Могут ли уволить сотрудника полиции - вопросы и ответы

Могут ли уволить сотрудника полиции

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Могут ли уволить сотрудника полиции за нарушения пдд, фото с камер фиксаций.

1.1. Если грубые то могут... надо индивидуально смотреть ваш случай.

1.2. Однозначно на ваш вопрос могут ли уволить ответить нельзя Все будет зависеть от позиции руководства этого сотрудника Если руководство не захочет замять факт нарушения то могут и уволить.

1.3. Нет, за фото с камер фиксаций сотрудника полиции не уволят. Более того, за правонарушение зафиксированное камерой фиксации привлекается собственник, за рулем мог находится кто угодно, в т.ч. и ваш знакомый (если речь не о служебном авто) Если о служебном, то начальник тыла вручит вам постановление и квитанцию, которую надо будет оплатить. Сотрудника полиции по отрицательным мотивам могут уволить только за грубое нарушении пдд, вроде такой статьи как 12.8 КоАП РФ. За превышение даже служебную проверку вряд ли будут проводить.

2. Могут ли уволить сотрудника полиции за регистрацию брака?

2.1. Здравствуйте. Конечно нет. В брак может вступить любой человек независимо от его статуса. Согласно СТ. 1 СК РФ 4. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан при вступлении в брак и в семейных отношениях по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

3. Сотрудник полиции-суррогатная мать, могут ли на основании этого уволить с ОВД?

3.1. Нет, это не основание для увольнения.

4. Я сотрудник полиции и меня лешили водительских прав могут ли меня уволить с работы.

4.1. За лишение водительских прав Вас с работы уволить просто так, без достаточных к тому оснований не могут. Вас защищает трудовой кодекс.

4.2. Здравствуйте. Надо знать суть дела. Вы это совершили умышленно? Тогда такой вариант не исключён,если только Вы не понадобитесь на сложные участки службы в командировку на юг (Кавказ, и т.п.) Гражданин не может быть принят на службу в случаях, если он: является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу; неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами (ст. 17 ФЗ «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ и ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»). А может быть об этом и не узнают. Или забудут. Всякое бывает. Желаю удачи. В.

5. Могут ли уволить сотрудника полиции если не явился на приём к врачу на больничном.

5.1. Доброго времени суток, Анна!
В случае информирования больницей руководства полиции о нарушении лечебного режима, возможно проведение служебной проверки.
В ходе проведения служебной проверки, Вам необходимо предоставить убедительные объяснения не посещения врачей.
Если лечебное учреждение не имеет к Вам претензий - самой проведение служебной проверки инициировать думаю не стоит.
Если же оно будет проводиться, решение по наказанию будет принято по его результатам.

Я являюсь сотрудником полиции. Если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня уволить по статье за какой нибудь проступок пока я буду в отпуске?
Читать ответы (1)

6. Могут ли уволить сотрудника полиции, если он находиться на больничном?

6.1. Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - на сотрудников полиции распространяется ТК РФ-= а он запрещает такое увольнение
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

6.2. 0 Здравствуйте,
Когда сотрудник находится на больничном, он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине и поэтому уволить его нельзя, по крайней мере за прогул
Желаю Вам удачи и всех благ!

6.3. Доборый вечер! Никого находящегося на больничном по действующему законодательству России невозможно уволить! В том числе и сотрудника полиции, он такой же гражданин, как и все мы! Увольнение возможно только после закрытия больничного и выхода на службу! Закон есть закон!

6.4. Нет, конечно, нельзя уволить во время больничного никакого сотрудника. Не имеет значения статус организации и должность. Трудовой кодекс РФ распространяется на всех работников.


7. Могут ли из за судимости жены уволить мужа - действующего сотрудника полиции.

7.1. Добрый день!
Смотря какие обстоятельства совершенного преступления и роль мужа при этом. Все по усмотрению руководства. Напрямую скорее всего не уволят, но на вид поставят.

7.2. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, конечно не могут положение о прохождении службы в ПОЛИЦИИ таког 8 о основания увольнения не предусматривает

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

7.3. Доброго времени суток! В ФЗ "О полиции" и ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ", такого основания для увольнения нет, поэтому даже если уволят то по другой формулировке. Но фактически это вопрос на усмотрение руководства, поскольку прямых, предусмотренных законом оснований для увольнения нет.

8. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном по уходу за ребенком 6 месяц. Могут ли меня уволить?

8.1. Уважаемая Анна! По этому основанию вас уволить со службы не имеют права. Всего вам доброго... .

9. Могут ли уволить сотрудника полиции если он является подозреваемым в совершении кражи статья 158 часть 1, которую он не совершал.

9.1. Нужны детали, все таки уголовное дело. Вообще не виновного, увольнять не за что. Можете написать в личные сообщения.

9.2. Если уволят, то впоследствии можно будет восстановиться, получив решение по уголовному делу. Основания для увольнения - расследование уголовного дела в отношении лица - ТК РФ не установлено. Как правило, в таких случаях вынуждают написать по собственному желанию.

10. Я являюсь сотрудником полиции. Недавно я вышла замуж. На работе сделали спец. Проверки, как выяснилось у мужа были судимости, но в настоящее время они погашены. По данному факту просят объяснение. Могут ли меня уволить из-за этого? Спасибо.

10.1. Уважаемый посетитель сайта! Смотря что за статьи у него.

11. Я сотрудник полиции. Работаю в ОВД 5 лет. за последние 3 месяца обращался в МСЧ 2 раза с повышенным АД 200 / 120 - уже две недели работаю и АД в норме. Пришло письмо с МСЧ в ОВД чтобы я прошел ВВК, якобы группу предназначения нужно менять. Работаю в ППС. Могу ли я отказаться от прохождения ВВК? Могут ли уволить если поменяют группу?

11.2. Здравствуйте! Вам придется пройти ВВК. Вы также имеете право оспаривать в суде заключение ВВК. В процессе суда вы можете предоставить ходатайство о проведении судебной медицинской экспертизы (согласно ст. 79 ГПК РФ). Уволить могут лишь в случае если нет подходящей должности.

11.3. Здравствуйте, обязанность прохождения ВВК при службе в органах МВД предусматривает Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 30.01.2019) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
I. Общие положения
1. Военно-врачебная экспертиза проводится в мирное и военное время в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы), в войсках национальной гвардии Российской Федерации (далее также - другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и спасательных воинских формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее - органы), в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах внутренних дел Российской Федерации и таможенных органах Российской Федерации (далее - учреждения) в целях определения годности к военной службе, годности к службе, приравненной к военной службе (далее - приравненная служба), обучению (военной службе) по конкретным военно-учетным специальностям, обучению (службе) по специальностям в соответствии с занимаемой должностью, установления причинной связи увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний у военнослужащих и приравненных к ним лиц...
Также существует приказ МВД, определяющий должности в органах МВД, которые могут или не могут занимать граждане с определенными заболеваниями.
Приказ МВД России от 02.04.2018 N 190 "О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов"
I. Общие положения
Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях включают в себя расписание болезней и дополнительные требования к состоянию здоровья.
С учетом особенностей прохождения службы на отдельных должностях дополнительно используются соответствующие подпункты ДТ.
В соответствии с частью 6 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и пунктом 30 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 в расписании болезней указаны следующие категории годности к службе:
А - годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;
Б - годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации с незначительными ограничениями;
В - ограниченно годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;
Г - временно не годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;
Д - не годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Теоретически могут перевести на другую должность, для которой Вы подходите по требованиям. Могут и уволить, при отсутствии вакансий.

12. Сотрудник полиции. 3 месяца на больничном, через 2 недели операция, после которой больничный и реабилитация 6 месяцев. Травма получена в быту. Какие мои перспективы: 1-смогут ли меня уволить во время больничного 2-если выведут за это время в распоряжение, то смогу ли восстановиться в должности если полностью восстановлюсь после травмы и операции 3-какие перспективы меня могут ждать с юридической стороны (травма бытовая, без каких либо за лето). Заранее благодарен.

12.1. Уволить во время больничного вас однозначно не могут.
Основания для вывода в распоряжение должностного лица в общем виде приведены в ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы:

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:


а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;

г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;

д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;

е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;

ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;

з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Законодательство не содержит указаний о сроке предупреждения военнослужащего о выводе его в распоряжение.

13. Могут ли уволить сотрудника полиции, находящегося на больничном на основании совершения проступка, порочащего честь сотрудника полиции?

13.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, его не просто могут уволить, а обязаны уволить по окончанию больничного листа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13.2. Если сотрудник будет уволен в период временной нетрудоспособности, это будет основанием для обращения в суд с иском о восстановлении на работе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение