Уволиться без отработки 2 недели

Краткое содержание:

Советы юристов

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.

Согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели, либо по соглашению с ним - раньше.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте, вы должны оповестить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Поэтому отработку никто не отменял, но если вы договоритесь с работодателем, то можно и не отрабатывать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Отработка обязательна, если стороны не договорились об ином.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, имея 2 ух несовершеннолетних детей, обязательно ли отработка?

Никакой обработки законом не предусмотрено. При увольнении вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения - ст. 80 ТК РФ Удачи Вам и всего доброго!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Наличие детей не дает вам права увольняться без предупреждения работодателя за 14 дней до увольнения. Если работодатель согласен, он может вас уволить в день подачи заявления. Всего доброго.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст. 80 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?

Никакой отработки нет, работник просто обязан предупредить за 2 недели до увольнения ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ ""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)"
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Хотел узнать можно ли уволиться без отработки 2-х недель? Не отпускают говорят что отработать 2 недели без выходных.

Ильин, уволиться без отработки позволяет, и статься 80 трудового кодекса РФ. В ее тексте перечислены факторы, позволяющие уволится в день подачи заявления, но на то должны быть уважительные причины (поступление в ВУЗ, выход на социальное пособие, нарушение закона со стороны работодателя и другие факторы). Также, уважительной причиной будет признан и переезд в другую местность работника или членов его семьи, перевод на другую работу в другой местности супруга работника, невозможность проживания сотрудника в данной местности по состоянию здоровья, призыв на действующую военную службу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Вы вправе уволиться без отработки, по соглашению сторон, можно уволиться еще и по семейным обстоятельствам, можно направить заявление по почте с уведомлением, выберите сами, что вам удобнее, по поводу расчетов не волнуйтесь их можно взыскать как потребовав письменно, так и через суд, трудовую вообще работодателю держать не выгодно, каждый день задержки можно взыскивать средний заработок за невозможность трудоустроиться.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Есть ли возможность учителю уволиться без отработки 2 х недель? Если на эти недели взять больничный?

Здравствуйте если сначала написать заявление на увольнение а потом уйти на больничный то как раз эти две недели можно находиться на больничном и отрабатывать вы не будете.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно можете на эти 2 недели взять больничный, а можете с работодателем договориться Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте! Да, такое вполне возможно. Фактически находится на рабочем месте ТК РФ работника не обязывает. Можете быть на больничном.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если работодатель не готов уволить Вас немедленно в дату, указанную в Вашем заявлении (например, в день приема заявления), то это его право. Однако Вы также в этом случае будете вправе взять больничный на эти две недели. Поскольку по смыслу статьи 80 ТК РФ, придаваемому правоприменительной практикой, пресловутые две недели нужны не работнику для "отработки", а работодателю - для поиска нового работника взамен уходящему. Такие дела.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нахожусь в отпуске, отпуск 2 недели (до выхода на работу еще неделя). как уволиться без отработки?

Пишите заявление, подавайте по почте, начинайте болеть.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?

Добрый день, Александр! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
(текст отредактирован 18.05.2015, 14:58)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Хочу уволиться без отработки. Трудовой договор заключен на 1 год. Я официально на пенсии, но работаю. Заставили отработку 2 недели. На что могу сослаться?

Уважаемая Людмила! Если Вы планируете уволиться в связи с выходом на пенсию, то на ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ. См. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Отрабатывать придется, так как 2 недели это также срок за который Вы должны были уведомить работодателя об увольнении. Но можно уйти на больничный и срок больничного включится в срок отработки.
(текст отредактирован 22.01.2020, 15:48)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)

На испытательном сроке отработка 3 дня в соответствии с ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Можно, предупредив работодателя за 3 дня.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

По закону при увольнении положена отработка 2 недели. Можно ли уволиться без отработки, в 3-х дневный срок, заранее спасибо. Если я,например, нашел другую работу и надо срочно уволиться?

Сам термин «увольнение без отработки» не верен. Статья 80 ТК РФ не предусматривает «отработку». Трудовой кодекс предусматривает исключительно предупреждение не менее чем за 2 недели. Будет ли работник в это время фактически работать, находится в отпуске или на больничном – не важно. Важен факт предупреждения не менее чем за 2 недели.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Хочу уволиться без отработки. Я одинокая мама, ребенку 2 года. Проработала месяц. Вынуждена уволиться, т.к. не с кем оставить ребенка. На работе требуют отработку 2 недели. Законно ли это? Какие у меня права?

Здравствуйте! Нет такого понятия - отработка. Есть обязанность работника уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Напишите заявление об увольнении, а на период этих двух недель напишите заявление о предоставлении административного отпуска по семейным обстоятельствам. Лучше конкретизировать причину. Конечно, работодатель может не дать согласие отпуска на такой срок.
(текст отредактирован 13.03.2014, 23:12)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю по трудовой книге, планирую уволиться на другое место: имею ли я право уйти без отработки 2 недели? Имеет ли работодатель право принудить к отработке?

Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, ст 80 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Можете не отрабатывать, если работодатель согласен. Иначе, придется отработать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?

Любовь Ивановна, да вы так и сделайте, все будет законно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Расскажите пожалуйста, как можно уволиться с работы без 2 недель отработки. На новой работе меня не будут ждать 2 недели. Спасибо.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?

От даты, указанной в заявление зависит. По ТК обязаны уведомить РД за 2 недели. Если дату не поставили могут уволить и в день подачи заявление.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я нахожусь сейчас в отпуске до конца отпуска осталась меньше недели. Могу ли я уволиться без отработки 2 х недель

?

Добрый вечер, Дмитрий! Можете, но лишь по соглашению сторон или если есть на то основания, но как я понимаю в вашем случае их нет. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Да конечно можете, объясните работодателю в связи с чем и по какой причине. К таким причинам можно отнести переезд, лечение или другая работа.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Можете, но лишь по соглашению сторон или если есть на то основания, но как я понимаю в вашем случае их нет. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как уволится без отработки 2 недель? Нашел работу, но на ней уже ждут через неделю.

Можете только с согласия РД.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как уволиться пенсионеру без отработки 2 недели.

Можно не отрабатывать, если в заявлении на увольнение указать что увольняется в связи с выходом на пенсию. Это можно сделать только 1 раз. ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли уволиться без отработки 2 недели?

Здравствуйте. Можно только по соглашению с работодателем, по другому никак. Согласно ст 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя.. Статья 80 трудового кодекса.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как можно уволиться без отработки 2 недели.

Только с согласия работодателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение