Уволили без предупреждения / Трудовое право
Уволили без предупреждения. Передали через таких же рабочих, как и я,что уволена и без всяких объяснений. Расчет отдадут через неделю. Можно ли,что-то предпринять в адрес начальства?
Уволили без предупреждения. Позвонили на выходном, сказали, больше на работу не выходить. Работала неофициально, т.к, по словам директора, официальное оформление-это привилегия. Никакой договор мне на подпись не давали. Могу ли я расчитывать на компенсацию морального ущерба? Восстанавливаться там я не хочу. Но хочу отстоять свои права. У нас такие увольнения происходят с завидной регулярностью. И даже тех работников, которые оформлены официально заставляют заранее писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.
Можно ли расчитывать на компенсацию, если уволили без предупреждения и обьяснения причины. Работал по договору 3 года.
Меня взяли на работу с испытательным сроком. Я многодетная мать с 4-мя несовершеннолетними детьми. Я работала добросовестно, выполняла все поручения, никаких замечаний в мой адрес не поступали. Но сегодня меня уволили без предупреждения, сказали что я не прошла испытательный срок и издали сразу же приказ. Как быть, я в шоке.
Являлась директором ООО больше года, уволили без предупреждения по статья 278 часть 2, я одинокая мама с ребёнком-инвалидом (17 лет). Прокурор сказал что увольнение по этой статье противоречит контракту с работодателем. Что мне делать в данной ситуации?
Ситуация такая. Работала в компании не официально, была уволена без предупреждения, одним днем (без указания причин). В течении года пытаюсь устроиться на работу, безрезультатно. На собеседование с потенциальным работодателем, выяснилось, что предыдущий мой работодатель обвиняет меня в хищении крупной суммы денег. Как мне быть.?
Уволили с работы одним днем без предупреждения, отдав часть зарплаты, остальную обещали отдать пойзже, но на звонки не отвечают. Как быть.
В пятницу вызвали и уволили 1 днем по причине сокращения штата без предупреждения, в понедельник сказали чтоб пришла, написала заявление? По трудовому кодексу в таком случае мне положена компенсация в размере 2 х зп? Если писать заявление то тоже по причине сокращения штана иначе фирма может ничего не выплатить? Что еще нужно с них взять, справку чтобы встать на биржу труда и мне выплачивали деньги? У фирмы и так долг за прошлые месяцы мне, и как я пончла в планах руководства в течении месяца долг погасить, но о компенсации не было ни слова? Что нужно им предъявить чтобы они не отвертелись, тк компенсацию однозначно будут выплачивать месяца 2, по причине глобальных финановых проблем.. Брать расписку с руководителя?
Работала неофициально в сети кафе Парижанка. На должности Бармена. Работодателю нужно было сократить штат, и они уволили меня без предупреждения, без отработки. Просто в тот день когда я пришла на смену. Прошло два месяца, они так и не рассчитали меня. Должны более 20 000 рублей. По телефону отвечают что, якобы все высчитали за штрафы и ревизию. Но я знаю всю ревизию. И цифры они сами придумали. Могу ли я что-то сделать с этим чтобы мне выплатили всю мою зарплату?
Меня уволили без всякого предупреждения! Прогулов и краж не совершалось! Не могу получить расчетУже 10 дней, говорит после ревизии, а в ревизию всегда удерживают деньги без всякого основания! З/п 10 тысяч! Хочу подать заявление в суд! Мне возместят з/п и смогу ли я получить моральный ущерб?
Мою дочь уволили с работы за один день и без предупреждения как только узнали что она беременна работодатель объясняет это тем что ему такие сатрудники не нужны. У них она работоет с октября 2013 г. а в трудовую книжку он ей запись не сделал и еще запугивает подскажите что нам делать в данной ситуации?
Я мать 3 несовершеннолетних детей. Меня уволили не предупредив заранее. (одним днем). Отказываются отдавать трудовуб через приказ. Уговаривают написать на самоувольнение.
Прошло две недели и предложили отработать 2 недели.
Что делать как быть.
Результаты поиска: я работаю в магазине два через два дня без предупреждения ИП понизил нам зарплату на 0,5 ставку потому что у него кризис у меня 4 детей если у меня права чтобы оспорить это»
А что именно вы подписали?
С уважением. Добрый день! Увольнение происходило на основании чего? Смотря что подписали. Если "по собственному", то надо доказывать принуждение к увольнению. Один из работников может подать иск, остальные выступить свидетелями. Коллективный иск, хоть и тоже возможен, в данном случае будет плохим решением, поскольку соистцы не могут выступать как свидетели.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с ответчика на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Сократили штат, уволили всех 1 днем без сокращения, в шоковом состоянии подписали. Законно ли такое увольнение и как можно обжаловать и потребовать компенсацию?
Мой сын находился на больничном с 30-го июня по 7-е августа. 8-го августа вышел на работу, а ему сказали, что служба безопасности организации уволила его без предупреждения. Законно ли это и на кого подавать иск в суд - на службу безопасности или работодателя? Спасибо.
ИП уволил меня одним днем в связи с ликвидацией деятельности, без предварительного предупреждения за 2 месяца до даты увольнения. При этом не выплатил выходное пособие и компенсацию за неиспользованные дни отпуска (я отработала 4,5 месяца). Правомерны ли его действия? Куда лучше сначала обратиться - в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Я работала неофициально. Предупредила начальника, что не смогу работать какое-то время. Он меня уволил, а так же не выплатил заработанные мной деньги. Имеет ли он на это право. Если нет, что мне нужно предпринять?
Работаю охранником в чоо ооо сокол оформлен по трудовой книжке. Вчера генеральный директор чоп дал указание уволить меня без всяких письменных предупреждений, как того требует Кзот.
Вопрос. Имел ли он такое право посту 4 пать со мной. И что теперь мне делать?
Прошу совета в данной ситуации. Сегодня вышла из отпуска на работу, вечером перед уходом руководитель сказал об увольнении, т.к. в банке сокращение численности. Т.е. никаких уведомлений о сокращении не было, по факту, с завтрашнего дня уволена. Работаю временно, с 7 ноября 2013 года, на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника. Заявление требуют по собственному желанию, и выплатят компенсацию в размере з/п (за один месяц). При вопросе и почему по собственному, утверждают, что так проще выплатить компенсацию. Дайте пожалуйста совет, что делать в данной ситуации...
Будучи на больничном написала заявление об уходе. Больничный с 8.06 заявление от 10.06. меня не предупредили что уволят без отработки. О датах продления больничного сообщала руководству и ни разу от них не услышала сто уволена 10.06 и могу забирать трудовую. Об этом узнала 26.10 когда пошла сдавать больничный, также сообщили что за трудовой ехать в центр. Офис - зеленоград. Там тоже возникли проблемы мне отдали трудовую но без справок 2 ндфл и 182 н. После скандала сказали ждать их несколько дней или недель. Должны ли мне они оплатить больничный?
Работала самозанятой, работодатель решил уволить меня, поставив перед фактом, что увольняет на следующий.
Зп за отработанное время не выплачивает
Что делать? Могу ли я как то защитить свои права?
Я поишла на работу после долничного и мне мои коллеги говорят, что я уволена, до начальства ели дозвонилась, тк они в Москве, мне сказали что меня должно было уведомить об этом кадровое агенство, с которым у меня заключен срочный договор. Как быть, я отработала на всякий случай день и ушла домой, какие то компенсации или еще что то я могу требовать, по ТК они за 3 дня меня должны были предупредить и меня ипотека, как быть.
Меня 23 апреля вызвал к себе директор в 18.00 исказал. Что моя должность отныне сокращена и что на следующий день я могу не выходить на работу. 27 апреля мне сказали прийти за расчетом.
1.На что мне рассчитывать в материальном плане. Помимо отработанных месяцев. Об сокращении меня даже не предупредили! Могу ли я рассчитывать на компенсацию не расстраченного 2 недельного отпуска?
2.Зарплата у мя была серая. Возможно ли каак нибудь заставить её выплачивать в полном размере?
3.Зная своего начальника и его наглость заранее спрашиваю=как мне поступить в случае если он без моего заявления запишет и швернет мне трудовую со статьей по собственному желанию? Забирать ли трудовую и куда идти? Спасибо.
Работали в крупной федеральной компании, вчера в филиал приехали КРО опечатали магазин проверили инвентаризацию, товар весь собрали и отправили в Центральный офис. Сказали магазин закрыт в связи с нерентабельностью. Нам предложили подписать допники и два оклада выплатить белой зп.основная зарплата выплачивать чёрной налом. Просто пять человек оставили без работы в один день, даже не оповестив заранее. Что делать? У меня не совершено летний ребёнок, ипотека, я в разводе, муж алименты не платит. Подскажите как быть в такой ситуации.
Устроился на работу официально (никаких договоров не заключали, только отдал документы и заявление о приеме на работу). Через 3 месяца увольняют по неизвестным причинам (видимо не могут обеспечить работой). Об увольнении предупредили за 3 дня.
Полагаются ли мне выплаты за 2 месяца (т.к должны были предупредить об увольнении за 2 месяца) и выплаты за 1 месяц (т.к я буду находится еще в поисках работы на бирже труда) ?
Проработал в нефтяной компании более 10 лет. Вчера обьявили что увольняют с 28 ноября. Выплатят з/п за ноябрь и декабрь. Не должны ли меня были предупредить заранее и выплатить з/п за три месяца? Подскажите куда обращаться?
Здравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Здравстуйте, подскажите пож, человека уволили без предупреждения за 20 мин. заставив написать заявление по согласованию сторон. Какая компенсация положена работнику согласно кзота.
Меня зовут Мария, хочу у вас проконсультироваться, возникла не простая ситуация и я не знаю выход, речь пойдет не обо мне, моя мама работает на частного предпринимателя, (продовольственный магазин) в качестве заведующего, в течении 14 лет. На данный момент она находится в очередном двух недельным отпуске (заканчивается 21.11.2011), сегодня (17.11.2011) позвонили коллеги с работы и сообщили что на ее место привели нового заведующего. Возникли следующие вопросы: законно ли это? Можно ли уволить без предупреждения и задним числом? Может ли она опротестовать данное решение? Как правильно поступить в данной ситуации?
Работала продавцом в магазине обуви, у частного предпринимателя. Была оформлена официально. Уволили за один день, без предупреждения и причин для этого. Как правильно действовать в такой ситуации?
Здравствует работаю по трудовому договору уборщицей в ТСЖ, поменялся председатель и сказал уволена, мол в целях экономии уборка не нужна. Ну думаю сама хочет убираться. Должны ли они предупредить или что вообще положено по закону.
Меня уволили с работы без предупреждения причина типа плохой работник хотя я работал 7 лет по трудовому 2 3 года я бы хотел узнать есть ли у меня права какие либо что нибудь предпринимать стоит ли жаловаться спасибо.
Меня уволили, без моего ведома, не предупредили за две недели. Приказа на увольнение я не получила, принудительно требуют написать заявление по собственному желанию. Подскажите мои действия?! как должен рассчитать меня работодатель?
Муж работает по сменам 3/3.в его выходной (14,05,2015) вызвали на планерку и предложили написать заявление по собственному желанию-муж отказался. А 15.05.2015 он узнает что его уволили. И на работу 16 числа ему не выходить. Узнал не от начальства. Как ему поступить.
Может ли меня работадатель уволить мотивируя тем, что не справляюсь со своими обязанностями без предупреждения! (Дошли слухи). Отработала почти год одна без сменного напарника, нареканий не было, не прогуливала, не появлялась на работу в нетрезвом виде, не воровала. Дело в том, что пришел новый управляющий, проработал 4 дня, итог меня уволить и уволить ещё пару сотрудников. Вообще это законно? Могу ли я требовать компенсацию за 2 мес. Сред. зп? Сппсибо.
Можете мне прислать ответ на эл.почту zur_irina1981@mail.ru
Работаю профессором в ВУЗЕ.31.08 заканчивался трудовой договор, в тот же день был конкурс, который я прошел. С 28.08 по скорой лежал в больнице (ковид). 14.09. выздоровел, выписался, но узнал, что меня уволили с 01.09,об увольнении не предупредили. Законно ли это?
Я сегодня пропустил смену по состояние здоровье но не обращался к врачу а с работы позвонили сказали что я уволен могут ли они за одну пропушенную смену уволить меня без предупреждения.
У меня такая ситуация. Я живу в Тульской области, но по удаленному доступу работала в Москве менеджером. По трудовой мне оформили, но договор так и не дали. В течении всего времени мне оплатили только часть зарплаты, а половину остался у работодателя. Не предупредив мне уволили с работы + не дают трудовую и зарплату в размере 113000 руб. С начала говорили денег нет, потерпи, потом по тихоньку начали отказаться. Что мне делать в такой ситуации?
Работал логистом 1.5 месяца, на своей машине, сегодня мне позвонили и сказали, что увольняют, трудового договора не было составлено, зарплату ни разу за 1.5 месяца не выплатили, за исключением 10 тысяч рублей, которые вынужден был попросить на бензин, законно ли это? без предупреждения уволить? И сомневаюсь, что зарплату выплатят ту,которую обговаривали при собеседовании и ещё есть нюанс, объявили, что уволен, но выручку за неделю я им ещё не отдавал, могу ли я её придержать, пока мне не выплатят мои деньги?
У меня такая ситуация: я с 25 марта 2019 года устроилась на работу в лабораторию поликлиники на время декретного отпуска знакомой, сегодня 11 декабря 2020 меня поставили перед фактом что с 15 декабря я буду уволена по причине того что девушка выходит на ратоту, законно ли то что меня заранее не предупредили об увольнении и можно ли их как то за это наказать так как перед новым годом очень сложно найти работу да и в связи с обстановкой это очень проблематично. И ещё мы работали без выходных с мая месяца по сегодняшний день. Нам сказали если хотите хоть что то получить за работу то будете работать каждый день.
Мой брат служит в армии по контракту. В данный момент он находится в отпуске. Сегодня его Вызвали на работу и поставили перед фактом. Если он не выйдет завтра на работу то его уволят по статье.
Имеют ли они на это право?
Меня приняли начальником отдела на испытательный срок на 3 месяца в течении этих месяцев директору что то не понравилось и она заставила меня написать заявление на увольнение с открытой датой я не сколько раз подходил интересовался что мне дальше делать она говорила иди работай а сегодня пришел на работу а она уволила меня с 1 октября и даже не предупридила, что увольняет, это правильно и как мне поступить в таком деле.
Уволили без предупреждения, заявление на увольнение не писал, в трудовой записи об увольнении нет т.к. в данный момент трудовая у меня. Компенсацию не получал. На данном предприятии отработал 16 лет сварщиком ручной сварки. За 16 лет, отпуска не было. Вот такая благодарность за самоотверженный труд! Что делать? Помогите советом.
Что мне делать? Нахожусь в декретном отпуске и мне приходит заказное письмо от работодателя, что ИП прекращает свою работу, меня увольняют и через 2 недели мне пришлют мою трудовую книжку. Это законно, что меня не предупредили за 2 месяца?
По увольнению за прогулы. У нас сотрудница перепутала дни выхода из отпуска и вышла на работу через 3 дня после дня когда она должна была выйти. Работодатель естественно составил акты о прогуле и по ее появлении на рабочем месте оформил увольнение за прогулы. Сотрудница в отчаяние и не знает, что делать. Умысла на прогулы у нее не было. Работодатель ни разу не позвонил ей и не разыскивал ее, писем не присылал о прогуле. Подскажите, что сейчас ей можно сделать?
В июле 2014 года я прошла собеседование в компанию САРМА на должность продавец-консультант, стажировалась 10 дней со 2 августа приступила к работе в салон мебели. Заявление приеме на работу и копии документов на трудоустройство передала директору розничной сети. Отработав 2 месяца, салон закрывают не предупреждая продавцов об этом. И в итге я остаюсь без работы и мне не выплачивают заработную плату. Я являюсь одинокой матерью и сейчас жду второго ребенка.
Меня уволили без предупреждения, в один день, даже вывели с предприятия под охраной\.ничего не объясняя. При выдаче трудовой книжки, на следующий день, дома заметил что дата приказа о принятии на работу указана неверно-устраивался в сентябре, а записано в декабре, т.е выкинули более 3-х месяцев. Законно ли это и что мне делать?
