Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Причины увольнения

Краткое содержание:

  • Причины увольнения с работы
  • Причины увольнения в трудовой
  • Причины увольнения по собственному желанию
  • Вопросы по причинам увольнения
  • Причины увольнения работодателем

Советы юристов:

1. Хочу выйти из благосостояния, по причины увольнения с прежнего места работы.
1.1. Выходите я не возражаю против этого.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Может ли второй выговор послужить причиной увольнения по статье?
2.1. Добрый вечер! Илья, Если сотрудник постоянно не выполняет свои обязанности, нарушает распорядок, и при этом имеет непогашенный выговор, работодатель может уволить такого работника (п.5 ч.1 ст. 81.
Всего Вам доброго.
2.2. Илья здравствуйте!

Если приказ (распоряжение) работодателя об объявлении второго выговора был издан в течение года после объявления первого выговора, то работодатель имеет право уволить Вас на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)
2.3. В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
3. Увольнение по причине переезда. Нужно ли отрабатывать две недели?
3.1. Здравствуйте.
В заявлении Вам нужно прямо указать, что Вы просите расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении срок, поскольку Вы не можете продолжать работу по причине смены места жительства, сославшись на третий абзац статьи 80 Трудового кодекса РФ.
3.2. Здравствуйте. Процедура увольнения любого лица включает в себя написание заявления. Документ должен быть составлен за 14 дней до даты предполагаемого ухода с работы. Поэтому вы либо отрабатываете 2 недели либо по соглашению сторон можете уволиться и прекратить действие ТД в любой день.
4. Здравствуйте. При увольнение мне нехотят отдавать ращет. Ищют причины.
4.1. Добрый день! Необходимо готовить уведомление работодателю и жалобы по инстанциям! Скажите пожалуйста, а вы оформлены официально были?
4.2. Здравствуйте.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление.
4.3. Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, сделать это нужно в кратчайшие сроки, чтобы не пропустить сроки исковой давности.
5. Погашенная судимость может быть причиной для увольнения из больницы.
5.1. Здравствуйте, Андрей!
Нет, это не основание для увольнения из больницы. При увольнении в приказе обязаны написать основание для увольнения.
В силу п. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
5.2. Такая причина для увольнения, как погашенная судимость, не предусмотрена трудовым законодательством, в частности, статьёй 81 Трудового кодекса РФ.
5.3. Добрый день! Нет, не может быть такой причиной для увольнения, ст. 81 ТК РФ, не предусмотрено в перечне оснований как основания по не погашенной судимости. Такое увольнение заведомо незаконно.
5.4. • Здравствуйте, мало информации, кем вы работаете и по какой статьи у Вас была судимость, изучите ст.351.1.ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
6. Как я могу оформить заявление на увольнение по причине смены адреса предприятия?
6.1. Елена, добрый день.
В данном случае не факт, что Вам нужно увольняться по собственному желанию.
Если при этом изменяются условия трудового договора - Вы можете требовать увольнения с выплатой компенсации.
6.2. Изложите вопрос более детально. Если предприятие переезжает в другой город, с Вами должны расторгнуть договор не по собственному желанию, а по основаниям, указанным в трудовом кодексе с выплатой выходного пособия.
6.3. Если вы имеете в виду увольнение по собственному желанию, то вам необходимо написать обыкновенное заявление об увольнении за 2 недели до даты вашего увольнения.
7. Уважительные причины для увольнения с контракта.
7.1. Здравствуйте, Сергей!
Эти причине не требуется особенно придумывать: семейные обстоятельства, состояние здоровья, необходимость переезда в другой регион.
8. При расчете увольнения по собственному желанию заметила, что в расчётном листа стоят невыходы по невычсним причинам, бухгалтер не объяснила, соответственно расчёт не верный, как быть в такой ситуации.
8.1. Добрый день, Юлия! написать заявление в ГИТ, если не помогут, то в прокуратуру.
8.2. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обратиться в суд можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Помимо этого, Вы вправе обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона.
8.3. Здравствуйте.
Сначала обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм, затем с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
9. Я написала заявление на принятие меня на работу в почта россии (вчера), меня направили на проходжение стажировки в одно из отделений. Но по личным причинам я не могу выйти на стажировку (да и в последующем). Мне надо писать заявление об увольнении?
9.1. Если условием принятия на работу является прохождение стажировки - отказ от ее прохождения будет невыполнением условий договора, и если не хотите увольнения по отрицательным основаниям, лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию.

10. Отработала в ФСИН врачом 8 месяцев, хочу уволиться. Форму не получила по независящим от меня причинам. Несколько вопросов, какие выплаты мне положены при увольнении, за какую часть не использованного отпуска. И должны ли в трудовой книжке указать, что занимала должность врача.
10.1. Доброго времени, необходимо задать уточняющие вопросы:
Вы были на аттестованной должности?
Стажировка была окончена?
Сколько общий стаж службы?
11. После увольнения с работы мне сделали перерасчёт пенсии. Надбавка мне показалась слишком маленькой. Я обратилась в пенсионный фонд, мне пояснили, что это произошло из за того, что работодатель несвоевременно подал отчётность за определённый период и поэтому я недополучила определённые выплаты. А теперь вдруг приходит письмо с требованием вернуть сумму якобы по этой же причине мне переплаченную. Куда можно обратиться. Что бы проверить правильность начисления мне пенсионных выплат?
11.1. Во-первых, вы должны составить заявление на имя начальника УПФР с просьбой разъяснить вам расчет пенсии и ее начисление. А также просите разъяснить сумму переплаты. Когда получите ответ, будет ясно, стоит перепроверять или нет. Если надо перепроверить, я могу удаленно заняться вашим вопросом. Пишите мне на эл. почту centr-po@yandex.ru
12. Я работаю уборщицей, написала жалобу директору на своего начальника на непровомерность его действий, теперь мой руководитель ежедневно проверяет мой участок и придирается обсолюдно по любой мелочи для того чтобы найти причину для моего увольнения. Вопрос: как часто может руководитель проводить проверку моего участка и за какой промежуток времени должны быть устранены недочеты с моей стороны?
12.1. Так часто, как ему захочется может проверять. А недочетов вообще не должно быть, что бы не было причин для увольнения.
13. Меня уволили по непонятным причинам с фикс прайса, и сказали что расчётные придут с 10-15 февраля на карту Сбербанк, разве расчётные не выдаются в день увольнение либо на следующий?
13.1. Расчет Вам обязаны выдать в день увольнения. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
14. В 1995 ГОДУ Я УВОЛЕН С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В возрасте 35 лет. Военная выслуга 13,5 лет. Звание майор медицинской службы. Причина увольнения - оргштатные мероприятия (сокращение). Сейчас мне 59 лет. Гражданский стаж работы 17 лет. Могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?
14.1. К сожалению нет, так как право на смешанную пенсию возникает если при увольнении по вашему основанию уже был гражданский стаж.
15. Предстоит установление Следственной связи между незаконным увольнением и заболеванием. Как доказать, причины отказа в следственной связи?
15.1. Немного подробнее опишите ситуацию, для более полного ответа.
15.2. Необходимо провести служебную проверку, которая может установить причинно-следственную связь.
16. Следственная связь между незаконным увольнением и заболеванием. Как доказать, причины отказа в связи?
16.1. Добрый день, мало вводных данных для ответа на ваш вопрос.
16.2. Здравствуйте. Информации слишком мало, требуется более детально ознакомиться с документами, обстоятельствами увольнения.
17. Скажите, пожалуйста, что делать в случае, если заставляют уволиться по причине закрытия предприятия на капитальный ремонт сроком более, чем на год? Или заставляют перевестись на низкооплачиваемую должность? Разговор с директором состоялся, но начальник посылает в отдел кадров, а те заставляют писать заявление либо на увольнение, либо на отпуск за свой счёт.
17.1. Анна Алексеевна, добрый день! Если письменно вам не поступило предложение о расторжении трудового договора или об изменении его условий, то в случае не предоставлении работы, работодатель обязан оплачивать вам простой.
18. Работаю водителем 5 лет официально, в отпуске не был, их не выплачивали, больничные тоже не оплачивают, на руках договор имеется но работодатель не допускает на работу без обоснования причин. Зп приходит на карту, но ее я не снимаю тк карта находится у работодателя, в расчетных листах о зарплате неразу не расписывался. При увольнении на что расчитывать, обязаны ли выплатить за все 5 лет отпускные, больничный, и какую то компенсацию?
18.1. Добрый день Виталий!
В соответствии со ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд.
Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2 лет подряд, а также непредоставление неиспользованной части ежегодного отпуска при его переносе в течение 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, является нарушением трудового законодательства и в случае проверки трудовой инспекцией на организацию может быть наложен штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск.
Полностью рассчитаться с работником работодатель должен в день его увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.
На основании Вашего краткого рассказа о работодателе и об условиях в которых вы трудитесь, возникает вопрос: официально ли вы трудоустроены?
19. У меня такой вопрос. У меня муж написал заявление на увольнение по причине переезда в другой город, а его заставили отрабатывать 2 недели. Должен ли он отрабатывать?
19.1. Должен, при расторжении договора по собственному желанию предполагается отработка в течение 2 недель. Разве что по соглашению сторон можно не отрабатывать, но это если работодатель не против и готов войти в положение.
19.2. Уважаемая Наталья!
Если ваш муж собрался увольняться по собственному желанию, то он не обязан "отрабатывать", а обязан согласно статье 80 Трудового кодекса РФ не менее чем за две недели до даты увольнения уведомить работодателя письменно, срок двухнедельный начнет течь со следующего дня после получения работодателем от него заявления об увольнении.
Переезд по личной инициативе в другой город не является уважительной причиной, что бы работодатель уволил работника по его заявлению ранее срока уведомления, указанного в статье 80 Трудового кодекса РФ.
Всего Вам доброго.
20. Работник написал такое заявление на увольнение: "Прошу уволить меня 31.01.2020 года по ст. 4 КЗОТ РФ, по причине Вашего желания довести ситуацию до принудительного увольнения меня 01.02.2020 года, пользуясь вверенной вам властью. При этом нарушая мои права, согласно ст. ст. 4,56,209 КЗОТ РФ " . Как поступить директору с данным заявлением.
20.1. Уволить сотрудника по собственному желанию, только ссылаться на нормы ТК РФ.
20.2. Здравствуйте, Надежда!
По данному заявлению не следует увольнять работника. Статья 4 КЗОТ называется "Законодательство о труде", она перечисляет нормы права, используемые в этом законодательстве. Статья 56 указывает предельное количество сверхурочных работ, которое нельзя превышать. Статья 209 определяет порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

Ничего общего с увольнением данные статьи не содержат. Из заявления, также не следует желание работника уволиться по собственному желанию.

Наиболее правильным, в сложившейся ситуации, на мой взгляд будет ознакомление под роспись работника с существующими нормами Трудового кодекса, в частности с основаниями для увольнения.
21. Сегодня получил от директора ООО эсэмэску, сто я уволен и могу не являться по графику на работу. Причины увольнения не известны. Работал более 3-х месяцев, трудового договора со мной не было заключено, документы, я все подал и мне их не возвращали вплоть до увольнения. Я много раз обращался с просьбой вернуть подлинники документов и после последнего обращения получил документы, а на следующий день эсэмэску об увольнении. Что мне делать и куда обратиться по этому по этому случаю?
21.1. Добрый день! Обратитесь в местное отделение Роструда или в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. Главное не стирайте смску с телефона...
21.2. Здравствуйте.
По какому основанию Вас уволили? Имеется запись в трудовой книжке?
В любом случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
22. Начальник создал комиссию, в которой сидят различные заместители и решают вопросы по больничным листам (спрашивают рецепты врачей, причины заболевания, все подробности - угрожая что дальнейший больничный лист-увольнение). Что можно сделать в этой ситуации?
22.1. Работодатель вправе создавать различные комиссии, однако у него имеется обязанность соблюдать права работников. При возникновении временной нетрудоспособности работник имеет право на отдых, причем оплачиваемый. Да и уволить за больничный работодатель не может, так как таких оснований даже нет. В случае незаконного увольнения, работник может восстановиться на работе по решению суда, а также получить заработную плату за весь период.
23. Меня вынудили уволится с работы в 54 года. У меня нет выговоров, нет больничных. Без объективной причины, без отработки, без предупреждения, пропали отгулы - работала субботы - не оплатили. Н мое место посадили девушку.
Я - бывшый муницип. Работник.
При этом прокуратура скрыла факт увольнения.
23.1. Аля, если вас вынудили и вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, в суд за защитой ваших прав идти не с чем. Если причина увольнения другая нежели п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Уточните пожалуйста.
24. В ближайшее время предстоит выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор дал понять, что как работник я не нужна. С намеком на мое увольнение. Сама я не хочу увольняться. По какой причине меня могут уволить?
24.1. Причина будет выискиваться в ходе Вашей трудовой деятельности. Не допускайте никаких нарушений и Вас не смогут уволить.
24.2. Здравствуйте Екатерина. Если директору надо вас уволить, причины найдутся. Он может вам и выговоры делать и не соответствие занимаемой должности. Надо смотреть что у вас в трудовом договоре прописано. По п.п. 3,5,6 ст. 81 ТК РФ может вам увольнение устроить.
25. После увольнения без причины, работодатель не выдает зарплату, писала в трудовую инспекцию, в прокуратуру, притензию самому работодателю, получила отрицательный ответ, сейчас готовлю документы в суд. Не знаю как правельно написать т.к трудового договора у нас небыло, он отказался заключать, но то,что я работала у него, подтверждается им в ответе на притензию.
25.1. А что именно не знаете как написать? Иск?
26. Мужу при увольнении с военной службы по контракту, по причине получения инвалидности, была произвидена выплата на покупку квартиры (не сертификат). Можем ли мы вернуть 13 процентов от покупки квартиры?
26.1. Здравствуйте, в силу п. 5 ст. 220 Налогового кодекса Российской Федерации имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, не предоставляются в части расходов налогоплательщика на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, покрываемых за счет средств работодателей или иных лиц, средств материнского (семейного) капитала, направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми в соответствии со статьей 105.1 настоящего Кодекса.

Таким образом, федеральным законодательством предусмотрены случаи ограничения права на имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц. К их числу отнесены случаи, когда улучшение жилищных условий налогоплательщика произведено за счет средств федерального бюджета.
В связи с изложенным, Вы не вправе претендовать на получение имущественного налогового вычета
.
27. Хочу переехать в другой город без каких-либо веских причин, могули я написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства?
27.1. Написать можете, но за две недели до увольнения.
27.2. Можете. Это называется по собственному желанию. Но если не договоритесь с работодателем, то придется отработать 2 недели.
28. У меня были причины уважительные предупредила начальницу что не смогу выйти на работу. Так как умерла бабушка. И через день мне пишет чтобы написала заявление об увольнений. Как приехала в город поехала в офис а их уже нет хотя должны быть до 6 ти на работе. Звонила начальнице она говорит что меня хотят уволить по статье. Могут или нет подскажите пожалуйста и что делать в таких ситуациях. Спасибо.
28.1. Уволить вас не имеют право. На похороны даётся 3 календарных дня. Ваши разговоры записывают компании связи сделайте запрос. А на организацию, если все таки уводят подать иск в суд о восстановлении и упущенной выгоде.
29. После выходных пришла на работу с запахом перегара. Отстранили от работы, хотя была не пьяна и поставили прогул. Вынесли выговор, за него я расписалась. Далее лишили годовой премии и плюс ко всему уменьшили зар. плату (стимулирующие проценты за совмещение другой должности). то есть наказали 3 раза. Правомерно ли это? боюсь выяснять и оспаривать, т.к. могут найти причину для увольнения.
29.1. Римма, премии имеют право лишать, т.к. это право работодателя, а не его обязанность. Но уменьшать зарплату не имеют право, нет такого в ТК РФ.
29.2. Римма, согласно п. "б" ч. 6 ст. 81 ТК РФ появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является основанием для увольнения по инициативе работодателя. При этом, конечно, должна быть соблюдена процедура (направление на освидетельствование и пр.), перегар также может свидетельствовать о состоянии опьянения (более точно количество алкоголя в крови устанавливается при производстве мед. освидетельствования). Вместо этого работодатель применил к Вам более мягкий вид дисциплинарной ответственности: выговор и депремирование вместо увольнения. Поэтому судите сами, что лучше в данной ситуации. Конечно, если Вы собираетесь обжаловать действия работодателя в суде, возможно, все шансы у Вас есть, поскольку письменных доказательств нахождения Вас в состоянии опьянения у работодателя, с Ваших слов, не имеется.
30. Как написать заявление на увольнение по причине нарушения работодателем моих трудовых прав?

Как написать заявление на увольнение по причине нарушения работодателем моих трудовых прав?
На работе лишь 9 часов в неделю из 40 часов работаю по той специальности, на которую трудоустроена. Остальное время-заставляют выполнять чужие обязанности, тк работодатель не организовал мою работу.
30.1. Здравствуйте.

Составление документов - платная услуга.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

План действий при увольнении

03.02.2020 в 13:22
505 просмотров
Что делать, если вас уволили? Следовать советам и не терять веру в себя! Да, потеря работы — это выход из зоны комфорта, но всего 6 шагов — и ситуация изменится в вашу пользу.
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что вам должен работодатель при увольнении

01.02.2020 в 13:41
409 просмотров
При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты.Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Мифы и правда об отмене трудовых книжек

09.09.2019 в 17:15
153 просмотров
В последнее время активно обсуждается новость о возможной отмене трудовых книжек с 2019 года. Как обстоит ситуация на сегодняшний день, возможно ли это, в чем причины такого нововведения и кто является его инициатором....
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Хирург из Нижнего Тагила назвал причины увольнения врачей

28.08.2019 в 08:40
361 просмотров
Заведующий хирургическим отделением ГКБ № 1 в Нижнем Тагиле Юрий Изотеев назвал причины массового увольнения коллег.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Росстатом выявлялись причины безработицы в Российской Федерации

07.08.2019 в 09:17
435 просмотров
Основные причины незанятости в Российской Федерации.Росстатом выявлены основные причины безработицы в Российской Федерации.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Бесплатные зубные протезы пенсионерам

03.06.2019 в 11:12
8003 просмотров
С приближением пенсионного возраста становится всё более актуальной проблема протезирования зубов. Государственные поликлиники эту услугу оказывают платно и зачастую стоимость зубных протезов вместе с их установкой для пенсионера оказывается превышающей их финансовые возможности.
Комментарии (43)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Текучесть кадров - как с этим эффективно бороться?

27.04.2019 в 13:35
181 просмотров
Доброго дня, дорогие читатели!Прежде чем наиболее подробно разобрать в своей следующей статье вопрос о причинах высокой текучести кадров в компаниях,
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Вопросы увольнения с военной службы по собственному желанию

25.04.2019 в 10:25
1564 просмотров
Тема увольнения с военной службы в настоящее время набирает все большую актуальность среди военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как «безболезненно» уволиться из Вооруженных сил?

22.04.2019 в 20:27
2195 просмотров
Одна из причин для увольнения – личное желание военнослужащего. Имеющийся порядок необходимо соблюдать двум сторонам, как контрактнику, так и командиру.
Комментарии (24)
Рейтинг публикации: 0 ( )