Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8250
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
145
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 811
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Увольнение по сокращению

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

46 готовых ответов по теме: Увольнение по сокращению

Задать вопрос юристам
Кристина
Россия, Арзамас
сегодня в 06:50
При увольнении по сокращению выплатили все положенные выплаты. Через две недели после увольнения заболел, дали больничный. На бывшей работе сказали, что пересчитают выходное пособие, его уменьшат, а оплатят по больничному в размере 60 %. Правильно ли они хотят удержать пособие выходное (по количеству дней больничного) и начислить больничный вместо 100% только 60%. Стаж большой.
Россия, Ставрополь | Отзывов: 61699 | Ответов: 206853
сегодня в 06:52
--- Здравствуйте, вам всё совершенно верно сказали чтобы не мудрили. При обращении за период выплаченный по пособию, вам его пересчитают и начислят по больничному листу. Дачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Россия, Новокузнецк | Отзывов: 43949 | Ответов: 111972
сегодня в 06:57
Пособие выплачивается в размере 60%А выходное пособие не имеют права пересчитывать Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия. Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору,
Россия, Уфа | Отзывов: 10694 | Ответов: 27436
сегодня в 07:00
Доброго времени суток Все совершенно правильно, если вы предоставляете на оплату больничный, вам сделают перерасчет пособия Удачи Вам. Анна Титова.
Консультация юристов и адвокатов
Марат Закиевич
Россия, Учалы
вчера в 05:58
Здравствуйте. Работник в день увольнения по сокращению 31.08.2017 вышел на больничный. 15.08.2017 приносит больничный где прописано, что выход на работу 11.08.2017. Работник 11.08.2017 открывает другой больничный у др.врача и приносит больничный с выходом на работу 18.08.2017. Какого числа мы должны его сократить 11 или 18 августа.
Россия, Казань | Отзывов: 11925 | Ответов: 31339
вчера в 06:03
Увольнение по инициативе работодателя во время больничного листа запрещено трудовым законодательством, поэтому уволить можете не ранее 18 августа.
Консультация юристов и адвокатов
Александр
Россия, Санкт-Петербург
15.09.2017 в 16:33
Здравствуйте! 4.09.17 мне позвонил шеф из США и сказал, что т.к. продажи оборудования, для которого я, как технический писатель, практически написал учебно-методическую документацию, "не идут", то он не имеет средств, чтобы платить мне зарплату, и через 2 недели меня увольняют. До сих пор отношения с шефом были нормальные. При поступлении на работу 11.10.16 он сказал, что ориентирован на долгосрочное сотрудничество и если продаж пока не будет, то готов мне выплачивать ЗП из других проектов. Вопрос: каков мой статус в данном случае (увольнение по сокращению или нет)? У меня сейчас 4 иждивенца: сын (12 лет), неработающая жена (48), теща (78), отец (92). В качестве доказательства разговора у меня есть только его запись в мобильном телефоне. Никак[ документов официально я не подписывал. Спасибо!
Россия, Людиново | Отзывов: 2687 | Ответов: 5149
15.09.2017 в 16:55
Работодатель говорит про две недели, тем самым принуждает Вас по собственному уволиться. ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Всего хорошего.
Консультация юристов и адвокатов
Настя
Россия, Чита
12.09.2017 в 18:57
Здравствуйте. Подписала приказ об увольнении по сокращению две недели назад. И узнала что беременна. Могут ли меня оставить на прежней работе или могу ли я получить декретные с работы?
Россия, Уфа | Отзывов: 23107 | Ответов: 61387
12.09.2017 в 19:04
• Здравствуйте, представьте справку из ЖК о беременности, тогда не имеют право уволить по сокращению согласно ст.261 ткрф. Желаю Вам удачи и всех благ!
Консультация юристов и адвокатов
Светлана
Россия, Москва
07.09.2017 в 14:43
Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?
Спасибо!
Россия, Екатеринбург | Отзывов: 25189 | Ответов: 64657
07.09.2017 в 14:45
Вам нужно написать заявление руководителю, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Украина, Кривой Рог | Отзывов: 6176 | Ответов: 10921
07.09.2017 в 14:46
Светлана. Добрый день. Выходите на работу, никаких заявлений не пишите. Пусть сокращают. Обжалуете сокращение. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Россия, Нальчик | Отзывов: 755 | Ответов: 1924
07.09.2017 в 14:50
Здравствуйте. Требуйте увольнения по сокращению, тогда Вы ролучите все причитающиеся Вам компенсации в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.178 тк) и встанете на биржу труда.
Россия, Москва | Отзывов: 21363 | Ответов: 118845
07.09.2017 в 16:39
Мало ли что она требует. Вы с тем же успехом можете потребовать должность руководителя компании и зарплату 500 тыс. в месяц:) Откажите им в их требованиях, если условия увольнения их не устраивают. Скажите, что расформирование отдела Вас не касается, Вас лично уволить не могли, никакой вакансии для Вас и не требуется, за Вами сохранялось Ваше место работы.
Россия, Москва | Отзывов: 7366 | Ответов: 21719
07.09.2017 в 17:50
Здравствуйте, Светлана! Пока Вы находитесь в отпуске Вас не могут уволить, так как согласно статьи 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Консультация юристов и адвокатов
Маржан
Казахстан, Астана
04.09.2017 в 07:46
Добрый день. Увольнение по сокращению. Хоть и незаконное, но я не стала судиться. Вопрос в том, что как у бухгалтера материального стола остались незавершенные дела. Где-то человек уволился, но нету акта приема-передачи, где-то проводки неправильные. Вопрос: Имеет ли право работодатель не подписывать обходной лист больше месяца (т.е. требуют, чтобы все привела в порядок, потом ушла)? Приказ о сокращении с 01.08.2017 г.
Россия, Краснодар | Отзывов: 18494 | Ответов: 44851
04.09.2017 в 07:52
Доброе утро. Правильно вам всё говорит работодатель Вам необходимо вывести все дела надлежащий порядок после этого пересдать все документы. Хорошего приятного дня.
Консультация юристов и адвокатов
Марат Закиевич
Россия, Учалы
31.08.2017 в 06:43
Здравствуйте, сторож допустил кражу с территории организации. Хотим уволить за ненадлежащие исполнение должностных обязанностей, т.к. в 2016 был аналогичный случай (в то время ему объявили выговор).31.08.2017 должны были сократить сторожей, но решили перевести их на внебюджетное штатное расписание. Теперь сторож пишет заявление об увольнении по сокращению (чтобы не увольняли по статье). Как его уволить? Если по сокращению, то должны ли оплатить пособие за 3 месяца. Или увольняем как по собственному желанию? Заранее благодарим.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 114383 | Ответов: 317501
31.08.2017 в 06:45
Доброго времени суток! По сокращению. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Россия, Тольятти | Отзывов: 10736 | Ответов: 32895
31.08.2017 в 06:51
Здравствуйте. Можете уволить по статье поскольку есть основания для этого. Можете также уволить по собственному желанию.
Россия, Уфа | Отзывов: 23107 | Ответов: 61387
31.08.2017 в 08:48
• Здравствуйте, если не хотите уволить по "статье", самый лучший вариант увольняйте по соглашению сторон, с такой статьей суд не выиграют. Желаю Вам удачи и всех благ!
Консультация юристов и адвокатов
07.07.17 Можно ли добиться увольнения по сокращению и компенсации? (1 ответ)
Аптечная сеть закрылась. Отправили в отпуск, затем требуют писать заявление на увольнение, и сразу на приём. Обещают что сеть выкупят и место сохранят...
19.06.15 Увольнение по сокращению - Роман, г. Барнаул (1 ответ)
Работодатель сказал что выплатит за один месяц до окончания времени увольнения по сокращению, правомерно ли это?
09.11.15 Увольнение по сокращению - Анна, г. Першотравневое (1 ответ)
Скажите пожалуйста я работник милиции (по новому полиции) сижу в декрете, у меня ребенку 2.5 годиков я одинокая мама 2 детей, сегодня меня вызвали на...
18.06.15 Увольнение по сокращению - Елена, г. Владивосток (1 ответ)
Я работаю в сети с/марк. В ночную смену через 3 дня магазин закрывают в ночь. Работаю администратором. В день штат полный я осталась неудел. Мне предложили...
12.04.05 Увольнение по сокращению - Галина (1 ответ)
Продлевается ли 2 месячный срок при увольнении по сокращению, если в этот период, человек был в учебном отпуске? Спасибо.
27.05.14 Увольнение по сокращению - Сергей Сергеевич, г. Новосибирск (1 ответ)
Скажите пожалуйста, при увольнении по сокращению. Выплачивается только белая з/п? Можно ли добится увеличения компенсации, если у меня на руках, есть...
06.02.15 Увольнение по сокращению - Антон Валериевич, г. Сосновоборск (1 ответ)
После увольнения по сокращению за предприятием осталось задолженность передо мной (отпускные, компенсация). Предприятие признано банкротом. Я подал на...
08.07.14 Как подписывается приказ на увольнение (1 ответ)
Мне был отправлен приказ на увольнение по сокращению. Если я не согласна его подписывать, какие могут быть последствия? Лена.
18.05.15 Какие основания для увольнения работника по сокращению (2 ответa)
Какие основания должны быть у работодателя для увольнения по сокращению? Вправе работник требовать объяснения причин своего сокращения?
08.01.16 Увольнение по сокращению - Абфалис Пётр, г. Москва (1 ответ)
Хлебокомбинат изменил название на (знатные хлеба) и предложили всем написать заявление об увольнении по собственному желанию от 31 декабря 2015 г. А с...
06.12.14 Стоит ли соглашаться? (или стоит дождаться до конца? (3 ответa)
Наша организация ликвидируется, сотрудников уведомили за 3 месяца. Через 2 месяца работодатель попросил подписать письменное согласие на увольнение по...
27.10.15 Увольнение по сокращению - Елена, г. Югорск (2 ответa)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 года. Филиал, в котором работала в нашем городе закрыли, всех сократили, кроме меня...
16.04.16 Увольнение по сокращению - Урмат, г. Москва (2 ответa)
При увольнение по сокращению гражданин кыргызской республики имеют ли требовать компенсации от работадателя как гражданин РФ. спасибо, с уважением!
26.05.14 Увольнение по сокращению - Владимир Андреевич, г. Вологда (1 ответ)
Пожалуйста какие обязательства перед банками у меня останутся в случае увольнения по сокращению. Кредиты застрахованы, в то числе и на случай потери...
10.04.15 Увольнение по сокращению - Вячеслав, г. Челябинск (1 ответ)
Банковский офис, в котором я работаю, закрывается. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению, если я отказываюсь от такой же вакансии в другом...
14.10.08 Что выплачивается при увольнении по сокращению (1 ответ)
При увольнении по сокращению в трудовом кодексе написано что выплачивается средняя месячная зар. плата, также слышал что должны выплатить 2 оклада, чему...
20.05.16 Увольнение по сокращению - Любовь Анатольевна, г. Петрозаводск (2 ответa)
В фирме, где я работаю, уменьшились объемы, нет работы. Директор хочет перевести (только меня-пенсионерку) на 0,5 ставки, с предупреждением за 2 месяца...
01.04.15 Увольнение по сокращению - Михаил, г. Москва (1 ответ)
Возможно ли увольнение по сокращению сотрудницы находящейся в декретном отпуске более 1,6 мес. то есть сотрудница уже не получает пособие по уходу за...
15.03.15 Увольнение по сокращению - Людмила Петровна, г. Нижняя Тура (1 ответ)
У моего сына 5 мая срок увольнения по сокращению. Вдруг ему предложили на другом предприятии работу. Что ему делать? Он потеряет выплаты если уволится...
21.08.14 Что должны выплатить при увольнении по сокращению (1 ответ)
Правильно ли я понимаю, что при увольнение по сокращению организация должна выплатить з/п за отработанный месяц+неотгуленный отпуск+компенсацию в размере...
14.10.14 Увольнение по сокращению - Елена Ивановна, г. Невинномысск (1 ответ)
18.08.2014-дата увольнения по сокращению: расформирование цеха. В случае выхода на новую работу 17.10.14 заплати ли мне предприятие за второй месяц и...
22.11.16 Что ему положено в случае увольнения по сокращению? (2 ответa)
Мой муж попал под сокращение штатов. Работал на этой фирме два с половиной года в должности ведущего инженера, трудоустроен был официально. Зарплата...
24.04.14 Увольнение по сокращению - Надежда Федоровна, г. Омск (1 ответ)
Можно ли мне претендовать на увольнение по сокращению, если предприятие ликвидируют, а я работаю на месте работника которая находиться в декретном...
16.12.14 Увольнение по сокращению - Тамара Владимировна, г. Хабаровск (2 ответa)
Дата увольнения по сокращению наступила 14.12.2014 г. С 07.12.2014 по 16.12.2014 г. я находилась на больничном листе. Директор уволила датой сокращения...
03.10.16 Увольнение по сокращению - Гейцман андрей валентинович, г. Березники (2 ответa)
В день увольнения по сокращению я получил выплаты, но через три дня от работодателя приходит на счёт ещё сумма! Даже боюсь спрасить его, да и не зачем...