Момент увольнения

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Момент увольнения. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Момент увольнения, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 29 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

1. Как оплачивается больничный лист, если болезнь попала на момент увольнения.
1.1. Как оплачивается больничный лист, если болезнь попала на момент увольнения.
Добрый вечер! Оплачивается в полном объеме.
1.2. Момента увольнения при болезни не может быть, так как вас не имеют право увольнять в период болезни, оплачивается в полном объеме как обычно.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Не выдают расчет в момент увольнения.
2.1. Добрый день. Это незаконно, обязаны рассчитать сразу (ст. 84.1 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2.2. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Это самый реальный способ получения денег. На прокуратуру и трудовую инспекцию можете не тратить время, иначе пропустите срок на обращение в суд (3 месяца со дня увольнения) и вообще никаких денег уже не увидите.
3. Положена ли пенсия военнослужащему, если на момент увольнения выслуга лет 22 года?
3.1. Да.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет


Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Момент увольнения


Отзывы о юристах по теме Момент увольнения

отзыв от: Денис Сергеевич
23.02.2020 01:00
Общая оценка
Верно. Второй собственник - г.Санкт-Петербург. Первый -физ.лицо (зарегистрировано с собственником - 5 чел.). Вопрос в следующем: если квартира коммунальная, то для постановки на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий не требуется показывать доходы и налогооблагаемое имущество....

отзыв от: Алексей
22.02.2020 22:19
Общая оценка
Спасибо! Вопрс в следующем.Мировой суд. Изначальный иск - требование оплаты. Встречный на него может обозван быть - "Исковое заявление (встречное) о защите прав потребителя" и нужно ли за него платить госпошлину?

отзыв от: Виктор
22.02.2020 22:07
Общая оценка
Уважаемая Н.Н., речь идёт только о предложениях в рабочую группу, а что пройдёт - это на референдум. Обязательно хотелось бы иметь в конституции борьбу за мир и перспективу уничтожения армий, чтобы "заткнуть" сторонников законов "джунглей" из США и их подпевал.

4. А когда наступает момент увольнения, если я в распоряжении.
4.1. С момента ознакомления Вас с приказом об увольнении
5. В течения какого срока можно подать в суд на работодателя с момента увольнения?
5.1. Здравствуйте. С иском о восстановлении на работе в течение месяца со дня увольнения. О взыскании задолженности по заработанной плате в течение 3 месяцев со дня увольнения.
5.2. В течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
5.3. 1 месяц с даты ознакомления с приказом - срок установлен в ст. 392 ТК РФ
6. Мне не отдают зарплату уже неделю с момента увольнения. Что мне делать?
6.1. Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
6.2. Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
7. Положено ли мне жилье 20 лет выслуги на момент увольнения 38 лет.
7.1. Добрый день! Ваш возраст не имеет значения! А выслуга тоже понятие в каком-то смысле спорное! Общая продолжительность военной службы - это то, что нужно! Перевожу на простой язык: двадцать календарных лет военной службы дают основания для получения жилья, при этом не имеет значения, по каким основаниям военнослужащий уволен с военной службы! А вот для получения жилья должны быть соблюдены и другие, очень четкие условия: у Вас не должно быть в собственности жилого помещения, у членов Вашей семьи не должно быть такого жилья, не должны быть члены семьи нанимателями жилого помещения! Чтобы не перечислять все условия, сообщу главное: Вы должны быть признаны нуждающимся в получении жилого помещения и поставлены на учет нуждающихся! Эти условия определены нормами статей 49-52 Жилищного кодекса РФ! Успехов!
8. Увольнение работника 30.03.2015 г. 29.05.2015 г. в суд подано заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 7 лет работы. Положительное решение вступило в силу 07.12.2015 г. В заявлении я упустила момент о взыскании % (денежной компенсации) по ставке рефинансирования ЦБ РФ с момента увольнения. Могу ли я сейчас подать исковое заявление на выплату суммы этой денежной компенсации? Конкретно меня интересуют сроки-не пропущены ли они?
8.1. Можете на основании Пленума Верховного суда обратиться в суд. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
9. Иванова была уволена с работы по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ). При этом в день предупреждения об увольнении она была персонально предупреждена о предстоящем увольнении, но написала заявление, по которому просила уволить ее по сокращению штата до истечения срока предупреждения.
Лишь после увольнения она узнала, что беременна и в момент увольнения находилась в состоянии беременности, о чем ей была выдана соответствующая медицинская справка.
9.1. Если по срокам вы получается забеременели до увольнения, обращайтесь в суд с восстановлением вас в должности, так как беременные женщины не подлежат сокращению.

10. Я являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном листе, был уволен на основании П.9 ч.3 ст. 82 ФЗ 342. На момент увольнения мне было предложено написать рапорт в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, с приказом об увольнении ознакомлен. Правомерно ли увольнение т.к я находился на больничном, возможно ли отозвать рапорт об увольнении? Должен ли работодатель оплатить мне больничный лист?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
10.1. Добрый день. Да, согласно п. 12 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..." контракт с Вами может быть расторгнут и Вы можете быть уволены, даже в период нетрудоспособности, но только по соглашению. Т.е. по Вашему согласию на увольнение по собственной инициативе. Больничный оплачивается, до дня увольнения. Что касается отзыва рапорта, то его отозвать можно только до дня самого увольнения и если вы ознакомлены под роспись с приказом.
11. Работаю оффицеально, в феврале сказали будут увольнять, у меня беременность 10 недель на момент увольнения до декрета останется 4 месяца, получается я теряю все выплоты по беременности и родам, так как станаалбсь безработной до ухода в декрет. Что можно сделать что бы сохранить выплаты?
11.1. Здравствуйте. Если увольнение будет необоснованным то его можно будет оспорить и восстановиться на рабочем месте.
11.2. А в связи с чем Вас будут увольнять? Беременную могут уволить только при прекращении деятельности предприятия. В таком случае Вам выплатят выходное пособие, а все выплаты в связи с беременностью и родами будет осуществлять соцзащита.
12. Через месяц после увольнения по соглашению сторон узнала, что беременна. На момент увольнения беременности не было. Стою на службе занятости. На что я имею право и имею ли вообще?! Спасибо.
12.1. Если вы про восстановление на работе, то нет, такого права у вас нет.

На все выплаты по беременности и родам вы имеете право, так же как если бы вы были трудоустроены. По поводу размера выплат - здесь нужно смотреть ваш стаж, размер зарплаты и т.п.
13. Разъясните, пожалуйста, пенсия после увольнения только индексируется (увеличивается с момента увольнения на некий коэффициент с месяца увольнения), а не пересчитывается с 2016 г. до момента увольнения (т.е. пенсионер теряет деньги, которые мог бы получать, если бы не работал). Очень многие считают, что потерянные за время работы индексационные выплаты полностью пересчитываются и возвращаются пенсионеру.
13.1. Согласно пенсионному законодательству перерасчет пенсии после увольнения производится с первого числа месяца, следующего за увольнением. При этом применяются стоимость одного балла и размер фиксированной выплаты на день увольнения (т.е. проиндексированные за все время работы). При этом подлежит индексации пенсия, которая увеличивалась каждый год за счет взносов работодателя.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я бывший военнослужащий, был уволен с в/с 21.08.2019 г. на момент увольнения моя календарное выслуга состовляла 12 лет,2 месяца,14 дней, льготная 5 лет, 7 месяцев, 18 дней, всего 17 лет, 10 месяцев 2 дня. Вопрос: пойдут ли эти 17 лет, 10 месяцев, 2 дня в гражданский стаж?
14.1. По смешанному стажу можете на пенсию выйти.
Подробнее >>>
Дослужили бы до пенсии уже, совсем немного ведь осталось, 2 года 1 месяц и 28 дней. Восстановитесь в силовые структуры (Росгвардия. ФСИН, полиция).
Почитайте Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации".
15. Я, являюсь инвалидом вследствие военной травмы. Согласно действующему закону на момент увольнения мне была назначена ежемесячная денежная компенсация на срок 10 лет. в настоящее время по закону компенсация установлена на срок инвалидности. У меня инвалидность бессрочная. Сейчас прошло 10 лет и мне прекратили платить компенсацию. Могу ли я претендовать на эту компенсацию на срок инвалидности-бессрочно. Спасибо.
15.1. Да можете. Как и прежде, основанием для отнесения военнослужащего к категории инвалида боевой травы является акт освидетельствования МСЭ, согласно которому установлена причинно-следственная связь между полученным ранением и приобретенной инвалидностью.
16. Я, являюсь инвалидом вследствие военной травмы. Согласно действующему закону на момент увольнения мне была назначена ежемесячная денежная компенсация на срок 10 лет. в настоящее время по закону компенсация установлена на срок инвалидности. У меня инвалидность бессрочная. Сейчас прошло 10 лет и мне прекратили платить компенсацию. Могу ли я претендовать на эту компенсацию на срок инвалидности-бессрочно. Спасибо.
16.1. Да можете, подайте заявление приложив справку мсэ где указано что срок на бессрочно.
17. Я участник НИС, в 1998 году участвовал в приватизации КВАРТИРЫ. На момент увольнения приватизация может как то повлиять на трудности с НИС?
17.1. Здравствуйте, указанное обстоятельство не может служить препятствием для реализации Вами права на жилище в рамках НИС.
18. Уволился из ОВД в феврале текущего года (по собственному желанию). В октябре прошел ВВК для установления степени годности на момент увольнения (годен по 1 кат.). Сейчас хочу восстановиться на службу. Возможно ли трудоустроиться в ОВД с таким ВВК, где в заключении написано: Годен к службе по 1 гр. на момент увольнения из ОВД? Именно слова на момент увольнения беспокоят в заключении!
18.1. Здравствуйте, Денис!
Да, возможно восстановления при прохождении ВВК. Успехов Вам.
18.2. ---в ОВД повторно мало кто смог устроиться. эти слова не самые главные ВКК в любом случае будете проходить заново
19. Скажите, пожалуйста, что пишется в листке нетрудоспособности в графе "место работы", если работник уже уволился по собственному желанию из организации, но попал в больницу с инсультом. З 0 дней с момента увольнения ещё не прошло, на новое место работы ещё не устроился и имеет право выплаты по воеменной нетрудоспособности.
19.1. --- Здравствуйте, это платная услуга, выберите юриста, и вам её окажем.

С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
19.2. Добрый день.
Пишется предыдущее место работы, так как именно они будут выплачивать больничный.
20. Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
20.1. Добрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились
20.2. Здравствуйте, Геннадий!
Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?
Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?
Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача.
21. Мой общий военный стаж 14 лет и 8 месяцев. С 1 августа 1994 года по октябрь 2008 года. На данный момент гражданский трудовой стаж составляет 4 года. Сколько нужно еще проработать до пенсии. И возможно ли уйти на пенсию в 45 лет. Предельного возраста я не достиг, на момент увольнения из армии возраст был 30 лет. Уволен был по несоблюдению условий контракта.
21.1. Вы не путайте Павел, на пенсию по смешанному стажу, при достижении 45 лет, Вы могли уйти на пенсию только военнослужащим. А теперь стаж в вооруженных силах просто войдет в общий страховой стаж для назначения пенсии по возрасту в соответствии с законодательством , т.е. - 60 лет.
21.2. Павел, здравствуйте! Да, к сожалению, о пенсии по, так называемому, смешанному стажу в Вашем случае говорить невозможно. Пенсия будет назначена на общих основаниях.
Для назначения пенсии за выслугу лет по смешанному стажу необходимо соблюдение сразу нескольких условий НА МОМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ СО СЛУЖБЫ. То есть, именно на момент увольнения со службы из ВС у Вас должно быть не менее 25 календарных лет общего трудового стажа, из которых не менее 12,5 календарных лет службы в ВС. Возраст 45 лет и старше. И основания увольнения - ОШМ, здоровье, предельный возраст.
То есть, это не Ваш случай..
К сожалению, так..

С уважением,
Харченко О.В.
22. В марте 2008 г. я был уволен из ОВД по п. л ч.7 ст. 19 ФЗ О милиции за грубое нарушение служебной дисциплины. На момент увольнения мне было 50 лет и общий стаж состалвля 30 лет, включая 14 лет работы в милиции, т.е. я мог уйти на пенсию по смешанному стажу. На момент увольнения я об этом не думал. Сейчас 2012 г., могу ли я обратиться в суд с требованием к МВД о начислении мне пенсии по смешанному стажу. Не истек ли срок исковой давности.
22.1. Срок не истек, но насколько выгодно будет менять систему начисления пенсии?
22.2. Мухарбий, добрый день! К сожалению, не было у Вас права на назначение пенсии по, так называемому, смешанному стажу. Да, и нужная календарная выслуга была, и необходимый общий трудовой стаж был, и возраст подходящий, НО - основание увольнения не то...
Основание увольнения для назначения пенсии по "смешанному стажу" играет большую роль. Это должны были быть: сокращение, здоровье, предельный возраст. У Вас - иное..
П. "б" ст. 13 Закона РФ № 4468-1.
К сожалению, так..

С уважением,
Харченко О.В.
23. Я работала официально в банке и неделю назад меня просят написать заявление по собственному желанию. Я к сожалению написала без отработки. И сегодня я узнаю, что на момент увольнения была беременна. Как быть? Теперь на работу не возьмут. И ещё меня не расчитали хотя прошла уже неделя.
23.1. Здравствуйте!
Заявление об увольнении Вы написали по собственному желанию, поэтому ничего не сможете сделать. Но расчет Вам должны были выдать в день увольнения.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
23.2. Здравствуйте.
Не нужно было писать заявление по собственному желанию.
Рассчитать Вас должны были в день увольнения. Требуйте произвести расчет. Если не оплатят, то можете обратиться в суд. А так же с жалобой в прокуратуру.
23.3. Доброго времени суток. К сожалению вы сами написали заявление на увольнение по собственному желанию и вас уже уволили. Сейчас искать другую работу нужно. Если не выдали окончательный, то взыскивайте через суд.
23.4. Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
24. После увольнения по соглашению сторон прошло 1,5 месяца. В данный момент приглашают туда-же,но просят выплатить сумму которую выплатили на момент увольнения. Законно-ли это?
24.1. Речь видимо идёт о каких-то компенсациях в связи с увольнением - неправомерно, поскольку выплата осуществлялась в связи с соглашением. Но и на работу вас могут не принять в связи с невозвратом выплаченной компенсации. Так что смотрите сами
24.2. Нет, неправомерно. Но Вам могут отказать в трудоустройстве.
25. Скажите пожалуйста, бывший госслужащий может стать самозанятым, если не прошло 2 года с момента увольнения? И нужно ли уведомлять о новом статусе бывшего работодателя - ГосОрган?
25.1. Здравствуйте, Екатерина.
И самозанятым, и ИП, и в любой другой форме вести предпринимательскую деятельность, Вы, конечно можете, - закон Вас в этом не ограничивает, да и не может ограничить. А вот сообщать об этом обязаны, если ещё не истекло 2 года с даты увольнения. Любая проверка может выявить Ваш бывший статус госслужащего и, в случае отсутствия от Вас уведомления о новой форме занятости (либо от Вашего нового работодателя о Вашем трудоустройстве), могут привлечь к административной ответственности. А это чревато и штраф приличный.
Всего Вам доброго!
26. Я уволилась по собственному желанию т.к меня не устаивала з.п отработала на предприятие чуть больше года, и в скором времени после увольнения узнала что беременна и на момент увольнения была беременна но незнала об этом. Могу ли я вернуться обратно на работу на свою должность? А если должность уже занята мне предоставят другую должность?
26.1. Нет, Вы не можете вернутся на свою должность
26.2. Можете через суд только, потому как так просто не восстановят.
26.3. Доброе время суток.
Можете только при наличии доброй воли работодателя. Беременные, уволившиеся по собственному желанию равны в правах с не беременными.
В этом случае не важно знали Вы или нет, что беременны. Важно, что по собственному желанию.
Удачи.
27. Вопрос по сокращению штатов. Как выплачивается пособие сокращению после увольнения по сокращению штатов и в каком объеме. Есть ли у работодателя возможность по действующему законодательсьву выплатить пособие только за один месяц в момент увольнения и выдачи трудовой книжки. С уважением Татьяна.
27.1. Добрый день!
При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст.178 ТК РФ)
27.2. Добрый день!

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, в день выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
28. Можно ли проиндесировать пенсию за 2015-2016 года, если было увольнение 01.10.2016, с 01.01.2017 опять работаю по сей день, а пенсию в момент увольнения и по сей момент не проиндексировала?
Что для этого нужно?
28.1. Индексация пенсий неработающим пенсионерам производится ежегодно 1 февраля. Работающим пенсионерам индексация не производилась в 2016 и 2017 годах. Через три месяца после увольнения ПФР должен был выплатить пропущенную индексацию пенсии. Сейчас работаете, поэтому пенсия не индексируется.
Ст.26.1 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
28.2. Доброго Вам времени суток!

Работающим пенсионерам индексация не производилась в 2016 и 2017 годах. Через три месяца после увольнения Пенсионный Фонд должен был выплатить пропущенную индексацию пенсии. Сейчас работаете, поэтому пенсия не индексируется.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
29. Хочу узнать, в течение какого периода с момента увольнения оплачивается больничный лист неработающему пенсионеру.
29.1. Добрый день, больничный оплачивается в том случае, если был открыт в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
30. Я была 11.декабря уволен по истечению срочного труд. Договора, перед тем как меня уволили я была у доктора, но моя бременность не подтвердилась, а в итоге через месяц беременность подтвердилась и выяснилось что на момент увольнения я была беременна. Возможно ли восстановиться на работу?
30.1. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной незаконно. Причем незаконность данного действия не зависит от того, знали работодатель и работник о беременности или не знали. Сам факт того, что женщина в момент увольнения находилась в состоянии беременности, делает это увольнение незаконным.

Поэтому Вам необходимо было подать работодателю заявление с просьбой о восстановлении на работе. В этом заявлении нужно описать, что в момент увольнения Вы уже были беременной, в связи с чем увольнение недопустимо. К заявлению нужно приложить медицинские документы, подтверждающие состояние беременности на дату увольнения. Если работодатель отказал или никак не отреагировал бы до 11-го числа месяца, следующего за увольнением, то Вам необходимо подать иск о восстановлении на работе, поскольку 12-ое число – последний день (иск о восстановлении на работе подается в течение месяца с момента увольнения).
Попробуйте подать заявление работодателю, если не восстановит на работе, то только по суду это возможно будет.При этом Вам придется доказать в суде, что не подавали в суд по уважительной причине в течение месяца.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских