Увольнение за неделю до окончания отпуска / Трудовое право - 336 советов адвокатов и юристов

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

Я доссрочно за месяц предупредил начальника что пойду в отпуск с последующим увольнением. Написал заявление за 2 недели до отпуска и вчера узнал что мое заявление на отпуск и увольнение не подпишут потомучто идет проверка на организациюи и только подпишут после ее окончания а это еще месяц. Как я понял работодатель не хочет отпускать (ухожу потому что повесели 2 должность но за одну зарплату, ушла сотрудница в дикрет а не кто не приходит на ее место уже 3 месяца и обезали вести ее работу).

Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте, я живу в районе крайнего сервера. Работают в банке ВТБ 7 месяцев. Через две недели У меня отпуск с оплачиваемым проездом (пролетом). В банке принято писать на компенсацию проезда только после отпуска, тоесть оплата проезда возвращается только через две недели после окончания отпуска, а подача документов на компенсацию тоже только после окончания отпуска при выходе на работу. Я хочу сделать отпуск с продлением на неделю, тоесть взять дополнительно неделю отпуска за свой счёт (график отпусков уже утвержден, а неделю за свой счёт сказали руководители писать в отпуске и не факт что эту неделю мне дадут) и отпуск хочу сделать с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить проезд и предоставить неделю за свой счет, если я за две недели до окончания отпуска напишу заявление на увольнение. Писать заявление в таком случае на дату окончания фактического отпуска или на дату дня когда заканчивается дополнительный отпуск?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Устроена на работе официально. Могу ли я, подать заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска, без отработки, так как ребёнка оставить не с кем. И, какие выплаты мне положены будут?

Я проработала 2 года уборщицей в сельском доме культуры, взяла положенный оплачиваемый отпуск и за 2 недели до его окончания написала заявление на увольнение. При этом я устроена по совместительству ремонтным работником временно в этом де доме культуры, увольнение именно сегодня 15.08.23 но расчетные по основной должности с которой увольняюсь не поступили. Рассчитают ли мне расчетные пособия?

День добрый. Подскажите пожалуйста, устроилась в школу в декабре, на следующий год летом от гуляла полный отпуск, проработала 10 лет. в июне ухожу в отпуск и за 2 недели до окончания хочу написать заявление об увольнении. В бухгалтерии говорят что я должна буду выплатить какую то компенсацию за отпуск, т.к. не полный год работы. Правомерно ли это? Спасибо

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Открыла больничный лист за неделю до окончания отпуска. После выхода, планирую написать заявление на увольнение. Могу ли я не продлять отпуск за счёт больничных дней? Либо написать заявление на увольнение и чтоб эти дни шли в счёт дней отработки? Как вообще лучше сделать? Имею ли я право не продлять отпуск из за того, что находилась на больничном?

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но за две недели до наступления отпуска заболел (отпускные не выплачены). Должен ли работодатель отправить работника в отпуск с указанного в заявлении числа и в последствии уволить, или все приостанавливается до окончания больничного?

Работаю по тк. На данный момент в декретном отпуске. Если быть точнее, то в отпуске по уходу за ребенком. Планирую находиться в данном отпуске до достижения ребенком 3 лет. Скажите, могу ли я сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком написать заявление на увольнение, чтобы не прервать стаж работы? Или же мне нужно 2 недели отработать и только тогда писать заявление? Либо же можно после отпуска по уходу за ребенком уйти на больничный, а потом уволиться?

Как должно происходить увольнение, если я напишу заявление (заверю две копии у секретаря, одну оставлю себе (примерно за две недели до окончания учебного отпуска)) находясь в учебном отпуске и у меня остаются неотгуленные дни ежегодного и дополнительного отпуска? Достаточно ли будет отдать секретарю простое заявление об увольнении по собственному желанию?

Как должно происходить увольнение, если я написал заявление (заверил две копии у секретаря, одну оставил себе) примерно за две недели до окончания учебного отпуска) находясь в учебном отпуске у меня остались неотгуленные дни ежегодного отпуска.

В октябре текущего года, ребёнку будет полтора года. Так сложились обстоятельства, что работать в организации, из которой ушла в декрет не могу. Интересует вопрос: могу ли я уволится написав заявление за 2 недели до окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет? Далее после увольнения встать на биржу труда? Что касается окончательного расчёта, что мне должна выплатить организация?

На работника начато служебное расследование, а он ушел в отпуск. Расследование должно было бы продолжиться после выхода его на работу, но работник, пребывая в отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель не уволить работника на основании его заявления, а довести служебное расследование до конца и по результатам расследования уволить его по статье?

Здравствуйте.

Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить. Вы за 14 дней до увольнения должны уведомить работодателя. Я нахожусь в очередном отпуске, но по его окончании хочу уволиться. За неделю до окончания отпуска я хочу уйти на больничный. Знаю, что в этом случае отпуск продлевается. Скажите, пожалуйста, если отпуск у меня заканчивается 26 числа, на больничный я уйду 21 числа, а уволюсь 31, имею ли я право и должны ли мне будут выплатить компенсацию за продленный по больничному листу отпуск?

Являюсь военнослужащим. Хотел отгулять отпуск перед увольнением и за неделю вернуться, чтобы успеть уволиться до дня окончания контракта, но начальник Штаба перенёс дату начала отпуска.

Вследствие чего последний день отпуска совпадает с последним рабочим днём. В отпуск с последующим увольнением не отпускают. Как быть? Переслушивать желания нет, да и на новом месте службы ждут.

Я ушла в очередной оплачиваемый отпуск и во время отпуска (за 2 недели до его окончания) я написала заявление на увольнение. И вот остался последний день отпуска, работодатель просит придти и переписать заявление: чтобы было заявление на отпуск с последующим увольнением (объясняя это тем, что иначе мне придётся день увольнения придти и отработать). Для чего это вообще? Зачем переписывать заявление? Я не могу понять.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, официально была трудоустроена. До окончания отпуска осталось пару недель, вот решила уволиться по окончанию отпуска и встать на биржу труда на время поиска работы. Сама уехала жить в другой регион, работа осталась в спб. И вот, звоню директору-номер отключен. Сайта больше нет. На электронную почту не отвечают. Как узнать, ликвидирована ли компания и какие последствия мне грозят? Потеряются ли пенсионные баллы (за 2-го ребенка). Назначит ли служба занятости теперь нормальное пособие? Спасибо.

Работаю в государственной организации 6 мес. хочу взять отпуск длиной 28 дней и потом уволиться. Подскажите пожалуйста могут ли после увольнения с меня потребовать через суд часть "отпускных",т.к.я не отработал полный год. (после отпуска на работу выходить не собираюсь, беру отпуск получаю отпускные и за 2 недели до окончания пишу заявление по собственному желанию)

Нахожусь на сессии, хочу уведомить работодателя за две недели до ее окончания об увольнении. Т.е. сессия кончается 15 декабря, напишу на увольнение 1 декабря (уведомив работодателя) указыв что хочу уволиться 15 числом. Буду ли возмещать работодателю какие либо средства (за сессию или неотгульный отпуск), если у меня будет отпуск только в январе? Спасибо.

Я планировала уволиться с работы сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Но вдруг осознала, что до окончания декрета остаётся 10 дней. Если я напишу заявление на увольнение не за 14 дней, а за 10, при этом находясь в декрете, мне все равно придётся отрабатывать 2 недели?

Живу в Краснодаре, а работаю в другом городе. Находясь в отпуске хочу подать заявление на увольнение за 2 недели до его окончания. В праве ли работодатель не уволить меня по истечении двух недель и требовать моего приезда для подписания обходного листа, если я не материально ответственное лицо и ничего не должен?

Мой отпуск составляет 52 дня, находясь в отпуске за 2 недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, день увольнения 23.07.2021 Устроилась 17.08.2018 г, хотят удержать денежные средства за 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, мой доход 30000 р. в мес. сколько я буду должна?

Нахожусь в ученическом 30 дневном отпуске, за две недели до окончания отпуска подала заявление на увольнение. В последний расчетный день, какие документы мне должен выдать работодатель? Выдадут ли мне справку 2 НДФЛ, или же её нужно дополнительно запрашивать у работодателя?

Работаю на производстве 3-год, официально Сейчас я в 30 дневном учебном отпуске, могу ли я за 14 дней до окончания учебного отпуска подать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели?