Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 718 948
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 (800) 505-92-65
Задать вопрос юристу
8 800 505 92 65
Звонок бесплатный

Увольнение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-92-65

Звонок бесплатный

  • 13.01.2017
    Максим
    Скажите пожалуйста после увольнения выплачивается что нибудь? 3 ответa
  • 13.01.2017
    Татьяна
    В чем отличие между сокращением при ликвидации предприятия и увольнением по соглашению сторон, если женщина находится в декретном отпуске до 3-х лет. 1 ответ
  • 13.01.2017
    Андрей
    Я пенсионер, при увольнении по сокращению штатов обязаны ли мне платить компенсацию за второй месяц нетрудоустройства. 1 ответ
  • 13.01.2017
    Сергей
    Военнослужащий выслуга 26 календарей, 38 льготная, подал рапорт на увольнение, контракт заключил сверхпредельного возраста 1 год, решил уволиться из-за 1 ответ
  • Срок уведомления об увольнении - советы юристов Срок уведомления об увольнении
    Что нужно знать работникам о ликвидации предприятия? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (24)
    Дюна 24.06.2016
    здравствуйте, если увольняют в связи с ликвидацией предприятия во время больничного по беременности и родам, на какие выплаты рассчитывать и сколько далее будет выплачивать ФСС и через какой срок после расторжения трудового договора.
  • 13.01.2017
    Андрей
    14 ноября 2016 г. подал рапорт на увольнение (по минималке). В данном рапорте указал уволить меня с 01 декабря 2016 г. А приказ об увольнении с 14 5 ответов
  • 12.01.2017
    Диана Анатольевна
    При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об 1 ответ
  • Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет.
  • 12.01.2017
    Татьяна
    Обязан ли работодатель проводить служебную проверку, при увольнении за прогул, если в объяснительной работник указал, что у него уважительные причины? 1 ответ
  • 12.01.2017
    Татьяна
    Обязан ли работодатель проводить служебную проверку при увольнении за прогул, если работник в объяснительной указал, на уважительные причины? 4 ответa
  • 12.01.2017
    Анастасия
    Работодатель не даёт бланк для заявления на увольнение и увольнять тоже не хочет, что мне делать? 1 ответ
  • Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон? - советы юристов Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон?
    Как правильно уволиться по соглашению сторон? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (34)
    Елена михайловна 23.03.2015
    Уволили с работы без каких либо объяснений,заставили написать заявление на увольнение.Какие мои действия? Положен мне отпуск ? За проработанные 8месяцев? Куда обращаться? Какие мне положены выплаты,компенсации? Когда должны произвести расчёт,в какой прмежуток
  • 12.01.2017
    Евгений
    Не выплачивают аванс, отказались выплачивать расчет при увольнении
    , привлекли к уо за кражу, которую совершил в качестве компенсации за ущерб, у меня 3 ответa
  • 12.01.2017
    Евгений
    Не выплачивают аванс, отказались выплачивать расчет при увольнении, привлекли к уо за кражу, которую совершил в качестве компенсации за ущерб, у меня 2 ответa
  • 12.01.2017
    Татиана
    Вопрос будет касаться выставленного долга перед компанией, через полгода после увольнения.  3 ответa
  • 12.01.2017
    Ирина Юрьевна
    В моей трудовой книжке моя девичья фамилия работодатель не изменил при увольнении, сейчас у мужа на работе хотели получить выплату единовременную при 1 ответ
  • 12.01.2017
    Анастасия
    полагается ли расчёт при увольнении за неотгуленный отпуск сотруднику, у которого последняя смена была 30 декабря 2016 года, но уволился он 10 января 1 ответ
  • Как получить компенсацию при увольнении? - советы юристов Как получить компенсацию при увольнении?
    В каких случаях при увольнении положена компенсация и что если работодатель не хочет платить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бес
    0
    Все комментарии (19)
    Басыр Насырович 20.12.2015
    В апреле сего года у меня случился инфаркт,пробыл на больничном 117 дней,после выхода на работу мне предложили уволиться по собственному желанию,так работа моя была запрещена медкомиссией другую мне не предложили,как правильно нужно было поступить и с мой стороны, равно как со стороны работодателя?
  • 12.01.2017
    Екатерина
    Я подала исковое заявление в суд по вопросу невыплаты з.п при увольнении 14.12.16,скажите как долго мне ждать какой-либо ответ и вообще дали ли ход 3 ответa
  • 12.01.2017
    Олег
    Могу ли я восстановить сейчас свои права и какие?-в связи с увольнением в 2003 г. с военной службы.
    Здравствуйте, Евгений! 10.01.2001 года военкоматом 1 ответ
  • 12.01.2017
    Жанна Валерьевна
    Считается ли рабочий стаж непрерывным, если через неделю после увольнения я была оформлена на новом рабочем месте? 2 ответa
  • 12.01.2017
    Илья Александрович
    Я написал рапорт на увольнение из ВС РФ по причине низкой зарплаты. Из ГУК пришёл отказ. Скажите возможно ли уводиться из ВС РФ по собственному желанию 1 ответ
  • 12.01.2017
    Виктория
    Такой вопрос я написала заявление на увольнение 23 декабря, отработала 2 недели, уволили меня 5 января но не как меня не могут расчитать, что мне делать 5 ответов
  • Как происходит увольнение на испытательном сроке? - советы юристов Как происходит увольнение на испытательном сроке?
    Какими правами обладает работник на испытательном сроке? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (2)
    Владимир 20.06.2015
    Чем больше пишут законов, тем меньше возможностей их соблюсти. Юристам прямая выгода, но если все погрязнут в тяжбах и изучении законодательства, кто будет созидать?
  • 12.01.2017
    Евгений
    У меня такой вопрос, директор и бухгалтер ООО в одном лице предоставляя бумаги приказы об увольнении, приказы об восстановлении на работе по суду, в 1 ответ
  • 12.01.2017
    Татьяна
    Я работала  но без оформления в магазине у частника зарплату не выдал после увольнения. Куда можно обратиться. Спасибо! 1 ответ
  • 12.01.2017
    Виталий
    как правильно написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, но не исключать из списков части до получения субсидии? 2 ответa
  • 12.01.2017
    Ирина
    Незаконное увольнение с работы  1 ответ
  • 11.01.2017
    Владимир Алексеевич
    Получил квартиру от МО РФ по увольнению в запас по договору социального найма. В договоре соцнайма указаны, кроме меня, жена и два сына. Однако прописал 1 ответ
  • Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении? - советы юристов Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?
    Какие действия необходимо предпринять работнику, которому не отдают трудовую книжку? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (8)
    Игорь Михайлович 23.07.2015
    Юристы у нас очень оторваны от жизни. На кого подавать в суд? На того, кто с этими судьями частенько пьют шампанское?
  • 11.01.2017
    Евгений Викторович
    Меня зовут Евгений. Я написал заявление на увольнение мне дали отработку 2 недели
    , но я передумал и хочу забрать заявление обратно, но мне сказали, 1 ответ
  • 11.01.2017
    Евгений Викторович
    Меня зовут Евгений. Я написал заявление на увольнение мне дали отработку 2 недели, но я передумал и хочу забрать заявление обратно, но мне сказали, что 1 ответ
  • 11.01.2017
    Анна
    Уволилась 17.12.2016 года, за две недели до увольнения написала заявление о перессылке документов в другой город в связи с переездом, до сих пор не 1 ответ
  • 11.01.2017
    Валентина
    Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем. 1 ответ
  • 11.01.2017
    Светлана
    Такая ситуация. Брат написал заявление об увольнении из организации Эльдорадо и обустройстве на работу от аутсорса. Заявление об увольнении не было 1 ответ
  • Как избежать увольнения за прогул? - советы юристов Как избежать увольнения за прогул?
    Что в соответствии с законом считается прогулом, а что является уважительными причинами? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно
    0
    Все комментарии (5)
    Манин Владимир Петрович 04.08.2016
    Прогул – это отсутствие на рабочем месте непрерывно в течение 4 часов и более без уважительных причин. Прогулом нельзя будет считать такое отсутствие в следующих случаях: • Отсутствие сотрудника менее вышеуказанного времени, а также присутствие на рабочем месте в целом 4 часа, но с перерывами. • Если трудовой договор не предусматривает конкретное рабочее место, рабочий кабинет, то нахождение в...
  • 11.01.2017
    Александр
    В марте 2009 года уволен по НУК, (с увольнением согласен не был, подпись на аттестационном листе не ставил, в листе беседы указал, что желаю продолжить 1 ответ
  • 11.01.2017
    АЛЕКСАНДР
    Работаю по срочному труд. Договору-до 31.01.2017 г. нахожусь на больничном, после увольнения сколько дней оплатят б/л,если их будет несколько и с разрывом 1 ответ
  • 11.01.2017
    Алексей
    Не выплатили черную зарплату при увольнении, хочу обратиться в юридическую организацию для составления заявлений, искового заявления в соответствующие 2 ответa
  • 11.01.2017
    Вероника
    Мой муж - водитель написал заявление на увольнение с 13 января 2016 года. Работодатель не захотел уволить его по собственному желанию 10.01.16, сразу 1 ответ
  • 11.01.2017
    Владислав Александрович
    Для увольнения, в связи с выходом на пенсию сотруднику органов внутренних дел достаточно льготной выслуги или обязательно календарная 20 лет? Благодарю 1 ответ
  • Увольнение «плохого» работника – что нужно знать? - советы юристов Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
    Каким правилам обязан следовать работодатель, увольняя работника из-за низкой квалификации? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу беспла
    0
    Все комментарии (17)
    Рустам 15.10.2016
    10 рублей не так уж и много..для дальнейшей работы
  • 11.01.2017
    Альфия
    При увольнении по сокращению положена компенсация в размере среднемесячной заработной платы за три или за два месяца? И если я напишу заявление о моем 1 ответ

Юристы 9111.ru по теме «Увольнение»

Рыльков Лев Александрович
•на сайте
Рыльков Л.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4178
ответов: 15535
Консультация
Деменева Тамара Леонидовна
•на сайте
Деменева Т.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1987
ответов: 4574
Консультация
Лапина Татьяна Борисовна
•на сайте
Лапина Т.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6146
ответов: 16275
Консультация
Баринов Денис Валерьевич
•на сайте
Баринов Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 982
ответов: 2175
Консультация
Сотрудник может быть уволен из организации по собственному желанию, соглашению с работодателем, сокращению штатов и т.д. Во всех случаях должны соблюдаться положения Трудового кодекса РФ, которые регулирует отношения между работником и работодателем. Каждый работник должен знать, какие у него есть права при увольнении по тому или иному основанию. Например, в случае увольнения в связи с сокращением штата сотрудников, работник должен быть письменно уведомлен за два месяца, он также имеет право на выходное пособие. В случае незаконного увольнения работник может быть восстановлен судом в своей должности с выплатой средней заработной платы за весь период вынужденного прогула. Проконсультироваться по вопросам применения трудового законодательства на практике можно на сайте Юридической консультации онлайн 9111.ru. Профессиональные юристы подскажут, какие выплаты положены при увольнении, как подать иск в суд в требованием восстановления на работе в случае незаконного увольнения, и т.д.

Смотрите видео 9111.ru: Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?