Увольнение за прогулы - вопросы и ответы

Увольнение за прогулы

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Борис, г. Севастополь
Как избежать увольнение за два прогула?
Читать ответы
Дмитрий мечиков, г. Хабаровск
Теряются ли северные надбавки при увольнении по ст.81 за прогулы?
Читать ответы
Светлана, г. Мурманск
Останутся ля полярки при увольнении за прогул?
Читать ответы
Елена, г. Нижний Новгород
Увольнение за прогул, достаточно ли одного замечания и выговора?
Читать ответы
Юлия, г. Николаевск-на-Амуре
Увольняем работника за прогулы, положена ли компенсации при увольнении.
Читать ответы
Алевтина Георгиевна, г. Поронайск
Сотрудника восстановили по решению суда, назначили сумму выплаты за время вынужденного прогула. Должен ли работодатель удержать сумму компенсации отпуска, выплаченную при увольнении?
Читать ответы
Сергей сергеевич, г. Норильск
Увольнение за прогул. Какое пособие на бирже труда выплачивают?
Читать ответы

Сергей, г. Железногорск
Какие последствия будут к пенсионеру при увольнении за прогулы?
Читать ответы
Алена, г. Санкт-Петербург
Так вышло, что поставили прогул на работе, 2 недели с 22.07 по 26.07 и с 29.08 по 02.08 (я сама предполагала, что нахожусь в отпуске). Составлено два акта об отсутствии на рабочем месте в соответствии с двумя заявлениями на отпуск (оплачиваемый и дни за свой счет), от 26.07 и от 02.08. Подписанты там две кадровицы и зам ген директора. Хочу уволиться, боюсь могут уволить по статье. Когда истекает срок применения ко мне взыскания в виде увольнения по статье?
Читать ответы
Марина, г. Мышкин
Работодатель хотел уволить меня по собственному желанию, я отказалась, оснований на увольнение меня нет, плюс есть ребенок до 3-х лет. По слухам знаю, что хотят меня уволить за несуществующий прогул, как себя обезопасить. Может, распечатать бланк, где писать время прихода и ухода, чтоб другие сотрудники подписали?
Читать ответы
Сергей, г. Красноярск
Можно ли уволить работника за прогул через месяц после этого, то есть дата приказа об увольнении намного позже дня увольнения?
Читать ответы
Сергей, г. Красноярск
Законно ли издавать приказ об увольнении за прогул через месяц после даты, с которой работник увольняется?
Читать ответы
Елена Дьяченко, г. Краснодар
Муж по неуважительной причине 5 дней не был на работе. Если в табель за август поставят прогулы, но не уволят. А если в сентябре он напишет на увольнение, что у него будет написано в трудовой?
Читать ответы
Мария, г. Симферополь
Если написано заявление на увольнение по собственному желанию, но не подписано директором, имеет ли он право уволить по статье за прогул? Заявление написано 13 числом, и в этот же день покинули рабочее место.
Читать ответы
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение