Увольнение после декрета

Увольнение после декрета.

Находилась в 2 декретных отпусках, один за одним с 2017 по 2023 г.

Увольняюсь в последний день д/о, по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, должна ли я какую-то компенсацию за отпуск за эти года? Копится ли отпуск пока ты в декрете? Как правильно меня должны рассчитать.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком! 15 марта 2016 г ребенку исполнится 3 года и я должна выйти на работу! Но я хочу уволиться! Должна ли я отрабатывать 2 недели? Сохранится ли стаж в течение которого я была в декрете? КакиМ числом меня должны уволить? Будет ли в трудовой пометка о том, что я 3 года была в декрете? И какие выплаты мне положены? Спасибо за ответ!

У меня такой вопрос? С 13.01.2014 по 01.06.2014 я ушла в декрет это больничный, потом написала заявление на отпуск с 21.09.2015 по достижения ребенку 3 лет. Сейчас я хочу уволится в марте ребенку будет 3 года и у меня возник вопрос положена ли какая нибудь компенсация при увольнение после декрета и уходу за ребенком или нет. Если возможно поподробнее т.е какой закон и тд. Заранее спасибо!

Я работала по срочному трудовому договору с 13 апреля 2011 г. с 16 сентября 2013 года я ушла в декрет. Я мать-одиночка. Больничный лист закрыли до 16.02.2014. с 17.02.2014 я должна была выйти на работу. В январе я написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. 14.02.2014 меня уволили. В своем личном деле я нашла доп. соглашение, в котором написано что я постоянно перевела на должность. Работодатель говорит что это описка. В трудовой так же написано что постоянно перевелена. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

7 июня выхожу на работу после декрета (3 года), начальник предупредил что мне надо будет уволиться по собственному желанию, так как в организации нет денег мне на зарплату, сколько я буду получать на бирже? Могу ли я отказаться увольняться по соб. желанию?

Я работала в фирме, сейчас нахожусь в декрете до 3 лет. А фирма переехала в Санкт-Петербург. Вопрос: что должна мне выплатить фирма и могут они меня уволить после декрета если я работать в Питер не поеду.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?

Получила подъемные работаю в школе, забеременела есть необходимость возвращать деньги? Входит время в декрете в 3 года? Могу ли я уволится после декрета?

Перед выходом вдекрет, я взяла авансированный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мне выплатили отпускные. Но сейчас я думаю, что после декрета не останусь работать в данной организации. Как мне вернуть деньги за авансированный отпуск работодателю, что бы можно было без проблем уволиться. И я должна вернуть ту же сумму без процентов, даже через 1,5 года, когда выйду из декрета?

У меня такой вопрос: Мне нужно 7 августа выйти на работу после декрета, но я хочу уволиться. Мне знакомые сказали, что заявление об увольнении правильно писать словами не прошу уволить..., а прошу освободить меня от занимаемой должности, по уходу за ребенком до 14 лет. Подскажите как правильно пишется такое заявление и как на такую причину увольнения отреагирует новый работодатель?

Мне через несколько дней выходить из декрета и мне предложили уволиться, так как моей должности в этой компании уже нет. Я потребовала, что бы меня сократили. Я так понимаю, что мне нужно будет отработать два месяца, но руководитель намекнула мне, что мы не сработаемся. Могу ли я эти два месяца провести на больничном не выходя ни одного дня на работу? И имеют ли право от меня избавиться таким образом если я нахожусь в статусе многодетная мама?

14.02 написала заявление на увольнение по собственному желанию, будучи находясь в декрете полтора года, хотела выходить на работу, но в связи с изменившимися обстоятельствами, на работу не выхожу, возможно ли отозвать заявление на увольнение, расчет перевели, приказ подписала.

15 июля моему ребенку исполняется 3 года и мне необходимо выходить на работу. После моего ухода в декрет в компании поменялось все руководство, они в свою очередь поменяли всех работников (кого-то сократили, кого-то отправили на пенсию и т.д.). Мне в отделе кадров сказали, что я на предприятии работать тоже не буду. Подскажите, пожалуйста, могут ли они меня уведомить о сокращении если я еще не вышла на работу? И, если да, то какие выплаты я могу получить (я ведь после достижения ребенком полуторогодовалого возраста получаю от предприятия 50 рублей)? И вообще разве они имеют право уволить человека просто так? Отдел и должность с которой я уходила существуют.

Скажите в моем городе закрылся магазин в котором я работа и находилась в декрете, сейчас декрет заканчивается говорят увльняться по собственому желанию правильно это? хотя в других городах сеть магазинов работает.

Помогите пожалуйста, разобраться. Я работаю на декретной единице (декретница родила 3 месяца назад) у меня есть ребёнок 2 х лет, так получилось у меня что я сейчас не могу работать, и написала заявление на декрет пока не исполнится ребёнку 3 года. Получается что как ребёнку исполнится 3 года, то меня уволят автоматически?

Устроена официально была в дикрете перед тем как закончился дикрет я снова забеременила когда работодатель узнал сказал что я уволена но тудовую не отдал и каким числом я уволена так и не сказал я ни чего не подписывала к 30 неделям я попросила справку что я у них работаю для больничного они мне ее дали но сказали чтот на дикретные я не расчитывала.

Имеют ли право меня уволить после рождения ребенка? Меня приняли на замещение сотрудника находящегося в декрете. Так получилось, что сама оказалась в положении... работодатель озвучил, что после рождения ребенка я буду уволена.

9 мес назад был сокращен на работе в тот же день был принят по контракту на период декретного отпуска нашего сотрудника до окончания декрета около 14 мес меня же хотят уволить в апреле мотивируя тем что 65 лет предел для муниципальной службы если это не так смогу ли я после увольнения потребовать возмещение моррального или матер ущерба?

Работала в детском саду социальным педагогом, ушла в декрет, при выходе из декрета администрация сказала, что моя должность сокращается, поэтому переводят меня временно на время декретного отпуска девушки на должность воспитателя, я согласилась. Теперь эта девушка выходит на работу. Меня увольняют, так как я была временно. Правомерно?

Я хотела бы узнать про компенсацию при увольнении после декрета. Я в декрете 5 лет. я из одного декрета ушла в другой. Должны ли мне выплатить с работы компенсации за 5 не использованы отпуска?

Я работаю в ОАО Аэропорт Сургут, работаю за место декретницы и вот сама ушла в декрет точнее не успела 16.05.16 заканчивается мой больничный по беременности и родам, а 17.05.16 должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но так как та девушка вышла меня увольняют в последний день больничного, что мне сделать в этой ситуации. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, я уже писала. И если нет никаких вариантов, то какие компенсации мне обязанны выплатить?

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?

Жена вышла после декрета на работу, и через неделю пошла на больничный, руководство в открытую говорят что будут сокращать одного сотрудника могут ли уволить жену, ребенку три годика. На работе есть принятые сотрудники с испытательным сроком. На вопрос кого будут убирать отвечают возможно и работников принятых давно! Спасибо!

Заканчивается декрет через месяц, но директор не хочет, чтоб я выходила. На моем месте работает его хорошая знакомая-не хочет ее увольнять. Я предложила увольнение по соглашению сторон, с выплатами. Но платить он тоже не хочет. Какие мои действия? Выходить на следующий день после декрета? Он прямо говорит-рвоты для тебя нет и не будет

Хочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я заменяю девочку которая ушла в декрет но выходить на работу после декрета она не собирается будет увольняться. Я узнала что тоже жду малыша. Что будет со мной! Увольняться она собирается в 2019 г.

Если работала продавцом до декрета, после декрета предлагают подменным продавцом, и принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению.

Я работаю в Сбербанке 10 месяцев, устроилась после декрета. За 3 последних месяца на больничном была 3 раза по уходу за ребенком (сейчас ребенку 2 года 2 месяца). После последнего больничного взяла отпуск по уходу за ребенком с 9 февраля 2017 года. Сейчас я хочу уволиться, но руководитель говорит, что подписать заявление не может и трудовую прийдется ждать месяц, отказала в уволнении пока не примет на мое место другого работника. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Скажите пожалуйста. Я вышла на работу после декрета, трёх лет, отработала 6 месяцев и уволилась. Положена мне какая компенсация. Перед декретом отработала 6 месяцев отпуск неотгуляла.

Начальник заставляет меня перейти на другую должность и низкую зарплату сразу после декрета. Грозит увольнением и дисциплинарными служебками! Хочет, чтобы инициатива была от меня самой (у нас 3 детей!) Как мне сделать так, чтобы я смогла себя защитить? Что я могу подписывать и не должна подписывать?

Я была матер-ответственным работником, ушла в декрет, вместо меня никого не взяли, после декрета я уволилась, после заявления через 3 дня была ревизия, и работодатель требует более 1 миллиона рублей. Что делать?

Служу в ОПК, но нахожусь в декрете. Контракт закончился у меня еще в 2021 году. Началось СВО и меня увольняют, ссылаюсь на неё. Но контракт закончен, а для того, чтобы уволиться мне нужно выйти на службу и проходить до увольнения. В декрете год сидеть не вариант. Неужели не могу уволиться, если контракт уже закончен?

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

Помогите с консультацией, пожалуйста.

Я в найме работаю с 2020 года, на время декрета (1,5 лет) девушки. В 2021 году ушла в декрет сама. Теперь 1,5 года моего декрета заканчиваются.

Я не знаю, есть ли смысл писать заявление с 1,5 до 3 лет, если начальник сказала, что мне в любом случае придется уволиться, так как девушка, вместо которой я работала, вышла на работу.

Почему именно мне заявление на увольнение предложили написать? Почему сами этого не делают, не расторгают договор? Может здесь какой то подвох есть.

Я так понимаю, если я работала официально, но временно, меня сократить не могут, что б после с работы выплачивали ещё пару месяцев зарплату?

Помогите пожалуйста разобраться

Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

"Меня не ждут на работе после декрета"

-"Скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком, планирую выходить на работу, уведомила работодателя, а он говорит, что для меня работы нет, и предлагает уволиться по собственному желанию". Вы не поверите, сколько раз я уже отвечала на вопросы женщин, оказавшихся в подобной ситуации.

Работала в магазине продавцом, 3 года проработала, и в 2020 году ушла в декрете. Имеют ли право меня уволить? Если фирма закрылась, магазин продан.

Законно ли увольнение с работы человека, если при приеме на работу был составлен срочный договор с иcпытательным сроком на три месяца без указания сроков окончания дальнейшей работы и хотят уволить через три месяца по причине-человек выходит из декрета и ему нужно предоставить место работы. Можно ли уволить с таким неполным договором и переработкой испытательного срока? Куда обратиться с жалобой?

P.S. человек взят на уходящую в декрет, а выходящую из декрета хотят трудоустроить по специальности, хотя позднее были приняты еще несколько человек на такую же специальность.

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Была в декрете 3 раза подряд не выходя на работу теперь после выхода из декрета написала по собственному желанию, положены ли мне какие-то выплаты при увольнение.

Во время декрета переехали с военнослужащими мужем в другой город, так же отучилась по целевому направлению на высшее по специальности. По выходу из декрета возвращают на прежнее место работы, у меня нет возможности ездить каждый день в другой город на работу. Выход только увольнение? Говорят нет вакантных мест.

У меня такой вопрос! Я отработала в организации 1,6 года при этом не разу не уходила в отпуск, потом я ушла в декрет и до настоящего времени я в декрете, на работу должна выйти 8 ноября так как малышу 3 года уже будет. С ребенком сидеть не кому. Могу ли я уйти в отпуск после окончания декрета с последующим увольнением и будут ли мне какие либо выплаты или так сказать компенсации за то что я не ходила в отпуск?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные.

На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале.

Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

Собираюсь выходить из декрета на старую работу. Там работает девушка по тк без указания "на момент декретного отпуска другого сотрудника". Подскажите, какие выплаты ей положены после увольнения с "моего места"?спасибо.

Я досрочно вышла на работу из декрета, сейчас ребенку 2,4 года, после 4 месяцев работы написала заявление на увольнение, меня заставляют отрабатывать 2 недели, что я могу сделать что-бы их не отрабатывать?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника А (декрет), но оказалась что этот сотрудник А не в декрете и работает в данной компании и по настоящее время. Меня уволили обосновав это тем что якобы есть ошибки предложив мне 2 варианта либо по статье либо по соглашению сторон. Потом выяснилось что выходит из декрета девочка, но не та что прописана у меня в договоре. Есть ли смысл обращаться в суд и в комиссию по трудовым спорам?

Я бы хотел узнать я был в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 на работе но меня уволили без всяких причин закрыли доступ на завод и уволили по соглашению двух сторон. После увольнения перестали платить пособия на ребёнка имели они такое право не платить деньги? После моего увольнения.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение