Уволить в декрете

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Будут ли платить декретные до 1.5 лет если я работаю по срочному договору и мне сказали что продлевать его не будут. Сумма зависит от того продлили со мной договор или нет. после родов и отпуска выходить на данную работу не собираюсь.

1.1.
Здравствуйте! Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности. После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях. Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ. Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить. Ч. 3 ст. 261 ТК РФ Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
111
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
69
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
58
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
45
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юрист онлайн
Криухин Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
37
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
32
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
32
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
28
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Кравчук Ю. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Фатеев М. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17

2) Хотела спросить, я работаю на декретном месте, и получилось так, что сама забеременела, работаю на заводе, подскажите могут ли меня уволить за беременность? Или дадут отсидеть 1,5 года а потом искать место придётся или если кто то из работников уволится и мне дадут место постоянное? Подскажите пожалуйста.

2.1.
Здравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались.

3) Я гос.. служащая, допуск к гос. тайне, 3 степень, МЧС, могу ли я выйти замуж за гражданина Азербайджана? Могут ли уволить беременную женщину из-за брака или в декрете?

3.1.
Здравствуйте. Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" не устанавливает запреты и ограничения на государственных гражданских служащих в регистрации актов гражданского состояния, в том числе заключение брака. Более того, перечисленные в вопросе обстоятельства, не являются обстоятельствами, препятствующими заключению брака, установленные статьей 14 Семейного кодекса. Статьей 261 Трудового кодекса закреплены гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора., Запрещается увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, женщине предоставляются льготы в период всей беременности и гарантируется сохранение рабочего места. Аналогичная защита предоставляется беременным при прохождении государственной гражданской службы Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ".

4) Я выхожу после декрета на работу 3 апреля. Но у меря есть маленький ребёнок который еще не ходит в детский сад. Его возьмут только в сентябре. Может ли директор уволить меня только зато, что ребёнок еще не оформлен в детский сад.

4.1.
Нет, конечно, такого основания для увольнения, как наличие ребенка, не посещающего детский сад. Но основания могут быть иные - например, отсутствие на работе без уважительных причин.

5) Я трудоустроена в трех юридических лицах. Два по совместительству и одно основное. В апреле ухожу в декрет. Если я после начисления и выплаты пособия по Бир уволить из двух юр.лиц, где я совместитель, повлияет ли это на выплаты пособий до 1,5 лет?

5.1.
Никак не повлияет, увольняйтесь.

6) С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.

6.1.
Ничего не делать. Спокойно идти в декрет. Заявление об увольнении не писать.

7) С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.

7.1.
Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода.

8) Имеют ли меня право уволить, если я нахожусь на декретном месте, сама забеременела, но пока не вышла в декрет?

8.1.
Если есть основания для увольнения, то могут уволить.

9) Я уволилась с работы по собственному желанию 19.02 устроилась на работу 24.02 (все официально, работала и работаю) если я в ближайшее время уйду в декрет, как это будет считаться.

9.1.
Вы официально будете в декрете, Вас никто не уволит. Будете получать пособие на период декрета.

10) Вопрос по увольнению по ошм. Нахожусь в распоряжении. Должность была сокращена во время декретного отпуска. В октябре 2021 года выходить из декрета. Хотят уволить по окончанию контракта (контракт закончился в 2019 году). Есть ли варианты у меня уволиться по ошм, а не по окончанию контракта?

10.1.
Если Ваша должность сокращена, то при отсутствии вакантных равных должностей Вы подлежите увольнению с военной службы по ОШМ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение