Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Угроза увольнением

Краткое содержание:

  • Угроза работодателя увольнением
  • Угроза увольнения работника

Советы юристов:

1. Сверхурочная работа под угрозой увольнения.
1.1. Привлечь к сверхурочной работе могут ТОЛЬКО с письменного согласия Работника.
Если работа сменная - две смены подряд работать ЗАПРЕЩЕНО.
Основанием для увольнения НЕ МОЖЕТ быть отказ от сверхурочной работы.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Может ли работодатель заставить делать прививку от гриппа под угрозой увольнения?
2.1. Если вы не педагогический работник, то работодатель не вправе от вас требовать подобное Статья 81 ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения, как: отказ от прививок.
2.2. Здравствуйте,
Вам просто угрожают. Уволить по данному основанию Вас не могут!
3. Использование сл.положения в угоду своих распоряжений, под угрозой увольнения.
3.1. Добрый день, Дмитрий!
Мало информации для ответа. Что конкретно вы хотите узнать?
Правовые режимы, ответственность, наказание?
4. Угрозы увольнением, какая статья ТК РФ?
4.1. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации и т.д.
4.2. Если работодатель создает такие условия, чтобы вас уволить или вынудить Вас написать заявление по собственному желанию, советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
5. Можно ли аннулировать подписанный приказ под давлением и угрозой увольнения?
5.1. Добрый вечер. Смотря какого содержания приказ... Надо жалобу подавать, только боюсь после этого Вам точно работать не дадут. Таков наш Ульяновск.
6. Является ли угрозой устное заявление об увольнении.
6.1. Не является...
6.2. Конечно же нет.
6.3. Нет, не является.
7. Задолжность по кредиту. Звонят с угрозами увольнением с работы.
7.1. обратитесь в полицию
7.2. Здравствуйте! Обращайтесь в полицию по факту угроз. По задолженности ждите суда, в суде снижайте неустойку и просите отсрочку/рассрочку.
7.3. Никто вас не уволит. Обратитесь в банк с заявлением об отзыве согласия на передачу своих персональных данных третьи лицам
8. Если перед увольнением под угрозой шантажа невплаты денег заставили подписать бумагу о конфиденциальности информации, где включен пункт, что я не могу оказывать услуги и заключать трудовые договора с юридическими лицами занимающейся схожей или идентичной деятельностью. Правомерен это пункт или нет, и как быть мне в данной ситуации?
8.1. Неправомерен, поскольку без достаточных оснований ограничивает Ваше право на труд, предусмотренное статьей 37 Конституции РФ.
9. Может ли работодатель заставить работать по субботам и воскресеньям одинокую мать (ребёнку 9 лет)? Я работаю в частной клинике и изначально график был обговорён с руководителем (в устной форме). Теперь работодатель требует под угрозой увольнения, чтобы я выходила на работу и по субботам. Нахожусь в разводе, одна воспитываю ребёнка 9 лет. Выходить на работу по выходным дням не имею возможности. Что можно предпринять в данной ситуации? Спасибо!
9.1. Добрый день, Екатерина!
Нет, не может заставить. Поэтому в данной ситуации, если мирным путем не удастся договориться, то рекомендую Вам искать другую работу.

10. Работадатель заставляет своих сотрудников покупать полисы страхования жизни от определенного страховщика под угрозой увольнения, при этом работники имеют действующие добровольные страховки жизни в других компаниях. Насколько это правомерно?
10.1. Здравствуйте! А работа с какой сферой деятельности связана?
11. Сотрудник без согласия на рабочем месте записывал все разговоры начальника, в том числе, как личные, так и рабочие. При увольнении начал шантажировать, и отправил часть разговоров в сообщении с угрозой, что отправит ещё другим родственникам и коллегам!
Законно ли это?
11.1. Здравствуйте.

Не просто незаконно, а это преступление, уголовно наказуемое.
12. Ситуация следующая: заведующий принял решение провести собрание во время рабочего дня за час до окончания смены, устно уведомив об этом и обязав явиться всех сотрудников на собрание (под угрозой увольнения в случае отсутствия). Скажите пожалуйста являются ли действия данного заведующего законными? Нужно ли работнику посещать данное собрание во время своего рабочего дня?
12.1. Уважаемый Антон, если заведующий принял решение провести собрание во время рабочего дня за час до окончания смены, устно уведомив об этом и обязав явиться всех сотрудников на собрание (под угрозой увольнения в случае отсутствия), то действия данного заведующего являются законными и работнику посещать данное собрание во время своего рабочего дня обязательно.
13. Раньше платили деньги за чистку котлов. Сейчас заставляют чистить котлы бесплатно под угрозой увольнения. Имеет ли право работодатель заставлять работать бесплатно? И должен ли он заплатить за сделанную ранее работу?
13.1. Андрей, если такие обязанности указаны в Вашем договоре, то Вы обязаны делать эту работу за свой оклад. Если Вы конечно не работаете учителем или врачем. Если этого нет в договоре, то Вы имеете право отказаться от такой работы. А всё остальное - любой каприз за Ваши деньги.
14. Я вольнонаемная. Обжалую заключение ВВК в суде. Написала жалобу на имя министра о давлении на меня со стороны руководства МВД. Доказать не могу сотрудника говорят впервые слышат об угрозах увольнения. Как доказать?
14.1. Я вот, будучи реалистом, скажу - что в данной ситуации никак. Что бы доказать давление - надо предоставлять какие-то материалы, материальные объекты, может быть есть какие-то аудиозаписи, видеозаписи, приказы о наказаниях (где по факту вы не виноваты). А слова, которые не зафиксированы доказать невозможно. И МВД Конечно же ответит что все в порядке, и никто не виноват.
15. На меня бывший работодатель грозится написать заявление, что на следующий день после увольнения на складе была опрокинута полка с лампами. Грозится что я буду выплачивать ущерб. При этом при расчете со мной была недоплачена мне значительная сумма черной зарплаты, я пыталась ее получить сказав что у меня есть ведомости и я пойду в налоговую. На следующий день начались угрозу из-за ламп. Что делать? Зп так и не выплатили.
15.1. А у Вашего бывшего работодателя есть прямые доказательства, что Вы причинили ущерб его имуществу? Клевещет он на Вас) либо запугивает)

Если Вы уверены, что с Вами не произвели окончательного финансового расчета в последний день работы, то подавайте в суд (по территориальности), плюс дополнительно направьте жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую.
16. Начальник нарушает регламент рабочего времени, (работа в обеденный перерыв), также вынуждает сотрудников нарушать ПТБ ( (Правила техники безопасности) работа в дождь с напряжением в 3300 вольт с изолирующей съемной вышки, которая при намокании свои изолирующие св-ва теряет, под угрозой увольнения через внеочередной экзамен на проф пригодность. Как быть?
16.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, внеочередной экзамен на проф пригодность работодатель вправе проводить и если вы его сдадите вас уволить не имеют права, если есть нарушения техники безопасности вы имеет право не работать.
17. В школу постоянно наведывается бабушка одной из учениц, которая только пойдет в 1 класс. Она пытается заставить жить по ее условиям администрацию школы, учителей и школьный персонал. Как можно оградить школу от посещения этой бабушки, если она в прошлом отсидела 7 лет за мошенничество. Полиция ее "боится" за склочный характер, постоянные письма-жалобы и угрозы об увольнении неугодного полицейского.
17.1. Бабушка-опекун ребенка? Если нет, то можете настаивать на общении исключительно с законными представителями ребенка - мамой и папой. Все согласно Семейному Кодексу РФ. Никто не сможет Вас упрекнуть, и по доверенности данное личное-неимущественное право передавать нельзя. Подписывать за родителей заявления она еще сможет, а вот беседовать на личном приеме - нет.
17.2. Марина, какое отношение имеет ее мошенничество к ее склочности теперь? На мой взгляд никакого...
Бабушки тоже имеют определенные семейные права в отношении внуков.
Администрация школы, учителя и школьный персонал должны работать в соответствии с законодательством, правилами внутреннего распорядка, отраслевыми актами и т.д., а не в соответствии с волей бабушки... просто разъясняйте ей неправомерность ее требований... и не выполняйте их, если они неправомерны.
18. Я работаю в государственном бюджетном учреждении, кладовщиком. Недавно привезли груз, в нерабочее время, приняли без меня, выгрузили не на склад, а в другое помещение. Носить на склад ни кто не хочет. Теперь заставляют, под угрозой увольнения, подписать приход на склад товара, находящегося не на складе. Что делать?
18.1. Здравствуйте
Так как вы являетесь кладовщиком и вас заставляют принять на склад груз который уже привезли то, пусть в приказном порядке вас обяжут принять на склад и в этом приказе определять место хранения груза. Вы по факту пересчитайте. И после предъявите руководству итог, Также напишите пояснительную записку в двух экземплярах об опасности воровства груза так как находится в не изолированном помещении.
Таким образом вы снимите с себя ответственность. Но второй экземпляр зарегистрированной пояснительной записки храните у себя.
С уважением к ВАМ.
19. Работаю в гипермаркете. Работодатель принуждает взять карту, на которую будет перечисляться 20 % с зарплаты, которые в свою очередь можно отоварить только в этой сети. Заставляют " просить" карту под угрозой увольнения или недоплаты к премии этих 20%. Законно ли это и как с этим бороться?
19.1. Здравствуйте.
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.

Подавайте в суд. Также по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ заявление для проведения проверки.
20. Нахожусь в додекретном отпуске. Позвонила служба безопасности с работы с угрозами о качестве моей работы вплоть до увольнения-я фармацевт, до декретного осталась неделя. Сказали, что срочно должна приехать. Вопрос: имеют ли право так угрожать и имею ли я право не приезжать? Я опасаюсь, что меня заставят что то подписать (А сейчас я не отличаюсь внимательностью), и я останусь без декрет ных.
20.1. Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый больничный лист), прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию. Она вправе: Выйти на работу по окончании действия больничного листа по беременности и родам. Здесь не требуется специального документального оформления выхода, поскольку отпуск по уходу не был инициирован. Женщина просто приступает к работе, как если бы она «вышла с больничного» при любом заболевании. Выйти на работу, отказавшись от отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. Здесь можно работать либо с сохранением пособия, либо без получения оного. Выйти на работу, не воспользовавшись возможность находиться дома с малышом все 3 года.
20.2. Не имеют, можете слать их на три буквы: в лес или в суд, как угодно. Уволить Вас по инициативе работодателя все равно не имеют права согласно части первой статьи 261 Трудового кодекса РФ, а в период отпуска на работу выходить Вы не обязаны.
21. Я работаю в одном из банков, в отделе продаж кредитных карт. И нас заставляют организовывать доставку этих карт на работу клиентам чтобы сотрудник банка мог там провести презентацию карту. Необходимости нести карту на работу человеку нет. Кому надо-они сами идут в офис банка. Но нас под угрозой перевода на низкооплачиваемые проекты, штрафа или даже увольнения - заставляют в плановом порядке это делать. Причем в договоре пункта о такой работе нет. Как можно это опротестовать?
21.1. Здравствуйте. Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию. То, что не прописано в должнлстной инструкции работник может выполнять по своему желанию.
22. Я являюсь сотрудником маленькой организации, где помимо меня работают директор и его жена. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но его отказываются принимать и регистрировать в принципе, заказные письма работодатель также получать отказывается. В ответ на мою угрозу обратиться в инспекцию по труду работодатель угрожает уволить по статье. Что делать в такой ситуации и как доказать факт подачи заявления?
22.1. Здравствуйте.
Самый лучший вариант - это пойти к нотариусу и попросить его передать заявление.
Нотариус удостоверит факт и дату передачи. С этого момента отрабатываете 3=2 недели (или отсиживаете их на больничном), потом на работу не выходите и требуете расчета.
23. Здравствуйте.
Сестра работает инспектором в центре занятости населения г. Москвы.
Для улучшения показателей работы руководство принуждает сотрудников под угрозой увольнения заводить дела на фиктивных граждан с оказанием услуг по их безусловному трудоустройству. Как противостоять? Работы много, действительно нуждающихся людей очень много, вакансий практически нет.
23.1. Добрый день, Александр! Я бы не заводила фиктивные дела, чтобы не подставлять себя под УК РФ. Не писала заявлений и предупредила бы руководство о том, что в случае подобных неправомерных действий последует жалоба в вышестоящий орган или в прокуратуру. А факт незаконного увольнения можно установить в судебном порядке с выплатой вынужденного прогула и морального вреда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам, Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
23.2. Пусть отказывается наотрез, в случае, если будут настаивать - обращаться в прокуратуру с жалобой.
Если эта схема вскроется, там достаточно большие проблемы будут у того, кто этим занимается...
24. На работу звонят коллектора по займу МФО, с угрозами. СБ безопасности предприятия, грозит увольнением, если в ближайшее время вопрос не решится. Законно ли это? При этом я еще нахожусь в декретном отпуске, на не полном рабочем дне.
24.1. Добрый вечер Елена, в вашем случае действия КО незаконны, вам следует написать на них заявление в прокуратуру, согласно Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 230-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности" вам и звонить не имеют права, без вашего согласия, тем более на работу. Защищайте свои права.
24.2. Добрый день Елена.
Это не законно. А пока вы в дикретном отпуске никто вас никуда не уволит. А коллекторам пригразите обращением в органы полиции за вымогательство
С уважением Дарья.
25. За один день не выйдя на службу могут заставить написать рапорт на ниже стоящию должность под угрозой увольнения.
25.1. Вы совершили грубый дисциплинарный поступок, поэтому процедуру назначения служебного расследования и определения степени вашей вины руководство воинской части будет проводить в любом случае. Если рассказать в двух словах, то в части (ответственного назначат из отдела кадров) должны издать приказ о назначении служебного расследования. В приказе обозначат ответственного за ход расследования и определят состав членов комиссии, которая также будет принимать непосредственное участие в данной процедуре.

В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, а затем увольнение.
26. Могут меня заставить написать рапорт на ниже стоящию должность под угрозой увольнения.
26.1. Только за нарушение трудовой дисциплины на Вас в соответствии со ст 192-193 ТК РФ могут наложить дисциплинарное взыскание-но заставлять переводиться на нижестоящую должность под угрозой увольнения.
26.2. Здравствуйте. "Заставить" написать рапорт по закону Вас не могут. Если в отношении Вас совершают неправомерные действия, принуждают к совершению незаконных действий, Вам необходимо обратиться к вышестоящему руководителю либо в органы прокуратуры или ФСБ. Желаю удачи!
27. Руководство предприятия, под угрозой увольнения, требует от персонал пройти вакцинацию от клещевого энцефалита.
27.1. Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.
В соответствии с п. 3 ст. 11 этого закона профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.
Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
В соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случаях, предусмотренных федеральными законами.
28. Глава поселения оказывает давление на двух депутатов поселкового Совета. Ему нужно что бы они вышли из состава Совета. Это продолжается уже несколько месяцев. Сегодня он перешел к угрозам. Встретив депутата на улице он пригрозил увольнением её родственницы с работы (Свекровь работает в в администрации поселка сторожем) Подскажите какие законы он нарушил?
28.1. Добрый день.
Все зависит от деталей и характера угроз.
Данные действия незаконны. Возможно, в его действиях усматривается превышение должностных полномочий. Как минимум самоуправство точно есть.
Чтобы помочь нужно разбираться с вашим вопросом более предметно.
29. Жена работает не официально предупредила начальство в первых числах что она собирается уходить к концу месяца, ее положили в больницу с угрозой выкидыша сегодня она пришла на работу и сказала что больше не будет работать с завтрашнего дня на что ей сказали что она должна написать заявление на увольнение и отработать 14 дней что им надо найти замену! Как такое может быть если она работает не официально? Спасибо.
29.1. Добрый день, если Ваша жена не заключала трудовой договор, то необходимость в заявлении на увольнение отсутствует, Ваша жена не обязана отрабатывать 14 дней.
30. Набрала займов всегда старалась платить исправно но в этом месяце не получилось из за увольнения звонки и угрозы службой безопасности постоянно что делать?
30.1. Здравствуйте, Марина! Если угрожают - обращайтесь в полицию. Хорошо, если Вам удастся сделать запись с угрозами. Передайте полиции, пишите заявление. Также рекомендовал бы Вам вместе с юристом изучить договор займа (кредита) о правомерности передачи информации о Вас третьим лицам, да и сам договор в целом.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

В Министерстве труда рассказали, кто весной может остаться без работы

28.02.2019 в 07:33
178 просмотров
Угроза увольнения нависла над банковскими работниками, автомобилестроителями и сотрудниками транспортных компаний.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )