Увольнение в отпуске без сохранения заработной платы

Краткое содержание:

Игорь
18.03.2007, 02:41
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №430083

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию. Может последний день отпуска без сохранения заработной платы быть днем увольнения или же день увольнения обязательно должен быть рабочим днем?

19.03.2021, 19:07
• г. Иркутск
Вопрос №18326226

Доброго времени суток

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хочу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

04.08.2016, 22:08
• г. Краснодар
Вопрос №11160383

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы до 31.08.2016. Написала заявление на увольнение. В трудовой книжке написали: приказ об увольнении 07.07.2016 а дата увольнения 31.08.2016, по истечении срока отпуска. В собесе просят справку разъяснения данного расхождения. Как грамотно написать такую справку. Спасибо!

22.04.2016, 08:34
• г. Усть-Илимск
Вопрос №10377759

Как правильно оформить увольнение работника принятого на время декретного отпуска, который находится в отпуске без сохранения заработной платы... Датой увольнения будет дата выхода на работу основного работника или дата выхода временного работника с отпуска без содержания?

Заранее спасибо)

17.03.2016, 13:21
• г. Симферополь
Вопрос №10013268

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?

14.08.2013, 13:36
• г. Орёл
Вопрос №2472351

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В последний день этого отпуска он увольняется. Как считать день увольнения рабочим или отпускным?

08.09.2014, 16:25
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №4811905

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, написал заявление об увольнении до истечения отпуска. Мне как кадровику нужно отменять приказ об отпуске или отзывать сотрудника из отпуска. Или просто издать приказ об увольнении и все?

14.07.2017, 20:23
• г. Краснодар
Вопрос №12854761

Если во время отпуска без сохранения заработной платы было написано заявление на выход из отпуска через 14 дней и увольнение по собственному желанию через 14 дней в день выхода из отпуска. Можно ли еще отозвать заявление по собственному желанию, если нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и срок еще не истек и трудовая еще не выдана на руки?

30.07.2017, 19:10
• г. Черногорск
Вопрос №12932026

Взяла отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней (на очередной ещё не имею права). Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении находясь в этом отпуске, может ли работодатель отозвать меня из отпуска.

30.12.2018, 17:57
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос №15053556

Ушла в отпуск без сохранения заработной платы почему не заплатят отпускные. Могу ли я написать заявление на увольнение во время этого отпуска? Оплатят ли мне не отгулянный отпуск?

27.05.2015, 16:39
• г. Москва
Вопрос №6957235

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06

22.03.2016, 12:33
• г. Когалым
Вопрос №10060179

Я взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.

18.12.2014, 06:34
• г. Барнаул
Вопрос №5667085

Мужу грозят увольнением либо отпуск на 3 недели без сохранения заработной платы. У него ребёнок 2 года и жена в декретном отпуске. Имеют они право на это?

10.03.2016, 18:25
• г. Челябинск
Вопрос №9946613

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы 30 кал. дней на следующей день написал заявление на увольнение по собственному желанию по окончании отпуска. Вопрос когда мне должны отдать трудовую книжку?

27.03.2021, 12:11
• г. Смоленск
Вопрос №18347234

Какой размер пособия по безработице мне положен, если перед увольнением я год находилась в отпуске без сохранения заработной платы?

03.08.2014, 20:43
• г. Миллерово
Вопрос №4539374

На работе заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы, без оснований. В противном случае угрожают увольнением. Работаю на ОАО РЖД.

18.12.2013, 13:17
• г. Артем
Вопрос №3088948

Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до лет находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я смогу уволиться тем числом когда у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком.

Работодатель
27.09.2011, 11:55
• г. Ульяновск
Вопрос №1407386

Увольняется работник-пенсионер, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы. При расчете выясняется, что работник не до конца отработал текущий год и к тому же был в отпуске без сохранения заработной плате, т.е у него имеются удержания из заработной платы. Но на момент увольнения у работника нет начислений по заработной плате, т.к. он в административном отпуске. Получается, что задолженность работник должен внести наличными в кассу учреждения. Но работник упрямится и совершенно не хочет расставаться с деньгами, выплаченными ему излишне! Как поступить в такой ситуации работодателю и взыскать с работника деньги.

06.08.2014, 15:17
• г. Воронеж
Вопрос №4564138

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.

13.06.2012, 11:18
• г. Актау
Вопрос №1765960

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до окончания данного отпуска он представляет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не против. Каким числом сотрудник должен будет уволен?

08.02.2013, 09:29
• г. Кемерово
Вопрос №2195700

08.02.2013 г мы увольняем работника по ст. 77 п. 8 ч.1 на основании медицинского заключения (инвалид II группы). В день увольнения работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы согласно статья 128 часть 2.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск бе сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью?

08.09.2015, 11:52
• г. Уфа
Вопрос №7956884

Как рассчитывается размер выходного пособия при сокращении штата, если до увольнения я находилась три года в отпуске по уходу за ребенком, а после него три недели брала отпуск без сохранения заработной платы.

07.04.2013, 06:44
• г. Лесозаводск
Вопрос №2348440

За сколько дней я должен подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со статья 128 часть 2 ТК РФ.Я работающий пенсионер. Могу ли я присоединить его к очередному отпуску.. Должен ли я отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске по графику.

25.05.2020, 14:22
• г. Москва
Вопрос №17404500

Работаю в частной школе. В конце прошлого учебного года перед уходом в очередной отпуск приняла решение об увольнении, но директор настояла на годовом отпуске без сохранения заработной платы. Отдохни мол, подумай. Отпуск до 3 августа. Сейчас 26 мая звонят из отдела кадров, говорят нужно заполнить обходной лист и написать заявление на увольнение. Законно ли это?

13.06.2012, 10:13
• г. Актау
Вопрос №1765840

Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до выхода на работу представил заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?

19.03.2014, 06:05
• г. Хабаровск
Вопрос №3571863

Работаю в воинской части гражданским персоналом с 18.03.2013 г. Затем 3.06.2013 г.ушла в отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа, он у меня военный. Когда теперь я смогу взять отпуск с последующим увольнением? С уважением.

Наталия
02.03.2012, 13:51
• г. Жуков
Вопрос №1590744

После подачи заявления об увольнении в течении 2-х недельной отработки можно ли на 1 день взять отпуск без сохранения заработной платы.

12.05.2016, 12:59
• г. Чебоксары
Вопрос №10527681

По рапорту капитана моряк был отстранен от работы и в связи с отказом от увольнения - отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. В настоящий момент он отказывается подписывать новый приказ об отпуске без сохранения заработной платы и увольняться, мотивируя, что у него сейчас простой. Обратно принимать его на судно новый капитан тоже не хочет. Будет ли это время считаться простоем и прав ли отстраненный работник?

10.06.2017, 21:38
• г. Орск
Вопрос №12674272

Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.

20.08.2015, 13:08
• г. Кызыл
Вопрос №7753472

28.08.2014 по 13.09.2014 г находился на ежегодном отпуске. 14.09 2014 г по 14.09.2015 г вышел в отпуск без сохранения заработной платы. 20 августа 2015 года написал заявление об увольнении по собственному желанию. Будет ли мне произведен окончательный расчет.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.