Увольнение без отработки в счет отпуска

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Работаю в частной организации с января 2009 г. Сейчас догуливаю двухнедельный отпуск и в понедельник (7.12.09) выхожу на работу. Сразу хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию, но не хочу отрабатывать 2 недели. За этот год у меня осталось 9 дней неиспользованного отпуска. Могут ли эти дни зачесть в 2 недели отработки с тем, чтобы я отработал всего 5 дней?

Кто это решает работник или работодатель?

1.1. Отпуск, дни в счет отпуска предоставляет работодатель по письменному заявлению работника. С согласия работодателя возможно увольнение работника п его собственному желанию без двухнедельной отработки.

2) Отпуск за свой счёт с последующим увольнением возможен без отработки.

2.1. Если отпуск за свой счет больше 2-х недель и сразу написано заявление об увольнение, то возможно без отработки, так как срок уведомления протечет в отпуске.

3) Как правильно написать заявление на увольнение без отработки в счет отпуска?

3.1. Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением.

3.2. Доброй ночи. Вы пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

3.3. Здравствуйте, Татьяна! Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, если иной срок не установлен. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Вам необходимо договариваться с работодателем. Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. В этой ситуации Вам тоже необходимо получить согласие руководства. Всего доброго!

3.4. "[i]Прошу предоставить мне с х.х.хх ежегодный отпуск в количестве... Календарных дней с последующим увольнением. "[/i] Днем увольнения будет последний день отпуска. Все расчетные и трудовая книжка выдаются до ухода в отпуск в последний рабочий день. Но отпуск таким образом может быть предоставлен по усмотрению работодателя. Имеет право отказать, за исключением случая, когда этот отпуск на эту дату предусмотрен графиком отпусков. Ст. 127 ТК РФ.

4) Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

4.1. Да, можете взять отпуск с последующим увольнением с согласия работодателя.

4.2. Здравствуйте. Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением.

5) Хочу найти работу еще работая на старой? И как уволится быстро?
Взять отпуск за свой счет и потом сразу написать заявление на увольнение? Есть еще способы? Я работаю по 13 часов в день с 2 выходными в неделю. Это как-то поможет?

5.1. Оформить больничный, либо если у Вас есть по графику отпуск, то оформить и в отпуске подать заявление об увольнении. Ну или ваш вариант - отпуск з свой счет. Возможно собственник вас отпустит без отработки.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение