Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
10526
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
53
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2690
юристов
13906
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Восстановление на работ при увольнении

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

25 готовых ответов

Оксана
Россия, Железногорск-Илимский
23.08.2017 в 08:07
Тема вопроса: Зарплата за время вынужденного прогула
При восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением работодатель в первую выплату заработной платы не выплатил зарплату за время вынужденных прогулов ссылаясь на то что решение суда еще не вступило в законную силу, но при этом в приказе на восстановление было указано выплатить зарплату за время вынужденных прогулов, правомерно ли это?
Добрый день, уважаемая Оксана Нет конечно неправомерно напомните им об этом и должны выплатить незамедлительно Удачи вам и вашим близким
Если в решении суда не указано, что оно обращается к немедленному исполнению в целом, а не только в части восстановления на работе, то действия работодателя правомерны, поскольку согласно ст.211 ГПК РФ
немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.