Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Краткое содержание:

  • Работодателя при увольнении по собственному желанию
  • Правила при увольнении по собственному желанию
  • Выплаты после увольнения по собственному желанию
  • Компенсацию при увольнении по собственному желанию
  • Документы при увольнении по собственному желанию

Советы юристов:

1. При увольнении с ржд по собственному желанию, какие положены выплаты'
1.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, недополученная зарплата и отпускные. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. За неиспользованную форму есть выплаты при увольнении по собственному желанию?
2.1. Вы должны её сдать. Либо с Вас удержат определенную сумму. Решайте вопрос с бухгалтерией своей организации. Удачи Вам и всего доброго.
3. Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию.
3.1. Добрый вечер.

В случае расторжения трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить ему заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы сотрудника (ст. 84.1 ТК РФ).
4. Полагается ли выплата пенсионеру при увольнении по собственному желанию?
4.1. Здравствуйте!
Выплата пенсионеру полагается, только если это предусмотрено внутренними документами организации.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
4.2. Здравствуете.
Полагается если это установлено НПА организации или контрактом.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
5. Какие выплаты положены при увольнении с МВД РФ по собственному желанию. Стаж 5 лет.
5.1. Как и в любом подобном случае - окончательный расчет, включающий в себя, в том числе, и компенсацию за неиспользованный отпуск.
6. Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию, воспитателю?
6.1. По трудовому законодательству при увольнении по собственному желанию положены компенсации неиспользованного отпуска и невыплаченны суммы от зарплаты.
6.2. Кроме.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
6.3. Здравствуйте. При увольнении Вам должны выдать заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска, произвести другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
6.4. В данном случае выплачивается только компенсация за неиспользованные дни отпуска. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
6.5. При увольнении по собственному желанию. Никаких выплат кроме расчетных за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск не положено.
7. Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении по собственному желанию!
7.1. Здравствуйте! Выплаты-зарплата за прошедший месяц,компенсация за неиспользованные дни отпуска.
8. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.
8.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.
9. Ситуация следующая проработав в нефтяной компании 5 лет, решил уволиться, так за это время не смог продвинуться по карьерной лестнице! Решил написать заявление по собственному желанию! Вопрос такой могут ли меня обязать отработать еще 14 дней на данной должности (нет не какого желания) и какие выплаты мне положены при увольнение (в 2020 году не один отпуск не от гулял)
9.1. При увольнении по собственному желанию вас могут заставить отрабатывать 14 дней, но по соглашению с работодателем могут уволить и без отработки. При увольнении вам должны выплатить зарплату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

10. Нахожусь в декретном отпуске. Подала документы на путинские выплаты от 1.5 до 3 лет. Ребёнку через месяц 2 года. Я хочу уволиться по собственному и встать на биржу труда. Прекратятся ли путинские выплаты при увольнении по собственному желанию?
10.1. Здравствуйте!
Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.
Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС.
11. Каким образом я могу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145? Уволена по собственному желанию 30.06.2019 г., расчет не получила в полном объеме, 16.01.2020 г. состоится суд о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Дополнительно хочу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности. В процессе слушания дела я могу подать ходатайство?
11.1. Можете подать ходатайство о вынесении судом частного определения.
11.2. Заявление в СК РФ по статья 145.1 часть 2 УК РФ подавайте.
12. Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.
12.1. Да, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск.
13. Какие дополнительные выплаты положены руководителю предприятия при увольнении по собственному желанию.
13.1. Добрый день.
Вы когда-нибудь встречали продавца, который разъясняет покупателю его права?
Телефон - технически сложный товар и вернуть его можно только в случае обнаружения существенного недостатка товара. Но что является существенным недостатком товара?
Сам факт превышения срока ремонта в 45 дней является существенным недостатком товара дающим право требовать возврата денег. Более того, невозможность использовать товар в течение 30 дней одного года гарантийного срока - существенный недостаток товара.
У Вас есть все основания требовать возврата уплаченных за товар денежных средств. Для этого Вы должны не вступая в спор с продавцом подать ему требование о расторжении договора купли-продажи и возврате уплаченных денег. На втором требовании Вам должны поставить отметку о том, кто принял требование и дату. Продавец должен вернуть их в течение 10 дней! На 11-й можно смело обращаться в суд. В суде, в случае успешного исхода, можно взыскать в 2-3 раза больше, уплаченной суммы, я не преувеличиваю! Главное - правильно составить и обосновать такое требование, что самостоятельно сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое требование и даст все необходимые пояснения.
14. Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом выплатив расчет, отпускные и зарплату не в полном объеме. Сейчас готовим заявление в суд на все выплаты и компенсацию морального вреда. Вопрос: как правильно указать все это в исковом заявлении. Заранее спасибо за ответ.
14.1. Сошлитесь на 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вот моральный вред доказать будет сложней, да и мотивировать так же. Сопоставить причинно-следственную связь с невыплатой зп, тут все индивидуально. Вот есть хороший Пленум: ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 1994 г. N 10 - НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА. Тут посмотрите что Вам ближе будет.
15. Хочу уволиться по собственному желанию до окончания контракта ещё 2 года прослужил 22 года и 6 месяцев льготами 28 могут ли меня лишить выплаты 7 окладов при увольнении.
15.1. Условия контракта не выполняете, а значит могут.
15.2. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
Согласно п.п. 140, 145 приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.
Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего командира (начальника).
Указанная выше правовые нормы связывают возможность выплаты военнослужащему единовременного пособия только с достижением последним определенной продолжительности военной службы, а не с основанием его увольнения с военной службы.
Таким образом, принимая во внимание Вашу выслугу в Вооруженных Силах РФ, которая на момент предполагаемого увольнения с военной службы составляет более 20 лет, следует прийти к выводу, что Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере 7 окладов денежного содержания.
С уважением,
Иван.
16. Скажите, какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию через 2 мес по окончанию отпуска по бир?
16.1. Добрый вечер!
Все что и не после отпуска! (компенсации за неотгуленные отпуска, полный расчет по зарплате и иные выплаты предусмотренные трудовым или коллективным договором).
17. При увольнении по собственному желанию работодатель задержал выплаты на 28 календарных дней. Если при обращении по этому факту инспекция по труду выявит переплату мне компенсации за неиспользованный отпуск (не могу разобраться в начислениях в расчетном листке). Обяжут ли меня вернуть переплаченные средства работодателю?
17.1. Инспекция по труду не обладает полномочиями обязать вернуть работодателю переплаченные деньги В этой ситуации работодатель на основании статей 137 и 392 ТК РФ должен обратиться в суд и в судебном порядке взыскать эти деньги.
18. С 04.07.2018 г. по приказу нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 03.07.2018 г. написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию с указанием даты увольнения 03.07.2018 г. Работодатель уволил с 05.07.2018 г. Никаких выплат при увольнении произведено не было. Выплаты должны были произвести 05.07.2018 г. или выплаты произведут только по моему письменному заявлению (т. к. я находилась отпуске)?
18.1. Это вопрос регулируется ст.140 ТК РФ:
"""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
За задержку расчёта Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию. Кроме того, я считаю, что можно предъявить иск в порядке ст.395 ГК РФ за пользование чужими деньгами.
19. В какие сроки должна быть произведена окончательная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно (льготный проезд в районах РКС), при увольнении работника по собственному желанию последним днем отпуска? Является ли нарушением не выплата в день увольнения, как это может быть компенсировано работнику? Можно ли это приравнять к невыплате ЗП при увольнении?
19.1. Окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения - это касается как заработной платы, так и иных причитающихся работнику выплат. Поскольку вашим последним днем работы является последний день отпуска, а в этот день вы не работали, то расчет с вами обязаны произвести не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете, статья 140 ТК РФ. Вы предъявляли требование о расчете?
20. В трудовом договоре указано, что работник, при увольнении по собственному желанию обязан вернуть все дополнительные денежные выплаты (премии). Законно ли это?
20.1. Здравствуйте. Вот это условие... А зарплату им вернуть не надо)) Данное условие нарушает права работника. Даже при подписанном договоре Вы ничего возвращать не должны, пусть в суд обращаются и доказывают, что не ущемили права работника, включая такой пункт.
21. Я являлась продавцом свп магнит, с сегодняшнего дня я уволилась по собственному желанию т.к.работу мне не предоставляли. За время свп. мне не начислялась з.п.хочу узнать пологается ли выплата при увольнении и есть ли вообще у свп. з.п.пока сидишь дома?
21.1. Добрый вечер! Что бы Вам ответить, нужно смотреть условия вашего трудового договора. Иначе, только гадать можно. И по какой причине не работали?
21.2. Долго искал, что же такое свп. Нашёл. Сколько отработали, за столько вам и обязаны заплатить. Это называется суммированный учет рабочего времени - сколько работали, столько и получили, статья 104 ТК РФ. Пока сидите дома, вы заработаете ровно столько, сколько указано в договоре, то есть какой-то минимум.
22. При увольнении по собственному желанию организация задерживает выплату расчета. Бухгалтерия говорит что расчет отправлен на счет работника по факту денег нет, Что делать, банк и организация находятся в разных городах и возможности предоставить справку о не поступлении средств самостоятельно у меня нет!
22.1. Здравствуйте!
Сделайте письменный запрос в банк. Отправьте письмо с уведомлением. И со справкой банка обращайтесь в суд.
С уважением Галина Геннадьевна.
22.2. В вашем случае необходимо не пропустить срок исковой давности с даты увольнения (3 месяца). Чтобы сократить ваши хождения по мукам, отправьте жалобу на работодателя в электронном в виде в инспекцию по труду и она сама истребует у него все документы и отразит их в ответе адресованного вам, а также может и привлечь к ответственности работодателя.
В некоторых регионов это метод хорошо действует.
Если у вас была вся" белая" зарплата, то и можно одновременно иск подать, госпошлину оплачивать не надо (не облагается по труд спорам).
23. Подскажите, какие выплаты и компенсации положены работнику при увольнении по собственному желанию?
23.1. Здравствуйте! Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена компенсация за все неиспользованные отпуска.
24. Могу ли я отказать от двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию если идёт задержка зарплаты и я знаю что выплата будет без текущей премии даже если я отработаю до конца месяца. Просто контора трещит по швам. На какую статью можно сослаться.
24.1. 1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы (ст. 142 ТК РФ)
2. Также Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон, согласовав с работодателем дату увольнения.
3. Кроме того, статья 80 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы права. Только в заявлении с иной датой увольнения (менее чем за 2 недели) укажите, что данная дата расторжения ТД обусловлена нарушением трудового законодательства со стороны работодателя в части нарушения сроков выплаты заработной платы.
24.2. Уважаемый гость! Вам можно сослаться на ст. 78 ТК РФ - увольнение по соглашению сторон. Так же можно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты в установленный срок ст.142 ТК РФ - задержка свыше 15 дней. Ст. 80 ТК РФ - нарушение работодателем норм трудового права - невыплата з/платы в срок.
25. При увольнении по собственному желанию нужно ли писать заявление на выплату компенсации за не использованный отпуск?
25.1. Нкт, не нужно. При увольнении работника работодатель обязан выплатить последнему компенсацию за неиспользованные дни отпуска,. Такая обязанность возникает в силу закона, но не заявления.
26. Должна ли я выплачивать отпускные? Я уволилась с работы по собственному желанию ст 77-п 3,трудовую мне отдали на руки я сдала обходной, 5 марта а отпуск отгуляла в январе 2018, с меня требуют выплату отпускных в полном объеме, мне ничего не выплатили при увольнении.
26.1. Не определить, отпуск может назначаться в любое время года. А для компенсации за неиспользованный отпуск (или для требования о возврате выплаченных отпускных, за предоставленный авансом отпуск) надо считать отпускной стаж на момент увольнения. Он считается так - в 12 месяцах работы один отпуск, отсчет начинается с даты приема на работу в эту организацию.
27. В какую службу обратиться, если при сокращении (принуждении к увольнению) я не договорился с работодателем о сумме выплаты мне. Просит меня уволиться по собственному желанию, т.к. он закрывает отдел. Я же хочу потребовать у него 5 окладов, компенсацию за не отгулянный отпуск и зарплату за последний месяц. За 2 месяца работодатель не оповестил, что будет сокращать отдел! З/п 30000₽, по договору з/п 14500₽,в конверте платили остальные.
27.1. В Государственную инспекцию труда по г. Москве.
Москва, Домодедовская улица, 24, корп. 3
Это наш главный государственный орган в Москве, защищающий работников от незаконных действий Работодателя.
Успехов, Гость.
28. Какие выплаты я должна получить при увольнении из системы МВД по собственному желанию.
28.1. Здравствуйте! В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

1. Замещавшим ко дню увольнения должности - по день увольнения включительно.

2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности - по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.

Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.


Статьей 140 ТК.РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
29. Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию 8.12.17, заявление на увольнение написала 24.11.17..
Заработная плата в компании выплачивается 9 числа, аванс - 24.
24.11.17. я получила аванс. Также есть 14 дней неиспользованного отпуска. Зарплата - 10 700 р. Премия - 2000 р. Каких выплат мне ждать при расчёте? С бухгалтером напряжённые отношения, подходить к ней с вопросами я не хочу.
29.1. Здравствуйте!
В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
29.2. Здравствуйте, Алеся.
В вашей ситуации вам следует ждать денежный расчет по оставшейся заработной платы, а также денежные средства за отпуск.
30. Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?
30.1. День добрый, это право каждого работника, если им это выгодно могут уволиться по собственному желанию с получением выплаты. Удачи Вам и успехов!
30.2. Доброго Вам времени суток!
Однозначно, имеют полное право поступить таким образом.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
30.3. Да имеют право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы обязаны уволить работника по собственному желанию. Но в этом случае работнику не выплачиваются те компенсации, которые положены при сокращении.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Кого по закону не могут сократить на работе

20.01.2020 в 11:28
422 просмотров
Сокращение численности или штата сотрудников – одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть трудовой договор с подчиненным.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )