Увольнение директора ао - вопросы и ответы

Увольнение директора ао

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Написал заявление с последующим увольнением, а директор не подписывает. Мои действия?

1.1. уведомите РД об увольнении за 2 недели --ст.80ткрф--при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.

1.2. зарегистрировать через канцелярию. отпуск если предоставлен подать заявление на увольнение можете в период отпуска. если не дают отпуска требуйте обоснования причины.

1.3. Здравствуйте! Направьте заявление ценным письмом с уведомлением о вручении. Со следующего дня после даты, поставленной работодателем в уведомлении, считаете 14 дней. Последний день-дата Вашего увольнения и последний рабочий день.


2. Написал заявление об увольнении за 2 недели а директор не подписывает.

2.1. Здравствуйте.
Статья 80 ТК РФ: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если у вас есть подтверждение уведомления работодателя (поставлен входящий на вашем заявлении, например), то можете не выходить через 14 дней, а работодатель обязан расторгнуть договор, выдать ТК и сделать полный расчет. Если не докажете, что уже 2 недели назад подали заявление - прогул поставят.
Успехов Вам.

3. Меня зовут Оксана. Работаю психологом в школе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. И.о. директора школы не увольняет. Ничего не объясняет. А меня уже ждут в другом месте. Что делать?

3.1. Вас должны уволить по истечении 2 х недельного срока. Обратитесь в инспекцию труда.

3.2. Здравствуйте.
Если у Вас есть подтверждение вручения Вашего заявления работодателю, то подавайте доп. заяаление о выдаче документов о работе и выплате причитающихся сумм в последний день работы, далее можете не выходить.
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

4. Отработав официально месяц с 1.08.2019 гпо 1.09.2019 г. У частной компании в магазине,"Кари" я уволилась т.к не смогла физически там работать из за заболевания позвоночника. Мне заплатили аванс 3500 в начале месяца, а в конце з.п 10 тысяч рублей, обещали выше 20 т. р отработала я 23 дня, пятилневка по 9 часов, график плавающий. Трудовой договор выдали после увольнения в нем до сих пор не стоит печать и расписалась я только в одном договоре. На вопрос директору о з.п у.

4.1. Здравствуйте, Светлана. Если у Вас есть сомнения в правильности начисления и выдачи зп, Вам необходимо обратится в бухгалтерию магазина с письменным заявлением о предоставлении расчета. Если расчет не предоставят или он Вас не устроит, Вы можете обратится в комиссию по трудовым спорам.

5. Я работаю водителем. Попал в аварию. Машина застрахован в круг. Машина оформлена на частное лицо., а не на компанию. Директор хочит выщитывать с меня за ремонт. Можит он это сделать и можит он мне отказать в заявление на увольнения.

5.1. Нужности Татьяна ваш договор, какая ответственность там прописана.

5.2. Здравствуйте. По трудовому договору работайте? Возможно ваш работодатель арендовал автомобиль у физлица, нужно более точно всё выяснить, для ясности.

6. Работаю в частной компании уже 9 месяцев. Приказ о приёме на работу был, а Трудовой договор и Должностную инструкцию до сих пор не видела в глаза. Сейчас главный бухгалтер (у которой под каблуком сам директор) сменила милость на гнев и решила меня убрать из фирмы - заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я не хочу, но работу пока подыскиваю. Как мне себя вести? Какие права и обязанности в данном случае у меня есть?

6.1. Вы не обязаны писать заявление. Оно потому и называется "по собственному желанию".
Согласно ст. 68 ТК
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Таким образом, Вы полноправный работник, а работодатель уже нарушил Ваши права, не предоставив Вам соответствующие документы. Конфликтовать с Вами - не в интересах работодателя.

7. Писала заявление на увольнение, но потом на меня надавили и пришлось передумать. Отозвали моё заявление, при этом я его не писала и не подписывала. Но потом я решилась и сказала, что увольняюсь. Директор сказала, что пиши заново и отрабатывай ещё 2 недели. А если уйду на больничный, то она испортит характеристику. Что будет если я просто не выйду на отработку? Если я правильно понимаю, что это подделка подписи? Как быть в такой ситуации?

7.1. В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя об уволнении за 2 недели, иначе будет считаться прогулом. Если уйдете на больничный, работодатель ничего не сможет сделать, это статья.

По поводу заявления - могли бы обратиться в СУ СК РФ, за подделку документов предусмотрена уголовная ответственность уже.

8. Хочу уволится без обязательной отработки, как быть. И что делать если директор рвет заявление на увольнение, может надо придти с кем то из членов семьи? При этом в отпуск не отпускали полтора года, ссылаясь на это, я могу уволится уже сегодняшним числом? И да, работающий график у меня в данный момент выходит более 12 часов в день, а не 9 как по договору. Что делать!?

8.1. Ну уволиться без отработки можно только при согласии работодателя, которого нет, так что отрабатывать придётся. Вы можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На нарушения трудовых прав можете пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и/или суд.

9. Я в плохих отношениях с начальником.
Могу я написать заявления (увольнения, отпуск, отгул) не отдавая начальнику, а относить в отдел кадров?
Или заявления относить в приёмную Директора, на него же это пишется?

9.1. Здравствуйте, можно в отдел кадров, но в любом случае до руководителя это заявление доносится, так как он подписывает приказ об увольнении.

9.2. Вы конечно можете сразу отнести такое заявление в отдел кадров. Но в любом случае отдел кадров ознакомит с этим заявлением вашего начальника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение