Заявление на увольнение

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работаю в банке 2 года, ранее в отпуск не пускали. Сейчас нахожусь на больничном, директор вынуждает писать заявление на увольнение. Как быть?

1.1. Вам нужно зафиксировать понуждения к увольнению (переписка, аудио-видео-запись, свидетели и пр.)

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Вас не имеют право уволить при нахождении на лечении. Сами заявление не подавайте, это им на руку. При дальнейшем давлении надо обратиться в ГИТ с жалобой.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Идите в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
2. У моей мамы случился инсульт. Она на данный момент лежит в больнице. Она работает главным бухгалтером в одной организации. Начальник приехал к ней в больницу с заявлением об увольнении. Она его подписала. Можно это как то оспорить, если она лежачая и подписала документ под напором руководителя?

2.1. Она может его отозвать, более того ей все равно обязаны оплачивать больничный. Сделайте так: получите от неё доверенность или врачем заверенную или нотариусом, направьте заявление об отзыве её заявления об увольнении подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инструкцию.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я написал заявление об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 тк РФ, в этот же день был издан приказ об увольнении, рассчитан на следующей день затем в течении недели подал заявление об отзыве заявления об увольнении, мне ответили что уволен по соглашению сторон, хотя в приказе и трудовой книжке уже стоит по каой статье я уволен. Является ли это правонарушением?

3.1. Это безусловно, нарушение, так как содержание приказа об увольнении должно соответствовать содержанию вашего заявления об увольнении записи в трудовой.
В трудовой у вас стоит п.3 ч.1 ст.77 или п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Вам помог ответ? Да Нет
4. Скажите пожалуйста, если заявление об увольнении написано с предлогом " С" 01.
06.2020 Г, имеет ли право человек написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если уже получен расчет и есть приказ об увольнении. Причин реальных не было для увольнения, было написано под диктовку работодателя.

4.1. Конечно же право такое имеет. Но, рассмотрит ли это заявление работодатель, и примет ли он решение, которое бы устроило уволившегося работника.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я не работаю с 6 мая. сегодня 18 июня директор подписал заявление на увольнение. Только уволена я буду 3 июля. Правомерно ли.почему я должна ждать еще 2 недели. Работала магмзин. Магнит.

5.1. Татьяна. По закону работодатель вправе требовать отработки 2 недель перед увольнением, ст. 80 ТК РФ. Если Вы не работаете, к примеру, из-за простоя, это требование формально все равно действует. Уволиться раньше можно по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Сложилась такая ситуация.
Я работаю государственным служащим мне предложили новую работу. На данной работе у меня 22 дня отпуска, но по графику я должен идти в декабре.
Подскажите пожалуйста могу ли я не по графику написать заявление на отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать положенных 14 дней, как заставляет меня работодатель? Какой закон могу прописать в заявлении.

6.1. Вне Графика отпусков, составляемых ежегодно всеми Работодателями согласно статье 123 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск могут не предоставить, а предоставление отпуска с последующим увольнением (статья 127 ТК РФ), это право, но не обязанность Работодателя.
Поэтому Вам можно поступить иначе в этом случае, если Вы не хотите "отрабатывать" две недели при увольнении по собственному желанию.
Если Вы напишите такое заявление, то Вам точно придется отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Правильно мыслите. Пишите заявление от отпуске с последующим увольнением. Тогда не надо будет отрабатывать две недели.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работаю вахтой написала заявление на отпуск с последующим увольнением 11.06.2020 и отправила по вацапу директору и в отдел кадров. Будет ли действительно моё заявление? Приехать в офис я не могу т. К нахожусь в г. Надыме, а офис в г. Амурске.

7.1. Работодатель МОЖЕТ, но не ОБЯЗАН предоставить отпуск с последующим увольнением, если отпуск не по графику (ст.ст. 123, 127 ТК РФ). Направление заявлений по воцапу ТК РФ не предусматривает. Минтруд РФ в связи с коронавирусом рекомендовал работодателям принимать заявления, направленные по электронной почте, в период ограничений, в судебной практике есть положительные для работника решения, что так направить заявление на увольнение можно, но это скорее исключение, чем правило.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Вам лучше надо было бы отправить заявление на отпуск с последуюшим увольнением почтой России в адрес работодателя и продублировать скан заявления по электронной почте.
А так ваше заявление может быть недействительно, поскольку его надо было составлять в письменной форме.
Но в любом случае, тут уже решит работодатель. Может и примет заявление от вас в такой форме (по вотсапу).

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я работаю в магните, хочу уволится, но директор говорит о том, что я должна перевестись в СВП, и только тогда я могу писать заявление на увольнение. Подскажите, я же имею полное право не соглашаться, а могу просто написать заявление об увольнении, и тогда директор все равно будет обязан подписать?

8.1. Уволиться с работы Вы вправе по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) с учетом статьи 84.1 ТК РФ, с которыми Вам надо внимательно ознакомиться.
Подробно о том, как правильно уволиться с работы по собственному желанию, тут Подробнее >>>
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с возникшей конфликтной ситуацией с работодателем. По какой статье увольнять работника? Чем грозит такое заявление об увольнении работодателю? Спасибо.

9.1. Если работник написал заявление на увольнение, то на основании ст.80 ТК РФ и увольнять (собственное желание).
Скорее всего, ничем не грозит, если со стороны работодателя нет нарушений трудового.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Ну это явно заявление по собственному желанию, раз он сам написал, что уволить по выходу из отпуска. Ну вряд-ли чем грозит работодателю.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю психологом в школе, с 1 июля ухожу в очередной отпуск, а с 1 сентября меня берут на работу в другое учебное заведение. Как правильно и когда написать заявление об увольнении?

10.1. Марина! Вы увольняетесь переводом, по соглашению сторон или по собственному желанию?

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю в магазине, написала заявление на увольнение, но уезжаю могут ли получить расчёт и трудовую книжку кто то другой, либо родственник либо подруга?

11.1. Трудовую и расчет должны выдать в последний день работы. Если не выдали - это нарушение трудового законодетльства.
По идее можете получить сами все получить в последний день работы.
Если по какой-то причине вам не выдали, то относительно расчета - он возможен на карту, трудовую по вашему заявлению могут направить вам почтой на адрес, указанный вами в заявлении.

Кто-то другой получить может по нотариальной доверенности.

Не забывайте оставлять отзывы.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Наталья, здравствуйте. Могут по доверенности.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Мой пенсионный возраст наступает 21 июня 2020 года, могу ли я написать заявление на увольнение связи с выходом на пенсию с 19 июня 2020

12.1. По общим правилам расторжение трудового договора возможно, если сотрудник предупреждает в письменной форме своего работодателя не позднее, чем за 14 дней до увольнения. Но при выходе на пенсию сотрудник может расторгнуть договор без обязательной отработки, в любой день. Также в заявлении можно указать и любой иной срок прекращения работы в рамках от 1 до 14 дней. Поэтому, если вы запланировали уволиться с 19 июня, это ваше право.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работник работает по внешнему совместительству на другой работе. По основному месту работы не выходил неделю, в табеле рабочие дни. Все это выяснилось спустя 2 недели. Работник подал заявление на увольнение. Вопрос как удержать за неотработанное время зарплату при увольнении?

13.1. В Вашем случае - никак. Работодатель, в установленном порядке, зафиксировал факт надлежащей работы в оспариваемые дни (в табеле).

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. 18 марта был заключён трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 17 июня иду писать заявление об увольнении (за день до окончания испытательного срока). График сменный 2/2. Если считать три дня отработки, то выпадает на 20 июня субботу, когда должны рассчитать (бухгалтерия не работает в субботу)? Могут ли заставить отрабатывать две недели?

14.1. Наталья, заставить отрабатывать 2 недели не могут. Если для Вас 20 июня рабочий день по графику, должны рассчитать в этот день, ст. 140 ТК РФ. Бухгалтера должны привлечь к работе в выходной. Однако работодатель вряд ли захочет на это пойти. Чтобы избежать этой ситуации, рекомендую договориться о переносе даты увольнения на пятницу или понедельник.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я нахожусь в декрете. Ребенку 17 июня исполняется 3 года. 15 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работадатель не согласовала заявление и говорит об отработке 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?

15.1. Заявление об увольнении подается за 14 дней. По закону вы должны отработать 14 дней.
Но в Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев, когда уволиться без отработки можно.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Нахожусь на больничном, не было возможности отвезти заявление на увольнение раньше. Заявление написала 10 июня, чтобы 24 июня уйти. Сегодня, 16 июня, получилось отвезти. Отказались принимать. Как быть?

16.1. Отправьте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Подал заявление на увольнение по собственному. Определили срок увольнения 05.06.20. Заболел, взял больничный с 01.06.20, больничный закрыт 15.06.20. Обстоятельства изменились, могу ли я сегодня 16.06.20 отозвать заявление на увольнение.

17.1. Если приказ об увольнении еще не вынесен, то можете отозвать заявление согласно ст. 80 ТК РФ Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Если на Ваше места не приглашен работник в порядке перевода.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Написала заявление об увольнении 8.06.2020 имею ли я право пойти на больничный 9.05.2020

18.1. Имели. Либо в вопросе перепутали даты - сегодня уже 16.06.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет

19. 11 написала заявление на расчот 17 числом написали увольнение когда будут расчотные.

19.1. 140 ТК При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы расчёт получите в последний свой рабочий день, если Вы работать не будете в этот день не будете, то на следующий день, когда Вы уволенная предъявите требование о расчете.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Анна, расчёт должен быть в последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Продаем недвижимость, на следующей неделе планируется сделка и уезжаем в другой регион на ПМЖ. Подскажите, в какое время лучше писать заявление на увольнение с работы, ведь необходимо будет еще 2 недели отработать. Это лучше сделать сразу после подписания ДКП или регистрации права на недвижимость?

20.1. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемого увольнения, но с работодателем можно договориться об увольнении и в тот же день. Понятии "отработки" нет в трудовом законодательстве.
А уходить с работы желательно после того, как сделка пройдет регистрацию (т.к. ситуации могут быть разные до этого времени).

Вам помог ответ? Да Нет

21. В заявлении на увольнение написала прошу уволить. С 8.06.Этот день рабочий для меня?

21.1. Да, это последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Нет не рабочий. Если бы без "с", тогда рабочий.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.

22.1. Только при наличии обстоятельств, указанных в ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Из вопроса не понятно, почему вы не должны отрабатывать две недели...

Вам помог ответ? Да Нет

23. Хочу 01.06.2020 г. написать заявление на увольнение.

23.1. Ирина Юрьевна, дело в том, что оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель при увольнении должен не по Вашему заявлению, а в силу закона. Неважно, как Вы об этом напишете, и напишете ли вообще.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. так и пишите в заявлении прошу уволить меня по собственному желанию с выплатой всех причитающих мне компенсаций на момент увольнения, в частности компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Буду благодарен за отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Я председатель тсж как подать заявление на увольнение в налоговую, какой алгоритм.

24.1. Заявление об увольнении подается не в налоговую, а общему собранию ТСЖ или правлению (при наличии).
Общее собрание должно избрать нового председателя, после чего ваши полномочия прекращаются, издается приказ о расторжении трудового договора, а в ИФНС подаётся сообщение об изменении единоличного исполнительного органа.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. При чем тут налоговая. При окончании срочного трудового договора заканчивается и работа, и выплата налога. Никого в известность заявлением ставить не надо.

Вам помог ответ? Да Нет

24.3. Председатель тсж - выборная должность.
Соответственно статья 149 часть 1 ЖК РФ, председатель ТСЖ, избирается на установленный срок, регламентированный уставом.
В правоустанавливающей документации ТСЖ, этот момент оговаривается заведомо.
Если при возникновении его права на должность заключался трудовой договор, увольнение требуется производиться тем же образом.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я написала заявление на увольнение, можно отказаться и остаться на работе?

25.1. Напишите заявление об отзыве заявления на увольнение. Это разрешено ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Как правильно написать заявление на незаконного увольнения пенсионеров с работы?

26.1. Напишите заявление в прокуратуру, изложив все обстоятельства дела.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Как написать заявление на увольнение по согласованию, чтобы без отработки?

27.1. Увольнение без отработки возможно только по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Светлана!
Заявление пишется в свободной форме. Однако, Вам нужно иметь в виду, что увольнение без отработки возможно только по усмотрению работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Только с разрешения работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Предложили написать заявление на увольнение.

28.1. Решать только вАм...

Вам помог ответ? Да Нет
29. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением за день до ухода?

29.1. ДА это ваше право гарантированное вам статьей 127 ТРУДОВОГО КОДЕКСА. Так например при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Дочку попросили написать заявление на увольнение, как быть? У нее семья, ребенок.

30.1. Не надо ничего писать. Если напишет, то её просто уволят.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Заявление не нужно писать. Обратитесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Не нужно исполнять просьбу работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


При приеме на работу, попросили написать заявление на увольнение без даты?

21.05.2020 в 00:52
47 просмотров
Прием на работуПри приеме на работу, работодатель просит будущего работника предоставить некоторые документы.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Красноярские медики жалуются на отсутствие «президентских» надбавок за Covid-19.

13.05.2020 в 18:56
87 просмотров
Краевые медики не могут получить обещанные президентом доплаты за работу с «коронавирусными» больными – врачам, медсестрам и фельдшерам пообещали от 25 до 80 тыс.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Так заплатят за "карантин" или нет? И нужно ли увольняться?

23.04.2020 в 01:59
960 просмотров
Здравствуйте, уважаемые читатели.К написанию этой статьи меня побудили многочисленные вопросы о том как будет выплачиваться зарплата, нужно ли писать заявление на увольнение и что же делать, когда работодатель заставляет писать заявление "за свой счет" или заявление на увольнение.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Главврач российской больницы объяснил отпуск в Таиланде в период пандемии

24.03.2020 в 11:00
184 просмотров
Главный врач областной клинической больницы в Калужской области Владимир Кондюков объяснил, почему уехал в отпуск в Таиланд без разрешения в период пандемии коронавируса.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Приказ об увольнении можно отменить – что нужно знать

18.10.2019 в 08:00
2991 просмотров
Всем доброго дня! Согласно статистике, расторжение трудового договора по инициативе работника — самое распространенное основание увольнения.
Комментарии (36)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как я в трудовую инспекцию обращалась или Добиться компенсации при сокращении не так уж и сложно

06.10.2019 в 20:31
266 просмотров
В один прекрасный день мне сообщили, что моя должность сокращается. С первого числа следующего месяца мне предложили сменить род деятельности или найти другое место работы.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Путин повысил зарплату госслужащим

21.09.2019 в 01:35
520 просмотров
19 сентября Владимир Путин подписал указ о повышении заработной платы госслужащих. С первого октября некоторые категории государственных работников получат надбавку к зарплате в размере четырех процентов.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )