Уведомление работодателя

Ст. 84.1 ТК РФ: работодатель направляет уведомление, если выдать трудовую невозможно в связи с отсутствием работника.

Работодатель в другом городе, работник в последний день на работе, согласия на отправку трудовой не давал.

Когда работодатель должен дать уведомление в день увольнения или заранее?

Когда должен прибыть работник – в день увольнения или после увольнения, как уже гражданин, не являющийся работником, т.е. бывший работодатель возлагает обязанность забрать сою трудовую не бывшего работника и за его счет?

Скажите моя зарплата 70000 руб. с 1 октября мне платят только 55000 по непонятным причинам. Могу ли уведомить работодателя письменно и не выходить на работу пока мне не выплатят всю зарплату.

Нахожусь в больнице на сохранении, врач выпишет справку о переводе на легкий труд.

На работе наш коллектив планируют "раскидать" по другим магазинам. Меня также могут перевести, пока я на больничном. Стоит ли оповестить работодателя заранее (в устной форме) о переводе на легкий труд?

Спасибо.

Нужно ли мне уведомить работодателя (овд) за месяц. При подаче рапорта (прошу предоставить очередной отпуск за 2014 по выслуге лет, дающей право на пенсию). По графику отпуск осенью, нахожусь на больничном потом могу взять больничный по уходу за ребенком (подстраховаться) они хотят уволить за проступок... (адм. правонарушение) и стоит ли писать про отпуск?

Ликвидация предприятия, а сотрудников принуждают подписывать уведомление на нижшую должность с таким же окладом. Если я не согласна на такую должность надо ли мне подписывать это уведомление? И какое право даёт это уведомление работодателю?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У госслужащего по 79-ФЗ запрет на занятие предпринимательской деятельностью. Однако можно заниматься иной оплачиваемой деятельностью с учетом уведомления работодателя.

Подскажите, что подразумевает под собой иная оплачиваемая деятельность? Например, если у госслужащего есть второе высшее образование по физической культуре и спорту, он может устроиться на работу в фитнес-клуб в качестве тренера по договору?

Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем

работника об истечении срока трудового договора 19 марта 2019 ВС РФ признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об истечении срока трудового договора В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением

Могу ли я на платной основе, являясь государственным служащим, оказывать услуги по фотосъемке, при предварительном уведомлении работодателя? Спасибо за ответ!

Работодатель издал приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания, который в то время находился на больничном о котором не уведомил работодателя надлежащим образом, может ли работник обжаловать приказ учитывая данные обстоятельства?

Работодатель привлекает к работе в праздничные дни, причина привлечения к работе не относится к причинам указанным в законодательстве, по которым работодатель может привлекать к работе в праздничные дни! Могу ли я, с целью избежания конфликтных ситуаций заранее, просто не выйти на работу в указанные дни, учитывая что письменного согласия от меня не будет? Не будет ли это прогулом? Или я обязательно должна уведомить работодателя о том что в назначенные дни меня не будет?

Работодатель хочет перевести окладную часть в виде оклад + премия. За два месяца никто не уведомил об этом. Компания сделала организационное изменение, назначив, заместителя генерального директора.

Правомерны ли действия работодателя!?!

Работодатель в одностороннем порядке без уведомления работника снизил оклад по штатному расписанию с 38,5 тыс. руб. до 32 тыс. руб., должность работника не менялась, объём обязательств прежний, трудовое место прежнее, организационных изменений в структуре компании не было. Правомерны ли такие действия?

Поликлиника отказывается выдавать уведомление для работодателя, так как окончательный диагноз бронхит не входит в перечень заболеваний по постановлению 1272 р. Диагноз ОРВИ есть как первоначальный.

У меня на руках уведомление о сокращении штата, выданный 02.07.2015 г. Могу ли я досрочно, до истечения 2 месяцев уйти по сокращению и нужно ли предупреждать работодателя за 2 недели?

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы, при этом предупредил работодателя только в устной форме, заявления он не написал, является ли это грубым нарушением?

Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.

Работаю официально на полставки. Параллельно хочу открыть ООО и быть там ген директором и единственным учредителем. Подала пакет документов, позвонили из налоговой пригласили к себе побеседовать. Случайно сказала, что я работаю и теперь боюсь, что мне откажут в открытии ООО. Возможно ли открыть ООО параллельно работая на полставки и неполный рабочий день? Откажут ли мне в открытии? И нужно ли оповещать об этом работодателя?

В течение какого времени работник должен предоставить работодателю свидетельство о браке? И какое наказание предусмотрено за несвоевременное оповещение работодателя после регистрации брака?

Имеет ли право работодатель не отпустить на приём к врачу. Я не на больничном. Просто записана на консультацию к врачу. Или может мне надо как то письменно уведомить начальника об этом

Добрый день! Прошу вас посмотреть мой трудовой договор, где указана моя должность специалист по работе с клиентами Эксплуатационного участка #2.

Мне вручили распоряжение о перемещении в ЖК Невский (Эксплуатационный участок #6), без адреса, находится он в другом конце города, более 2 х часов ехать.

Утверждая, что в договоре указано место работы-нахождение работодателя. Но ведь написан ЭУ 2!

Что мне делать?

И по пункту 1.3, нет в распоряжении подписи управляющего.

Спасибо!

Умоляю помогите!

Мне длительное время не выплачивается заработная плата. Имею ли я право в письменной форме уведомить своего работодателя о том, что не выйду на работу до выплаты мне причитающейся задолженности? Это заявление пишется в свободной форме? За сколько дней оно должно быть мной подано перед началом остановки моей деятельности? Имею ли я право в этот период находится не на рабочем месте? И сохраняется ли за мной средний заработок?

Здрсвствуйте.

Что будет если устроиться на работу если являшеься инвалидом 2-ой по группы по психеатрии и это не сообщить работодателю,-будет увольнение по статье?

Отпуск с последующим увольнением, на какаю статью ссылаться?, положен ли мне отпуск, если я официально работаю по трудовому договору с 01 июля 2017, т.е 4 месяца, за сколько дней уведомить работодателя.

Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об исте

В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Работник считал свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение предусмотренной ст. 79 ТК РФ обязанности предупредить работника о прекращении

Если не уведомил работодатель об увольнении с одной организации и принятии в другую организацию и это уже отражено в трудовой книжке, какие льготы или компенсация должна мне полагается и какие мои дальнейшие действия.

Я устроиваюсь на временную должность. Если я беременна (маленький срок), но об этом не говорю об этом рабодадателю, меня потом не уволят? И если выходит постоянный работник, и я беременная, то меня сокращают или переводят? И когда я должна оповестить своего работодателя?

Каким образ судебный пристав должен уведомить работодателя банкрота о том, что приостановлено исполнительное производство по алиментам работника и в какие сроки работодатель должен вернуть исполнительный лист назад приставам?

В какой срок я должна поставить в известность работодателя о своей беременности, если я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трех лет?

Вопрос, с которым обратилась тетя, необычен. Она получает пенсию по инвалидности. Работодатель об этом не знает. В н.в.работодатель "добровольно"-принудительно заставляет всех перейти в Негосударственный ПФ.Отказываться бесполезно. Тетя волнуется, какие последствия могут быть для нее?

У пациента не будет выбора. С нового года электронный больничный обязателен. Новый порядок уведомления работодателя о периоде нетрудоспособности.

С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться

На работе выдали повестку в которой я расписался, идти 11 мая, но у меня нет возможности посетить военкомат в эту дату, попросили сообщить о явке, если я скажу, что я был в военкомате, то узнает ли работодатель о том, что меня там не было? Учитывая, что я пойду только на следующей недели

Работала по договору возмездного оказания услуг. Нашла работу с более выгодными условиями. Уведомила работодателя об уходе по телефону, т.к. он находится в другом городе. Это было в пятницу, на новую работу нужно было выходить в понедельник. Работодатель сказал, что оштрафует за то, что не уведомила ранее. Моего договора у меня на руках нет, т.к. работодателю или некогда, или забыл привезти.

Я работаю на ООО официально с окладом 11 т.р. 2,5 года. Сейчас я на 2 месяце беременности, в какие сроки я обязана сообщить об этом положении работодателю и чем мне это грозит? Какие выплаты мне полагаются? Изменится ли их размер и как, если я уволюсь?

Я работаю у индивидуального предпринимателя. Я была принята на работу с 9 января по 31 мая. Дальше продолжать работу я не хочу. Каким днём меня должны уволить? Должна ли я писать заявление? И когда я должна сказать работодателю, что работать не буду.

Я вышла на новую работу, когда моему ребёнку был 1 год (прервала отпуск по уходу ща ребёнком). Сейчас ребёнку 2 года. Могу ли я выйти снова в отпуск по уходу за этим же ребёнком? Если да, то за какой срок я должна уведомить работодателя о своём решении, и в какой срок работодатель должен отпустить меня с отпуск? Спасибо.

Хочу уехать отдохнуть на 4 рабочих дня. Работодателя уведомлять об этом не хочу. Как можно взять больничный за свой счёт, без справки. Нужно будет написать заявление? Задним числом?

Как правильно известить работодателя о том, что я не буду выходить на рабочее место пока не выплатят задержку по заработной плате за 3 месяца и как правильно написать заявление о не выходе на работу до полного погашения ими долга.

В ст 71 тк рф написано что я должна оповестить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, но не написано за какие три дня рабочие или календарные меня интересует если в пт. я написала заявление об увольнении то в пн. я могу уже не выходить?

Я приостановил трудовую деятельность но не знал что надо уведомить в письменной форме работодателя, зарплату неплатять уже скоро как 4 месяца.

По поводу обязанности работника сообщать работодателю о больничном при невыходе на работу. У меня не было возможности сообщить работодателю о выходе на больничный. Я пыталась позвонить, но деньги на телефоне отсутствовали. На следующий день позвонили и сказали о том, что составили акт об отсутствии на рабочем месте. Хотя сами никто из сотрудников и отдела кадров не позвонил. Не на домашний, не на сотовый. Что делать?

Устроилась на работу беременной, срок 12 нед. работодателю не сообщила. В трудовом договоре прописан испытательный срок 6 мес, но вряд ли доработаю. До этого не работала почти 3 мес. На какие выплаты следует рассчитывать? Декретные, больничный?

Хочу оспорить выговор. Что нужно для этого? Нужно письменно сообщить об этом работодателю? Что должно быть написано в приказе о дисциплинарном взыскании?

У меня срочный трудовой договор закончился 30 ноября 2015 но с 17 ноября я на боьничном закончился он 9 февраля 2016. Я читал что если работодатель не уведомил работника об этом в письменном ввиде то он продлеваеттся автоматически на неограниченный срок. Правда ли это?

Работодатель задержал заработную плату на 2 месяца, в связи с чем я написала извещение о приостановлении работ на имя генерального директора, подписал извещение мой непосредственный руководитель. Резолюция "Принял для ознакомления руководства", то есть генерального директора, дата, подпись. Считается ли это законным письменным уведомлением работодателя?

Вопрос такой. Нужно ли мне отрабатывать на испытательном сроке 2 недели, если в договоре указан испытальный срок 3 месяца, а я проработала всего 2 недели, и ниже в договоре пунк о том, что работник обязан предупредить работадателя в письменной форме за 2 недели до увольнения?

Добрый день! Работаю в бюджетной организации, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я оформить на себя ИП?,нужно ли разрешение с работы? Или я могу их не уведомлять?

В моем трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени: начало рабочего дня в период с 8-30 до 10-00 и окончание рабочего дня в период с 17-30 до 19-00 при соблюдении общей продолжительности рабочего дня 8 часов.

Должна ли я уведомлять официально работотаделя о том, что хочу начать рабочий день в 8-30, а не в 10-00 как раньше, поскольку хочу пойти на второе высшее после работы? Спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение