Увольнение по желанию работника / Трудовое право

Увольнение по желанию работника, находящегося на больничном: правомерно или нет?

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Какой срок для предоставления трудовой книжки при увольнении по желанию работника во время оплачиваемого отпуска?

На какой день должны отдать трудовую книжку при подачи заявления об увольнении по собственному желанию, находясь в оплачиваемом отпуске? До конца отпуска ещё 20 дней! Спасибо!

Обязана ли медицинская организация удерживать оплату за обучение при увольнении по желанию работника?

Должна ли медицинская организация при увольнении работника по собственному желанию, высчитывать из его расчетных оплату за обучение (повышение квалификации, сертификат специалиста)? Спасибо!

Увольнение по заявлению работника - сроки и настояния работодателя

Увольнение по заявлению работника по собственному желанию осуществляется по истечении 14 календарных или рабочих дней, если на такой отработке настаивает работодатель?

Увольнение по собственному желанию работника за прогулы: соответствие действиям начальника Трудовому кодексу

Если есть прогулы на работе имеет ли право начальник уволить меня по собственному желанию и если имеет право то для чего тогда написан трудовой кодекс где есть статья увольнение за прогулы?

Увольнение на больничном: последствия не указания даты увольнения и информирования работника

Возможно ли увольнение на больничном, если я написала заявление по собственному желанию, но не указала дату увольнения. По истечению 13 дней меня уволили, не сообщив об этом. На 14 день я пришла сообщить, что выйду с больничного через 4 дня. А мне уже отдали все документы.

Увольнение по соглашению сторон: когда это по желанию работника, а когда - необходимость для завода?

₽ VIP

На заводе сокращение. Но нас затавляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Мне до пенсии по ВРЕДНОСТИ остался 1 год и 2 месяца. Если уволиться по соглашению сторон - это по собственному желанию или нет? Когда я встану на биржу не предложат мне минимальное пособие? Работу у нас найти тяжело, а мне в июне исполнится 49 лет. Если увольняют по сокращению, то на бирже могут предложить досрочно на пенсию, а если по соглашению сторон? На что еще может повлиять такая формулировка?

Увольнение без предупреждения: работнику не устраивают условия и зарплата

Меня уволили по присуждению, по собственному желанию, на бирже труда сказали, что работала 20 недель, и будут платить минимум! Мне не сообщили на работе, о том что я их не устраиваю, и заставили написать заявление!

Права Работника при расторжении трудовых отношений При увольнении Работника по собственному желанию среди работников, а чаще всего среди работодателей, бытует устаревшее требование «о необходимости отработки».Хочу заострить внимание каждого работающего, что труд по принуждению запрещен!

Условия расторжения трудового договора по желанию работника: срок предупреждения и исключения для случаев больничного и отпуска

При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник обязан Письмен 6 о предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 недели, включается ли в срок предупреждения: 1. нахождение по больничному листу; 2. Нахождение в ежегодном или учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы.

Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка

При увольнении по собственному желанию работника, на какую статью работодатель ссылается? Должна ли расшифровываться стать при увольнении, какие цифры в этой статье что значат, меня конкретно интересует цифра, которая означает прогул.

Как перевести работника Н с постоянного места на временное по желанию работника при условии его увольнения после

Как перевести правильно с пост места на период д/о по желанию работника Н при условии: при выходе с д/о раб. А работник Н увольняется.

Обязан ли работодатель выдать увольняющемуся по собственному желанию работнику в день увольнения справку о начисленных

Обязан ли работадатель выдать увольняющемуся по собственному желанию работнику в день увольнения следующеи документы: справку о начисленных и фактически уплаченных обтельных страховых взносах пенсионного страхования, справку о доходах за два календарных года.

Право на выплаты при увольнении по собственному желанию работника, предупрежденного о ликвидации учреждения

Работник предупрежден о ликвидации учреждения и до истечения двух месяцев написал заявление об уходе по собственому желанию. Полагаются ли ему выплаты положенные при сокращении штатов?

Спор о дате увольнения: кто прав - работник или работодатель?

₽ VIP

Работник в заявлении указал "Прошу уволить по собственному желанию С 26.05" .

Приказ и запись в трудовую книжку оформили последним рабочим днем (23.05).

Теперь работник заявляет, что мы неправы и должны были оформлять 26.05

Прав ли он?

Необходимость увольнения и ареста работника ОФСИН в связи со смертью женщины: возможные меры пресечения и служебная проверка

Работник ОФСИН в алкогольном опьянении сбил женщину, последняя умерла. Его не арестовали, он задним числом уволился по собственному желанию, подсылает родственников к семью погибшей. Вопрос, что можно сделать чтобы его уволили в рамках служебной проверки, избрали меру пресечения арест. Спасибо.

Можно ли уволиться во время неоплачиваемого отпуска по желанию работника?

₽ VIP

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник сидя дома нашел другую работу. Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию в время течения этого неоплачиваемого отпуска?

Расчёт при увольнении по желанию и расторжении сторон - что полагается работнику?

Как производиться расчёт работника при увольнении по собственному желанию и по расторжению сторон?

И какие выплаты в обоих случаях полагается работнику?

Собираюсь увольняться вот и интерисуюсь этим! Работаю водителем вахтовым методом месяц на месяц!

За раннее спасибо за обратную связь и консультацию!

Правила увольнения по собственному желанию работника - как поступить

₽ VIP

Как должен поступить по закону Ип если работник принес заявление на увольнение по собственному в день отьезда руководителя 30.1122. а уволитьс 01.12.22.Я улетела в другой город в больницу нахожусь на обследовании илечении зам у меня нет трудовая в сейфе расчет выплатиь не могу написала написать обьяснительную и отправить на ватцап ответа нет у нее прогулы как лучше поступить. Валентина.

Что означает статья 193.6/2196 и как ее применяют в увольнении - опыт уволенного работника

Привет. А можно узнать, что означает статья об увольнении 193.6/2196. Меня уволили в 2017 году по собственному желанию. Но вот этот номер мне очень интересен, что это может значить.

Возможно ли принудительное увольнение по собственному желанию работника без нарушения нормативов в компании Т,К?

Работаю в компании по Т,К (трудовая книжка) в компании 1.год,5 месяцев, предложили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то,что не выполняю нормативы, хотя до этого претензий не было. Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию или в одностороннем порядке по инициативе администрации?

Как защитить себя - история учителя начальных классов, увольнение и права работника

Как себя защитить. Устроилась в марте на учителя нач. классов. Высшее пед., но пошла на профпереподготвку платную с их подачи на учителя, прошла обновлённые фгос.. Была взята на испытательный срок. И вот по жалобе родииельницы, что я не ездила с детьми на экскурсии, что в журнал электронный оценки выставляла с опозданием. (потому что свой системный блок сломался) Меня хотят уволить раньше срока. 31 мая. Сказав, что либо по статье, либо по собственному желанию. Обосновывая, что статья, из-за того, что я не прошла исп. срок до его окончания. Я одна с ребёнком, на съёмной квартире. У меня есть только неделя для поиска новой работы. Законны ли все их действия?

Нарушения в прошлом месте работы: право работодателя на увольнение и право работника на увольнение по собственному желанию

По факту проверки были выявлены нарушения за период работы в учреждении. На данный момент, я в данном учреждении не работаю. Имеет ли право нынешний работодатель применить статью для моего увольнения. Имею ли я право уволится по собственному желанию?

Как указать статью в трудовой книжке при увольнении по инициативе работника без предупреждения

Сыну несколько месяцев не платили зарплату. Писал и на приостанов и с 1.06 без содержания, а с 10.06 он уволился по собственному желанию по просьбе Руководителя, который в день увольнения дал часть денег, а на часть долга написал от себя расписку. Какую статью должны указать в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника? Сын не писал предупреждения за две недели. Везде направили жалобы на неплательщика. Запись была по ст.77. Но вроде должна быть ст.80? По соглашению сторон Работодатель сказал, что ему нельзя, штрафы будут. Вроде хочется мирно разойтись, но и не потерять то, что не выплатили за работу. Спасибо! Вопрос срочный. Работодатель звонит без конца...

Вопросы о легитимности отмены увольнения и восстановлении работника в связи с изменением решения директора

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: директор школы уволила учителя по собственному желанию. Ушла в отпуск и назначила меня исполняющей обязанности. Этот уволенный сотрудник передумал и решил вернуться. Чтобы у учителя не пропал стаж работы и отпуск, я как и.о. написала приказ на отмену приказа директора и внесла запись в трудовую книжку, что запись об увольнении неверна. Уволенный учитель в кассу вернул деньги, которые ему были выплачены за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, законны ли все эти действия или нет. Какие документы ещё надо, чтобы это увольнение было признано недействительным?

Спор о форме увольнения: кто прав - работник или юрист?

27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. Директор подписала без отработки. Отдел кадров подготовил документы на увольнение 27.03.2013 по п 3 ч 1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Юрист настаивает на увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон). Кто прав?

Влияет ли болезнь на возможность увольнения по собственному желанию работника?

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Возможно ли изменение статьи увольнения по просьбе работника и аннулирование записи о полной нетрудоспособности при увольнении?

Может ли работодатель по моей просьбе изменить статью увольнения? Была уволена 2 месяца назад по статье 83 п.5 (признание работника полностью нетрудоспособным согласно мед. заключению). Возможно ли законодательно аннулировать данную запись и уволить по собственному желанию?

Вопрос о возможности увольнения по статье работника, замещающего сотрудницу в декрете по срочному трудовому договору

Хотелось бы узнать, могут ли уволить человека по статье за несоответствие или ненадлежащее исполнение обязанностей, если он работает по срочному трудовому договору, вместо сотрудницы в декрете. При этом заявление на увольнение по собственному желанию мной написано почти 2 недели назад, отрабатываю 2 неделю. Законно ли это?

Выплаты при увольнении по собственному желанию работника без оформления

Если работник не оформлен, но находится "в положении" при увольнении по собственному желанию, положены ли какие-то выплаты от работодателя?

Оплачивается ли больничный лист в неоплачиваемом отпуске при увольнении по собственному желанию работника?

Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?

Как получить зарплату за неофициальную работу в день увольнения? Обсуждаем права работника и работодателя.

Работала неофициально в кафе, после 2 недель работы уволилась по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только в день выдачи общей зарплаты. Прав ли он или меня должны рассчитать в день увольнения?

Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.

При увольнении из Пятерочки, работнику потребовалось пересчитать сроки после больничного

Работаю в Пятерочке, неделю назад написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2 недель. На следующий день был открыт больничный, вчера я вышла из больницы и зашла на работу уточнить детали и с удивлением услышала: Напишешь заявление потом, когда закроешь больничный, и с того дня будет считаться 2 недели. Заявление, к сожалению, написала в одном экземпляре.

Теперь действительно придется срок по новой отсчитывать?

Предприятие не включено в список нерабочих дней: увольнение и прогул работника в условиях коронавируса

После распоряжения губернатора от 03.04.2020 г, мое предприятие попало в список не попадающих под указ президента о нерабочих днях. Я о нем сначала ничего не знал. Предприятие мое работало. Директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию с 06.04.2020 г. еще 30.03.2020 г. в связи с тяжелым положением предприятия из-за коронавируса. После указа президента я на работу не вышел, т.к. сидел дома в изоляции и хотел написать заявление по окончании нерабочих дней, чтобы получить какие-то деньги. Теперь получается у меня прогул. Есть ли какой-то выход из моей ситуации?

Спасибо.

Сроки выплаты расчетов работодателем после увольнения по желанию сотрудника: правила и действия в случае просрочки.

Уволился с работы по собственному желанию как полагается, прошло уже 2 недели, но расчет (с компенсацией за отпуск) до сих пор не получил, меня интересует регламентируется ли в течении какого времени работодатель обязан расплатится с работником, и что мне предпринимать в этом случае.

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если работник ушел на больничный перед датой увольнения?

Написала 15 февраля заявление об увольнении по-собственному желанию с 26.02.2021 г, но 19.02.2021 ушла на больничный. Могу ли я завтра,25.02.2021 года отозвать своё заявление, т.к.выяснилось, что на больничном буду находиться очень долго. Спасибо.

Окончание отпуска по уходу за ребёнком: возможность принудительного увольнения и выплаты работникам

25 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, т.к. штат сотрудников полностью укомплектован и свободных мест якобы нет. Найти работу с ребёнком проблемно. Могут ли уволить насильно или сократить? И что обязаны выплатить? Спасибо.

Работодатель не выполнил обещание оплатить сертификацию, желание работника уволиться вызвало вопросы о возврате денег за обучение

Устроилась на новое место работы сразу перед пандемией, первый рабочий день был 01.04.20... отработала 9 дней 2/2 и работодатель предложил написать "без

содержания" ..спорить не стала, написала т.к работодатель оплатил обучение, но экзамены всё время откладываются из-за пандемии и сегодня мне предложили " по собственному" ,но сказали, что возвращать деньги за обучение не нужно. Я написала на увольнение т.к без сертификата я просто работаю

" на подхвате". Хочу спросить, если мне отдали трудовую книжку, то не может ли передумать работодатель по поводу возврата денег за обучение? Сказано про это было устно, но ранее мы заключали ученический договор в котором я обязуюсь отработать 2 года, а если уйду ранее, то сумму надо вернуть.

Досрочная пенсия при увольнении: возможность для работников с 30-летним стажем

Мне осталось 1,5 года до пенсии и меня вынудили уволиться с работы по собственному желанию. Придется вставать на биржу труда. Стаж 30 лет. Могу ли я оформить досрочную пенсию? В каких случаях орган занятости может походатайствовать перед ПФР о назначении досрочной пенсии? Что для этого требуется с моей стороны и могу ли я вообще повлиять на ситуацию? Спасибо!

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки, а ушлые работники используют неопытность

Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника. Дело в том, что Трудовой кодекс не обязывает выяснять у работника причины его

Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов. Особенно

Хотелось бы услышать мнения коллег вот по какому вопросу. На данном сайте многие посетители спрашивают, какова должна быть запись в трудовой книжке работника при увольнении по собственному желанию - ст.80 ТК РФ или п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Коллеги отвечая на подобные вопросы справедливо

В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству. Это краткое руководство

Нередко граждане оказываются в такой ситуации, когда продолжая работать в прежней должности, они получают выгодные предложения от других работодателей. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как правильно сменить работу в порядке перевода, что такое приглашение на работу от работодателя,

В связи с экономическими сложностями, с которыми столкнулось наша страна, многие эксперты прогнозируют в скором времени массовые сокращения работников. Пока ситуацию удается сдерживать, но тенденция уже наметилась, так как гораздо больше обращений стало по поводу предстоящих сокращений.

Увольнение по собственному желанию без отработки: обязательные условия или возможно ли без настояния работодателя?

Можно ли уволить по собственному желанию без отработки (желание работника), если работодатель на ней не настаивает, или должны быть какие-то обязательные показания для этого?

Минтруд РФ напомнил работодателям порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам-донорам крови [1]. По общему правилу работнику-донору за один факт сдачи крови полагается 2 дня отдыха:• освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка;• дополнительный