Увольнение

Я устроился на работу с испытательным сроком в течение 1 месяца. Почти закончив этот период, я принял решение об увольнении и сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию за 5 дней до окончания испытательного срока. Сотрудница отдела кадров посоветовала передать заявление руководителю цеха с просьбой отработать 14 дней по ее рекомендации. Я спросил, почему мне нужно отработать 14 дней, на что она ответила, что иначе я не смогу получить премию. Хотелось бы узнать, является ли такое требование законным, и как мне лучше поступить дальше.

Прилагаю фото договора.

С уважением,

Рудольф.

Нахожусь в междувахтовом отпуске. Написал заявление об увольнении. Могут ли мне подписать увольнение только через две недели? И приказом оформить тоже через две недели?

Я отсутствовал на рабочем месте более 4 часов. Ко мне было отправлено почтой требование чтобы предоставил в течение пяти рабочих дней объяснительные, но я не представил объяснительное. После уволили меня без учета разъяснений. Законно ли данное увольнение?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Создали приказ с формулировкой уволен п.1 ст 77. Это по соглашению сторон? Я с этим не согласен. Мне нужна ч. 3 п.1 ст 77? Как теперь заставить работодателя создать приказ по собственному? Документ дали подписать за 10 дней до увольнения.

Работаю менеджером по продажам, в планах уволится, но директор выдвинул условия, после подписание заявления увольнения, мне необходимо отработать 2 недели, и выплатить 15000₽ компании за предоставленное обучение фирмой (обучение продажам), вопрос, всё ли законно по данному условию со стороны директора?

Если я ушел на больничный и хочу пойти написать заявление на увольнение имеют ли право мне отказать принять мое заявление на увольнение?

При увольнении женщины с ребенком до 16 лет. во время мобилизации. С выслугой 11 лет. положены ли выплаты накоплений НИС?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уволился с работы, перешёл на другую. Расчет при увольнении не дали. Отправили только трудовую. Как быть?

Организация по телефону обещала белую зарплату. Для моего прибытия на вахту организация приобрела авиабилет, оплатила мою медкомиссию и выдала мне спецодежду. На следующий день после трудоустройство я решил уволиться, так как выяснилось, что зарплата серая. Организация грозит увольнением по статье и требует вернуть деньги за билеты медосмотр и спецодежду. Спецодежду я оставил в организации, купил билет за свой счёт и уехал домой. На электронную почту организации направил заявление на увольнение. Посогите пожалуйста.

1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?

2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.

При увольнении что должен выплатить работодатель?

Скажите расчет зарплаты выплачивается за 3 рабочих дня до окончания работы.?

На мужа открыли фирму и сделали генеральным директором о чем есть запись в электронной трудовой о приёме на работу. Узнали об этом когда пришло письмо из налоговой. Подали в налоговую заявление о непричастности к фирме, написали заявление в полицию на мошеннические действия из полиции пришёл отказ в возбуждении уголовного дела, в налоговой ликвидировали фирму. Как теперь уволится? В пенсионном требуют решение суда об увольнении. Как правильно подать заявление в суд?

Как правильно считать дни при увольнении: через 14 календарных или через 14 рабочих (то есть кроме выходных) дней?

При увольнении нужно отрабатывать 2 недели, а в период этих 2 х недель можно применить отгул по донорской крови и как это всё оплатится? Спасибо.

Хочу уволиться с работы через больничный, если я напишу заявление пропущу один день работы и на след день только схожу к врачу будет ли мне что то за прогул в один рабочий день?

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Вопрос по трудовому кодексу.

Меня незаконно уволили, я обратилась в суд. Суд присудил мне выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.

Недобросовестный работодатель не производит выплаты, так как трудовой договор действующий я написала УВЕДОМЛЕНИЕ о том что в связи с тем что более 15 дней нет оплаты по решению суда я приостанавливаю работу.

Работадатель меня уволил второй раз за прогулы.

Это незаконно.

Является ли аргументом тот факт что моя мама находиться у меня на издивении, она пенсионер-70 лет и мы живём вместе?!

Могу ли я требовать у прокуратуры привлечь работодателя за дискриминацию (уволили два раза в течении года несмотря на решение суда!)

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье без согласия самого работника Если да, то куда обращаться, чтобы обжаловать решение?

Уволили по статье 81 пункт 5 часть 1 тк РФ. Когда работник находился на больничном. Законно ли это? И куда обращаться в таком случае.

Проходила стажировку во ФСИН в бухгалтерии, прошло меньше двух месяцев, сказали написать по собственному желанию. Я мать одиночка. Как поступить в данной ситуации?

Уволили по п 6 п 6 ст 81. находился на межсменном отдыхе. Но работадатель утверждает что при суммарном режиме рабочего времени нахождения на вахте все время считалось рабочим. К тому ссылаются что находился на опасном объекте. Может ли вахтовый вагон городок считаться опасным объектом? Спасибо.

Как я могу уволиться с контракта в Росгвардии? Помогите пожалуйста!

Невозможно просто жить на 29.000₽, с каждым днём всё тяжелее и тяжелее даются дни на службе.

У меня еще не прошел испытательный срок, сегодня меня уволили, и предложили написать заявление по собственному.

Уволили, потому что на больничном с ребенком сидела 2 раза подряд. Ребенку 3 года.

Заявление мне по собственному писать?

Приветствую. Можно ли контрактнику уволиться из армии на данный момент, если у него родился 4 й ребёнок? Подчеркну, что я не мобилизованный и не доброволец, а именно контрактник. Хочу уволиться, не знаю как это грамотно сделать.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребенку 3 года исполнится в апреле 2024 года. Планирую выйти на работу в декабре 2023 года, при досрочном выходе на работу, может ли работодатель меня уволить до исполнения ребенку 3 лет?

Я работаю 1/3 написал заявление уволить меня 21 числа это уже с отработкой, а 21 числа моя смена. Как мне быть. В кадрах сказали что могу не работать в этот день.

Явлюсь кассовым работником Сбера. В кассе обнаружила излишки в сумме 774 р.,проводить не стала, отложила, надеясь на то,что при контрольном пересчёте сумма найдётся, но увы этого не произошло. Ревизор по камерам это обнаружила, теперь грозятся уволить по статье. Раннее замечаний по кассе не было. Имеют ли право на это?

Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.

Могут ли меня уволить?

Увольнение

Здравствуйте. Я работаю неделю на новом месте. Хочу уволиться. В договоре прописано без испытательного срока. Могу ли я уволиться без отработки?

Руководитель хочет и добивает сутуацию что бы меня уволить за не исполнение должностных обязанностей. Я мать одиночка и у меня онкология имеют право или нет?

Увольнение по собственному желанию

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

Увольнение по смешанному стажа в МВД обязательно по здоровью или можно просто по предельному возрасту и ещё считается ли стажировка при поступлении на службу в стаж 12,5 лет.

Увольнение по состоянию здоровья. До достижения предельного возраста.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я, не выработал пенсию. Еще 3 года осталось до 20.Мне 41 год. У меня, 6 детей. В прошлом году после дежурной смены произошел инсульт, И меня будут увольнять по состоянию здоровья. На какие льготы и выплаты я могу раcсчитывать?

Увольнение воннослужащего

Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию У каждого военнослужащего наступает в его карьере дата, когда период его военной службы заканчивается, и он принимает для себя решение об увольнении с военной службы по тому либо иному основанию. Перед принятием решения,

Увольнение работника за длительный прогул-если объяснение за прогулы получены в течении какого времени его можно уволить.

Увольнение без компенсации.

В организации (К),в которой я работала арестовали р/с счёта и рук-во решила всех уволить и перевести в другую организацию (А), (я там была совместителем)). Никто заявление не писал и компенсацию не получил. Сказали, что выдадут при увольнение совсем, из организации (А) получу в кассы.

Когда мне предложили расторгнуть договор, заявление писала на увольнение из второй организации (А), (где и была совместителем). Оплатили компенсацию и месяц отработки. Из первой организации (К), так и отпускные не дали, сказали приходить через...

На смс отвечаю односложно, приходила после увольнения нет пока ещё . По документам уволили тем, числом, когда писала заявление из второй организации. И по 2-ндфл якобы компенсация оплачена. Как можно заставить организацию выплатить отпускные? И возможно вообще.

Увольнение в связи с реструктуризацией. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию или в связи с выходим на пенсию. Я отказалась и попросила у кадровика приказ на основании которого меня увольняют. Работаю диспетчером транснавигации в транспортном предприятии. При этом сокращается штат на 2 человека, но мне говорят, что это не сокращение штата. Сообщили устно об этом за неделю до увольнения. Предложили перейти работать кондуктором, я отказалась. Как должно быть оформлено увольнение. Должна ли я получить выходное пособие, зарплату за отработанное время и не использованный отпуск.

Увольнение по собственному желанию

-Способы расторжения трудового договора -электронной почтой -почтовым отправлением Действующее законодательство позволяет сотруднику расторгнуть договор трудоустройства с организацией по собственному желанию, в том числе и по электронной почте. Может быть направлено заявление на

Увольнение беременной сотрудницы по ликвидации филиала в городе. Какие выплаты обязан произнести работодатель? Каким порядком будет происходить увольнение.

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон - возможно ли это и при каких обстоятельствах? И будет ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за ранее..

Увольнение военнослужащего достигшего предельный возраст.

Могут ли уволить военнослужащего достигшего предельный возраст пребывания на военной службе без его согласия, если он не обеспечен постоянным жильем. Проживает в служебной квартире 54 м 2, состав семьи 4 человека.

Увольнение по статье отображается только в трудовой книжке? Или при приеме на работу работадалель может как то узнать об этом?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение