Компенсация отпуска при увольнении - вопросы и ответы

Компенсация отпуска при увольнении

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении, и как ее расчитать?

1.1. Здравствуйте.
Да, положена компенсация. Рассчитывается также, как и отпускные - по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.

2. Хотелось бы узнать при увольнении за компенсацию за отпуск удерживаются ли алименты?

2.1. Татьяна, должны удержать алименты из компенсации за отпуск. Это такой же заработок, как и зарплата.
С уважением.

3. Могу ли я получить компенсацию за отпуск, при увольнении, если отработал 5 месяцев.

3.1. Здравствуйте. Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением. Компенсация выплачивается за каждый месяц работы. Если сотрудник отработал больше половины месяца, то ему выплачивается компенсация как за полный месяц.

4. При увольнении отказали в компенсации за отпуск 10-месяцев.

4.1. Наталья, Вы можете подать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

4.2. Пишите жалобу в прокуратуру.

4.3. Здравствуйте.
В случае увольнения работника работодатель обязан в последний день работы произвести с ним полный расчет, включая выплату компенсации за все неиспользованные отпуска.
Если этого не было сделано, то Ваши права нарушены, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм.

5. Какой размер компенсации за неиспользованные очередные отпуска при увольнении?

5.1. Здравствуйте.

В зависимости от Вашей заработной платы, 100%.

Я уволилась с предприятия 09.10.2019. Мне при увольнении была выплачена зарплата только по официальной части за сентябрь и 9 дней октября и компенсация отпуска при увольнении за 83 дня. По черной зарплате я не получила ничего. Я хочу обратиться в прокуратуру с жалобой о невыплате черной зарплаты. Чем мне это грозит со стороны гос. органов и со стороны работодателя, т.к. у работодателя все куплено в городе. Мне уже поступали угрозы от работодателя.
Читать ответы (1)

6. Положена ли компенсация при увольнении после отпуска по уходу за ребенком.

6.1. Добрый вечер, Лилия!
Какого рода компенсация вас интересует, поясните, пожалуйста?
Если за неиспользованные дни отпуска, то при их наличии (неиспользованных и отработанных дней отпуска) - положена.


7. Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

7.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае необходимо знать среднюю заработную плату и количество днейотпускаТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 139. Исчисление средней заработной платы.

8. Я устроилась на работу 01.02.2016 а уволилась 30.09.2019 по собственному желанию. В отпусках была всех. Последний отпуск был 01.07.2019. Положена ли компенсация при увольнение за период с 01.07.2019 по 30.09.2019

8.1. Здравствуйте, Валентина. Да положена компенсация за неиспользованный отпуск за каждый отработанный календарный месяц.

9. Можно ли уволиться по собственному желанию находясь на больничном? Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

9.1. Можете подать заявление на увольнение. Время отработки войдет в больничный лист.

10. При увольнении не заплатили компенсацию за не отгуленный отпуск имеют ли они на это право.

10.1. Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан дополнительно уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм. Проценты рассчитываются за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченной в срок суммы (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

10.2. Здравствуйте, в день увольнения с Вами работодатель обязан был произвести полный расчет. Поскольку этого сделано не было Вы вправе обратиться с иском в суд или прокуратуру с жалобой, в которой необходимо попросить прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".

11. Могут ли лишить работника компенсации за отпуск при увольнении если он был наказан за 2 дня прогулов в виде лишения премии.

11.1. Премии могут и лишать, а вот компенсации за неотгуленный отпуск лишь не имеют права.
С уважением.

11.2. Нет, не имеют права лишать компенсации за неиспользованный отпуск.

12. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? И как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?

12.1. Здравствуйте,
Если нет уважительных причин, то не можете. Надо знать причину увольнения во всех деталях. Если заслужили компенсацию отпуска, она выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

12.2. Отработка в течение двух недель по закону производится по требованию работодателя и он за эти две недели должен заплатить Вам заработную плату. Поэтому если по производственному процессу острой необходимости в Вас у работодателя нет, он может и не требовать отработки, чтобы Вам не платить. Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться, и переговорите с работодателем, может он и не будет возражать. На выплату компенсации за неиспользованный отпуск вопрос отработки не влияет, если он Вами не использован должны выплатить. Опять же возможна договоренность, что Вы уходите в отпуск на две недели и одновременно пишите заявление на увольнение.

13. Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет, хочу уволиться с данной организации. Ребенку 1 год и 9 месяцев Вопрос - мне положена компенсация при увольнении?

13.1. Какой-либо специальной компенсации - нет. Положен окончательный расчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X