Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8122
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
201
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Вынуждают уволиться

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

43 готовых ответов

Елена
Россия, Краснодар
01.12.2017 в 08:11
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
Добрый день, а если вынуждают уволится по доп соглашению, как быть в этой ситуации, мои действия? Спасибо.
Вы вправе не соглашаться. Если вы не желаете увольняться, то не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право если вам не понравится данное соглашение не соглашаться на данные условия.
Елена
Россия, Киров
12.11.2017 в 10:11
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
ДОБРОЕ УТРО, У НАС НА РАБОТЕ ВЫНУЖДАЮТ УВОЛИТСЯ, СОСТАВЛЯЮТ ПРИКАЗ, Я РАБОТАЮ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ЗАКУПУ, В ПРИКАЗЕ ХОТЯТ УКАЗАТЬ ЗА ТОВАР БЕЗ ДВИЖЕНИЯ (чтобы сделать замечания и потом выпнуть (емеют ли они право.
Не пишите никаких заявлений. Для увольнения нужны основания.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
с жалобой на работодателя можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.
Обратитесь за защитой вашего права на труд в прокуратуру или в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... Удачи...
Если вы не хотите увольняться, то не нужно писать заявления об увольнении по собственному желанию. Тогда у работодателя не будет оснований вас уволить.
Много лет назад один умный человек мне говорил если вовремя приходить на работу вовремя уходить с работы и не появляться на работе в состоянии алкогольного опьянения уволить человека практически невозможно. То что они делают очень похоже на психологическое давление. Начните общаться со своим работодателем письменно. Пусть дает те или иные задания письменно. Сроки выполнения. У вас появится возможность в случае чего просить соблюдение трудового договора в части создания условий выполнения ваших должностных обязанностей. Уволить после замечания это абсурд потому что при рассмотрении суд устанавливает все имеющие значения обстоятельства в том числе тяжесть проступка работника, соразмерность наказания и т.п. кто то из моих коллег правильно посоветовал вам обратиться за защитой к государству в лице инспекции по труду.
Olga Shcherbunova
Россия, Челябинск
26.10.2017 в 10:19
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
Здравствуйте. Как себя вести, если работадатель будет вынуждать уволиться, а я беременна?
Здравствуйте. Не переживайте вас не могут уволить Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае если будут принуждают уволиться и или уволят (что на мой взгляд очень глупо со стороны работодателя) то сразу же обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Несите справку о том, что беременны, уволить не имеют права
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Добрый день, уважаемый посетитель! Не увольняться, не писать и не подписывать никаких заявлений об увольнении, а также обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи.
Добрый день! Ведите себя спокойно, закон на Вашей стороне:
ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Также можете написать жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте. Работодатель не вправе вас увольнять, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Также можете посмотреть статью 261 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Ирина
Россия, Краснодар
07.10.2017 в 21:46
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
Добрый день. Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному?
Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию?
Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая.
Доброго времени суток! Нет оснований Вас увольнять "по статье". Уволят по надуманным основаниям - обжалуете в суд Всего доброго, желаю удачи.
Добрый вечер! Не могут уволить по этой причине. Если оказывают давление - не поддаваться. Если вынудят написать - потом доказать будет проблематично, что Вас заставили.
Доброго вам времени суток. Советую вам не писать заявление по собственному желанию, а увольняться по сокращению, со всеми положенными льготами. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте. По данной причине вас уволить не могут, если уволят, то можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке.
Здравствуйте, Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то он должен доказать законность принятых мер. Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе. Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.
Екатерина
Россия, Екатеринбург
04.10.2017 в 16:41
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
Здравствуйте, хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком, но директор вынуждает уволиться. Угрожает, что может подставить, и тогда уволит по статье. Я написала заявление до 3 х лет, сказала что поробую поискать работу, но сейчас возникла трудная финансовая ситуация в семье. Я позвонила директору, но он отказывает в выходе. Я знаю, что могу по закону выйти в любой момент. Что делать? Как защитить себя на работе?
Здесь только или выходить на работу, если такая возникла необходимость. Или попытаться найти работу по совместительству у другого работодателя, Вы имеете на это право. ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Всего хорошего.
Оксана
Россия, Самара
30.07.2017 в 15:32
Тема вопроса: Вынуждают уволиться
Работодатель вынуждает уволиться за месяц до отпуска, чтобы не платить его.
Здравствуйте! Вы можете просто не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения обращаться в суд за защитой своих прав и признавать увольнение незаконным и требовать причитающиеся выплаты.
Не увольняйтесь. Факт понуждения доказать трудно. В любом случае если Вы уволитесь Вам все равно обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего хорошего.
Если вы не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда у работодателя не будет причин вас увольнять.
Как отстоять свое право выбора остаться на своем рабочем месте без угроз?
Мой вопрос заключается в том, что на работе (трудоустроена официально и моим непосредственно начальником являеаювтся заведующий кафедрой) заместитель...
Вынуждают уволиться - Илья, г. Нефтекамск
Дрброго времени суток! Моя мать работает преподавателем дошкольных классов, является вдовой и соответственно единственным кормильцем в семье, поэтому...
Вынуждают уволиться - Мария, г. Москва
Приняли сотрудника на работу, трудовой договор и все документы на оформление подготовили через 2 дня после принятия. Сотрудник отказался подписывать...
Вынуждают уволиться - Дмитрий, г. Екатеринбург
В браке прожил всего 2 мес, через полгода родилась дочь, вызвали в суд. Насудили элементы. Но, одна проблема, на какую фирму я не устроюсь, начинаются...
Вынуждают уволиться - Екатерина, г. Москва
У меня на работе проблема: против меня ополчился весь коллектив и вынуждает уволиться (их всего четверо, я - пятая в коллетве). Ссылаются на то, что я...
Вынуждают уволиться - Николай, г. Москва
Через несколько недель, мне по семейным обстоятельствам необходимо взять отпуск за свой счет (неделя), но поскольку есть некоторые напряженные отношения...
Стоит ли обращаться с этим в суд?
Моя ситуация: я два года работал региональным представителем (менеджером) в екатеринбурге. Работодатель находиться Самаре. При трудоустроййсте я заключил...
Вынуждают уволиться - Виталий, г. Калуга
Будь любезны, ответьте пожалуйста на такой вопрос. Моя жена находится в положении. На работе этот фактор в расчет совершенно не берут, заставляя совершать...
Вынуждают уволиться - Екатерина, г. Москва
У меня на работе проблема: против меня ополчился весь коллектив и вынуждает уволиться (их всего четверо, я - пятая в коллетве). Ссылаются на то, что я...
Вынуждают уволиться - Инна, г. Краснодар
Меня вынуждают уволиться с работы по собственному желанию, якобы всвязи с сокращением, но приказа о сокращении не предоставляют, даже готовы выплатить...
Вынуждают уволиться - Александр, г. Бийск
Меня пригласили работать в молодой компании ООО с далеко идущими планами. Во мне заинтересованы. Как мне грамотно предложить сделать меня совладельцем...
Вынуждают уволиться - Evgeniy bessonov, г. Пушкино
Компания в связи с переездом вынуждает уволиться.

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение