Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Как уволиться директору по собственному желанию

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Как можно уволиться по собственному желанию с должности директора если фирма находится под обременением?

1.1. Так, согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации.
В связи с чем, прошу уточнить, что Вы имеете ввиду " под обременением"
Обращаю Ваше внимание, если Вы являетесь единственным участником общества и одновременно директором, то Вам необходимо в соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора и назначении нового генерального директора (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я пенсионерка. Сейчас отправлена в простой, 2\3 оклада с формулировкой до особого распоряжения. Директор принуждает уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, но без выплаты компенсации. По собственному желанию - увольняться не буду. Сказала, что придумает, как уволить, что якобы не справлялась со своими обязанностями. Как себя вести?

2.1. Нонна Прокопьевна! Напишите жалобу в прокуратуру и в ГИТ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я бывший номинальный директор ООО. Была переведена с другой должности. Уволилась по собственному желанию. В период отработки 1 месяца, узнала, что в этот период был оформлен беспроцентный займ от меня у ООО на личные нужды. Р/счетом управлял " хозяин" ООО по доверенности от меня. Что мне делать и как возможно доказать моё не причастие к этому займу.

3.1. Недоказуемо в данном случае. Надо было отозвать доверенность.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Обращайтесь с заявлением в полицию по данному факту. Пусть проводят проверку, - ст. 141, 144 УПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Очень сложно будет доказать вашу не причастность. Только доверять это дело юристу/адвокату. Поскольку доверенность вы подписали сами. Понятия "номинальн директор" не существует в нашем законодательстве. Ну и плюс вам надо прекращать полномочия директора данного общества. Ещё надо смотреть устав и полномочия директора в уставе. Может он не имел право заключать займы на определённую сумму без одобрения участников общества, к примеру.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Пожалуйста как уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.

4.1. Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Пишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Устроился на работу водителем, но на протяжении 17 дней идет ремонт, могу ли я уволиться по собственному желанию, директор заявление на уход не подписывает что делать.

5.1. Евгений, направьте заявление об увольнении письмом с описью вложения.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я уволилась по собственному желанию, но меня вынудило руководство, я отправила заказное письмо директору и в службу безопасности что бы они разобрались с моим увольнением, попросила что бы мне прислали ответ письменно. Вопрос: в течение какого срока они должны ответить что передать дело в суд.

6.1. Ответить на заявление должны в месячный срок с момента поступления заявления в организацию, а в суд они ничего передавать не должны (.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Хочу уволится с ООО Тандер по собственному желанию в связи изменением графика по притче нескем сидеть с ребенком 2 года. Директор отказывается подписывать, должна ли я отработать 2 недели и обязана ли я его везти в офис?

7.1. Если ребенку 2 года, Вы можете не увольняться, а уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет
Хотя бы стаж будет идти.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Можете уволиться в любое время, по соглашению сторон, на основании ст. 78 ТК РФ.
А если без соглашения, то нужно за две недели уведомлять (ст.80 ТК РФ)

На основании. Ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и ДРУГИЕ случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, то есть без необходимости отрабатывания двух недель.

Но само по себе наличие ребенка не свидетельствует о невозможности отработки установленного срока.

Для человека, ухаживающего за ребенком, которому еще нет 14 лет, поводом потребовать увольнения в день подачи заявления могут стать следующие обстоятельства:
- Переезд.
- Неудобный рабочий график, не дающий возможности заниматься воспитанием ребенка.
- Переход на другую работу.
- Болезнь, требующая постоянного присутствия матери (отца, усыновителя).

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупил она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченный товар?

8.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я уволилась с работы 1 сентября 2019 года по собственному желанию, сейчас хочу восстановиться обратно на прежнее место работы, но директор говорит что в течении года уволившийся работника обратно не берут говорит по закону.

9.1. Директор лукавит, конечно) Но и о "восстановлении" тоже речи быть не может. Вас могут принять на работу, в общем порядке, т.е. при наличии вакансии, Вашем желании и соответствующей квалификации и т.п.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Как мне уволиться по собственному желанию с должности директора ООО (единственный учредитель)?

10.1. Об особенностях прерывания трудовых отношений по волеизъявлению самого сотрудника исчерпывающие сведения дает 80-я статья Трудового кодекса РФ! Здесь работает упрощенная процедура увольнения. 273-я статья ТК РФ, говорит, что единственному учредителю разрешается уволить самого себя в любой момент. Он сам принимает такое решение, указав в трудовой основанием собственное желание и статью 80 ТКРФ. Более подробно расскажу в личке yurist_fedotov92@bk.ru

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. если вы директор, то можете подать заявление по юридическому адресу организации за месяц до увольнения. Вопрос еще в том - вы учредитель или нет?
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.

11.1. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Исполнительный директор уволился по собственному желанию. Как убрать сведения о нем из ЕГРЮЛ и пока не назначать нового исполнительного директора. Он действовал на основании устава, без доверенности. В ООО один учредитель, он же Ген. директор.

12.1. В соответствии с п.1 ст.53 ГК РФ учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в ЕГРЮЛ. Поскольку сведения о Вашем исполнительном директоре внесены в ЕГРЮЛ и он действует на основании устава без доверенности у Вас есть 2 варианта: (1) все-таки назначить нового исполнительного директора и внести в ЕГРЮЛ сведения о нем либо (2) внести изменения в устав (поскольку он является единственным учредительным документом ООО на основании ст.89 ГК РФ) и исключить из него упоминание об исполнительном директоре как о лице, имеющем действовать от имени ООО на основании устава без доверенности наравне с Генеральным директором. Заявление об исключении сведений из ЕГРЮЛ о прежнем исполнительном директоре должен подавать новый исполнительный директор. Теоретически можно попробовать подать заявление об исключении сведений о прежнем исполнительном директоре действующим Генеральным директором (регистрирующий орган может отказать в регистрации такого действия), но это будет нечистый путь с юридической точки зрения. Поскольку у исполнительного директора есть своей объем полномочий, закрепленный в уставе. И если, например, компетенция единоличного исполнительного органа уставом поделена между исполнительным и генеральным директорами, то общество не сможет полноценно функционировать и могут возникнуть проблемы как с банками, так и с контрагентами.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Директор ООО хочет что бы я уволился по собственному желанию.
Как лучше поступить в данной ситуации?
Спасибо.

13.1. Александр!
В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:
.
1. Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;
2. Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
3. Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
Желаю Вам удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Должна быть причина.
Собственное желание - это Ваше желание.
Если его у Вас нет - не увольняйтесь. Не пишите заявление на увольнение.
Вы знаете причину такого желания Работодателя?

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я являюсь директором ООО (я единственный официально устроенный сотрудник) и есть один учредитель. Хочу уволиться по собственному желанию и все полномочия передать учредителю. Он не против, но заниматься бумажной волокитой не хочет. Подскажите, кроме заявления на увольнение еще какие документы ему на подпись везти. И в трудовой я так понимаю я запись сама делаю и подписываю сама?

14.1. Вы должны только уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за месяц до даты фактического увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Меня заставали написать заявления об увольнения по собственному желанию, кадровик.
Но дело в том, что команду отдал директор предприятия, так как я на него нажаловался в трудовую инспекцию. Есть статья в трудовом кодексе о принуждения к увольнению, статья 77 ТК рф
Я хочу писать заявления в суд, что меня заставали уволится. На кого писать заявления, на кадровика, или на директора? На пишу на директора, так он скажет что он не приделах. Ни знаю что и как, подскажите?

15.1. У Вас есть право новым заявлением отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет. Если Вас уволили, то на основании статьи 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (с работодателем, а работодатель у Вас или юридическое лицо или Индивидуальный предприниматель, директор является должностным лицом) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. А какие у вас есть доказательства принуждения к увольнению? Суд только на основании Ваших слов рассматривать дело не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Оцените, пожалуйста, правомочность требований работодателя о предоставлении мною объяснений по работе выездной проверки. Я уволился по собственному желанию 16 октября 2018 г. под давлением директора учреждения.
Заказное письмо с уведомлением о предоставлении объяснений получил 17 ноября.
На день увольнения проверка была завершена, не было официального заключения.
Стоит ли мне отвечать на данное письмо?

16.1. А приказ об увольнении каким числом?

Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня такой вопрос: мне нужно уволиться с работы по собственному желанию, а директор в отпуске, может ли это сделать исполняющий обязанности директора? Сколько дней я должна отработать с момента написания заявления?

17.1. заявление на увольнение подается за 2 недели, если у исполняющего обязанности директора есть такие полномочия то уволить может.

Вам помог ответ? Да Нет
18. 19.10.2018 уволилась по собственному желанию с работы. Оформлена была официально, до сих пор не получила расчёта и ещё директор говорит, что положено мне только остатки зарплаты. А компенсация за неиспользованный отпуск? (я в отпуск не ходила 4 года) Подскажите куда обратиться за помощью?

18.1. вы можете обратиться в трудовую инспекцию или же сразу в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Письменное требование на имя директора о выплате с указанием срока. Не выплатят можете подать в трудовую инспекцию, в прокуратуру или исковое заявление в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю главным энергетиком, полгода как пошёл на пенсию. Директор вызывает и предлагает уволиться по собственному желанию с 01.10.2018 г.
Если я не уволюсь он снизит мою зарплату до социального минимума то есть в два раза сняв расширение и интенсивность на что он имеет право так как это бюджетное учреждение и оклады низкие. Как быть?

19.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Заявление об увольнении не пишите. Ничего он с вами не сделает. По всем последующим придиркам также пишите жалобы в прокуратуру. Постепенно он отстанет от вас.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Он просто ищет способ надавить на Вас. ОН не может этого сделать в одностороннем порядке. Вас запугивают.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Интересует вопрос работала ранее в салоне связи Евросеть, уволилась по собственному желанию, так как были недостачи, уволилась сразу после ревизии, региональный директор передал дело в полицию по недостаче, дело ещё закрыли, но на работу не могу устроиться никуда официально по рекомендации СБ евросети, могут ли они давать отрицательную рекомендацию до решения суда?

20.1. Вы можете собрать доказательства того, что Евросеть распространяет о Вас отрицательные отзывы, затем обратиться в суд с иском к Евросети о клевете.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Такая проблема. Муж работал в пятерочке 2 года. Уволился по собственному желанию. Не вышел последний день отработки. Директор сказала испортит характеристику. Теперь пошел в магнит говорят служба безопасности не пропустила, пошел в красно белое, такая проблема. Так понимаем, характеристику испортила... как нам быть, как исправить характеристику? Куда обратиться?

21.1. Дело может быть совсем не в характеристике. Может быть у Вас есть судимости, незакрытые кредиты и прочее.

Вам помог ответ? Да Нет
22. На предыдущей работе был конфликт с супервайзером магазина. Все работодатели к которым обращаюсь не берут на работу, так как выставила меня чуть ли не воровкой. За мной ничего такого нет и уволилась по собственному желанию. Директор может дать хорошую характеристику, но и это не помогает. Видя мою резюме зовут на собеседование, но в итоге не берут из-за клеветы того супервайзера. Имею двоих детей 3 и 7 лет, но и это не поможет.. Что мне делать в такой ситуации?

22.1. Отказ в заключении трудового договора может быть только по профессиональным параметрам. Требуйте письменный отказ и оспаривайте в судебном порядке.

Цитата:
Статья 64 Трудового Кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.


Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Работаю в Пятерочке продавцом кассиром с 07.08.2018, 12.09.2018 захотелось уволиться нахожусь на испытательном сроке, пришла к директору просить чтоб она мне распечатала заявление на увольнение по собственному желанию, в итоге она мне отказала, показала сообщение мол сентябрем нельзя уволиться, разве такое может быть или это не законно?

23.1. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то имеет право не выходить на работу через три дня с момента подачи заявления на увольнение, в порядке ст. 71 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Конечно, незаконно. Пишите заявление в свободной форме, отправляйте по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Вам помог ответ? Да Нет
24. У меня вот такой вопрос: После того как я отказался уволится по собственному желанию и предложил директору уволить меня в связи с сокращением моей должности, директор создал приказ уволить меня по производственной необходимости. Подскажите, как мне быть и можно ли это обойти так что бы меня если уж и уволили, то по сокращению должности?

24.1. Дмитрий, добрый день! Нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя, вам необходимо обращаться в суд и признавать увольнение незаконным. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Нет такого понятия в законе как, в связи с производственной необходимостью, это не законно, либо увольнение по инициативе работодателя. Либо сокращение.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работала директором образовательной организации и совмещала работу учителем этой же организации. По собственному желанию уволилась с должности директора, но указала в заявлении просьбу оставить учителем этой организации.
Учредитель уволил и с должности директора и с должности учителя без объяснений. Имел он на это право или нет?

25.1. все зависит от того, что написано в вашем трудовом договоре и приказе, если вы работали по совместительству, то незаконно. Если это была работа по совмещению, то ничего не нарушил.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Уволился по собственному желанию директор не покупает билет домой что делать.

26.1. А почему вам должны купить билет домой? У вас в условиях договора это написано? Надо изучать документы-это уже платная услуга.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Я беременна. Вправе ли директор просить уволиться по собственному желанию.

27.1. Директор просить вас уволиться по собственному желанию не имеет права.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Решение об увольнении по собственному желанию работник должен принимать самостоятельно, без давления работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Ну так не пишите заявление, и никто вас не уволит.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Я беременна, вправе ли директор просить уволиться по собственному желанию?

28.1. Нет, не вправе. Вы можете это сделать только по собственному усмотрению.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Как уволиться директору ООО по собственному желанию? На чье имя пишется заявление?

29.1. Заявление направляется в адрес ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию на имя общего собрания участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Может ли уволиться генеральный директор по собственному желанию?

30.1. Как и всякий наемный работник-может.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских