Могу ли я уволиться - вопросы и ответы

Могу ли я уволиться

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Меня уволили с работы, могу ли я написать заявление на кредитные каникулы в МФО?

1.1. Безусловно, можете подать такое заявление.

1.2. Написать вы можете, но вряд ли вам МФО пойдёт на встречу По суммам, которые с вас могут взыскать, читайте в ст. ст. 12., 12.1. ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 02.07.2010 N 151-ФЗ.

2. Могу ли я уволиться до ревизии.

2.1. А какую должность Вы занимаете?

2.2. Можете это Ваше право. Пишите заявление, через 2 недели обязаны будут уволить ст. 80 ТК РФ, и с Вами полностью рассчитаться.

3. Отработала по целевому направлению 2 года, а нужно 3. Могу ли я как-то уволиться?

3.1. Нужно смотреть условия договора, уволиться вы можете, но какие будут последствия?

3.2. Уважаемая Юлия! Если обязательства сторон по договору исполнялись надлежащим образом, то расторгнуть договор вы сможете лишь по соглашению сторон, думаю в вашем случае нужно обратиться к руководителю организации и попытаться разрешить данную проблему.

4. Могу ли я уволиться без отработки, если ребёнку уже есть 14 лет?

4.1. Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

4.2. Доброго времени суток!
Наличие ребенка до 14 лет является основанием оставления на работе при сокращении численности или штата работников. На увольнение по собственному желанию данное обстоятельство не влияет.
Ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Без отработки можно уволиться по основаниям, изложенным выше или по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ.
Желаю успехов!

5. Я отработала год в магазине без отпуска, могу ли я уволиться без отработки?

5.1. Добрый день! По общему правилу отработка (если я правильно понял речь идёт о двухнедельном сроке при увольнении по собственному желанию) с отпуском никак не связана, вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до увольнения по согласованию с работодателем срок может быть меньше и при увольнении вам должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск.

Являюсь офицером сейчас прохожу лечение в госпитале от онкологии, выслуга 23 колендарных года. ВВК ещё не проходил, но говорят что при прохождении получу группу В. Могу ли я уволиться по состоянию здоровья, получить инвалидность и получить страховку? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)

6. Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки.

6.1. Здравствуйте.

Понятия отработки, не существует в принципе. Вы обязаны, уведомить работодателя, за 14 дней о намерении уволиться. А затем можете уйти на больничный, взять отпуск и т.п.

6.2. Здравствуйте, Анастасия!
Во-первых, Вы не можете работать на декретном месте, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, если с вами заключен срочный трудовой договор на основании статьи 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, то в этом случае с Вами срочный трудовой договор работодатель сможет расторгнуть на основании статьи 79 ТК РФ.
В-третьих, Вы вправе уволиться с этой работы на основании статьи 80 ТК РФ, уведомив работодателя письменно не менее чем за 2 недели. Хотя работодатель вправе уволить Вас и раньше, чем через две недели по вашему заявлению. Смотрите внимательно положения статей 80, 84.1 ТК РФ, которые регулируют подробно процесс увольнения по собственному желанию работника. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в статье "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)".
Всего Вам доброго.


7. Я офицер сахарный диабет первого типа могу ли я уволиться по состоянию здоровья.

7.1. Согласно Расписания болезней, утв. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, Вам может быть выставлена категория годности "В", позволяющая уволиться по состоянию здоровья, в случае выявления заболевания: сахарный диабет, при котором гликемия в течение суток не превышает 8,9 ммоль/литр и легко нормализуется диетой, либо если есть осложнения: сахарный диабет при наличии нефропатии на стадии микроальбуминурии, умеренно выраженных непролиферативной ретинопатии, периферической невропатии и ангиопатии.
Так что для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучать медицинские документы. Обратитесь в госпиталь с заболеванием, категорию Вам выставят, от этого можете отталкиваться. Даже в случае выставления вам категории годности "В", Вы как офицер имеете право выбора - увольняться по состоянию здоровья или продолжить службу.

7.2. Здравствуйте, вопросы определения Вашей годности к военной службе находятся в компетенции ВВК.
Если ВВК признает Вас негодным к военной службе или ограничено годным к военной службе, то Вы вправе ставить вопрос об увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

8. Вопрос такой... работаю в ЗАО Перекресток водителем. Пару дней назад вышел на больничный, в это время предложили другую работу, я согласился. Звоню шефу и объясняю ситуацию, и что хочу уволится... на что он мне отвечает что я должен отработать две недели, но сначала я должен закрыть больничный и только потом написать заявление об увольнении... пока не закрыт больничный, я не могу написать заявление на увольнение... так ли это? Спасибо...!

8.1. Не так. Можете хоть сейчас подать заявление на увольнение.

9. Отстояла на бирже 5 месяцев, нашла работу, отработала 2 недели-не понравилось-уволилась... могу ли я повторно стать на учет на биржу?

9.1. Можете; Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
""Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений п. 1 ст. 3 см. Постановление КС РФ от 06.10.2015 N 24-П.
""1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 27.12.2009 N 367-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений п. 2 ст. 3 см. Постановление КС РФ от 06.10.2015 N 24-П.
""2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по "месту жительства" гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 "N 185-ФЗ", от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
""Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 02.07.2013 "N 185-ФЗ")
(см. текст в предыдущей "редакции")
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
(абзац введен Федеральным "законом" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
""4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

" Открыть полный текст документа "

10. Я военнослужащий срочной службы, могу ли я уволиться по 17 статье и какие последствия?

10.1. И какие основания для этого?

10.2. Неужели так тяжко служится?
Уволиться можете, если у Вас в госпитале выявят (как минимум) умеренно выраженные, кратковременные невротические расстройства, а военно врачебная комиссия установит категорию годности "В".
В таком случае на учет в психоневрологический диспансер не ставят, также у Вас будет возможность свободно получать водительское удостоверение и право на наличие оружия.
Из негативных последствий - категория годности "В", а значит невозможность поступить на службу в силовые ведомства и структуры.

11. Работала, уволилась. Через неделю узнала, что беременна. Могу ли я теперь устроиться на работу. Срок маленький.

11.1. Да, можете устроиться на работу.

11.2. Юлия, если медицинских противопоказаний нет, то можете устроиться на работу.

12. Я уволился с УИС 08.08.2019 и мне не выплатили два оклада положенных при увольнение могу ли потребовать с них потреборать просрочки и как её рассчитать.

12.1. Можете потребовать согласно статьям ГК РФ.

13. 4 года назад развёлся с женой, у нас есть сын который проживает с ней, она подала на меня на алименты суд присудил аллименты платить от средней зп,я 4 года платил как положено от зп высчитывали 25%,сейчас уволился с работы, могу ли подать иск о снижение алиментов? И если встану в центр занятости и от выплат будут выплачивать ей аллименты, будет у меня копиться долг? Спасибо.

13.1. Можете, в порядке статьи 119 СК РФ, но такой иск не имеет судебной перспективы, поскольку в данном случае мировой судья придет к выводу, что отсутствие у Вас работы не может отражаться на имущественных правах ребенка (кои первичны, по сравнению с Вашими имущественными правами, по смыслу семейного законодательства РФ). Такие дела.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение