Увольнение не выдают трудовую книжку / Трудовое право

Вступление Согласно законодательству трудовая книжка служит основным документом, который подтверждает факт работы граждан и продолжительность данной деятельности. У обычных граждан возникает вопрос, как поступить в случае, когда работодатель не возвращает трудовую книжку. Давайте

С 1 января 2020 года в России введены электронные трудовые книжки. Электронная трудовая книжка - это цифровой формат «бумажной версии», в котором указываются аналогичные сведения о трудовой деятельности гражданина и хранятся на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. Переход

Что делать, если при увольнении не выдают трудовую книжку со всем стажем?

Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.

Проблемы после увольнения: не выдают трудовую книжку, отсутствуют записи и задержка выплаты заработной платы - как решить?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Как поступить, если генеральный директор подал заявление на увольнение, а его заместитель не выдаёт трудовую книжку?

Как поступить, если генеральный директор подписал заявление на увольнение, а его заместитель с возложенными на него полномочиями по приему и увольнению не выдает трудовую книжку?

Как решить проблему, если на работе отказывают в увольнении и не выдают трудовую книжку: роль трудовой инспекции и суда

На работе не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку. Бороться с работодателем бесполезно. Ни в какую. Как решить проблему. Трудовая инспекция? Или суд? Какой мой план действий?

Как обратиться, если работодатель не подписывает заявление на увольнение и задерживает зарплату, не выдавая трудовую книжку?

Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.

Работодатель не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку

Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?

Работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения - что делать?

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Что делать, если после увольнения с фирмы не выдают трудовую книжку? Обращение в трудовую инспекцию

Уволилась с фирмы, не отдают трудовую. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Заявление об увольнении написано было в одном экземпляре.

Куда обратиться, если предприятие не выдает трудовую книжку после увольнения?

Моя дочь уволилась с работы 9.09 но трудовую до сих пор предприятие не выдало, ссылаясь на то что не подписан обходной лист. Куда можно пожаловаться, чтобы вернули трудовую, ведь она не может устроится на работу.

Некоторые работники при увольнении могут столкнуться с ситуацией, когда работодатель не отдает трудовую книжку. Это может быть обусловлено наличием у сотрудника задолженности перед работодателем, или выступать способом дополнительного наказания за серьезный дисциплинарный проступок,

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие действия необходимо предпринять работнику, которому работодатель при увольнении по какой-то причине не выдал трудовую книжку. Невыдача трудовой – грубое нарушение При увольнении работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель

Что делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку и не выдает расчет?

У меня вопрос такой - я написал заявление на увольнение с работы 2 недели назад, меня отправили в отпуск сказали 19 числа забрать трудовую книжку, я параллельно отпуску уже отработал на новом месте 2 неделю, . Бывший руководитель узнала об этом., скажите может ли она мне не отдать трудовую под предлогом потеряла или оштрафовать меня, и как действовать мне, если мне не отдали трудовую книжку и не выдали расчёт,? Спасибо.

Что делать, если работодатель не получил заявление об увольнении вовремя и не выдал трудовую книжку в день ухода?

₽ VIP

Я 01.10.2010 г. написала заявление на увольнение и принесла индивидуальному предпринимателю. Ее на работе не оказалось (уехала в отпуск). Я позвонила ей по телефону и предупредила, что я написала заявление и положила ей на стол. Есть свидетели, что я именно 01.10 принесла это заявление. 15.10.2010 г. у меня последний рабочий день. Но трудовую книжку в этот день не получила, т.к. предприниматель еще не вернулась из отпуска. Она будет 18.10.2010 г. Вопрос 1: не может ли ИП сказать, что ничего не знала и заставить меня отрабатывать еще 2 недели? Вопрос 2:

16,17,18.10. мне оплачиваются? Т.е. те дни пока мне не выдали трудовую книжку. (ИП выдает их сама). Фактически эти дни уже не работала. Спасибо.

Нарушение законодательства: работодатель удерживает сумму с заработной платы и не отдаёт трудовую книжку при увольнении

Моя жена на работе (частник, ООО) проходила обучение и повышение квалификации в сторонней организации. Работодатель обучение оплачивал и заключил с женой договор, согласно которому она обязана отработать 3 года. Если увольняется раньше, то требуется вернуть сумму, пропорционально отработанному времени. Мало того. Сейчас, прошло 2 года из трех. Жена собралась увольняться. Ей насчитывают круглую сумму, из нее вычитают то, что она заработала за последний месяц и говорят что не отдадут трудовую книжку, пока остаток суммы не будет погашена. Расчет ей не выдают, так как им гасится часть долга. Есть ли здесь нарушения законодательства?

Когда выдают трудовую книжку при увольнении и каков порядок финансового расчета?

Я работаю в школе, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, когда мне по закону должны выдать трудовую книжку? В последний рабочий день, или в последний день отпуска? И точно также финансовый полный расчет - до отпуска или после? Если я не принесу обходной лист, смогу ли я забрать трудовую книжку?

Проблемы с увольнением и получением трудовой книжки - Как решить сложную ситуацию?

Я 27.04.2021 писала заявление на увольнение с учетом двухнедельной отработки на 11.05.2021. Мой директор забыла отправить мое заявление в расчетный отдел и поэтому в указанный в заявлении срок меня не уволили, предложив написать новое с отработкой в две недели. Мне в кратчайшие сроки нужна моя трудовая книжка, которую мне выдавать отказываются, потому что я все еще трудоустроена. Для обращения в трудовую инспекцию необходимые копии заявления об увольнении выдавать отказываются. Как мне поступить в данной ситуации?

Ситуация с увольнением во время пандемии - работодатель отказывается выдавать трудовую книжку после заявления об увольнении

Меня не увольняют по собственному желанию, заявление писала 30 марта 2020 года, работодатель ссылается на то что из за короновируса нельзя просто так увольнять, на работу давно уже не выхожу, прошу трудовую книжку а мне не дают.

Вопросы о возможном увольнении по статье и не выдаче трудовой книжки в связи с написанием заявления по собственному желанию

Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?

Работница детского сада оказалась в ситуации: отказываются выдавать трудовую книжку из-за переплаты

Уволилась из детского сада, прихожу сегодня за трудовой и санитарной книжками, бухгалтер говорит, что за июнь они мне переплатили и не отдадут документы пока не верну им деньги. Заявление на увольнение заведующая уже подписала. Спрашиваю как так произошло, что переплатили, главбух отвечает, что заведующая в табеле ошиблась и проставила лишние дни за июнь и поэтому главбух неправильно посчитала.

Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.е. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Не выдают книжку трудовую и меняют з/п: как отменить не законное увольнение переводом?

₽ VIP

Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска) в другую организацию переводом. Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом (все ушли в отпуск, запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом (с которым меня не ознакомили). Тем более, что новый работодатель за это время изменил з/п (оговоренную устно) в меньшую сторону на 1/3 часть.

Не могу получить трудовую книжку после ухода из детского дома: причина - незаполненные пункты обходного листа?

₽ VIP

Я работаю психологом в детском доме. Подала заявление на увольнение. Отработала 2 недели. Приказ об увольнении уже подписан. Имеют ли право не выдавать мне трудовую книжку на осовании того, что не подписаны все пункты обходного листа?

Женщина отсудила у работодателя почти 200 тыс. руб. за невыдачу трудовой книжки при увольнении. Она обратилась в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. Судьи установили факт невыдачи

Вопрос о задержке выдачи трудовой книжки работнику, не согласному с возвращением авансовых отпускных

Я с 01.06.2011 г. поступила на работу, по истечении 7,5 месяца мне по графику предоставили очередной отпуск в полном объеме, находясь в отпуске я нашла другую работу и написала заявление на увольнение за 14 дней до истечения отпуска. Работодатель потребовал в обмен на трудовую книжку вернуть отпускные, выплаченные мне авансом и в случае моего не согласия обещает не выдавать трудовую книжку в последний день истечения срока заявления на увольнение. Вправе ли работодатель задерживать мне выдачу трудовой книжки, т.к. я не согласна выплачивать выданные мне авансом отпускные?

Утеря служебного удостоверения после увольнения приводит к невыдаче трудовой книжки

После увольнения из органов внутренних дел РФ не сдал служебное удостоверение, так как утерял, в связи с этим мне не выдают трудовую книжку.

Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав: подача иска в суд и требования работника

Вчера: после обеда не пустили на рабочее место, забрали пропуск ключи, личные вещи позволили забрать, аргументируют увольнением, причину увольнения не сообщают, трудовую книжку и расчет не выдают. Сегодня буду фиксировать недопуск на рабочее место телеграммой руководителю и заявлением в прокуратуру. Существует еще задолженность по ЗП за несколько месяцев. Планирую подавать иск в суд, но не могу определиться с предметом: восстановление на работе в связи с незаконным увольнением, допуск на рабочее место и обеспечение возможности трудится, или не выдача трудовой книжки и невыплата расчета. Какую формулировку посоветуете для обращения в суд? Можно ли к основному требованию добавить погашение долга по ЗП или это отдельный иск? Нужно ли писать работодателю досудебную претензию и какой минимальный срок для устранения разногласий в ней поставить? Можно ли подать иск по моему адресу или только по адресу работодателя?

Кладовщик Васильев уволился после причинения ущерба компании «Люкс»

Кладовщик Васильев, причинивший материальный ущеро АО «Люкс» в результате виновных действий, написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения.

Васильев возместил ущерб не в полном объеме.

Имеет ли право работодатель не издавать приказ об увольне-нии и не выдавать трудовую книжку Васильеву до полного погашения задолженности?

Отказ выдать трудовую книжку: юридические последствия и возможность взыска денежных средств через суд

Имеют ли право кадровики не выдавать трудовую книжку в день увольнения по причине того что им не предоставлен паспорт, т.к. паспорт утерян? А потом без предупреждения отправили по почте, через 3 месяца! В данной ситуации решать вопрос через суд? И какова вероятность взыскать с работодателя денежные средства за этот период?

Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчетом за работу: опыт бывших сотрудников ЧОПа

Не выдают трудовую пока не подпишу бумагу что материальных претензий к руководству не имею. При этом должны были расчитать за два месяца работы но расчет не дают. Второй экземпляр договора на руки не дают ссылаясь на то что якобы работали не официально. Записи в трудовую не делают. После увольнения там пусто НА СКОЛЬКО Я ЗНАЮ ОТ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ЧОПА.

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности

C 1 января 2020 года вводятся так называемые электронные трудовые книжки — на языке закона это «электронный учет сведений о трудовой деятельности». Разбираемся, хорошо это или плохо для работника.Что произошло и действует ли бумажная трудовая книжка Бумажная книжка по-прежнему действует.

16 декабря 2019 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми введены в действие так называемые «электронные трудовые книжки». Если быть более точным, то речь идет о формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.Что такое "электронная трудовая

В статье «Трудовая книжка» от 22.12.2020 г. говорилось, что с 01.12.2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 г. №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности». Также в Трудовом кодексе введена

Как поступить, если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и задерживает выдачу расчета и трудовой книжки

Что делать в ситуации, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, не выдает расчет и трудовую книжку, оказывает моральное давление на сотрудника?

Трудовые книжки в России станут электронными. Каждый гражданин должен будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. Если он выберет электронный вариант, то бумажную трудовую

Трудовые книжки в Российской Федерации станут электронными. Каждому из соотечественников необходимо будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. В случае, если гражданин

Проблемы увольнения из службы с жильем и трудовой книжкой: что делать?

₽ VIP

Жила во время работы в служебном жилье, коммунальные услуги оплачены в полном объеме. Служебное жилье получала без акта приема передачи. Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение. Трудовую книжку не выдают мотивируя тем, что я не получила резолюцию руководителя. Заявление отдала секретарю. Но секретарь заявление не зарегистрировала и копии у меня нет. Какой порядок и каков временной интервал сдачи служебного жилья? Как я могу получить трудовую книжку?

Как работодатель может удерживать трудовую книжку при увольнении?

Написала заявление на увольнение 2 недели назад, его приняли, но сказали, что трудовую книжку не выдадут, пока я не подпишу заявление на добровольное согласия списания из зарплаты долга (я вины в том, что долг на мне - не признаю). Имеет ли работодатель право не выдавать мою трудовую книжку в таком случае.

Как получить трудовую книжку при увольнении, если работодатель отказывается выдать все документы?

Мне при увольнении не выдали только трудовую книжку. Про все остальные документы работодатель говорит, что я их получал. И закон не требует выдавать их под подпись.

Что делать? Есть закон, который нарушен, или все правильно?

Можно ответить на почту liski29@yandex.ru

Спасибо.

Фальсификация документов и информации Гознаком. С 2001 года по 2022 год я проработала на Гознаке. На момент увольнения мне выдали очередной фальсификат-трудовая книжка. И это при том, что трудовая книжка является не просто трудовым документом, это документ государственного образца.

С 1 января появился цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придётся. Взаимодействие с ПФР Работодатели должны сообщать

Уважаемые юристы, подписчики и гости социальной юридической сети 9111! Законодательство вводит все новые изменения, касающиеся трудовых книжек работников, и важно, чтобы работодатель довел эту информацию до работника своевременно, а также доступно в понятной форме для каждого.Трудовая

Фото автора EKATERINA BOLOVTSOVA: Pexels Эта статья больше для работодателей. Показано, какие последствия могут быть, когда работодателем не выполняются, вроде, формальности.Но установленные Трудовым Кодексом. Российской Федерации. Все мои статьи здесь. Например, о том,как хотят бороться

Нарушения законодательства по выдаче трудовой книжки при увольнении из школы с отпуском - мой опыт.

Работаю в школе. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Сказали что выдадут трудовую книжку в день увольнения. То есть 25 августа 2021 год. Потом я прочитал ТК РФ и понял, что книжку обязаны выдать в последний рабочий день перед отпуском. Об этом сообщил руководству. Так же у нас все приказы в базе данных публикуются. Я отвечаю за данную базу. Не будет ли нарушением, если нет приказа об увольнении перед отпуском в базе? И не будет ли нарушением если мне книжку трудовую откажут выдавать перед отпуском с последующим увольнением?

Как получить расчет и трудовую книжку, если члены правления ЖСК не приняли заявление об увольнении?

При выходе на пенсию члены правления ЖСК не приняли у меня-председателя правления ЖСК заявление об увольнении (никто не хочет быть председателем). Я послала заявление по почте. Но в труд. Книжке гл. бухг. Запись не делает и расчет не выдаёт, так как нет подписи на приказе членов правления. Только через суд я могу получить расчет и тр. книжку, или есть ещё решения? Прошу Вас, помогите! Спасибо! Вы нам очень полезны!

1 января вступил в силу Закон об электронной трудовой книжке за номером 439-ФЗ от 16.12.2019. Теперь работодатели могут отказаться от привычных всем бумажных трудовых книжек, полностью сменив их на электронный вариант. А каждому работнику дается год (а именно до 31 декабря 2020 год)