8 800 505-92-64

Увольнение по суду

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

845 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 32 СЛЕД.
208 юристов сейчас на сайте
3225консультаций за 24 часа

Работник незаконно уволен до момента увольнения по собственному желанию: на какой день суд может перенести дату увольнения?

Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017 года. 28 апреля работник был уволен за прогул. Работник считал действия работодателя противоправными, поскольку ...

10 137
читать

Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга «по иску… об обязании исполнить предписание Государственной инспекции труда» - увольнение, пропущен срок исковой давности.

Уважаемые коллеги!

Предлагаемое мною решение суда ставит под сомнение целесообразность обращения в Государственную инспекцию труда в случае, когда решается вопрос о правомерности или неправомерности увольнения.

Ранее инспекцией было выдано предписание об отмене приказа об увольнении, которое работодателем не было исполнено. Соответственно срок исковой давности работником был пропущен, ...

0 70
читать
Елена
Елена
Ханты-Мансийск
05.10.2018 в 13:59
После восстановления на работе, по решению суда. Мое увольнение признано незаконным, а ставка сокращена. Действия работодателя и что делать мне пока отсутствует моя ставка.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Южно-Сахалинск
04.10.2018 в 08:35
Расскажите пожалуйста порядок прохождения ввк при увольнении по окончанию контракта в ВС рф. Спасибо.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Калининград
03.10.2018 в 11:44
После окончания отпуска по беременности и родам я была незаконно уволена. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня в должности. В день увольнения мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Когда работодатель исполнял решение суда по восстановлению в должности мне сказали написать заявление, по возврату суммы компенсации за неотгуленный отпуск, я написала это заявление. 01.10. мне должны были начислить пособие по уходу ща ребенком до 1.5 лет, но его не начислили, вопрос работадателю задала, но сказали, что ответ предоставят в течении трех рабочих дней. Подскажите, могут ли производить удержания за должности из пособия по уходу за ребенком. Мне еще должны выплатить после вступления решения в законную силу компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогулка, или должны за должность могут вычесть из среднего зароботка?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Калининград
22.09.2018 в 00:20
Мой работодатель восстановил меня в должности, по решению суда в связи с незаконным увольнением, но за пол года (пока мы судились) поменялось название отдела в котором я работала. Работодатель говорит, что им меня необходимо перевести в новый отдел. Прислали мне на почту образец заявления, в котором я прошу руководителя перевести меня на такуе-то должность в такой-то отдел. И при этом мне говорят принести заявление срочно! Меня смущает данный факт, т. к. я не знаю что это за место (вдруг декретное) и боюсь, что меня обманут, в введу конфликтности нашей ситуации. Как мне поступить? Обязана ли я писать это заявление? Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Может они могут перевести меня после окончания отпуска по уходу за ребенком? Или т к они переводят по своей инициативе они должны сделать это другим способом (не заставлять писать меня заявление) и что мне необходимо сделать, чтобы обезопасить себя от перевода на декретную должности?
В избранное Просмотров: 37
Читать (5 ответов)
Сергей
Сергей
Чита
30.08.2018 в 13:48
Решил уволиться из ВС РФ по собственному желанию, рапорт об увольнении ещё не подписан, но уже пришла телеграмма о передаче имущества, можно ли отменить, так как увольняться я передумал.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
02.08.2018 в 18:05
Восемь месяцев в судах рассматривается дело о незаконном увольнении по ст.71 ТК РФ
Уведомление об увольнении подписано начальником колледжа 4 декабря.
Уведомление составлено без указания причин.
В суде выяснилось, что начальник действует на основании доверенности ХХХХХ, которая была ему выдана 20 декабря 2017 г.
Вот выдержка из устава организации
"Непосредственное руководство колледжем осуществляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора Университета. Начальник колледжа осуществляет отдельные полномочия на основании доверенности, выдаваемой ректором Университета. Деятельность колледжа регламентируется положением о колледже, утверждаемом ректором Университета"


Вопросы:
1) Начальник колледжа действует на основании доверенности?
2)Имел ли право начальник колледжа подписывать уведомление раньше даты, выдачи ему полномочий по доверенности?
3) Имел ли право начальник колледжа собирать в октябре-ноябре 2017 года доказательства плохой работы сотрудника, если полномочий по доверенности ХХХХ от 20 декабря у него не было?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Сосновый Бор
14.04.2018 в 20:03
Могут ли высчитать по суду с полного расчета при увольнении, если уже высчитали с зарплаты?
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Arharium
Arharium
Тверь
02.04.2018 в 23:32
При решении суда о неправомерном увольнении по сокращению работника, который ушел без отработки 2 х месяцев, компенсация в размере 3 х средних зарплат при его восстановлении на работе возвращается?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Евгений
Евгений
Краснодар
30.03.2018 в 19:42
Работал в ООО. После увольнения остался долг по зарплате. Суд подтвердил со всеми компенсациями. Исполнительный лист суд направил приставам. ООО осталось на бумаге. Счета арестованы. Собственности нет. Учредители создали другое предприятие. Перевели туда оставшихся. Что дальше? С учредителей, ген.директора, спроса нет? Никто не заставит их ликвидировать ООО?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Виктор
Виктор
Зеленоград
06.03.2018 в 13:20
Суд признал заявление об увольнении по собственному желанию недействительным. Является ли этот факт основанием для юридической ничтожности приказа об увольнении.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Игорь Викторович
Игорь Викторович
Мурманск
24.01.2018 в 14:24
Относится ли иск в суд по поводу неполного и не в срок выданного расчёта при увольнении к Иску о восстановлении трудовых прав, чтобы подать этот иск по своему по месту жительства.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Ксения
Ксения
Москва
23.01.2018 в 15:58
Работодатель нарушил ТК, это установлено судом, есть решение. Я написала заявление на увольнение по ст. 80 часть 3, директор настаивает, чтобы переписала на ст. 77. И снова грозит взысканиями. Если в трудовой книжке он укажет другую статью (не по заявлению) или ещё что-нибудь приплетёт из мести, куда можно обратиться, чтобы сделал, как в заявлении на увольнение?
В избранное Просмотров: 20
Читать (1 ответ)
Эдуард
Эдуард
Великий Новгород
12.12.2017 в 10:45
Уволили по ст.81, п.5, ч.1. Суд признал увольнение незаконным. Должен ли работодатель оплатить мне время восстановления дубликата трудовой книжки без записи по статье, так как работать в этой фирме я уже не смогу и напишу заявление по собственному желанию.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 32 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение