Увольнение директора / Трудовое право
Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов. Особенно
ООО было создано в декабре 2019 г. В связи с ковидными ограничениями общество так и не начало свою хозяйственную деятельность. 30.06.23. НИ была внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении юридического лица. Таким образом, общество было ликвидировано. В связи с этим, какая запись и кем д. б. сделана в трудовой книжке директора прекратившего деятельность (ликвидированного?) общества об увольнении директора?
Быть руководителем компании ответственная и интересная работа. Руководитель является исполнительным органом, который представляет интересы компании без доверенности и на которого возлагаются права, обязанности и ответственность за ведение дел в компании. Законодательство выделяет
Общее собрание акционеров приняло решение об увольнении директора ОАО в связи с неполучением в отчетном году открытым акционерным обществом планируемой суммы прибыли. Возможно ли увольнение работника по такому основанию? Допускается ли увольнение работника по основаниям, не указанным в законе? (См. разделы 3, 7, гл. 43 ТК РФ.)
Скажите пожалуйста какие основания должны быть для увольнения директора муниципального учреждения по 278 ст.ТК.
Не могли бы обрисовать подводные камни увольнения директора по ст.81, п.9 ТК РФ?
С уважением, Александр.
Директор школы написал заявление об увольнении с данной должности, но остается работать просто учителем в этой же школе. Работал он с 01.01.2016 г. по 18.08.2016 г. Отпуск отгулял 56 календарных дней, т.е. фактически остался должен 19 календарных дней. Такой вопрос: правомочно ли будет удерживать с него 19 календарных дней и как все это оформить приказом?
Директор уволился по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Положена ли ему компенсация 3-кратной заработной платы? И кто должен подписывать приказ на увольнение - учредитель или сам директор?
Учредителем ООО является АО. АО исключено из ЕГРЮЛ по причине недостоверности. ООО пока ещё действует. Каким образом мне, как директору ООО уволиться?
Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.
С марта 2012 г. по май 2012 исполнял обязанности директора муниципального учреждения. С мая 2012 назначен директором учреждения, имею безупречную репутацию, много наград, учреждение на хорошем счету. В мае 2017 г. произошёл конфликт с высокопоставленным чиновником администрации города и 30 июня 2017 г. был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли такое увольнение?
Я являлась директором одного из ООО, принадлежащего моим работодателям. 9 июня 2015 года меня привлекли к уголовной ответственности, не связанной с моей работой директором этого ООО. 11 июня 2015 года суд поместил меня под домашний арест с наложением ограничений (общение только с родственниками, отсутствие интернета и тд). Насколько мне известно, учредители уволили меня спустя месяц, при этом приказа об этом я не видела, документов не подписывала, трудовая книжка мне выдана не была.
28 января 2019 года суд оправдал меня по одной из статей (ст 210 УК), и осудил к условному сроку по другой статье (ст 172 УК).
Насколько законным было решение учредителей о моем увольнении в 2015 году? Возможна ли была в таком случае процедура отстранения меня от должности до вынесения приговора? Каким документом это должно было регламентироваться?
Какие действия я могу предпринять сейчас для правильного оформления трудовой книжки и сопутствующих документов?
Спасибо!
Можно ли уволить директора по производству коммерческой организации по п.7.1 части 1 ст 81 ТК РФ (конфликт интересов, утрата доверия)? или только гос. служащих можно увольнять по данной статье?
ООО ликвидировано в связи с исключением из ЕГРЮЛ (п.2 ст 21.1. 129 ФЗ). В трудовой книжке директора основание увольнения как правильно написать?
Увольнение директора МУП по п.5 статьи 83 ТК - как правильно указать основание в трудовой книжке?По распоряжению администрации муниципального образования (учредитель) от 03.02.2020 директор МУП уволен с 02.02.2020 по п.5 статьи 83 ТК. Как правильно указать в трудовой книжке на основании чего сделана запись: написать распоряжение администрации от 03.02.2020 (неверная дата) или приказ предприятия от 02.02.2020, если уволился директор 02.02.2020?
Я работаю в должности директора филиала. Меня без предупреждения увольняют без видимых на это причин. Просят написать заявление по собственному, нашли якобы лучшего кандидата. Буду настаивать на увольнении по соглашению сторон. Какие выплаты вых. пособия могу требовать?
Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?
Имеет ли право уволить директор магазина меня находясь в декретном или после него, еще являюсь многодетной мамой. Работаю в пятерочке.
Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения.
Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность?
Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).
Директор нашей школы - тиран. Морально давит на педагогический коллектив, доводит до увольнения, так как работать невозможно. Может ли пегагогический коллектив каким-либо способом добиться увольнения директора-тирана?
Директор уволился, ему не положен золотой парашют, но кадровик уволил с золотым парашютом. Имеют ли право с кадровика взыскать неправильно выплаченную компенсацию при увольнении директора за золотой парашют?
Можно ди оспорить в суде увольнение директора школы по ст.278 пункт 2. Какие ошибки допускает работодатель при увольнении по данной статье?
Каковы последствия увольнения директора, подписавшего займ, и отвечает ли он по сути за его выплату?ООО получил займ, подписал ИО директора, у которого все полномочия.. вопрос: в случае увольнения директора, отвечает ли директор по займу? Вопрос №2, займ сроком на год с 01.08.2016-01.08.2017. а увольнение в мае 2017.. и вообще какие подводные камни с этим займом, кто отвечает по сути и чем грозит не выплата..
Учредителями организации "А" являлись: 20% - юридическое лицо ("В") и 80% - физическое лицо. Физическое лицо передало в организацию "А" свою часть доли, и вышло из организации. Таким образом, учредителем организации, в соответствии с ЕГРЮЛ, является: 20% - юридическое лицо "В" и 80% - юр. лицо "А".
Вопрос: Кто принимает решение о назначении (увольнении) директора? Юр. лицо "В" единолично, или всё же с учётом голосов юр. лица "А" в лице действующего директора (как представителя лица "А")?
Фирма не ведет деятельность, я ИО директора (сдаю только налоговые отчеты нулевые), у нас пять учредителей, включая меня. Решил уволится, на другое место работы, кто подписывает приказ об увольнении, по уставу-назначение, увольнение директора делает собрание учредителей. Ч то у меня должно быть записано в трудовой книжке при увольнении?
Компания (Хостел) прекратила свою деятельность в связи с пожаром (протокол МЧС от 22.11.2019 г.) Один учредитель. Решение об увольнение директора (по собственному желанию). Форма Р 14001 для заверения у нотариуса кто должен присутствовать: и директор и учредитель? И можно ли сразу назначить ликвидатора?
В ООО "Ромашка" два учредителя 50\50, один из них Генеральный директор. Вопрос, при увольнении Директора, правомерно ли в трудовой книжке ставить подпись второму учредителю (который НЕ директор) или должен сам директор расписаться у себя в трудовой?
При увольнении директора поселкового дома культуры, пенсионера, по собственному желанию, обязательна ли отработка?
Если да, то какой срок отработки?
Идет реорганизация 2 бюджетных организаций в форме присоединения: А 2 присоединяется к А 1. Можно ли уволить (весь смысл реорганизации в этом и заключается) 928 директора А 2, если:
- А 1 создано недавно именно с целью присоединения и увольнения директора
А 2?
- учредитель, цели, задачи А 1 те же, что и у А 2
- стаж работы у директора А 2 10 лет, А 1 - 2 месяца.
Кто должен написать приказ об увольнений директора если есть решение о снятии полномочий и назначении другого директора.
Здравствуйте! Ситуация следующая. Имеется ООО, фактически не функционирующее около 10 лет. Видимо, ввиду отсутствия активности принято решение о предстоящем исключении недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ от 22.09.2017 и опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации» от 27.09.2017. Как я понимаю после 27.12.2017 года, то есть через 3 месяца с даты публикации, юр. лицо будет удалено из реестра. Возникает вопрос о правильной последовательности увольнения директора (он единственный числящийся сотрудник). Кто должен будет сделать ему запись в трудовую книжку и какую?
При увольнении директора ООО по собственному желанию (соглашение сторон) и решению поэтому поводу единственного участника - уволить, какими документами оформляется передача дел новому директору?
Кем делается запись в трудовой книжке при увольнении директора в ООО при наличии одного учредителя и чем руководствоваться, какой статьёй?
Приветствую Вас!
Мой вопрос такой: Как правильно сделать запись об увольнении директора, если ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее в 2013 г. Какой датой и по какой стать. Заранее признательны.
У меня вопрос-надо расчитать компенсацию за не испльзов. Дни отпуска при увольнении директора, который год был отстранен от руководства по решению суда.
Как написать заявление об увольнении директору ООО (общий режим) , если один из участников общества умер, наследственное дело не открыто в нотариусе, наследники ещё не вступили в наследство.
Директор ООО написал заявление на увольнение 06 июня "уволить с 06 июня" и направил собственникам ООО. На что мы получили ответ, что некорректно, поэтому не уволим. Ясно, что по законодательству отработать 30 дней придется и дата приказа об увольнение будет 07 июля. Насколько серьезно данное упущение и действительно ли собственники имеют право отказать на данное заявление об увольнение? Помогите обосновать сторону директора.
Директор муниципального казенного учреждения в процессе ликвидации увольняется по собственному желанию и при этом он является председателем ликвидационной комиссии а как быть с имуществом на период ликвидации, а подчиненным работникам еще необходимо отработать 1,5 месяца используя в процессе работы это имущество.
Директор образовательной организации контракт истекает через год. Могут ли уволить по решению работадателя департамента с выплатой трехмесячной средней зарплаты.
Директора школы отстранили от работы по решению суда, заведено уголовное дело из-за финансовых махинаций. Можно ли его уволить с должности? И по каким статьям, может ли он уволится по собственному желанию? Заранее благодарю за ответ.
Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?
Увольняем директора ЧОП, для начала перевели его на должность зама и теперь хотим распрощаться окончательно! Достаточно ли решения единственного учредителя об его увольнении?
07 марта 2018 года общим собранием учредителей (четыре человека) я была назначена на должность директора АНО ДПО. На тот момент я уже четыре года работала ген директором в другой компании. 02 июня 2020 года меня "вежливо" попросили написать по собственному желанию. Итак, решением, двух из четырёх учредителей (двое не присутствовали на собрании) меня сняли с должности. Но самое интересное, я узнала, что оклад у меня 18000 рублей, по налогам и взносам тоже отчииывались за эту сумму, а платили мне 10000 рублей и в расходниках я везде расписывалась за 10000. Последние два месяца вообще не платили зарплату. Приказ об увольнении не видела не знакомились не подписывал. Как быть в этом случае? Жаловаться в прокуратуру на саму себя? Ведь директором в этот период была я! Спасибо.
ООО было создано 2 учредителями 2 месяца назад, доли не оплачены, расчетный счет не открыт, нулевой баланс. Налоговая прислала требование и недостоверности сведений в уставе согласно юридическому адресу (договора аренды нет, было гарантийное письмо на момент регистрации), грозят штрафами и невозможностьюв течении трех лет выступать учредителем в другой фирме. Один из учредителей скрывается, как безпроблемно второму учредителю выйти из ООО и уволится директору.
Есть ор-ция - ФГБУ (научный институт). У этой ор-ции есть филиал (так записано в уставе и в ЕГРЮЛ) - детский оздоровительный лагерь. Директор лагеря (работающий пенсионер!) работает по доверенности и на основании положения - подает заявление об увольнении (за 2 недели). Главный бухгалтер филиала (лагеря) также увольняется.
Директор и главный бухгалтер головной организации грозят не подписать увольнения, объясняя это тем, что глав. Бух филиала еще не сдал отчет за 9 месяцев. А также угрожают тем, что если глав. Бух филиала не сдаст этот отчет, директор филиала обязан будет его сдавать сам.
Правомерны ли заявления директора и глав. Буха головной ор-ции? И возможно ли после истечения двух недель (если на руках нет трудовой книжки) не выйти на работу и просто подать в суд или трудовую инспекцию?
Спасибо!
У ООО есть генеральный директор, он единственный участник и есть директор, которому переданы полномочия по решению. Директор увольняется по собственному желанию. Кого надо уведомить и как?
Читайте также:
- Увольнение директора статья
- Увольнение директора магазина
- Приказ об увольнении директора
- Увольнение директора трудовая книжка
- Процедура увольнение директора
- Увольнение директора выплаты
- Ответственность директора после увольнения
- Увольнение генерального директора ООО
- Компенсация при увольнении директора
- Увольнение директора компенсация
- Увольнение директора документы
- Увольнение директора как оформить
- Увольнение директора компании
- Увольнение генерального директора учредителя
