Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8764
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
130
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2366
юристов
13858
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Вынудили уволиться

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

48 готовых ответов

Светлана
Светлана
Россия, Москва
сегодня в 12:43
Меня вынудили уволиться по соглашению сторон за три года до пенсии, нарушений нет. кроме того я оформлена по совместительству, заявление на увольнение по совместительству я не писала. Какие должны быть мои действия если меня уволили по совместительству и не ознакомили с приказом.
Россия, Пермь | Отзывов: 4910 | Ответов: 9425
сегодня в 12:45
Соглашение является самостоятельным основанием для увольнения. Вы просто не сможете доказать в суде, что Вас заставили ст. 55-56 гпк рф, ст. 78 тк рф. Если по совместительству ничего не писали и не подписывали соглашение - подавайте в суд.
Россия, Архангельск | Отзывов: 19775 | Ответов: 46064
сегодня в 12:47
Если Вы подписали соглашение о расторжении трудового договора на соновании ст.78 ТК РФ, то нет оснований для признания увольнения незаконныи и восстановления на работе в судебном порядке. Вынудили - угрожали жизни и здоровью. Тгда надо заявление в полицию подавать.
Россия, Казань | Отзывов: 3506 | Ответов: 7938
сегодня в 12:47
Если подавали заявление на увольнение по основному месту, то вправе при наличии доказательств обратиться в районный суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. То же можно сделать по факту незаконного увольнения на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ без Вашего заявления на то с совместительства. Также не помешает жалоба в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Параллельно обращайтесь в районный суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 4195 | Ответов: 8320
сегодня в 12:50
Уважаемый посетитель сайта! В вашей ситуации есть при работе по совместительству увольнение по инициативе работодателя возможно в случаях: Ликвидации или прекращения деятельности работодателя либо подразделения, расположенного в населенном пункте, отличном от места расположения головного офиса. Сокращения штата. Выявленной по результатам аттестации недостаточной квалификации совместителя. Неоднократных случаев неисполнения совместителем трудовых обязанностей, если имеется непогашенное дисциплинарное взыскание. Грубого однократного нарушения совместителем трудовых обязанностей, каковыми являются: прогул; появление на работе в состоянии любого вида опьянения; разглашение персональных данных сотрудников или тайны, ставшей известной в связи с трудовой деятельностью; совершение хищения по месту работы; нарушение правил техники безопасности, которые повлекли или могли повлечь тяжкие последствия; предоставление подложных документов при трудоустройстве. Утраты доверия в связи с совершением совместителем виновных действий. Предоставления недостоверной информации о доходах, неурегулирования конфликта интересов и т. д., если такая обязанность вменена совместителю законом в силу занимаемой должности. Совершения противоречащего нормам морали проступка, который несовместим с дальнейшей трудовой деятельностью на данной должности (актуально для педагогических работников). С приказом должны были ознакомить обратитесь к работодателю за такой информацией. Также необходимо смотреть ваш трудовой договор на какой срок он заключен Так же единственное основание увольнения, которое применимо исключительно к совместителям, приведено в ст. 288 ТК РФ — прием на работу сотрудника, для которого должность, занимаемая совместителем, станет основной. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ""ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ ""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Россия, Новоалтайск | Отзывов: 553 | Ответов: 3198
сегодня в 12:55
Здравствуйте! Для защиты своих прав Вам Необходимо будет обращаться в суд. В суде Вам представит доказать принуждение к заключению соглашения о расторжении трудового договора 9 ст. 56 ГПК РФ). В качестве доказательств принимаются как письменные доказательства, так видео-аудиозаписи, так и свидетельски епоказания.
Россия, Москва | Отзывов: 4092 | Ответов: 17259
сегодня в 13:22
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
Консультация юристов и адвокатов
Светлана
Светлана
Россия, Москва
сегодня в 07:16
Меня вынудили уволиться по соглашению сторон за три года до пенсии, нарушений нет.
Россия, Петрозаводск | Отзывов: 535 | Ответов: 1105
сегодня в 07:15
Ну если вы подписали такое соглашение, то вам будет сложно доказать в суде, что вас именно вынудили и заставили подписать его.
Россия, Вологда | Отзывов: 6377 | Ответов: 12951
сегодня в 07:16
Здравствуйте! К сожалению, доказать данный факт в суде, так как формально увольнение произошло по собственному желанию, не представляется возможным.
Россия, Иркутск | Отзывов: 1500 | Ответов: 3001
сегодня в 07:16
Здравствуйте! Суды редко восстанавливают работников с увольнением по данному основанию... но всё в ваших руках: идите в суд, доказывайте, что было принуждение. То, что не было нарушений - вам плюс. Можете также привлечь в качестве третьего лица трудовую инспекцию. Этот вопрос можно решить тоько в судебном порядке.
Россия, Москва | Отзывов: 23023 | Ответов: 41411
сегодня в 07:18
Добрый день! Но если Вы добровольно подписали соглашение, то нарушений в данном случае нет, поскольку такие вопросы решаются по соглашению сторон, тут все предельно просто.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
И не понятно как это вынудили, если есть доказательства что вынудили, то в таком случае можете обратиться в суд, но если есть доказательства такого принуждения.
Россия, Комсомольск-на-Амуре | Отзывов: 119 | Ответов: 278
сегодня в 07:19
Увольнение по соглашению сторон является одним из оснований увольнения. Вы пишите что вас вынудили это сделать? Чем подтверждается принуждение вас подписать увольнение по соглашению сторон? Есть какие либо письменные доказательства? Аудиозаписи разговоров где ваг прямо говорится что если вы не подпишете данное соглашение то к вам будут применены какие либо меры воздействия?
Россия, Краснокаменск | Отзывов: 4712 | Ответов: 17853
сегодня в 07:20
Здравствуйте. Дело в том, что отозвать заявление по соглашению сторон нельзя, потому что соглашение это не собственное желание, а воля двух сторон. Суды редко восстанавливают работников с увольнением по данному основанию, но все в ваших руках, пробуйте, идите в суд и доказывайте, что было принуждение. У вас месяц. Согласно ТК РФ Статья 392
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Россия, Москва | Отзывов: 38 | Ответов: 67
сегодня в 07:26
Уважаемая Светлана! Если у вас имеются довольно веские основания, что вас вынудили уволиться, для начала напишите жалобу в Трудовую инспекцию и подробно изложите им все факты. Приведите свидетелей. Сама Трудовая инспекция может рекомендовать вашему работодателю восстановить вас на работе. Конечно, если она сочтёт ваши доводы убедительными. Не сдавайтесь и всё наладится. Удачи Вам! Рад Вам помочь!
Россия, Петрозаводск | Отзывов: 9841 | Ответов: 29130
сегодня в 12:09
Здравствуйте, уважаемая Светлана! Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы. Во-первых, любой работодатель любому работнику (даже беременной женщине!) вправе предлагать расторгнуть трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового кодекса РФ. Это не запрещено Трудовым кодексом РФ. Но при этом уже каждый работник сам решает, что ему лучше в конкретной ситуации, уволиться по статье 78 или 80 Трудового кодекса РФ или продолжать работать. Во-вторых, расторжение трудового договора с работником по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ) применяется как по предложению работодателя, так и по предложению, а иногда и по требованию работника, если для этого есть серьезные основания. Вы согласились с таким увольнением. Так в чем тогда ваш юридический вопрос? В-третьих, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления. Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам. Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях без оснований Истцу суд откажет, а с Истца. Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов. Удачи Вам.
Россия, Хабаровск | Отзывов: 3046 | Ответов: 11623
сегодня в 16:10
Если у вас есть записи разговоров свидетели, которые могут подтвердит факт принуждения, переписка по смс сообщениям и вотс апу - добро пожаловать в суд на восстановление, однако у вас ограничен срок подачи иска в суд 1 месяц.
Консультация юристов и адвокатов
Марина
Марина
Россия, Москва
14.11.2017 в 23:12
Здравствуйте. Меня вынудили уволиться с работы, ссылаясь на то, что я некачественно работаю. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка и дочь студентку. На испытательном сроке не уволили. Могу ли я подать в суд? Спасибо.
Россия, Киров | Отзывов: 10341 | Ответов: 20903
14.11.2017 в 23:14
Здравствуйте! Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то к сожалению шансов на восстановление на работе в судебном порядке не имеется.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 19957 | Ответов: 40031
14.11.2017 в 23:14
Здравствуйте, если вы считаете, что при увольнении были нарушены ваши права, то конечно возможно обратиться в суд. Удачи вам и всего наилучшего
Россия, Астрахань | Отзывов: 7727 | Ответов: 16070
14.11.2017 в 23:15
Здравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то, увы, в суд-то Вы обратиться в праве. Но вот как доказывать будете вынуждение? Судебная практика по таким делам, в основном, отрицательная. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Россия, Бакал | Отзывов: 34891 | Ответов: 75388
14.11.2017 в 23:15
Здравствуйте! Вы имеете право подать в районный суд исковое заявление о признании увольнения незаконным. Только нужно доказать, что увольнения было вынужденным, под принуждением.
Россия, Архангельск | Отзывов: 19775 | Ответов: 46064
14.11.2017 в 23:16
Работник вправе подать в суд заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в течении одного месяца после увольнения. Но поскольку уволились сами по собственной инициативе, то шансов практически нет, нужно доказать, что заявление об увольнении писали под угрозой жизни и здоровью.
Россия, Самара | Отзывов: 99 | Ответов: 202
14.11.2017 в 23:16
Вы можете, но бремя доказывания данного факта ляжет на Вас. Когда происходит вынужденное увольнение о доказательствах заботиться заранее. Ими могут быть свидетельские показания в ваших коллег Однако согласятся ли они помочь. Или аудиозаписи Как вас уговаривают написать по собственному желанию заявление. Если доказательств нет то выиграть дело крайне сложно. К тому же если вас восстановит на работе так отправила работодатель постарается искусственно создать условия чтобы уже наверняка уволить вас по нехорошей статье. Однако я не исключаю Что попробовать возможно. Рекомендую обратиться с более подробной консультацией с описанием деталей вашего увольнения.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 42813 | Ответов: 127442
14.11.2017 в 23:19
Доброго вам времени суток. Вы же сами говорите что вас вынудили уволиться значит вы написали заявление по собственному желанию. Такое заявление в суде не оспорить. Удачи вам и всего наилучшего.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 1852 | Ответов: 4557
15.11.2017 в 00:09
Зависит от того, по какому основанию Вас уволили. В любом случае, необходимо будет доказать в суде, что уволили Вас незаконно. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Россия, Москва | Отзывов: 21839 | Ответов: 120383
15.11.2017 в 00:18
Марина, если Вы сами подписали заявление об увольнении по собственному, то факт принуждения к увольнению Вам надо будет доказать в суде. Обратиться в суд надо в месячный срок.
Консультация юристов и адвокатов
Неведомская Каринэ Араратовна
Неведомская Каринэ Араратовна
Россия, Иркутск
03.11.2017 в 03:26
Как правильно составить обращение коллектива родителей, для начала директору школы и выше? Нашего учителя вынудили уволиться, давление коллектива ощущалось в течении нескольких лет. Стаж более 30 лет. Мы родители и сам учитель желаем вернуть её на работу.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 10892 | Ответов: 24004
03.11.2017 в 03:27
Пишите в произвольной форме, изложите обстоятельства дела подробно. Можете сразу в отдел образования о проведении служебного расследования.
Консультация юристов и адвокатов
Неведомская Каринэ Араратовна
Неведомская Каринэ Араратовна
Россия, Иркутск
03.11.2017 в 03:11
Как востановить учителя. Её вынудили уволиться. В течении нескольких лет было давление в коллективе... а затем просто уволили. Мы родители хотим вернуть опытного пидагога. Стаж работы более 30 лет. Как это сделать? Учитель тоже желает вернуться.
Россия, Тольятти | Отзывов: 20673 | Ответов: 47925
03.11.2017 в 03:17
В таком случае следует обращаться с жалобами в Госинспекцию по труду, Департамент образования мэрии вашего города, а также Минобрнауки РФ.
Россия, Чита | Отзывов: 15685 | Ответов: 31075
03.11.2017 в 03:22
Доброго времени суток! Безусловно Вам надо написать хотя бы когда произошло увольнение. Трудовая инспекция ничего не сделает, более того, у нее нет полномочий вмешиваться, так как тут уже нет трудовых отношений, тут только обращение в суд может помочь Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Консультация юристов и адвокатов
Ольга
Ольга
Россия, Самара
27.10.2017 в 00:25
Меня вынудили уволиться, а в трудовой написали трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника, могу я подать на суд и получить компенсацию, я мать одиночка.
Россия, Москва | Отзывов: 29211 | Ответов: 129419
27.10.2017 в 00:28
Здравствуйте. 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом. Подавайте в суд, нужны доказательства ст.55 ГПК РФ.
Россия, Абинск | Отзывов: 104 | Ответов: 179
27.10.2017 в 00:29
Здравствуйте! Для верного ответа необходимо более подробно описать сложившуюся ситуацию, чтобы узнать сможет ли суд рассмотреть о восстановлении трудовых прав. С уважением Сергей Анатольевич.
Россия, Зеленоградск | Отзывов: 1344 | Ответов: 3156
27.10.2017 в 00:29
Здравствуйте Ольга! Формально Вы уволились по инициативе работника (по собственному желанию), что работодатель подтвердит Вашим собственноручным заявлением и Вашей подписью. Что Вы намерены оспорить?
Россия, Москва | Отзывов: 9665 | Ответов: 23108
27.10.2017 в 00:33
Здравствуйте. Можете попробовать восстановиться в судебном порядке на работе. Компенсацию вам никто не выплатит Нужно будет в суде доказывать, что вас заставили уволится.
Консультация юристов и адвокатов
Егор
Егор
Россия, Кемерово
21.10.2017 в 20:13
Меня вынудили уволиться по надуманной причине.
Подписала заявление по соглашению сторон.
Заявление руководитель выхватил из рук и не дал даже копию.
Работала официально у ИП 4 месяца на ставке 13500 белая зарплата, дорогов на руках. Но 31.08.2017 организация прикрывает это ИП и открывает новое. Я пишу заявление на 0,75 ставки и отдаю руководителю. Он это заявление тйно переписывает и отправляет на фабрику с поддельной моей подписью на 0,5 ставки и уже выходит оклад 9000 (прописан в договоре) и есть моя подпись, подписала не глядя, договор сразу забрали, все очень быстро происходит в этой Компании.. не дают даже опомниться, что будет уроком мне на будущее! Договор не дали, прислали только копию. Рабочее время прописано в договоре 20 часовая рабочая неделя. На самом деле есть свидетели, что рабочая неделя была в 4 раза больше, камеры наблюдения и копия журнал с моими записями передачи смены. Компенсацию за отпуск не заплатили. Белую зарплату перечисляли на карту. Черную выдавали по журналу по дням. Трудовую отправили по почте. Идти она будет с Краснодарского края больше двух недель. У меня не будет возможности встать на биржу и получать два месяца зарплату от них? Я теперь не знаю как это сделать и на кого опираться лучше: на первое ИП или на втоторое? Что более выгодно сделать в такой ситуации в первую очередь? Судиться с другим городом сложно. Офис бухгалтерии находится далеко. В трудовой инспекции разводят руками.
Россия, Вологда | Отзывов: 7422 | Ответов: 14578
21.10.2017 в 20:17
1) Вас уволили по соглашению сторон, а не по сокращению, и никаких 2 месяцы зарплаты от биржи законом не предусмотрено 2) Вы подписали соглашение об увольнении, то есть были согласны, и суд откажет Вам в восстановлении на работе 3) если Вы не согласны были увольняться - зачем подписывали соглашение? 4) трудовую обязаны были выдать в день увольнения - можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Россия, Уфа | Отзывов: 215 | Ответов: 512
21.10.2017 в 20:18
Здравствуйте, если вы обращались письменно в инспекцию труда, у вас должен быть письменный ответ, кроме этого вы можете обратиться в налоговуй инспекцию и в прокуратуру с жалобой.
Россия, Зеленоградск | Отзывов: 1344 | Ответов: 3156
21.10.2017 в 20:22
Здравствуйте! Течение установленного законом срока в Вашем случае начнется с даты получения заказного письма в котором будет трудовая книжка. Конверт со штампом и др. почтовые документы представьте при обращении в Центр занятости населения.
Консультация юристов и адвокатов
Наталья
Наталья
Россия, Великий Новгород
18.09.2017 в 13:57
Доброго времени суток!
Мой сын учится в 4 классе. Две недели назад уволилась наша учительница английского языка (проще говоря ее вынудили уволиться). На данный момент уроки английского ведет классный руководитель, по образованию историк. На устные вопросы о том, когда у нашего класса будет преподаватель, ответов нет. Подскажите, пожалуйста, как нам быть в такой ситуации?
Заранее спасибо!
Россия, Москва | Отзывов: 27802 | Ответов: 77513
18.09.2017 в 13:58
Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в Управление образования, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Россия, Ульяновск | Отзывов: 13688 | Ответов: 27687
18.09.2017 в 13:59
Здравствуйте Пишите жалобу в Министерство образования в вашей области либо хотя бы района что в школе нет нормального преподавания иностранного языка.
Россия, Москва | Отзывов: 9 | Ответов: 11
18.09.2017 в 13:59
Вам необходимо обратиться в управление Департамента образования в вашем городе и сообщить им о проблеме. Уверена, что проблема будет решена в кратчайшие сроки.
Россия, Новокузнецк | Отзывов: 45376 | Ответов: 115088
18.09.2017 в 13:59
Проблему когда в этом классе будет полноценный преподаватель английского языка должен решать директор школы Вот и обращайтесь к нему.
Россия, Иваново | Отзывов: 11376 | Ответов: 31956
18.09.2017 в 14:02
Обратитесь с жалобой в департамент образования по факту отсутствия учителя языка и некачественного предоставления знаний вашему ребенку. Удачи.
Россия, Москва | Отзывов: 9665 | Ответов: 23108
18.09.2017 в 14:02
Здравствуйте. В школе должен быть преподаватель английского языка, преподавать классный руководитель, которые по образованию историк, не в праве. Обратитесь с жалобой в Управление образования.
Россия, Пермь | Отзывов: 8544 | Ответов: 19548
18.09.2017 в 14:06
Доброго времени суток. Напишите в Департамент образования по этому поводу, что английский язык ведет учитель не по профильному образованию. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Консультация юристов и адвокатов
Наталья Михайловна
Наталья Михайловна
Россия, Москва
01.08.2017 в 21:52
ГИТ в г Москве не смогла за три месяца истребовать у работодателя ни одного документа. Работодатель ее в "упор не видит". В результате вынудили уволиться, расчет дали неправильный, трудовую книжку задержали на несколько месяцев. Жалобы в Минтруд и онлайнинспекцию не помогли. Есть ли смысл "дожимать" ГИТ или только СУД?
Россия, Москва | Отзывов: 7396 | Ответов: 14505
01.08.2017 в 21:55
Наталья, добрый день! Конечно есть смысл дожимать, а так же писать жалобу в прокуратуру и параллельно обжаловать увольнение и расчет в судебном порядке. Всего Вам наилучшего!
Россия, Москва | Отзывов: 23023 | Ответов: 41411
01.08.2017 в 21:57
Добрый день! Да, смысл есть, так же есть смысл написать жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, ну и конечно, ни что не мешает обратиться в суд по этому поводу, за защитой Ваших прав и законных интересов.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 42813 | Ответов: 127442
01.08.2017 в 21:57
Доброго вам времени суток. Если гит настолько бесполезна, то советую вам обратиться в суд и попытаться не пропустить сроки. Удачи вам и всего наилучшего.
Россия, Москва | Отзывов: 11331 | Ответов: 36315
01.08.2017 в 22:21
Добрый вечер. Единственный эффективный способ защиты прав в данном случае - обращение в суд. Вы можете взыскать задолженность по заработной плате, проценты, компенсацию морального вреда, а также компенсацию за задержку трудовой книжки. Отдельно можно рассмотреть перспективы восстановления на работе и взыскания денежных средств за период вынужденного прогула.
Консультация юристов и адвокатов
28.01.16 Вынудили уволиться - Мария, г. Ульяновск (2 ответa)
Д.вечер. Подскажите пожалуйста. У меня нет зарпл. Карты, получаю на руки, как происходит удержание 50 проц. С з.п. в счёт кредита. Можно ли просто...
05.02.16 Вынудили уволиться - Екатерина, г. Саратов (1 ответ)
Нахожусь в отпуске по уходу за 2 детьми (двойняшки) до 3-х лет. Вынудили уволиться по собственному желанию. Могу ли я обратиться в центр занятости и...
27.10.15 Вынудили уволиться - Татьяна, г. Адлер (1 ответ)
Для нормального расчета декретных мне нужна справка с предыдущего места работы. Но нас вынудили уволиться, сказав, что организация банкрот и ее закрывают...
26.03.16 Вынудили уволиться - Ольга, г. Няндома (1 ответ)
Меня вынуждали уволиться с должности помощника воспитателя в связи с оптимизацией-объединением двух групп. Одновременно так же вынудили уволиться еще...
12.05.15 Вынудили уволиться - Андрей, г. Москва (1 ответ)
Такой вопрос. Я работал в НТЦ, получил там травму, работодатель ее не оформил, а поставил мне рабочие дни. Я же оформил как несчастный случай на...
05.12.15 Вынудили уволиться - Елизавета, г. Новосибирск (2 ответa)
Меня вынудили уволиться с образовательного учреждения по собственному желанию (узнали что предстоит серьезная операция не отпускали на анализы) 11.11...
10.11.15 Вынудили уволиться - Зубко Нелли Мусаевна, г. Крымск (1 ответ)
Меня заведующая вынудила уволиться.

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.