Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8606
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
132
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2369
юристов
13861
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Компенсация при увольнении

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

53 готовых ответов

Мария
Мария
Россия, Иркутск
15.11.2017 в 03:29
Здравствуйте! Скажите в ходит ли компенсация при увольнении в доплату МРОТ?
Россия, Чита | Отзывов: 15759 | Ответов: 31224
15.11.2017 в 03:34
Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом в состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд; компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.); стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты). Компенсацию отпуска при увольнении также нужно учесть при сравнении зарплаты с МРОТ. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Консультация юристов и адвокатов
Наталья
Наталья
Россия, Великий Новгород
24.10.2017 в 13:24
Добрый день. Подскажите входят ли начисленные отпускные в средний доход при расчете компенсации при увольнении?
Россия, Нижний Новгород | Отзывов: 39 | Ответов: 74
26.10.2017 в 15:51
Доброго времени суток! Отпускные в расчет среднего заработка не входят. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой рассчитывается исходя из суммы заработной платы за год (без учёта больничных и отпускных).
Консультация юристов и адвокатов
Александр
Александр
Россия, Курган
21.10.2017 в 14:18
Недоработал года до отпуска, должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск?
Россия, Владивосток | Отзывов: 5528 | Ответов: 14255
21.10.2017 в 14:19
Здравствуйте да у вас возникло право на отпуск соответственно при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию.
Россия, Кемерово | Отзывов: 4254 | Ответов: 8023
21.10.2017 в 14:20
Если вы работали по трудовому договору, то в последний день работы Вам обязаны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 1866 | Ответов: 4591
21.10.2017 в 14:51
Да, должны, пропорционально отработанному количеству времени, если работали официально по трудовому договору, расчет должны получить в день увольнения.
Консультация юристов и адвокатов
Галина Александровна
Галина Александровна
Россия, Хабаровск
16.10.2017 в 08:16
Как расчитать компенсацию при увольнении за прогулы. Сотрудник работает на фирме с 01.09.2016 года, но при этом был в отпуске в апреле месяце, положена ли компенсация при этом и как ее расчитать?
Россия, Белгород | Отзывов: 12660 | Ответов: 33621
16.10.2017 в 08:35
Добрый день, уважаемая Галина Если сотрудник был в апреле в отпуске то свое право на отпуск исчерпал и не надо компенсировать его при увольнении Удачи вам и вашим близким!
Консультация юристов и адвокатов
Юлия
Юлия
Россия, Николаевск-на-Амуре
16.10.2017 в 07:29
Добрый день! Увольняем работника за прогулы, положена ли компенсации при увольнении.
Россия, Чита | Отзывов: 15759 | Ответов: 31224
16.10.2017 в 07:30
Здравствуйте, уважаемая Юлия Конечно же за неотгулянный отпуск оплатить Вы обязаны работнику Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Консультация юристов и адвокатов
Валентина
Валентина
Россия, Пятигорск
27.09.2017 в 13:25
Рабочее место переезжает из одного региона в другой какова процедура ознакомления работников и компенсация при увольнении?
Россия, Ижевск | Отзывов: 27659 | Ответов: 72699
27.09.2017 в 13:34
Здравствуйте! О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить в письменной форме не менее, чем за 2 месяца до увольнения. Выплаты при сокращении производятся согласно ст.178 ТК РФ.
Консультация юристов и адвокатов
Галина
Галина
Россия, Тюмень
30.08.2017 в 10:16
Здравствуйте! В связи с переводом моего рабочего места из одного города в другой без работодателя, меня уволили по статье п 1 ч 1 ст 77, а я считаю, сто увольнение должно было быть по сокращению штата. Каков срок для подачи заявления в суд если я не оспариваю увольнение (не буду требовать восстановления), но оспариваю сумму компенсации при увольнении (хочу чтобы сумма была как при сокращении).
Россия, Новосибирск | Отзывов: 118078 | Ответов: 324467
30.08.2017 в 10:17
Доброго времени суток! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Россия, Белорецк | Отзывов: 40732 | Ответов: 118406
30.08.2017 в 10:18
День добрый, согласно статьи 392 ткрф срок обращения в суд месяц. Вам нужно оспорить именно факт увольнения, и обязать выплатить выходное пособие по ст.318 ткрф.
Россия, Уфа | Отзывов: 12149 | Ответов: 28538
30.08.2017 в 13:27
Здравствуйте! В данном случае Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Консультация юристов и адвокатов
Светлана
Светлана
Россия, Курган
23.08.2017 в 15:30
Положена ли мне какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию, если до июня этого года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем взяла отпуск за свой счет на два месяца (по семейным обстоятельствам), сразу по окончании данного отпуска уволилась по собственному желаю.
Россия, Москва | Отзывов: 27812 | Ответов: 77549
23.08.2017 в 15:32
Возможно компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Россия, Воронеж | Отзывов: 1082 | Ответов: 2532
23.08.2017 в 15:38
Здравствуйте, Да, Вам полагается окончательный расчет за отработанный период последнего месяца и недополученные дни отпуска за все время работы.
Консультация юристов и адвокатов
Людмила
Людмила
Россия, Лесосибирск
16.08.2017 в 16:00
Здравствуйте, я сижу в декретном отпуске до 3-х лет. 25 августа ребенку исполняется 3 года и я хочу уволиться. Положено ли мне какая-нибудь компенсация при увольнении? И должен ли работодатель платить до трех лет?
Россия, Красноярск | Отзывов: 1765 | Ответов: 6144
17.08.2017 в 03:36
Здравствуйте. Компенсации и выплаты в данном случае не положены, а с 1,5 до 3-х лет выплачивается только гос. пособие, т.к. работодателем должно выплачиваться пособие из расчета 40% Вашей заработной платы до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Поэтому, увольняться Вы можете, но никаких дополнительных выплат Вам не произведут.
Консультация юристов и адвокатов
Олеся
Олеся
Россия, Хабаровск
11.08.2017 в 08:34
Работаю в районе Крайнего Севера совмещаю должности на 1.5. ставки хочу уйти с 0.5 ст. , положено ли мне компенсация при увольнении или нет.
Россия, Хабаровск | Отзывов: 115 | Ответов: 306
11.08.2017 в 08:54
Здравствуйте Олеся, не понятно о какой компенсации идёт речь, если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да положенна.
Россия, Казань | Отзывов: 13646 | Ответов: 34888
11.08.2017 в 09:00
Положена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Других компенсаций при увольнении по собственному желанию ТК РФ не предусмотрено.
Консультация юристов и адвокатов
АЛЯ
АЛЯ
Россия, Оренбург
31.07.2017 в 09:35
После деретного отпуска, хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать две недели? Положены ли в этом случае компенсации при увольнении? Через сколько, работодатель должен подписать заявление?
Россия, Людиново | Отзывов: 3676 | Ответов: 7578
31.07.2017 в 09:38
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Вы может написать заявление и находясь в отпуске, отсчитав перед этим две недели, чтобы не отрабатывать. Всего хорошего.
Консультация юристов и адвокатов
Ольга Валентиновна
Ольга Валентиновна
Россия, Челябинск
26.07.2017 в 10:03
Устроился на работу 03.07.2017, увольняется 24.07.2017, за это время был на больничном с 20.07.2017 по 24.07.2017. Как рассчитать компенсацию при увольнении за 2,33 дн.
Россия, Долгопрудный | Отзывов: 31179 | Ответов: 110001
26.07.2017 в 11:35
На самом деле вопрос бухгалтерский. Достаточно подробно - например, здесь: https://pravo812.ru/useful/573-raschet-kompensatsii-2017-za-
Россия, Белорецк | Отзывов: 40732 | Ответов: 118406
26.07.2017 в 11:46
Сами можете посчитать, вы не отработали полный месяц 2.33/2=1.16 дней отпуска вам положено, удачи Вам!
Консультация юристов и адвокатов
Алися Анваровна Кудашева
Алися Анваровна Кудашева
Россия, Тамбов
24.07.2017 в 21:29
Я устроилась на работу в августе, родила в марте. В ежегодный отпуск не ходила. Положена ли мне компенсация при увольнении за неотгуленный отпуск?
Россия, Москва | Отзывов: 23178 | Ответов: 41738
24.07.2017 в 21:30
Добрый день! Да, конечно, если Вы не были отпуск то Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме пи увольнении.
Консультация юристов и адвокатов
18.07.17 Компенсация за отпуск (2 ответa)
Несовершеннолетнего работника взяли по срочному трудовому договору с 30.06.2017 по 16.07.2017. Положена ли ему компенсация при увольнении за отпуск?...
02.07.17 Я военнослужащий получил травму ноги, (1 ответ)
проведённо две операция с установкой пластины в ногу, меня собираются комиссовать по состоянию здоровью не годен к службе в ВДВ, положена мне какая...
30.06.16 Компенсация при увольнении - Анастасия, г. Липецк (3 ответa)
Сотрудник был принят на работу 01.04.2008 г., уволен 30.06.2016 г., За этот период времени он был в отпуске только один раз (28 дней). Компенсация при...
08.12.14 Компенсация при увольнении - Наталья, г. Тюмень (1 ответ)
01.10.2014 года был принят на работу сотрудник., а 13.10.2014 уволилась. Подскажите пожалуйста, как правильно указать в приказе компенсацию при увольнении...

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.