8 800 505-92-64

Увольнение беременной за прогулы

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

11 ответов от юристов и адвокатов

193 юристa сейчас на сайте
2550консультаций за 24 часа
Gold
Gold
Москва
20.02.2014 в 01:07
Законно ли увольнение беременной за прогул, т.е. в этот день она без опоздания была на работе с утра и до обеда. Рабочее место уже было занято другим работником. Директор сказал ехать домой. Беременная поехала на визит к врачу в консультацию.
В избранное Просмотров: 616
Читать (2 ответa)
Исламова Анастасия Александровна
Исламова Анастасия Александровна
Нижний Новгород
17.11.2015 в 02:00
Такая ситуация: я на 5 мес. беременности, с 28 декабря ухожу в декрет. Но не давно произошла неприятность на раб. и моя завед. Отстронила меня от раб. до конца мес. Сказав что в офис фирмы она сообщать ничего не будет, а я просто не хожу на работу. Могут ли если что посчитать это за прогулы и уволить меня. Спасибо.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Дмитрий
Дмитрий
Хабаровск
11.10.2016 в 07:30
Такая ситуация, у меня беременная жена официально работает в одной организации.
И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, (больничный лист имеется), но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье. Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, тем более она была на больничном и в день свадьбы не могла забрать б/лист а в сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.
В избранное Просмотров: 23
Читать (3 ответa)
Дмитрий
Дмитрий
Хабаровск
11.10.2016 в 07:41
У меня беременная жена официально работает в одной организации.
И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, (больничный лист имеется), но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье. Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, ведь она была на больничном и в день свадьбы не могла его забрать а сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.
В избранное Просмотров: 32
Читать (2 ответa)
Иванова Мария Александровна
Иванова Мария Александровна
Северобайкальск
16.07.2014 в 14:53
Я беременна уволили за прогулы расписалась в приказе (с увольнением не согласна) о выдаче трудовой книжки и компенсации отпуска и заработной платы, книжку вернули, а деньги нет. Что делать? Деньги я не смогу вернуть? Сама не знаю что на меня нашло расписаться.
В избранное Просмотров: 298
Читать (2 ответa)
Надя
Надя
Москва
03.09.2016 в 07:39
Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
В избранное Просмотров: 20
Читать (3 ответa)
Ольга
Ольга
Рязань
16.04.2016 в 17:49
У меня сложилась такая ситуация.
Я отсутствовала на рабочем месте 2 дня. Меня хотят уволить за прогул. Я на раннем сроке беременности; отсутствовала на рабочем месте по причине угрозы выкидыша на нервной почве, но в медицинское учреждение не обращалась. Есть ли возможность сохранить работу? Если да, то какие документы необходимо предоставить в отдел кадров?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Воронеж
01.10.2015 в 16:11
Моя жена беременная и не работае, меня уволили за прогул и не могу устроится на работу в трудовой стоит статья. Подал иск в суд о незаконном увольнении, могу я расчитывать на моральную компенсацию?
В избранное Просмотров: 18
Читать (3 ответa)
Кристина
Кристина
Краснодар
02.03.2016 в 19:20
Меня сегодня хотели заставить написать заявления на увольнения но я отказалась его писать. Могут ли меня беременную уволить за прогулы?
В избранное Просмотров: 21
Читать (2 ответa)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение