Увольнение по договору найма

Работаю по договору найма, хочу уволиться и расторгнуть договор. Имею ли я право на это, что для жтого требуется и выплатят ли мне деньги за отработанные дни? Заранее спасибо за ответы

В ч. 2 ст. 105 ЖК РФ сказано что договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, обучения, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии.

А в ст. 684 ГК РФ сказано что по истечении срока договора найма жилого помещения наниматель имеет преимущественное право на заключение договора найма жилого помещения на новый срок.

Как соотносятся эти статьи? Значит ли это, что если студент закончил обучение, то он сможет остаться проживать в общежитии?

Имеется договор найма служебного жилого помещения. Имеется уведомление о том, что в связи с реорганизацией одного НИИ в другой со мной расторгают трудовой договор и увольняют по сокращению штата. В новом НИИ предложена будет должность соответствующая моему уровню образования и квалификации, но с существенной потерей заработной платы. Поэтому я хочу уволиться. Может ли это увольнение быть основанием для расторжения договора найма служебного жилого помещения? Могут ли меня и мою семью выселить из служебного жилого помещения в связи с увольнением по сокращению штата?

Посоветуйте пожалуйста. У меня заключен договор найма жилого служебного помещения с центром арендного жилья г. Москвы. В декабре этого года срок договора истекает. Мне требуется его продлить, но сделать это невозможно, так как я уволен с места работы. Согласно пунктам договора, договор прекращается в связи с истечением его срока или утратой трудовых отношений с работадателем, и если я добровольно не выселяюсь, то меня выселяют в судебном порядке. В договоре указаны все члены моей семьи (жена, 9-ти летний сын, 19-ти летний сын), но в этой квартире никто не прописан, так как в договоре есть пункт, запрещающий прописываться. Я оспариваю свое увольнение в суде и буду еще оспаривать примерно до апреля 2014 года. Насколько легко наймодателю будет выселить мою семью через суд?

Мама работает в колхозе 17 лет у неё договор найма жилого помещения. Если она уволится нас имеют право выгнать из дома? Есть постоянная прописка и в этом доме прописана её внучка которой 1 месяц.

Могут ли выписать с общежития с постоянной пропиской? На руках есть еще договор найма. Мама 2 года назад уволилась, а сейчас идет разговор о выселении.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу Вас внести ясность в такой вопрос: распространяется ли право на получение полной заработной платы (включая задолженности) в день увольнения, если не заключался договор о найме? И как призвать к ответственности компанию-работодателя? С надеждой и благодарностью, Петр Маркин.

Такая ситуация муж работал у ИП договора по найму нет и записи в трудовой книге нет. в данный момент уволился но зарплату не получил. Он не оплачивал три месяца. Он писал заявления на принятие и увольнения и я дал копия документов. Что делать в данный момет?

2 сентября дата увольнения. Я участник НИС. Живем в служебной квартире. Договор найма заключён на период прохождения мною военной службы. Денежные средства по ипотеке поступят через 3 месяца после исключения из списков части. Имею ли я и члены моей семьи проживать в служебной квартире до получения средств по НИС. Можем ли мы занимать служебное жилье до реализации денежных средств (покупки квартиры). Какое количество времени.

Возможно ли оформить договор социального найма жилого помещения если я отработал в организации предоставившей его до 21.11.1992 г., а регистрацию (прописку) в этом жилом помещении получил 01.03.1996 г. (сейчас эта организация не существует, а здание с жилыми помещениями переданы на баланс города). Тем самым есть десонанс между сроками увольнения и регистрации. Спасибо.

Мне 55 готовлюсь на увольнение дали квартиру без основного договора соц. найма в данный момент болею командир не подписывает рапорт по болезни хочет уволить. Вопрос: имеет ли он право если нет то на что мне ссылаться на какой закон и статью?. Заранее благодарна.

Социальный найм – не ваша собственность

Вас выселяют! Жилье предоставляется вам на основании договора социального найма – это и служебные квартиры, и комнаты в общежитиях. Знайте: в любой момент договор может быть расторгнут, и вы окажетесь на улице. В зависимости от обстоятельств предоставления данного помещения, существуют

С 1998 года по сегодняшний день прохожу военную службу в ВС РФ. С 1998 г. по 2000 г. срочная служба. Проживаю в служебной квартире по договору найма служебного жилого помещения. Если я уволюсь по собственному желанию могу ли я ее оформить себе на постоянной основе?

Сотрудник занимавший служебное жилое помещение был уволен в связи с сокращением. Служебное жил. помещение освободил. Но не снялся с регистрационного учета. Одним из условий прекращения договора-истечение срока трудового договора. Является договор прекращенным и необходимо подать иск о снятии с регистрационного учета или необходимо подавать иск о расторжении договора найма и снятии с регистрационного учета?

Здравсвуйте, работодатель грозит увольнением и штрафом 3000 рублей (за прогул). Спустя 2 часа после начала рабочего дня позвонил и сообщил о том что заболел, и вызвал врача из поликлиники - и в дальнейшем будет больничный лист который я предоставлю. Трудоустроен не по ТК РФ, а по договору найма. Законны ли действия работодателя в плане штрафа и причины увольнения?

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2023: последние новости. Три ситуации, когда даже после увольнения пенсионер может остаться без индексации

Индексация пенсий в 2023 году работающим пенсионерам: последние новости. Три ситуации, когда даже после увольнения работающий пенсионер может остаться без индексации пенсии Рассмотрим ситуации, в которых работающий пенсионер даже после увольнения может получить индексацию пенсии.

После увольнения по ОШМ в 2021 продолжаю проживать в служебном жилье, срок договора найма истёк в 2020 году. Жилищной субсидией обеспечен в полном объёме в 2022 году. Могут ли меня привлечь к выплате штрафа за незаконное проживание в служебном жилье после увольнения если иска о выселении и освобождении жилого плмещения я не получал.

Помогите, пожалуйста разобраться. Семья (муж, жена и сын 12 лет) прописаны (с печатью в паспорте, бессрочно) в общежитии, принадлежащем Министерству образования. В договоре найма указан супруг, который является сотрудником ВУЗа. С 1 мая 2018 г он считается уволенным. Как при такой ситуации обстоит дело с пропиской всех членов семьи и несовершеннолетнего ребенка? Нас просто выселят и выпишут или мы имеем право проживать и быть прописанными несмотря на то, что супруг уже не является сотрудником ВУЗа?

Спасибо.

Пожалуйства имела ли организация в которой я работал, предоставить мне комнату по договору социального найма, если указанная квартира являлась собственностью Российской федерации была предоставлена в оперативное управление данной организации и включена в число служебной жилой площади. Я зарегистрирован в комнате в 2008 г., а потом зарегистрировал ребенка. Имеет ли право организация расторгнуть со мной договор найма и выселить меня и ребенка из комнаты так как я уволился из организации. Спасибо.

Вопрос юристам по трудовому законодательству. Не устраивает работа бухгалтера утратил доверие Саботирует работу договор найма бессрочный. Работает пол года. На предприятии числится 10 человек Как юридически правильно оформить увольнениe Данного сотрудника. Предприятие частное ООО директор и учредитель в одном лице Спасибо с уважением Михайлов Евгений Анатольевич.

Моя семья проживает в общежитии, находящемся в ведомстве министерства РФ. На данный момент решается вопрос о передаче данного здания в муниципалитет с дальнейшей приватизацией жильцами их комнат (так нам говорят). Скажите, пожалуйста, могу ли я получить договор социального найма и участвовать в этой приватизации, если после увольнения (по собственному желанию) договор найма специализированного жилья со мной не продлили, регистрация у меня была временная и она тоже закончилась, но квитанцию на коммунальные услуги мне выписывают, и я их оплачиваю?

Юр. лицо сдало по договору найма квартиру. Договор найма с 1.06.2011 по 1.06.2012. Оплата за жильё по договору найма составляет 10000 рублей. По устной договорённости с наймодателем оплата жилья входило в зарплату и автоматически списывалась. После увольнения в феврале 2014 года наймодатель подал в суд иск на сумму 310000 рублей-оплата проживания в квартире.

Скажите пожалуйста. Составлен договор найма специализированного служебного жилого помещения на период строительства жилого дома (без даты окончания строительства) п. 5 договора, но в п. 19 договора расторжение договора в связи с увольнение работника. Возможно ли проживать в данной квартире до окончания строительства или все таки суд выселит нас из квартиры с 2 несовершеннолетними детьми? Точнее меня интересует если возможность остаться прописанными в данной квартире, до окончания строительства?

Если наймодатель, по краткосрочному договору найма жилого помещения, на полгода письменно за 3 месяца уведомит нанимателя, что договор к такому то числу будет завершён,продления или пролонгации договора не будет.

Есть основания полагать, что жилец откажется покидать квартиру.

Неужели придётся действовать только через суд. Но с учётом загруженности судов это может растянуться на неопределённое время.

Полиция, как я понимаю, выселением не занимается.

Я работаю в достаточно крупной больнице с 21.03.1995 г. С этого же времени жила в общежитии от больницы. В августе 2004 г. мне дали квартиру в доме, один из подъездов которого считается общежитием этой же больницы. Между мной и больницей заключён договор найма жилого помещения в общежитии. Прописку мы получили только в октябре 2007 г. Я - одинокая мама, моему сыну 10 лет. Если я уволюсь по собственному желанию, меня выселят из этой квартиры?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ я уволен с пограничной службы ФСБ РФ в 2015 году признан нуждающимся в обеспечении жильем.. сейчас подаю документы на оформление денежной компенсации за найм жилого помещения. (ранее не оформлял по не знанию).. все это время снимаю квартиру у одного хозяина... могу ли я расчитывать получить компенсацию за прошлые года если приложу договоры найма за 2016 и 2017 год.

При приёме охранником 4-го разряда в ООО ЧОО трудовую взяли. При увольнении сказали, что работал по договору найма и трудовую возвратили без записи. А мне так нужен был этот год стажа перед пенсией.

Дело обстоит так. Живу и прописана постоянно в комнате в общежитии от образовательного учреждения. Сейчас собралась увольняться. Имеют ли право меня выселить. P.S. В этом общежитии проживает примерно 91 чел, при этом 70 с чем-то никакого отношения не имеют к образовательному учреждению. Договор найма есть. В нем не прописаны пункты о том, что при увольнении я должна осовободить помещение.

С гражданином заключен договор найма служебного помещения, в связи с тем, что он является работником ОВД. Договор заключен на время трудовых отношений. Данный гражданин имеет намерение уволиться из органов. Сохраниться ли за ним служебная квартира, если недавно у него родился ребенок, т.е. имеют ли его право выселить из данной квартиры без предоставления другого жилого помещения. В договоре имеетсмя пункт: В случае расторжения или прекращения настоящего договора в связи с истечением срока трудового договора, окончания срока службы, истечением срока парвления государственной, муниципальной или выборной должности Наниматель и члены его семьи должны освободить жилое помещение. В случае отказа освободить жилье граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исклбчением случаев, предусмотренных ЖК РФ.

Подскажите, выселят ли с малолетним ребенком, если прекратятся трудовые отношения. Какие именно нормы.

Заранее благодарна.

Юлия Анатольевна.

Уволился по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным. Выслуга 19 лет. Жилищная комиссия отказала в принятии на учет для предоставления жилья в собственность, мотивируя решение ухудшением жилищных условий в 2014 году, написав в решении что данное право у меня возникает в 2019. Сейчас проживаю в служебном жилье по договору найма в соответствии с постановлением правительства №487 от 1999 года. Означает ли это, что я имею право подать документы для принятия на учет в эту же жилищную комиссию в 2019 году. Спасибо.

Я являюсь сотрудником ФСБ. По возможности давал в долг своим сослуживцем деньги, теперь когда пришло время возвращать деньги, не хотят, нашли простой выход один из них пошел в Особый отдел и сказал мол я давал им деньги по проценты. У меня есть и расписки и договор найма и ни где про проценты не сказано, берут одну сумму и эту же сумму отдают через обговоренное время. Теперь мне угрожают и говорят что уволят, мол я занимался предпринимательской деятельности. Но документально ни про какие проценты не говорится, но верят их словам. Понятно что не хотят возвращать. Но почему угрожают меня уволить \,а не их.

Наниматель моей квартиры под давлением проверяющих органов (угрожали уволить его с работы, если не подпишет) дал ложные объяснения специалистам отдела собственной безопасности о том, что договор найма был подписан задним числом и на других условиях. На основании данных объяснений меня хотят уволить с работы (гос. служащая) и обвинить в подделке документов. Подскажите, пожалуйста, как я могу защитить свои права? Во время подписания договора никто не присутствовал.

С мужем служим в одной части, проживаем в служебном жилье, которое получал муж на себя, я на жилищном учёте не стою. Мужа уволили, могу ли я квартиру служебную оставить за собой, переоформить на себя договор найма данной служебной квартиры?

Все про социальный найм жилья — как оформить жилое помещение от государства

Понятие о социальном найме Перед тем как разбираться с понятием соцнайма, необходимо определиться, какое жилье называется социальным. В России недвижимость может быть: частной; специализированной; муниципальной; приватизированной. Социальной недвижимостью называется жилплощадь, право

Заключение договора с самозанятым

Краткое содержание: 1. Введение. 2. Понятие самозанятый. 2.1. Правовая нормативная база. 2.2. Кто может применять НПД. 2.3. Налоговые ставки. 2.4. Регистрация самозанятым. 2.5. Ограничения для самозанятых. 2.6. Сотрудничество самозанятых. 3. Работа самозанятого по трудовому договору.

На данный момент к/сл МО РФ имеется служебное жилье по договору соц найма, в котором прописано что освобождаю помещение при увольнении, увольняюсь по состоянию здоровья, выслуга 8 лет календарных 12 льготных в МО РФ, и плюс 8 лет в МВД 12 льготных, как мне стать нуждающимся в жилье если есть жилье по соцнайму? Как получить жилье или субсидию?

При увольнении из МО получил квартиру по договору социального найма, в заявлении просил в собственность, т.к. в приватизации уже участвовал, но дали квартиру по договору (как дополнительное жилье полковнику, кандидату наук и т.д.), в связи с внесенными изменениями в Закон о статусе (контракт до 1998 года) могу ли требовать расторжения договора соц. найма и передачи жилья в собственность.

Дают квартиру по договору служебного найма сроком на 11 мес с правом продления. Мы москвичи, стоим на очереди по городу более 10 лет, но по другому округу. Думала, что получим служебку, пропишемся и переведемся на очередь в этот округ. Далее, даже в случае увольнения, нас не смогут выгнать, не предоставив жилья. Но специалист по жилищным вопросам на предприятии, выдавая нам ключи от квартиры, заверила, что никакую прописку нам не дадут, а лишь временную регистрацию на эти 11 мес, если нам надо. И будете вы стоять на очереди там, где и стояли. Не хотите брать квартиру, не берите. Договор на руки еще не получили, должны на днях, якобы он на подписи. Дом на балансе города, но относится к жилищному фонду предприятия (городская больницы). И как нам быть? У нас 2 е детей. Переведу их в новую школу, а через 11 мес нас выгонят... Это все законно?

Решением ЖК от 24.04.2014 года признана нуждающейся в получении жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма в избранном после увольнения с военной службы месте жительства. Службу проходила с ноября 1988 года по июль 2014. Уволена по предельному возрасту. В собственности имею жилье - 2 х комнатная квартира 52.2 кв. метра на состав семьи три человека. Обязательства я представила в ЖК что обязуюсь сдать жилье после получения субсидии либо готового жилья. И вот вчера, 09.09.2015 года, мне вручили уведомление в котором мне сказано, что я имею право только на обеспечение жилым помещением по избранному месту жительства путем получения ГЖС. И если до 1 октября я не напишу заявление на ГЖС и не представлю документы то меня снимут с очереди. Прошло больше года после решения жилищной комиссии признать меня нуждающейся и вот такое интересное сообщение. Правомерно ли это решение?

Являюсь сотрудником МЧС России, в скором времени меня увольняют на пенсию по достижению предельного возраста. ГУ МЧС субъекта предоставило мне служебную квартиру. Я признан нуждающимся в жилье до 1 марта 2005 года, у меня двое несовершеннолетних детей. Так же по 283-ФЗ я имею право на ЕСВ. Может ли ГУ выселить меня из служебной квартиры "в никуда", после увольнения по достижению предельного возраста, если у меня нет жилья в собственности и по договору соц. найма? Или мне должны предоставить сначала жилье?

Имею выслугу 20 лет в календарном исчеслении. Состою в очереди на получение жилья по избранному месту жительства путем реализации жилищной субсидии (не по месту прохождения военной службы). В настоящее время проживаю в служебной квартире расположенной в закрытом военном городке по договору служебного найма. Планируюсь к увольнению по достижению предельного возраста. Заключать контракт на прохождение службы сверх предельного возраста я не хочу. Руководство говорит так как я обеспечен служебным жильем, то буду уволен и исключен из списков части с оставлением в очереди на жильё. Законно ли это, учитывая, что жильё находится в закрытом военном городке?

Я действующий военнослужащий. Выслуга 23 с хвостиком года. Имею служебное жилье по договору служебного найма. Стою в очереди на получение субсидии. Если я уволюсь по окончании контракта в 2022 году. Где мне жить до получения субсидии? Эта очередь может длиться ведь годами.

Согласно Жилищного Кодекса из служебных квартир не подлежат выселению пенсионеры по старости, в связи с увольнением.

Однако в Кодексе не оговорены и условия дальнейшего проживания в этой квартире.

Мне через пять лет после увольнения предложили подписать договор коммерческого найма на 1 год, то есть по истечению этого срока вправе ли меня выселить из этой квартиры, как бы уже и не служебная квартира и срок действия договора закончился. Вправе ли я не подписывать такой договор, или обязан подписать? Так как Жилищный кодекс не дает прямого ответа. Как мне быть?

Работа: кому программа найма профинансирует переезд работников для трудоустройства в пределах одного региона?

Трудовая занятость граждан волнует не только тех, кто ищет работу, но и государственные структуры с тем, чтобы помочь и соискателям и работодателям решить организационные вопросы, часто возникающие тогда, когда стороны уже готовы заключить трудовой договор. Программа трудовой мобильности

Я военнослужащий, увольняюсь из ВС РФ по собственному желанию. Имею служебное жилье, прописаны в этой квартире я и моя супруга, Выслуга 8 полных лет, Жена работает в той же организации гражданским персоналом 2,5 года. Можем ли мы оставить право проживания в этой квартире за собой по договору соц. найма.

При увольнении из ВС с выслугой более 22 лет по болезни выделили квартиру в доме принадлежащем МО. Имею договор краткосрочного найма. Ни я ни семья другого жилья не имеет. После передачи дома городу вместо оформления договора социального найма меня выселяют через суд.

Прошу ответить на мой вопрос-Какую квартиру мне должны предоставить по увольнению из ВС РФ, если состав семьи 3 человека, я,жена-оба военнослужащие и сын проживаем в общежитии. Я прописан при части, а жена и сын прописаны в муниципальной неприватизированной квартире (постоянно) и временно при части по месту службы, где совместно проживаем. В муниципальной квартире-42,4 кв.м г.Новосибирск, где прописаны жена и сын, проживает ее бывший супруг и сын от первого брака-инвалид 1 группы по психическому заболеванию (имеет право на доп. комнату - Постановление Правительства №378-2006 года). Состою в очереди на получении постоянного жилья в связи с увольнением из ВС РФ по ОШМ. Выслуга лет в армии-25 лет. В приватизации ни я, ни жена, ни сын не участвовали. Жена является опекуном ребёнка от первого брака. Скажите пожалуйста-обязательно ли в этой ситуации потребует КЭЧ выписаться жене? Можно по договору соц. найма получить на мою семью 2-х комнатную квартиру?

Я работал в больнице, с администрацией которой был заключен договор социального найма жилого помещения, при письменном согласовании с собственником - муниципалитетом. (помещение находится в оперативном управлении у больницы).

После увольнения мне пришло письмо-уведомление от 29.12.11 г.:

Администрация городской больницы... уведомляет о прекращении действия с 01.01.2012 г. договора социального найма жилого помещения от..., на основании ч.1 ст.96 ЖК РФ, и в связи с Вашим увольнением по собственному желанию (основание приказ №... от 30.12.2011 г.)

Хотелось бы получить комментарии юриста по поводу этого документа. Спасибо.

Я медицинский работник.. мне выдали ордер на квартиру по социальному найму на 4 человек.. прожив какое то время.. договор без ведома меня переделали в комерчесский найм.. далее узнаю что эту квартиру.. уже передали так же по договору.. уже больнице.. теперь она уже превратилась в ведомственную.. и в случае увольнения меня с работы по договору.. мы должны освободить эту квартиру... и что теперь нам делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение