Увольнение пенсионера

Как уволиться пенсионеру? Хочу написать заявление 19 декабря 2023 года на увольнение с 29 декабря 2023 г. По собственному желанию, я рабочий пенсионер. Когда будет последний рабочий день?

Сергей.

В связи с полным соращением на предприятии, мою маму пенсионного возраста (58 лет) увольняют по сокращению, только с одним окладом. Сказали, что если хочет больше, нужно будет вставать на биржу.

Правомерно ли это в отношении пенсионера?

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.

Обязан ли работодатель уволить пенсионера по собственному желанию без отработки в указанную в заявлении дату, если он пенсионер по закону о Северах и не достиг пенсионного возраста по российскому законодательству?

В 2014 году на работу электромехаником в Нижегородской области по совместительству был принят пенсионер (на основании бессрочного трудового договора). Работа у него сдельная, оплата труда происходила по рабочим часам. С марта 2016 года работы нет, простой, соответственно заработная плата не начисляется. Поскольку работы нет, и не будет, нам необходимо данного работника уволить. Подскажите, пожалуйста, как этом можно сделать с минимальными денежными потерями? Спасибо за помощь!

Андрей г. Москва

Несколько лет назад мне пришлось уйти с работы раньше, чем я рассчитывал. Руководство неожиданно решило уволить всех пенсионеров (я тоже был в их числе). Все стали возмущаться и отказываться, ведь это самые квалифицированные сотрудники, некоторые даже доктора наук. На приеме у руководства мне предложили остаться на какое-то время, но на более низкой должности. Я отказался, посчитав это оскорбительным. И ушел, оставшись без работы, с одной пенсией. Скажите, пожалуйста, имело ли руководство право увольнять пенсионеров? Обычно ведь в таких случаях их переводят на временные трудовые соглашения с сохранением прежней зарплаты.

Правда ли,что если работающий пенсионер не уволился с работы до 01.10.2018 года, то с 1 января 2019 года при дальнейшем увольнении ему не будет перерасчет пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли увольнение пенсионера во время больничного, если пенсионер заявление по собственному желанию не писал. Т.е увольнение по инициативе работодателя.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.

Могут ли заставить его отрабатывать?

Знакомую не увольняют и говорят про какие-то 3 дня отработки.

После выхода на пенсию это второе её увольнение и в первый раз она не отрабатывала.

Какую статью ей назвать в ОК, чтобы отпустили без разговоров?!

Спасибо.

У нас проблема с сотрудником.

Трудовой спор. Работник выдвигает требование: компания производит полный расчет за отработанные дни и прекращаем все трудовые соглашения одним днем, по взаимному соглашению сторон, компания выплачивает компенсацию заработной платы за 3 месяца в размере 30 т.руб. мы рвем все контракты и навсегда забываем друг о друге...

Вопросы:

- как оформить увольнение пенсионера одним днем по согласию сторон. Какой должен быть составлен документ?

- как оформить компенсацию, если работник хочет получить их без оформления по бухгалтерии? Распиской?

Заранее Спасибо!

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, что я должен сделать в случае, если работодатетель не подал в ПФР сведения об увольнении пенсионера, чтобы тому сделали перерасчёт пенсионного обеспечения как неработающему. Увольнение произошло 18 мая 2017 г., а в ПФР пенсионер числиться как работающий и перерасчёт, положенный по закону не произведён.

Законно ли увольнение пенсионера, имеющего на иждивении ребенка 17 лет. который учится в колледже, при том что у нее есть супруг пенсионер. Увольнение по сокращению штатов.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2023: последние новости. Три ситуации, когда даже после увольнения пенсионер может остаться без индексации

Индексация пенсий в 2023 году работающим пенсионерам: последние новости. Три ситуации, когда даже после увольнения работающий пенсионер может остаться без индексации пенсии Рассмотрим ситуации, в которых работающий пенсионер даже после увольнения может получить индексацию пенсии.

В течении какого времени после увольнения пенсионера работодатель обязан сообщить в Пенсионный фонд? И по какому закону? Благодарю.

Моя коллега, так же отстранённая от работы. Решила уволиться. Приехала в О. К., а начальница инспекции даёт распоряжение уволить с 10 янв. Есть ли какие-либо положения ТК РФ, регламентирующие порядок увольнения пенсионеров? Может на госслужбе по другому? Так мы сторожа-пенсионеры в налоговой, а не госслужащие?

Куда обращаться за задержку увольнения пенсионером с работы?. В транспортной организации, сказали, пока подпишет генеральный директор пройдёт 2 недели, и инспектор отдела кадров мне написала дату увольнения на 14 дней позже.

На нашем предприятии произошло изменение орг. структуры и, соответственно, происходит сокращение численности, в основном за счет увольнения пенсионеров и сокращения численности ИТР путем перевода их на другие должности. Я работаю распределителем работ долгие годы, добросовестно и без нареканий. По новой структуре положен 1 распред. Работ. У нас их было 2 человека, но вторая ушла на пенсию и я осталась одна. Теперь начальник цеха почти насильно заставляет перейти мне на место кладовщика, которое тоже освободилось от пенсионерки. А на мою должность поставить "своего" человека. Как мне быть? Ведь по новой структуре моя должность сохраняется и я никуда переводиться не хочу. Имеет ли он право меня уволить?

Увольнение по собственному желанию пенсионера до подписанияТрудового договора. Стажировка в один месяц успешно пройдена и оплачена.

В расчете по увольнению отказано.

Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.04. В отделе кадров сказали что должна отработать 2 недели. Но я с 01.05. по договорённости, что уже уволюсь, выхожу на другую работу. Вопрос имеет право руководство организации пенсионера при увольнении отрабатывать 2 недели? Статьи закона какие?

Мой муж, работающий пенсионер, подал заявление на увольнение по собственному желанию. В ответ на его просьбу уволить его в тот же день и выдать ему на руки трудовую книжку ему сказали, что он обязан отработать три дня. И только после этого его уволят и выдадут ему трудовую книжку. В коллективном договоре об этом ничего не сказано. Правомерно ли это?

У нас работает пенсионер, вышедший по возрасту (60 лет) в 2018 г. на пенсию. Пенсию от ПФР получает. Кроме этого он примерно лет 20-25 как военный пенсионер. В связи с тяжёлым нынешним положением нашего предприятия необходимо его увольнение. Подскажите пожалуйста какой возможен порядок увольнения, положены ли ему какие-то компенсации, ну и весь порядок увольнения, какие у него права. Заранее спасибо. С Уважением, Алексей.

Работающий пенсионер 63 года на госзаводе химик-технолог, на больничном 14 дней с переломом ноги... сегодня позвонили и предложили написать заявление на увольнение по "обоюдному согласию" ,Жена на увольнение в принципе не против... Вопрос: как " максимально" правильно выйти из этого положения? СПАСИБО...

Имеет ли право работодатель уволить пенсионера в возрасте 75 лет?

Работодатель хочет устроить на место работника-пенсионера родного для себя человека и приказал работнику в течение 15 дней перейти на другую работу на предприятии детского сада, а именно перейти со сторожей в няни

объяснив, что, а вдруг ночью станет плохо и не кому будет вызвать скорую, а днем в народе будет, кому вызвать скорую и еще, что он, как работодатель по закону не имеет право держать работника в возрасте 75 лет в должности сторож, а то вдруг станет плохо...

Работник в прекрасной форме по медицинским показаниям и хотел бы еще поработать год в должности сторож, но никак не няней.

Имеет ли право работник отказаться от предложения работодателя перейти на должность няни и остаться в должности сторож,

а также подать в суд на работодателя, который собирается уволить работника, если он откажется от перехода на другую должность?

Сотрудник находится в ежегодном отпуске до 18 марта 2017 года. Написал заявление об увольнении по окончании отпуска. Он пенсионер, по состоянию здоровья продолжать работу не может. Но медицинского заключения не имеет, увольняется по собственному желанию.18 марта это суббота, выходной день. Можно ли произвести с ним окончательный расчет и выдать трудовую книжку в пятницу? Все дело в том, что на его место до выхода основного работника принят временный работник, если увольнять основного понедельником, с временным в пятницу СТД необходимо расторгнуть, работодатель не хочет терять данного сотрудника и готов перевести его постоянно, а если его уволить сотрудник потеряет право на ежегодный отпуск. Как правильно поступить в сложившейся ситуации?

Может ли директор не подписать заявление на увольнение работающему пенсионеру, уходящему в первый раз на законную пенсию без отработки 14 дней, если на него поступила жалоба от родителей и ведётся или уже закончилось расследование о причинах этой жалобы?

Можно ли уволить сотрудника пенсионера в связи с уменьшением объёма выполняемых им работ. Состояние его здоровья не очень, он ходит с палкой еле волоча ногу. Как поступить в этом случае. По какой статье можно уволить. По собственному желанию он не хочет.

Мой муж в этом году заболел. У него был инфаркт. Пять месяцев он был на больничном. Сейчас ему присвоили 3 группу и инвалидности. На работе он работал охранником на проходной проверял пропуска у работников. Работал он сутки через двое. Сегодня он принёс на работу справку об инвалидности и закрытый больничный. В справке написано что ему не рекомендованы ночные смены. Инспектор отдела кадров сказала что ему нельзя у них работать. Что нам делать увольняется или его не имеют права уволить. В настоящее время он пенсионер ему 60 лет.

Моему мужу 62 года на пенсии он до пенсии и после когда вышел на пенсию работает но тут начальница сказала что его уберет причины якобы не справляется имеет ли право его уволить. Он не прогуливает не пьет. С него требовала написать заявление об увольнение он писать отказался. Организация там ип.и каждый месяц лишает премию. Никакой документации не показывает за что и не говорит. Как быть?

Как уволить пенсионера должности воспитателя? В ДОУ сложилась такая ситуация: в 62 г.человек не собирается уходить, результаты работы не высокие конечно, но придраться особо не к чему, пришла пора одной сотруднице выходить с дектретного, а терять принятуюна ее место тоже не хочется терять. Ушла бы пенсионерка-все вопросы решились бы...

Я являюсь пенсионером по выслуге лет (в справке указано: "бессрочно, по старости").Написала заявление директору об увольнении " в связи с выходом на пенсию". Он подписал заявление с отработкой 14 дней. Правомерны ли действия директора?

При увольнении с работы если я пенсионер какие выплаты мне положенны и могу ли я не отрабатывать 2 недели? Да я в отпуске не был 2 года.

Моя мама работающий пенсионер работает в ИП кладовщиком. Может ли работодатель попросить ее уволится по собственному желанию потому что она пенсионерка?

Я-работающий пенсионер, материально отв лицо. Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Готова прийти во время отпуска и сдать дела. Но администрация мне не подписывает заявление, мативируя тем, что за время моего отпуска они могут не найти человека на мое место. Отпуск у меня 35 дней, они могут не найти никого несколько месяцев. Как мне правильно поступить в этой ситуации?

1. Не дают отпуск 30 дней. Требуют справки из собственного, хотя унии все есть инв. справка бессочная. 2. Могу ли я уволиться одним днем. Я пенсионер, инв. 3 гр.

Моей маме 61 год, она пенсионер работающий, живём на Камчатке. Хотела уволиться в конце июля. Но я прочитала про 210 ФЗ, получается, чтоб получить ей выплату с 12.08 можно только увольняться? Нет под рукой Консультанта у меня, а бесплатный он только на выходных. Подскажите, пожалуйста.

Как увольняют пенсионера, мат.отв. лицо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Сколько дней имеют право задержать? Имею ввиду передача дел, инвентаризация и т.д.

Прав ли работодатель?

Я являюсь пенсионером, пенсия досрочная (медработник). Мне 49 лет. Хочу уволиться с работы в связи с выходом на пенсию, согласно ст. 80,ч.3 без отработки 14 дней. Но начальство и отдел кадров утверждают, что я не попадаю под эту льготу, так как мне нет 60 лет, и должна отрабатывать 2 недели. Правы ли они, подскажите?

Я пенсионер, собираюсь проработать 2016 г до конца, будет мне перерасчет за 2016 г, если я уволюсь в начале 2017 г? или стоит уволиться в апреле 2016 г?

Как лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру, чтобы не отрабатывать 14 дней?

Наше предприятие переживает нелегкие времена и скорее всего пенсионерам грозит увольнение. Но это преподносится так, что предприятие не закрывается, а меняет юридический адрес, т.е если желаете, то можете ехать работать в другой город. В данном случае полагаются ли какие-либо выплаты и как правильно поступить?

Мое 5 й маме 63 года. Она работает в детском садике. Ее хотят уволить якобы за то, что поступил приказ об увольнении работающих пенсионеров. Правомерны ли действия администрации детского сада? Заранее благодарен.

Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, моей бабущке 70 лет, живет в АР Крым, она пенсионер, она дитя войны и продолжает работать (гос структура). завтра ее обязывают писать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя, что в закона РФ указанно, что после 70 лет даже не смотря на то, что она дитя войны, ее имеют право уволить! Законно ли это? очень жду ответ! Спасибо Вам заранее!

По СЗВ-ТД допустила ошибку: работник (пенсионер) работал по двум должностям, а я уволила его по одной должности 30.06.2023 г. Ошибку исправили лишь 11.10.2023 г. выплатит ли ПФР работнику ПЕРЕРАСЧЕТ пенсии за период с 01.07.2023 по 11.10.2023 г и через сколько времени? Спасибо.

Прошу Вас объяснить мне, обязан ли пенсионер по трудовому законодательству при увольнении отрабатывать две недели?

По договору долевого участия акт приема передачи подписан в марте 2015. Пенсионер уволился 4 июня 2015 Когда он может подать НДФЛ на налоговый вычет.

Как уволить сторожа-пенсионера, без сокращения. Помещение передано в аренду, работы так таковой для него нет. Предложить должность от которой он явно откажется? Что делать?

Муж пенсионер. Ему 65 лет. Предупредили об увольнении с 22 июля 2016 г.по п.2 первой статьи 81 ТК РФ. Сказали, что ему потом надо встать на биржу, чтобы получать еще 3 месяца, как по сокращению. Но заачем вставать на биржу? Он пенсионер, работать больше не будет. Могут ли ему выплатить после 2-х месяцев отработки компенсацию за последующие 3 месяца? Или все-таки надо вставать на биржу.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение