будет интересно предпринимателям, нанимающим на работу граждан из ближнего зарубежья. Суть спора Чебоксарская предпринимательница, назовём ее Волкова в 2017 году взяла на работу водителем гражданина

Контрольные вопросы при проверке Государственной инспекции труда (трудовое законодательство и кадровое делопроизводство)

Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам

Работа в России с РВП

Здравствуйте, уважаемые, сударыни и судари. В предыдущей публикации я рассказывала вам о том, что собой представляет разрешение на временное проживание. Кто не читал, могут прочитать по ссылке https://www.9111.ru/questions/7777777771478342/Пакет документов необходимых для оформления

Отказали в приеме на работу? Алгоритм действий соискателя.

1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное

О чем пенсионер обязан уведомлять Пенсионный фонд России?

Получатели пенсии в определенных случаях обязаны уведомлять Пенсионный фонд России (далее - ПФР). Уведомление влияет, например, на сохранение выплаты пенсии при переезде. В силу возраста об обязательном уведомлении ПФР пенсионеры могут не знать! В этом случае могут узнать и помочь

О принудительном взыскании заработной платы по решению Государственной инспекции труда

Вступление Заявления по вопросам оплаты труда (в т.ч. несвоевременной выплаты и расчетов при увольнении) составляют значительный объём обращений поступающих в Государственную инспекцию труда. При выявлении факта нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда

Моя попытка получить гражданство Коста-Рики

, или Юридическая логика, приведшая к правовой неопределённости, в которой мне приходится жить в чужой стране Луис Антонио Собрадо, президент Верховного избирательного суда Коста-Рики во время описываемых событий Окончание Начало здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777772906150/

Ви́ктор Анато́льевич Бут

(род. 13 января 1967, Душанбе, Таджикская ССР) — российский предприниматель, осуждённый в 2012 году в США на 25 лет тюрьмы за намерение незаконно осуществить торговлю оружием и поддержку терроризма. Суд признал Бута виновным по нескольким пунктам обвинения, в том числе в сговоре

Порядок удержания по исполнительному листу

Дорогие друзья и подписчики, сегодня хотел бы с вами обсудить важную тему. Нередко организация сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Краткое содержание правил должника

Содержание: 1 Должники. 2 Судебный пристав. 3 Арест имущества. 4 Рассрочка исполнения. 5 Мировое соглашение. 7 Выкуп долга. 1 Должники (граждане) Должниками становятся реально после взыскания долга на основании иска кредитора решением суда, решением мирового судьи (если сумма долга

Работодатель отказал в приеме на работу, что можно сделать ?

К сожалению, в нашем государстве была и есть безработица, а поэтому не все граждане имеют постоянную работу и вынуждены искать для себя подходящую работу у разных работодателей, в том числе через Органы служб занятости. Что делать, если работодатель отказал в приеме на работу при

Отправляемся на кредитные каникулы.

Добрый день. Они могут позволит заемщику приостановить свои платежи. На месяц, два. Либо снизить их до минимума. Кредитные каникулы могут потребоваться людям, которые лишились работы. Лафа может длится до полугода. В этот период фирма может не оплачивать свои кредит. С этого года

Майские праздники 2022: как отдыхаем в мае 2022 года? Майские праздники продлят с 1 по 10 мая 2022? Праздники продлят на 10 дней? Свежие новости

Новогодние каникулы закончились уже достаточно давно, и те граждане, которые не лишились работы с нетерпением ждут майские праздники. Майские праздники - это не только День Весны и Труда и День Победы, но ещё и длинные выходные. Были времена, когда россияне отдыхали с 1 по 10 мая.

Различие закона о ЧС при СССР и РФ часть 1

▼ Признан не действующим и не подлежащим применению на территории Российской Федерации- Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 г. N 3-ФКЗ ПРЕЗИДЕНТ СССР З А К О Н СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК от 3 апреля 1990 г. N 1407-I МОСКВА, КРЕМЛЬ О ПРАВОВОМ РЕЖИМЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНОГО

Могут ли уволить иностранного гражданина, работающего по патенту без уведомления и его присутствия, если он выехал за пределы РФ. Сроки временной регистрации и оплаты патента не нарушены. Не грозит ли ему депортация в связи с тем что он не уволился?

Иностранный гражданин (узбек) был устроен в нашу организацию в декабре 2012 года на основании разрешения на работу сроком на 3 мес, далее он должен был оформить разрешение до сентября 2013 г., но не оформил, по неким причинам (упустили это из виду, забыли) мы его не уволили. На данный момент он так и числится нашим сотрудником - налоги за него платили,

в пенсионку всё по нему подавали. Хотя должны были уволить, и уведомить об увольнении

в течение 3 раб. дней, что мы не сделали, а за это полагаются штрафы.

Как теперь поступить? Уволить задним числом (как мы и должны были сделать в феврале) или можно выйти из этой ситуации как-то с меньшими потерями?..

Если бы мы уволили его задним числом, пусть даже позже, чем у него закончилось разрешение на 3 мес., а уведомили уфмс только сейчас, то факт правонарушения будет каким числом - датой увольнения или датой подачи опоздавшего уведомления?

Административная ответственность через год ведь уже не наступает?

Подача уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан через Портал государственных услуг

На портале Госуслуг с 2022 года заработал сервис, позволяющий работодателям уведомлять МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем в онлайн-режиме. Опция доступна во всех регионах. Для входа на портал Госуслуг и отправки уведомления понадобится усиленная квалифицированная

Какие нужны документы для подачи в УФМС Уведомления об увольнении иностранного гражданина, работавшего в организации по патенту?

Патент иностранного гражданина закончился или аннулирован. Действия работодателя...

В моей практике часто встречаются ситуации, когда работодатели звонят и в панике спрашивают, как быть и что делать в таких случаях. Первая ситуация. Иностранный работник был трудоустроен по патенту в организации. Но работодатель устанавливает, что один из фиксированных авансовых платежей

Заканчивается патент у иностранного гражданина один раз патент уже продлевали. Для того чтобы остаться работать третий год ему надо за месяц до окончания патента выехать из РФ и въехать заново получив новую миграционную карту и начать оформлять патент заново. Вопрос - когда я должен подать уведомление об его увольнении за месяц до окончания его патента т.е. до его выезда из РФ или же примерно через 30 дней после его выезда в день когда закончится действие старого патента и у него на руках будет уже новый патент в один день подать уведомление об увольнении и о приеме? Так же хотел узнать трудовой договор заключать новый или же продлить старый доп. соглашением.

Фмс хочет оштрафовать за то что уведомление об увольнении иностранного гражданина было отправлено по старой форме, что делать? ...влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей... - это на кого?

Не уведомили Уфмс о принятии и увольнении иностранного гражданина. Проработал 3 месяца-10/01/2018-принят, 11/04/2018 уволен. Я гл.бух. с исполнением обязанностей Ок. не знала. Возможно ли избежать штраф, предприятие малое.

Надо ли уведомлять Государственные учреждения и ведомства о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности.

Добрый день! Подскажите как уволить иностранного гражданина с Казахстана, у которого есть вид на жительство и оформляется гражданство. Надо ли подавать уведомление и можно ли уволить по собственному желанию.

. Он продолжает работать в организации, но уже как гражданин РФ (получил гражданство)

После увольнения иностранного гражданина обязательно ли отправить уведомления об увольнении в ЦЗ, ОУФМС и ИФНС? А если не во время отправить, то что будет?

Индивидуальный предприниматель брал на работу гражданина Армении и уведомил об этом ФМС. Но при увольнении гражданина Армении забыл подать уведомление, за что ИП был оштрафован по статья 18.15 часть 3.

ИП считает, что раз он уже наказ, то смысла подавать уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином нет. Но разве не может ФМС через некоторое время снова составить протокол и наказать? Если может, то через сколько дней? Или же ИП прав и может не беспокоиться и уведомление не подавать?

При составлении уведомления на увольнение иностранного гражданина допущена ошибка в имени. Как сейчас нам исправить ошибку и возможно ли? Какие штрафные санкции будут?

Сдаю уведомления в УФМС уведомление о приёме/увольнении иностранных граждан. В ходе проверки обнаружили, что в некоторых уведомлениях указано не верное ИНН. Пугают статьей и огромными штрафами. Насколько правомерно? При условии, что сотрудник ФМС документы не проверив принял, подписал и оставил отметку? Кто должен нести ответственность? И можем ли мы ее избежать?

С 01.01.2015 г. Работодатель при приеме и увольнении иностранных граждан с видом на жительство должен уведомить ФМС, а на основании какого закона не уведомляли органы ФМС до 01.01.2015 г. ? Спасибо.

Я работодатель. Приняла на работу иностранного гражданина с легальным разрешением на работу, но на оборотной стороне разрешения указана посреднеческая фирма через которую иностранец делал разрешение на работу. При подаче уведомления о приеме в УФМС было сказано, что в семидневный срок нужно заменить разрешение на нашу фирму. В законе 86-ФЗ, сказано о внесении изменений самим иностранным гражданином, тогда как в УФМС (Красного Текстильщика) настаивают на необходимости увольнения такого работника и получении нового разрешения на работу уже от нашей фирмы.

Насколько правомочно заявление УФМС и чем грозит фирме прием работника с разрешение на работу, где указаны реквизиты иной фирмы?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать у нас работает иностранный гражданин из Узбекистана в январе 2017 года о получил РВП но мы не подали уведомление в УФМС о его увольнении с ПАТЕНАТА и о приеме по РВП. Что нам за это грозит и можно ли как нибудь это исправить?

Наша организация занимается строительством. На объектах работают иностранные граждане (по срочному трудовому договору). По окончании срока трудового договора и переводе на другой объект необходимо его уволить и снова заключить трудовой договор или можно оформить доп. соглашение о переводе и продлении срока трудового договора? Нужно ли опять подавать уведомление в УФМС? Спасибо.

Часто отправляю ценные письма с описью вложения и уведомлениями о вручении в адрес МВД о приеме/увольнении иностранных граждан. Не всегда почтовые уведомления о вручении возвращаются. Является ли опись достаточным доказательством отправки письма? Или нужно писать запросы на почту о возврате уведомлений?

Я сейчас оформляю уведомление для УФМС о расторжение срочного трудового договора с иностранным гражданином (Узбекистана), там нужно указать статью увольнения. Гражданин проработал мало ушел сам по собственному желанию, раньше оговоренного в договоре испытательного срока. Подскажите пожалуйста какая статья?

Иностранный гр. с ВНЖ, уволили, но не подали уведомление об увольнении, можно ли подать уведомление с опозданием, и оштрафуют ли за это.

ИП не отправил уведомление об увольнении инностраного гражданина. Обнаружили приготовленные к отправке документы через три месяца. Нужно отправить с опозданием или уже не стоит. Как нам быть и какой штраф может быть. ИП в ХМАО находимся. Заранее, спасибо.

Надо ли уведомлять УФМС, налоговую и центр занятости об увольнении ин. гражданина (Молдова), в связи с истечением срока действия разрешения на работу? Спасибо.

Нарушение сроков уведомления фмс о расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Здравствуйте! Такой вопрос. В 2017 году были приняты на работу 3 гражданина Армении, фмс уведомляли. В действительности налоги за них ни разу не платились. Давно уже нет с ними контакта. Сейчас решили навести в делах порядок. Вопрос - что делать с этими иностранцами? Подать в фмс

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение