Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнение во время отпуска

Краткое содержание:

  • Компенсация отпуска при увольнении
  • Увольнение в период отпуска
  • Увольнение во время декрета
  • Увольнение в отпуске
  • Увольнение с работы в отпуске

Советы юристов:

1. Какие правила увольнения во время отпуска?
1.1. Здравствуйте. Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска, считается днем увольнения.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Больничный во время отпуска с последующим увольнением.
2.1. и в чем вопрос?
3. Продляется ли отпуск с последующим увольнением на время больничного в овд?
3.1. Добрый вечер, Олег Валентинович! Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
4. За время работы не была в отпуске - положена ли мне компенсация при увольнении?
4.1. при увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на отпуск (денежная компенсация положена за все дни) (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об отпусках);
5. Могу ли написать заявление на увольнение во время учебного отпуска?
5.1. Здравствуйте. Вы должны предупредить своего работодателя за недели до даты увольнения
6. Могу ли я написать заявление на увольнение во время отпуска?
6.1. Добрый день Юлия. Да можете, поскольку согласно ст. 80 ТК РФ работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
О порядке увольнения Вам следует ознакомиться со следующитми статьями ТК - 80, 84.1, 127, 140. Если Вы уволитесь во время отпуска, то естественно отпускные Вы не обязаны возвращать, если Вы отработали полностью этот отпуск.
6.2. Уважаемая Юлия .Можете написать заявление за 2 недели до окончания отпуска .
7. За какой период времени полагается компенсация отпуска при увольнении.
7.1. при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска ст.127 ТК РФ
7.2. Максим, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
7.3. За отработанный период-минус за уже использованные отпуска(либо денежная компенсация).
Сложности то какие?
8. В ближайшее время предстоит выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор дал понять, что как работник я не нужна. С намеком на мое увольнение. Сама я не хочу увольняться. По какой причине меня могут уволить?
8.1. Причина будет выискиваться в ходе Вашей трудовой деятельности. Не допускайте никаких нарушений и Вас не смогут уволить.
8.2. Здравствуйте Екатерина. Если директору надо вас уволить, причины найдутся. Он может вам и выговоры делать и не соответствие занимаемой должности. Надо смотреть что у вас в трудовом договоре прописано. По п.п. 3,5,6 ст. 81 ТК РФ может вам увольнение устроить.
9. Могу ли я взять мат помощь (работаю в бюджетном учреждении) во время отпуска с последующим увольнением по собственному желанию?
9.1. Последним днем работы при уходе в отпуск с последующим увольнением считается последний рабочий день перед уходом в отпуск. В этот же день вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. В связи с этим вы считаетесь фактически уволены.

10. Работаю в ОАО «РЖД» отработал 6 месяцев по истечению этого времени мне пологается половина от полного отпуска. Можно ли не выходить в отпуск а написать заявление на увольнение.
10.1. При увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка. Для расчета среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.
Поэтому вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
11. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
11.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
12. У меня такая ситуация. Я увольняюсь 14 января с контрактной службы, до этого времени я отгудиваю дополниьельные дни отдыха за переработку. Но в этом году мне положено 25 дней отпуска, как мне их оплатят после истичения срока контракта. И положена ли мне компенсация за проезд до дома при увольнение из Дагестана?
12.1. Здравствуйте, Вам обязаны предоставить отпуск за 2020 г. пропорционально прослуженному времени за период с 1 по 14 января 2020 г. (денежная компенсация вместо неиспользованноного отпуска не предусмотрена), также Вы вправе претендовать на выдачу Вам ВПД для следования к месту жительства (если ВПД не сможете реализовать, то понесенные затраты на проезд к месту жительства Вам компенсирует ВК по месту постановки на воинский учет).
13. Ушла в отпуск без сохранения заработной платы почему не заплатят отпускные. Могу ли я написать заявление на увольнение во время этого отпуска? Оплатят ли мне не отгуленный отпуск?
13.1. Вы же ушли с отпуск без оплаты какие отпускные не понимаю увольняйтесь и вам все выплатят.
14. Если в заявлении на увольнение указать дату окончания учебного отпуска, который выпадает на воскресенье, смогут ли меня уволить этим днем? Работа по сменному графику. К примеру, учебный отпуск заканчивается 3 февраля, подам заявление во время учебного отпуска 21-го января.
14.1. Вас уволят не воскресеньем, а понедельником - ближайшим рабочим днем после выходного, таков порядок.
15. Являюсь сотрудником полиции, нахожусь в отпуске, по окончанию отпуска 31 декабря должен выйти на работу. Подскажите пожалуйста как можно наиболее законно не выйти на работу (больничный или др.) так как на время законных новогодних выходных будем работать каждый день без оплаты труда и ведения табелей. Если просто не выйти на работу на время законных выходных - будет увольнение (практика имеется).
15.1. Обратиться к врачу в поликлинику или платную клинику, возможно он найдет у Вас заболевание достаточное для направления на амбулаторное лечение, а там может Вас домой отпустят в связи с улучшением состояния на праздники.
16. Я была на седьмом месяце беременности. Не очень себя то и хорошо чувствовала. Готовилась уйти в декретный отпуск. Упустила время подачи декларации о доходах. Меня вызвали в администрацию района и сообщили о моем увольнении по этой причине. Законно ли это?
16.1. Неподача декларации о доходах не является основанием для увольнения.
17. Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?
17.1. Заявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ.
18. Муниципальному служащему положен отпуск: основной 30 дней, дополнительный 10 дней. Для выплаты компенсации или удержания при увольнении пропорционально отработанному времени рассчитывается только основной отпуск или дополнительный тоже?
18.1. При увольнении будет выплачена компенсация (либо произведено удержание) за все неиспользованные (авансовые) отпуска. С точки зрения ТК РФ, отпуск един, хотя и разделен на составляющие (часть 2 статьи 21 Закона о муниципальной службе). Это как с пенсией, которая разделена на страховую и накопительную.
19. Устроилась на работу в 2017 в октябре. Первый отпуск 14 дней отгуляла в августе. Осталось ещё 2 недели. Время отпуска в фирме с мая по сентябрь. Эти две недели мне расчитают при увольнении да?
19.1. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
20. При увольнении со старой работы долгое время не отдавали трудовую книжку. На новой работе не могли официально трудоустроить в штат без трудовой и решили завести новую. Можно будет в дальнейшем объеденить старую и новую трудовую? Или как лучше поступить, чтобы в дальнейшем суммировался общий стаж при выходе, например, в декретный отпуск.
20.1. Здравствуйте! Можно работодателя попросить внести сведения в новую трудовую книжку, если ее считать дубликатом прежней.

П. 32 Правил... утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225:
При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
21. Прошу ответить на вопрос. Был долгое время на больничном, по заключению ввк был признан не годен к дальнейшей службе. Был вызван в орлс где мне был вручен приказ об увольнении, трудовая книжка. По выслуге лет имею право на предоставлении отпуска в соответствии со ст 63 фз 342. который как и отпуск за выслугу лет предоставлен не был. расчет не произведен, конпенсация за форму и 7 окладов не выплачены. Пенсионное дело не составлено. Законно ли увольнение?
21.1. В Вашем случае увольнение не может считаться законным. Приказ об увольнении необходимо обжаловать в суде.
22. Отпуск у меня с 4.01.2019-15.02.2019 г хочу уволиться во время отпуска, что бы не отрабатывать. Реально ли? Могу ли я написать рапорт на увольнение до того как уйду в отпуск.?
22.1. Добрый вечер! Отпуск с последующим пишите и все!
23. Могу ли я отозвать отпуск с последующим увольнением во время самого отпуска, при условии открытого больничного листа до наступления отпуска?
23.1. Общайтесь с работодателем, законом не предусмотрено право возврата заявления об увольнении. Возможны случаи признания заявлений недействительными по установленным в законе основаниям.
24. За какое время надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом за последние 5 лет в отпуске вообще не была, получала лишь отпускные. Обязательно ли уведомлять об отпуске с послед. Увольнением раотодателя за 2 недели?
24.1. Здравствуйте! ТК РФ такой срок не установлен. Заявление подаётся заблогавременно, не позднее 2 недель до увольнения. В этом заявление указываете желание уволиться и предоставить основной отпуск.
Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
25. Находясь в отпуске написал заявление на увольнение но не указал чтоб трудовую книжку выслали почтой, сам забрать ее не имею возможности, сколько по времени могут не высылать трудовую книжку работнику и на каких основаниях. Как получить трудовую по почте не обращаясь в отдел кадров из за невозможности пртбыть с другого района проживания.
25.1. Работодатель сам обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
26. Работаю в ООО "Агроторг" кассиром с 24.05.18-по настоящее время. Так как права работников ущемлены до беспредела! Решила узнать у вас, можно ли находясь на больничном, прийти и уволиться? А после пойти на свой заслуженный "потом и кровью" отпуск?! Спрашиваю потому что, при увольнении в этой сети, бывшие сотрудники целый месяц ждут возвращения своей трудовой книжки! В центр занятости населения уж точно не встать, как уволенный сотрудник, по проишествию указанного срока.. ( (
26.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете уволиться на больничном написав заявление за 2 недели до увольнения.
27. Вышла в декретный отпуск, через какое-то время работодатель пишет.
Вы будете оформлены в другое Агентство, ваши условия труда и заработная плата останутся прежними.
Процедура переоформления включает в себя 2 этапа:

1. Увольнение из нашего Агентства;

2. Прием в новое Агентство.
Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации, боюсь остаться без пособие до полутора лет.
27.1. Ничего не подписывайте. Никаких оснований для увольнения (переводом в другое юрлицо) нет.
Пусть разъясняют по статейно в чем проблема.
28. Я ушла в МВД в отпуск с последующим увольнением. За время отпуска болела, но в ок пояснили, что уже оплачивать ничего не будут, что является нарушением трудового законодательства. Какими статьями закона мотивировать, чтобы произвели оплату?
28.1. Находясь в отпуске, Вы уведомили о наступлении нетрудоспособности? Если уведомили, то компенсация возможна, так как нетрудоспособность в МВД оплачивается 247-ФЗ "О соцгарантиях".
29. Работаю в организации с 01.02.2018, 25.10.2018 написал заявление на увольнение, на следующей день позвонили, сказали уволят через две недели, но работать это время не надо. В сентябре не было работы, писал заявление на административный отпуск. Вопрос в следующем, когда полагается расчёт и должны ли выплачены быть отпускные средства?
29.1. Здравствуйте Герман, по общему правилу все расчёты при увольнении осуществляются в последний рабочий день. В последний рабочий день Вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск... Здесь не очень понятно что Вы имеете ввиду под административном отпуске?
30. Хотела выйти из декретного 1.6 прошло времени мне на работе говорят либо до сиживай отпуск до 3 лет либо увольнения по собственному желанию я мать одиночка что делать в этом случае мне?
30.1. Здравствуйте!
Вы имеете право выйти на работу сейчас, так как работодатель обязан был сохранить за Вами рабочее место. Споры с работодателем по поводу нарушения Ваших прав разумнее решать в судебном порядке, либо путем обращения в государственную инспекцию труда.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X