Уведомление о сокращении школа

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

21 ответ от юристов и адвокатов

30 юристов сейчас на сайте
3651консультаций за 24 часа
Черемисина Татьяна Ивановна
Черемисина Татьяна Ивановна
Калининград
27.04.2018 в 12:50
Завуч школы подписал уведомление о сокращении должности. День увольнения приходится на 30 мая 2018 года, т. е. на праздничный день. Как правильно уволить сотрудника (сама она желает получить трудовую книжку до праздников.
В избранное Просмотров: 1
Читать (1 ответ)
Черемисина Татьяна Ивановна
Черемисина Татьяна Ивановна
Калининград
11.04.2018 в 17:24
Сотрудник школы после получения уведомления о сокращении за 2 месяца ушёл на больничный. Нет на работе уже около 2 месяцев. Можно уволить по сокращению, если сотрудник на день увольнения по сокращению находится на больничном как правильно сделать.
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Оренбург
28.04.2017 в 08:18
Получили уведомлении о сокращении штата и реорганизации начальной школы: работаем до 27 июня, потом отпуск 56 рабочих дней. Как нас должны рассчитать? Сможем ли мы получить выходное пособие?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Наталия
Наталия
Москва
19.06.2016 в 16:23
Работаю в школе завучем. 16 июня получила от работодателя уведомление о сокращении моей должности с 1 сентября. Уведомление от 8 июня. В нем работодатель сообщает мне о том, что моя должность будет сокращена и буду уволена 8 августа. Свой отпуск я ещё не отгуляла. Он начинается с 1 июля по 25 августа. Данное уведомление я не подписала. В уведомлении работодатель никакой работы не предложил. Данное уведомление основывается на приказе от 8 июня о сокращении моей должности. Данный приказ не видела, не читала и не подписывала. Что делать дальше? Как правильно указать работодателю о том, что данное уведомление составлено юридически не верно? Ведь мне полагается компенсация за три месяца и уволить по сокращению должны только с 1 сентября.
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Гульназ
Гульназ
Уфа
28.05.2016 в 11:50
Я получила уведомление о сокращении 1 апреля. С 1 июня закрывают школу. И мне сказали, что я получу 3 месяца пособие по сокращению, а отпуск за отработанный год не дадут. Как должно это быть по законодательству? Спасибо.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Пермь
09.02.2016 в 08:59
Получила уведомление о сокращении 1/2 ставки завхоза в школе 29 декабря. Обладаю ли я такими же правами как сокращенные на полную ставку? Какими конкретно.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Надежда
Надежда
Нижний Новгород
06.11.2015 в 20:22
Я,бухгалтер в школе, получила уведомление о сокращении щтатов в связи реорганизацией образовательных учреждений. Проработала 13 лет. мне 57 лет. Оставили сотрудников в работе со стажем 2 года. Замечаний в работе нет, сокращают из за личный взглядов. Могу ли я оспорить сокращение? Со мной проживает дочь, инвалид детства,33 года.
В избранное Просмотров: 18
Читать (2 ответa)
Людмила Ивановна
Людмила Ивановна
Анжеро-Судженск
10.08.2015 в 06:16
В июне в школе-интернате прошла процедура уведомления работников о сокращении с 01.09. Однако 10.08. возникли новые обстоятельства, связанные с дополнительным сокращением. Возможно ли внести изменения в штатное расписание с 01.09. одновременно с предыдущими изменениями (июнь), а людей сократить с 15.10., т.е. через 2 месяца после уведомления? Если да, то на основании чего им платить заработную плату до момента сокращения?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Ирина
Ирина
Туймазы
27.06.2015 в 09:15
Нам выдали уведомление о сокращении 30 апреля в связи с реорганизацией филиала школы. 30 июня - последний день работы. Что нам дальше делать? Какие действия предпринять? Как получить выходное пособие и кто должен его выплачивать?
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Василий
Василий
Семилуки
27.04.2015 в 23:14
В уведомлении о предстоящем сокращении в связи с отделением детского сада от школы подписанном нами сказано, что вы будете сокрашены с 1 июня, если не согласитесь переводом перейти теперь в самостоятельную единицу детский сад. Были написаны завяления уб увольнении переводом из Хохольской СОШ в детский сад Колокольчик и заявления о приеме нас на работу в детский сад. Однако заведующая детским садом отказалась нас принять на работу. Насколько это возможно, ведь само уведомление уже предусматривало наш перевод. Как может директор щколы теперь нас сократить, если мы написали ей заявление уволить переводом в детский сад? И что будет написано в трудовой книжке.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Омск
04.04.2015 в 11:52
Нашу школу собираются закрывать. Нам передали уведомления о сокращении с 01.04.2015 г. Мы их не подписали, т.к. толком ничего не объяснили нам. Дело в том, что если уведомления от 01.04.15, то уволят 01.06.15 г. А у нас, учителей, летом отпуска. Нам это совсем неудобно, т.к. мы теряем 2 месяца по оплате коммунальных (там расчет идет помесяно) и 2 месяца по оплате в службе занятости по сокращению. Подскажите пожалуйста как нам быть. Правомерно ли они действуют. Было бы логичнее дать нам уведомления 01.06.15 и уволить 01.08.15 г.
В избранное Просмотров: 42
Читать (2 ответa)
Арсентьева Валентина Николаевна
Арсентьева Валентина Николаевна
Смоленск
21.03.2015 в 23:03
Я работаю заместителем директора в школе. Директор дала мне уведомление о сокращении половины моей ставки заместителя. Я поставила подпись о согласии, но передумала. Могу ли я отозвать подпись?
В избранное Просмотров: 38
Читать (2 ответa)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение