Увольнение по собственному желанию

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Можно ли вернуться в пятëрочку после увольнения по собственному желанию и через какой промежуток времени можно будет?

1.1. Если трудовой договор был расторгнут и трудовые отношения были прекращены, то возвращение возможно лишь при наличие у данного работодателя вакансии, подходящей Вам. В этом случае будет заключаться новый трудовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я проработала в организации 10 месяцев. Через полтора месяца у меня отпуск. Хочу написать заявление об увольнении. Если меня уволят по собственному желанию, то я получу расчёт за неиспользованный отпуск?

2.1. При увольнении работнику выплачиваются отпускные за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
3. После увольнения по собственному желанию с судна и получения трудовой книжки в отделе кадров капитан судна не отдает на руки мои морские документы в том числе загран паспорт а так е не выодит на связь по телефону.

3.1. Заявление о выдаче не полученных документов направьте руководству пароходства. Зарегистрируйте в установленном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Является ли в суде доказательством принуждения к увольнению по собственному желанию тот факт, при котором работодатель умышленно утерял предоставленный мной больничный лист, для того чтобы позже иметь возможность мне вменить прогул? В суде я предоставил скриншот фотографии больничного, ждем решения суда.

4.1. вам нужно доказать факт что вы БЛ предоставляли работодателю - ищите свидетелей.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Если возможно - попросите суд сделать запрос в поликлинику, где выдали больничный.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Эдуард, здравствуйте. Если можете доказать, что больничный действительно умышленно "потеряли", то суд может это признать давлением на работника.

Вам помог ответ? Да Нет

4.4. Суд исследует все представленные сторонами доказательства, в т.ч. письменные доказательства и на основании их выносит решение. Хочу отметить, что суд в большинстве случаев стоит на стороне работников.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я нахожусь в декрете. Ребенку 17 июня исполняется 3 года. 15 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работадатель не согласовала заявление и говорит об отработке 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?

5.1. Заявление об увольнении подается за 14 дней. По закону вы должны отработать 14 дней.
Но в Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев, когда уволиться без отработки можно.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Пожалуйста если только написав заявление на увольнение по собственному желанию-можно сразу становиться на учёт в центр занятости и есть ли возможность получать выплаты по безработице в данном случае.

6.1. Встать на учет можно на следующий день после увольнения. Раньше не получится.

Вам помог ответ? Да Нет
7. После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.

7.1. Предупреждение работодателя об увольнение осуществляется за 14 календарных дней. Если вы находитесь на испытательном сроке, то за 3 календарных дея. Если вы пенсионер то увольнение происходит в этот же день. Вопрос в том, что есть не добросовестные работодатели, и могут никак не фиксировать ваше заявление. Срок начинает течь с момента вашей подачи работодателю.




Ватсап 8-999-648-8150.
anastasa1990@mail.ru

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Отработка установлена в 14 дней. Датой увольнения является последний день работы.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Муж находится в командировке за границей, если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, его в какие сроки выведет работодатель из за границы?

8.1. По окончании командировки он может уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Пожалуйста написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.06.2020 с 11.06.2020 его в этот же день подписали мне нужно отрабатывать или нет.

9.1. С руководством договаривайтесь. Если руководство согласно на увольнение с 11.06, то не надо отрабатывать. А вообще согласно ст. 80 ТК РФ об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.

10.1. По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я являюсь женой военнослужащего, муж закончил академию поехал служить по контракту в другой город, я решила сразу не ехать а ещё поработать два три месяца.
Потом нам рассказали, что мне полагается два оклада дополнительно при увольнении по собственному желанию. Компания ООО
Вопрос: что мне нужно иметь для этого? Не опоздала ли я? Как мне грамотно подготовится к увольнению?

11.1. Вам не полагается такой выплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
12. После увольнение по собственному желания, работник отрабатывает по труд. Кодекурсу согласно графику и имеет ли право не ходить на производственную необходимость или подработку?

12.1. Не совсем понятен вопрос.
День увольнения работника - это его последний рабочий день (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).
Какие могут быть отработки после официального увольнения?

Вам помог ответ? Да Нет
13. Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?

13.1. Можете по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать.

Тогда подаётся заявление за 2 недели до увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Просите по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Заставили писать рапорт на увольнение по собственному желанию из УИС без числа до пенсии остаётся служить 3 месяца.

14.1. Только один вариант либо отзывать рапорт, либо обжаловать его мотивируя тем что вами он был подписан под давлением.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Срочно отзывайте рапорт.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

15.1. Звоните опишите подробнее.

Вам помог ответ? Да Нет
16. При увольнении по собственному желанию, положена выплата материальной помощи к отпуску, если отпуск не использован? (казенное учреждение)

16.1. Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Положена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Мат. помощь положена, если это установлено коллективным договором.

Вам помог ответ? Да Нет
17. При увольнении из магазина КрасноеБелое по собственному желанию без отработки 14 дней (компания всех так увольняет) меня поставили в так называемый стоп-лист. Это когда ты уволен, но до конца тебя не рассчитывают, т.к. последующие списания, например в течение месяца, ещё будут накладываться на премиальную часть сотрудника, поставленного на стоп лист. Так вот... законно ли это?

17.1. это незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

18.1. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.
Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

19.1. Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Увольнение в принудительном порядке, по собственному желанию.

20.1. Никто принудительно Вас не уволит, если нет оснований по ст. 81 ТК РФ, обращайтесь в ГИТ для зашиты своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если работник не напишет сам заявление о его увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), то работодатель не сможет его уволить именно по собственному желанию.
Принудительное увольнение по собственному желанию - это когда работника или угрозами, или физическим принуждением могут заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае нужно обращаться с заявлением в полицию.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Востоновление после увольнение по собственному желанию порядкок увольнение.

21.1. Уволенный по собственному желанию работник не может быть восстановлен на работе, если только не будет доказано отсутствие волеизъявление работника на увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Востонавление на ВС РФ после увольнения по собственному желанию.

22.1. В чем заключается вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

23. Я работающий пенсионер, сроки увольнения по собственному желанию.

23.1. Согласно требованиям ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Для лиц, выходящих на пенсию, предусмотрено исключение: с ними трудовой договор должен быть расторгнут в срок, указанный в заявлении работника. Для этого работник должен подать заявление со следующей формулировкой: "Прошу расторгнуть трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Таким образом, при такой формулировке отрабатывать две недели не нужно (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Однако, если работник-пенсионер ранее уже воспользовался такой возможностью (т.е. есть соответствующая запись в трудовой книжке), то при увольнении от нового работодателя последний вправе требовать отработки двухнедельного срока.
Также не стоит забывать, что в любом случае двухнедельная отработка - это максимальный срок, который может быть сокращен по согласованию между работником и работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Запись в трудовой при увольнении работающего пенсионера по собственному желанию.

24.1. .. ничем не отличается от такой же записи любого другого работника.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника" п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Увольнение с УФСИН по собственному желанию.

25.1. См.Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
26. После увольнение по собственному желанию?

26.1. Петр
Вы должны проработать 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. 2 недели со дня написания заявления.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Хочу обратно вернуться на прежнюю работу, после увольнения по собственному желанию.

27.1. Напишите заявление о приеме на работу.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Напишите заявление работодателю, или Ваша должность уже не вакантна?

Вам помог ответ? Да Нет
28. При увольнении по собственному желанию?

28.1. Матвей
По общему правилу надо отработать 14 дней (2 недели).

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет

28.3. Согласно Трудовому кодексу РФ срок отработки при увольнении по собственному желанию - 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Является ли день увольнения по собственному желанию рабочим днем?

29.1. Да, является, если иное не предусмотрено графиком работы конкретного работника.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
ст. 84.1 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?

30.1. Необходимо иметь подтверждение (документальное) о том, что работодателем получено Ваше заявление. Таким подтверждением может служить резолюция руководителя или отметка секретаря в получении заявления, проставленная на Вашем экземпляре (можно сделать копию).

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Да, этой подписью он подтверждает, что Вы уже у него не работаете.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как работнику не дать работодателю сэкономить

вчера в 10:15
22 просмотров
Как работнику не дать работодателю «сэкономить» на себеЭпидемия новой коронавирусной инфекции нанесла серьезный удар по мировой экономике.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Уволенный остался без допвыплат по трудовому договору — суд их не стал взыскивать

02.07.2020 в 13:19
47 просмотров
В трудовом договоре установили: если работник уволится по основаниям, не связанным с его виновными действиями, он получит компенсацию — 3 среднемесячных заработка.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Заставляют уволиться по собственному желанию? Советы юриста.

25.06.2020 в 13:08
2224 просмотров
В условиях экономического кризиса, вызванного пандемией covid-19, как показывают данные соцопросов, не менее тридцати процентов российских компаний уже сократили свой штат, и примерно столько же работодателей не исключают, что они сделают это в ближайшее время.
Комментарии (45)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Новые меры поддержки граждан и бизнеса

25.05.2020 в 21:06
190 просмотров
Госдума приняла законопроект о новых мерах поддержки граждан и бизнеса.Пособия на детей безработных граждан Минимальное пособие на детей до 1,5 лет для безработных граждан увеличили в два раза.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как уволиться, если работодатель не подписывает заявление.

22.05.2020 в 13:02
249 просмотров
Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда писали заявление об увольнении, но в силу ряда причин руководитель не подписывал заявление на увольнение.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Завод Volkswagen в Калуге начал увольнять работников

15.05.2020 в 22:36
280 просмотров
Завод Volkswagen в Калуге объявил о предстоящих увольнениях сотрудников, работникам предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, сообщает профсоюз предприятия АСМ.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что делать если работодатель нарушает ваши права?

13.05.2020 в 14:34
12 просмотров
Сегодня пост по трудовым делам:1) Если на время пандемии сотрудник был принудительно отправлен в отпуск за свой счет, то сотрудник вправе обратиться в Суд.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Увольнение по статье. Работодатель рискует проиграть

04.05.2020 в 12:13
1837 просмотров
В период, когда многие предприятия стоят или работают на неполную мощность, покупательский спрос резко упал, перед работодателем встает задача быстро сократить персонал.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Зарплата во время режима самоизоляции

28.04.2020 в 22:48
143 просмотров
Роструд проанализировал наиболее частые вопросы поступающие на горячую линию, касающееся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции и дал ответы на эти вопросы:1.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )