Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Увольнение по собственному директора

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я. директор гимназии. Куда и в какой форме написать заявление об увольнении по собственному желанию.

1.1. Вы что не знаете своего работодателя и кто Вас принимал на работу? Там и увольняйтесь.
Непонятно, гимназия частная или государственная.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
2. Директор просит написать заявление на увольнение по собственному желание. Ссылаясь на то что наша организация признает себя банкротом м если мы щас напишем заявление то нам выплатят все выплаты, а если нет то останемся ни с чем. Что делать? Как быть в данной ситуации?

2.1. Работодатель вынуждает Вас уволиться, - такие действия работодателя являются незаконными. Желательно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, пока не поздно. При ликвидации организации сотрудникам положены гарантии и выплаты. С уважением, Светлана.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Это всё равно принуждение к увольнению, что незаконно. Так что, ничего не надо делать, а компания пусть банкротится. Пока вы там числитесь - вам обязаны платить зарплату. За работу или вынужденный простой.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Как раз таки наоборот. Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никаких выплат не получите. В случае принуждения со стороны руководства, к написанию подобных заявлений - обратитесь с жалобой, в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня в трудовом договоре указан руководитель обособленного подразделения (но не генеральный директор компании). На чьё имя мне следует писать заявление на увольнение: руководителя подразделения или гендиректора? Спасибо.

3.1. Вашим работодателем является в любом случае компания, а не конкретный руководитель. Поэтому заявление пишите на Ген. директора компании.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. На имя руководителя организации, того, кто указан в трудовом договоре и подписывал его (принимал Вас на работу).

Вам помог ответ? Да Нет
4. Две недели назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию но к сожалению его не подписал у секретаря а отдал в руки зам ген директору сейчас когда прошло почти 14 дней они мне говорят что никакого заявления нет, но у меня остались записи телефонных разговоров где они признают факт написания заявления как мне быть в данной ситуации.

4.1. Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Директор местного филиала принуждает к увольнению по собственному желанию. Уже с два месяца создается соответствующая обстановка, чтобы сам написал заявление. На какую сумму можно примерно заявлять компенсацию морального вреда?

5.1. Алексей, пока нет оснований для взыскания морального вреда, вот если вы будете незаконно уволены и докажите это в суде, то будет взыскан моральный вред, но это не более 50 тыс, а то и меньше. Сейчас вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы был зафиксирован факт принуждения к увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет
6. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соцзащиты выплаты по беременности и родам?

6.1. Пусть увольняют по ликвидации предприятия. Изучите уже ТК РФ и почитайте как вас хочет обмануть работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Директор фирмы (государственная структура) намерен закрыть организацию и тут же организовать новую с новым названием. От всех сотрудников требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление о приеме на следующий день. Директор дал понять, что некоторых сотрудников не примут в новую фирму. Есть ли возможность у сотрудников, которым не подпишут заявление о приеме в новую фирму добиться каких то компенсаций которые положены при увольнении?

7.1. Только, если будет сокращение или увольнение по соглашению сторон.
Если будете писать заявление на основании ст.80 ТК РФ, то никаких компенсационных выплат не получите.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Не писать заявление по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я уволилась по собственному желанию, но меня вынудило руководство, я отправила заказное письмо директору и в службу безопасности что бы они разобрались с моим увольнением, попросила что бы мне прислали ответ письменно. Вопрос: в течение какого срока они должны ответить что передать дело в суд.

8.1. Ответить на заявление должны в месячный срок с момента поступления заявления в организацию, а в суд они ничего передавать не должны (.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..

9.1. Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен.
ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного..

Вам помог ответ? Да Нет

10. Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны директора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

10.1. Подайте заявление об отзыве вашего заявления. Однако работать вам уже не дадут.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Скажите пожалуйста, в случае увольнения директора школы по собственному желанию, кого должен будет назначить учредитель исполняющим обязанности!?

11.1. Ну кого решить, того и назначит. Это уже учредителю и решать.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Кого угодно могут назначить, хоть завуча любого, хоть учителя. Но обычно назначают в качестве и.о. заместителя директора по учебной работе.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупил она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченный товар?

12.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.

13.1. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Итак, всем привет. Такова ситуация, что сообщают (вчера) о сокращении штата (не во всех городах), 15 января нас убирают. Директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, чего я не хочу, поскольку с работой в моем городке напряг, а кредит чем то надо платить. Помогите)

14.1. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штатов. В этому случае уведомление должны выдать за 2 мес. до увольнения. Поэтому вас и просят написать по собственному желанию.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работник, восстановленный по решению суда на работе, прислал телеграмму об увольнении по собственному желанию. Директор отказался ее получать, потому что не согласен с решением суда. Сказал, что теперь у работника будут прогулы и он его снова уволит по статье. Я работаю в кадрах 1-й год и никогда не сталкивалась с такой ситуацией, подскажите что делать.

15.1. Екатеринбург!
Вероятней всего ваш руководитель НЕ знаком с нормами Трудового кодекса РФ, а также с нормами ГК РФ.

При этом Решение суда вступившее в законную силу является обязательным для его исполнения ВСЕМИ Органами власти Российской Федерации.

Поэтому при наличии Заявления Работника об увольнении по собственному желанию его необходимо удовлетворять и сделать соответствующую Запись "Об увольнении по собственному желанию" по ст.80 ТК РФ в Трудовой книжке данного Работника.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.12.2018 г.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Написала заявление на работе по увольнению по собственному желанию, за две недели, данные две недели выходят на праздничные дни, директор говорит что эти дни не входят в отработку и они переносятся на последующие дни, правда или это.

16.1. Работодатель, в данном случае, не прав. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Речь идет о календарных, а не о рабочих днях.

Вне зависимости от того, на какой из дней новогодних праздников будет приходиться последний день двухнедельной отработки, расторжение трудового договора может состояться только в первый рабочий день после каникул.

Такое правило прямо регламентировано в ст. 14 ТК РФ, и распространяется на любые виды процессуальных сроков в трудовых отношениях – если последний день процессуального периода времени выпадает на нерабочий день, датой окончания срок будет являться первый рабочий день после выхода на работы. Так как праздники включаются в состав нерабочих дней, указанное правило в полной мере распространяется на новогодние каникулы.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Нет, неправда. В этот срок входят календарные дни, в том числе и праздничные.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Работодатель в лице директора отказывается подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя это тем что очень много задач не закрытых за 4-й квартал (осталось 112 выездов по городу Белгород и району), он мне предлагает решить этот вопрос путём возврата моей зарплаты за предыдущий квартал или закрыть все дедлайны, но это не реально сделать даже за месяц.

17.1. Принудительный труд в РФ запрещен. Пишите заявление об увольнении по инициативе работника. Регистрируйте у работодателя. Не берет-направляйте заказным письмом. Также можете пожаловаться в Трудовую инспекцию или обратиться в суд. Поможем составить заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Направьте Ваше заявление работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или с описью вложения. В случае если и это не подействует, то с имеющимися документами уже обращайтесь в инспекцию труда, в прокуратуру или в суд
Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
18. Почему работодатель отказывается оплачивать б/лист. Я ушла на больничный за 6 ть дней до своего увольнения (по собственному желанию). Больничный лист я принесла в начале декабря, а директор мне сказала (иди в...со своим больничным). На сколько я знаю б/л я могу предоставить в течении шести месяцев. Так почему меня посылают... погулять.

18.1. Оплата больничного листа за счёт Работодателя имеет место быть, если Вы его заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
6 месяцев-это фактически Вы можете его принести Работодателю! Причём также Вы должны будете предоставить трудовую книжку с отсутствием записи о приеме на другое место работы.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я являюсь директором ООО (я единственный официально устроенный сотрудник) и есть один учредитель. Хочу уволиться по собственному желанию и все полномочия передать учредителю. Он не против, но заниматься бумажной волокитой не хочет. Подскажите, кроме заявления на увольнение еще какие документы ему на подпись везти. И в трудовой я так понимаю я запись сама делаю и подписываю сама?

19.1. Вы должны только уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за месяц до даты фактического увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Мой зять написал заявление по собственному желанию, директор подписал и был выпущен приказ на увольнение. Но бухгалтер говорит, что она не подпишет обходной, т.к. за ним числятся какие-то документы или деньги. Уже месяц не выдают ТК. Что делать?

20.1. Термин "обходной лист" не предусмотрен трудовым законодательством. Во всех случаях трудовую книжку и расчет должны выдать в последний день работы (день увольнения), согласно статье 84.1 ТК РФ. Несоблюдение данной обязанности порождает право для Вашего зятя обратиться в районный суд с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения (в силу статьи 392 ТК РФ), подсудность - районный суд либо по месту жительства истца, либо по месту нахождения (т.е. юридическому адресу) работодателя, по выбору истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Обращаться в трудовую инспекцию, т.к. в день увольнения должны полностью рассчитать и выдать все документы включая трудовую книжку в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Меня заставали написать заявления об увольнения по собственному желанию, кадровик.
Но дело в том, что команду отдал директор предприятия, так как я на него нажаловался в трудовую инспекцию. Есть статья в трудовом кодексе о принуждения к увольнению, статья 77 ТК рф
Я хочу писать заявления в суд, что меня заставали уволится. На кого писать заявления, на кадровика, или на директора? На пишу на директора, так он скажет что он не приделах. Ни знаю что и как, подскажите?

21.1. У Вас есть право новым заявлением отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет. Если Вас уволили, то на основании статьи 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (с работодателем, а работодатель у Вас или юридическое лицо или Индивидуальный предприниматель, директор является должностным лицом) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. А какие у вас есть доказательства принуждения к увольнению? Суд только на основании Ваших слов рассматривать дело не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Оцените, пожалуйста, правомочность требований работодателя о предоставлении мною объяснений по работе выездной проверки. Я уволился по собственному желанию 16 октября 2018 г. под давлением директора учреждения.
Заказное письмо с уведомлением о предоставлении объяснений получил 17 ноября.
На день увольнения проверка была завершена, не было официального заключения.
Стоит ли мне отвечать на данное письмо?

22.1. А приказ об увольнении каким числом?

Вам помог ответ? Да Нет
23. При увольнении по собственному желанию ещё не прошло двух недель отработки. Я хочу восстановится на прежнее рабочее место. Как это можно сделать? (если директор препятствует этому, и отправляет на другой объект)

23.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит восстановиться? Восстанавливаются через суд, и при наличии на то оснований. Если на ваше место приглашён другой работник, то вы уже на него не вернётесь, просто так и по собственному желанию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Извините, но я не спрашивал про увольнение директора, я спрашивал про увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования, и может ли это расследование быть причиной отказа в увольнении?

24.1. Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Таким образом, увольнение по ТСЖ даже в период проведения служебной проверки гарантируется законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работаю в магазине магнит,6.11 написал заявление по собственному и ушел на больничный с бронхитом. Сегодня (13.11)звонит директор магазина и говорит что увольнение будет 28.11.хотя должно быть 20.11. Я спросил про сроки, на что мне ответили "так запланировано отделом по подбору персонала" дальше бросили трубку. Может ли быть такое что отработку назначают больше двух недель?. если нет то что с этим делать?

25.1. По данному факту можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
26. В декретном отпуске, просят написать заявления на увольнение по собственному желанию, т.к директор закрывает фирму. Какие выплаты положены и писать ли заявление по собственному желанию?

26.1. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Никаких выплат не полагается в данном случае. Только компенсация за неиспользованный отпуск (если он у Вас есть)

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Выплаты при увольнении по собственному желанию не положены, тогда как при увольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы положен месячный оклад, но при условии, ели Вы не напишите заявление по собственному.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Я проработала продавцом-кассиром в ООО Кари 2 месяца и 11 дней. Теперь меня увольняют по сокращению штата. Директор заявила, чтобы я писала заявление по собственному, так как испытательный срок в 3 месяца еще идет. Так ли это или мне настаивать на увольнении по сокращению? И куда можно пожаловаться на такого работодателя?

27.1. Работник, находящийся на испытательном сроке пользуется всеми правами, предоставленными ему ТК РФ ст. 70-71 ТК РФ. Так что, заставить Вас писать по собственному работодатель не имеет права. Настаивайте на увольнении по сокращению.
Если уволит как невыдержавшую испытательный срок, то это основание можно оспаривать в суде.
Пожаловаться можно в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. посетитель сайта в вашей ситуации вас должны уволить по сокращению штата независимо от испытательного срока, обратиться с жалобой можете в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Нужен бланк заявления на увольнение директора по собственному желанию.

28.1. Здесь, например, можно скачать:
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

29. Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.

29.1. Оно пишется также, как и для других работников организации.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Если директор вынуждает написать заявление на увольнение по собственному. Как быть?

30.1. Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских