Увольнение без сохранения заработной платы

Игорь
18.03.2007, 02:41
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №430083

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию. Может последний день отпуска без сохранения заработной платы быть днем увольнения или же день увольнения обязательно должен быть рабочим днем?

07.03.2015, 05:36
• г. Канск
Вопрос №6252263

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

12.03.2021, 17:46
• г. Екатеринбург
Вопрос №18304221

Можно ли отозвать отпуск без сохранения заработной платы после увольнения?

15.04.2020, 07:56
• г. Благовещенск
Вопрос №17235734

Мне нужно взять 5 дней без сохранения заработной платы в предприятии РЖД с последующим увольнением, они говорят нельзя, хотя заявление на увольнение написано без традиционной отработки по согласованию сторон.

04.08.2016, 22:08
• г. Краснодар
Вопрос №11160383

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы до 31.08.2016. Написала заявление на увольнение. В трудовой книжке написали: приказ об увольнении 07.07.2016 а дата увольнения 31.08.2016, по истечении срока отпуска. В собесе просят справку разъяснения данного расхождения. Как грамотно написать такую справку. Спасибо!

28.03.2020, 20:27
• г. Москва
Вопрос №17155516

Работодатель просил написать заявление без сохранения заработной платы либо увольнение. Законно ли это?

12.11.2015, 10:06
• г. Красноярск
Вопрос №8676108

Можно ли взять отгулы без сохранения заработной платы во время отработки после увольнения.

03.05.2018, 04:21
• г. Райчихинск
Вопрос №14166499

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?

23.03.2020, 17:50
• г. Омск
Вопрос №17128604

Заявление на увольнение написала 16 марта, дата увольнения 30 марта. На 23, 24 марта брала отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение 26 марта, так как передумала увольняться из-за перемены обстоятельств?

19.03.2021, 19:07
• г. Иркутск
Вопрос №18326226

Доброго времени суток

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хочу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

27.05.2015, 16:39
• г. Москва
Вопрос №6957235

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06

13.02.2019, 17:21
• г. Уфа
Вопрос №15283464

Можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы на время отработки при увольнении по собственному желанию пенсионеру.

22.04.2016, 08:34
• г. Усть-Илимск
Вопрос №10377759

Как правильно оформить увольнение работника принятого на время декретного отпуска, который находится в отпуске без сохранения заработной платы... Датой увольнения будет дата выхода на работу основного работника или дата выхода временного работника с отпуска без содержания?

Заранее спасибо)

03.08.2014, 20:43
• г. Миллерово
Вопрос №4539374

На работе заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы, без оснований. В противном случае угрожают увольнением. Работаю на ОАО РЖД.

27.03.2021, 12:11
• г. Смоленск
Вопрос №18347234

Какой размер пособия по безработице мне положен, если перед увольнением я год находилась в отпуске без сохранения заработной платы?

13.06.2012, 10:13
• г. Актау
Вопрос №1765840

Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до выхода на работу представил заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?

11.08.2014, 18:28
• г. Уфа
Вопрос №4602252

Работник принят на работу 03.06.13 г. Был на ежегодном отпуске с 12.05.2014 г. по 08.06.2014 г. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?

18.07.2019, 07:33
• г. Мурманск
Вопрос №16083544

Муж военнослужащий, дали отпуск при увольнении, я свой очередной отпуск отгуляла. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы?

10.03.2018, 22:51
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №13969341

Помогите пожалуйста, составить текст заявление на предоставления отпуска, без сохранения заработной платы с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели.

02.09.2014, 13:24
• г. Севастополь
Вопрос №4758777

Положена ли компенсация при увольнении работника по совместительству (стаж по совместительству 5 месяцев) за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы.

18.02.2020, 09:45
• г. Йошкар-Ола
Вопрос №16967018

Могу ли я написать заявление за свой счёт без сохранения заработной платы в перекл увольнения если осталось отработать 2 дня.

15.05.2017, 21:08
• г. Киров
Вопрос №12530825

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но на 2 недели отработки хочу написать отпуск без сохранения заработной платы. Это возможно?

11.08.2014, 18:02
• г. Уфа
Вопрос №4602052

Работник принят на работу 03.06.13 г. Был на ежегодном отпуске с 12.05.2014 г. по 08.06.2014 г. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?

17.03.2016, 13:21
• г. Симферополь
Вопрос №10013268

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?

Работодатель
27.09.2011, 11:55
• г. Ульяновск
Вопрос №1407386

Увольняется работник-пенсионер, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы. При расчете выясняется, что работник не до конца отработал текущий год и к тому же был в отпуске без сохранения заработной плате, т.е у него имеются удержания из заработной платы. Но на момент увольнения у работника нет начислений по заработной плате, т.к. он в административном отпуске. Получается, что задолженность работник должен внести наличными в кассу учреждения. Но работник упрямится и совершенно не хочет расставаться с деньгами, выплаченными ему излишне! Как поступить в такой ситуации работодателю и взыскать с работника деньги.

08.11.2016, 23:43
• г. Тула
Вопрос №11654824

Могу ли я на работе взять неоплачиваемый отпуск (без сохранения заработной платы) на два месяца, но с сохранением за собой рабочего места (без увольнения)

11.08.2014, 18:31
• г. Уфа
Вопрос №4602273

Работник принят на работу 03.06.13 г. Брал ежегодный отпуск 28 календарных дней за рабочий период с 03.06.13 по 02.06.14. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?

14.08.2013, 13:36
• г. Орёл
Вопрос №2472351

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В последний день этого отпуска он увольняется. Как считать день увольнения рабочим или отпускным?

Наталия
02.03.2012, 13:51
• г. Жуков
Вопрос №1590744

После подачи заявления об увольнении в течении 2-х недельной отработки можно ли на 1 день взять отпуск без сохранения заработной платы.

30.03.2020, 09:21
• г. Самара
Вопрос №17160577

Если я написала заявление на отпуск без сохранении заработной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.